1 Haz un gran CV en español

antes que en inglés.

Si tu nivel de inglés es bajo o promedio, recurre a un profesional.

Hazte uno de los mejores favores de tu vida y evita hacer la traducción de tu CV

por cuenta propia.

Invierte en las cosas que importan.

2 Incluye únicamente
información esencial.
Puntos que no son esenciales:

§ Los años que fuiste abanderado de la escolta en la primaria.

§ Tu diploma de gramática de la secundaria.
§ Tu trofeo de atletismo del kindergarten.
Cosas que sí son esenciales:

§ Becas universitarias si es que tuviste alguna.

§ Tu promedio general si fue alto.
Si fuiste estudiante promedio o bajo, no hay razón para publicitarlo.

Se trata de causar el mayor impacto.

3 Elimina las palabras

“currículum vítae”.
Es como si tuvieras que ponerle la palabra “automóvil” a tu “automóvil” para saber
que – bueno – ese es tu automóvil: es simplemente obvio qué es y cuál es su
función.

No gastes tinta en cosas obvias. Tienes muy poco espacio. Úsalo de manera
inteligente.
Ese lugar prominente hasta arriba de tu hoja debe ser para escribir tu primer
nombre y primer apellido con las letras más grandes de todo el documento.

4 No incluyas
tu nombre completo.
Es más fácil recordar

JUAN PÉREZ
que

Juan de Jesús Pérez Hernández

Recuerda que lo que estamos intentando es que tu nombre se quede en la mente

de quien te pueda acercar al empleo que quieres.

Quieres que noten tu existencia.

Debajo de tu nombre agrega tu dirección de correo electrónico y el número de

teléfono en el que tengan más probabilidades de encontrarte.

JUAN PÉREZ
juan.perez@gmail.com | +52 (881) 334-1783 | Licenciado en Administración
Por favor, utiliza una dirección de correo electrónica decente, formal.

Nada de .
De hecho, nada en hotmail.

Usa gmail.com

Usa outlook.com

Hotmail grita a los cuatro vientos que aún no has superado tu adolescencia.

Para tu dirección de correo electrónico usa variantes como

 § juan.perez@gmail.com
§ juan_perez@outlook.com
§ juanperez@gmail.com
Hacerlo así hará que el reclutador primero lea tu nombre en letras grandes en el
papel y luego lo escriba para enviarte un mensaje de correo electrónico.

Ahí tienes dos interacciones directas con tu nombre. Nada mal.

5 Una página
es más que suficiente.
Más de una página es indicación de que has hecho muchísimas cosas importantes
como, digamos

§ 2 doctorados,
§ 3 maestrías,
§ investigación científica en otros países,
§ puestos ejecutivos de alto nivel ganando más de $50,000 al mes y
§ etcétera.
Si aún no estás a ese nivel, entonces tu CV debe ser de 1 página.

Es correcto. Leíste bien. Una página.

6 Controla
tu ego.
Controla tu ego.

Controla tu ego.

Controla tu ego.

Tu CV no es para ti.

Tu CV es para alguien más.

Diseña y redacta pensando en todo momento en la persona que revisará el
documento.

Salte de ti mismo.

Evita complacerte con todos tus logros y con el tipo de letra que a ti te gusta.

¿Qué tipo de letra es la ideal para ganar la atención del aburrido reclutador de
recursos humanos que lleva ocho horas leyendo cientos de CVs? Pregúntate cosas
así.

Y no. La respuesta no es Comic Sans. Sé elegante, por favor.

La restricción de reducir todo a una sola página suele ser causa de conflicto para el
ego de muchas personas.

La verdad es que – en primera instancia – si nuestra trayectoria profesional fuera

altamente interesante como para ser narrada con detalles excesivos,

a) probablemente no estaríamos en la necesidad de preocuparnos por redactar

nuestro CV y/o

b) alguna gran compañía ya habría echado mano de nosotros a estas alturas.

Simple y doloroso.

Prioritiza la información que vas a redactar.

Haz a un lado tu razonamiento lineal.

¿Qué es el razonamiento lineal? Es esa voz interna que te va a decir qué es

realmente importante que en tu CV incluyas. Cosas como el curso de robótica de
tres horas que tomaste en un congreso en Monterrey, al cual llegaste crudo por la
fiesta de la noche anterior y del cual lo único que te quedó fue un diploma mal
impreso con tu nombre, entiende que cosas así no son relevantes.

7 Determina
pocas secciones.
Determina cinco o seis secciones. No más.

Nadie te va a contratar por incluir – o no – tus pasatiempos.

Ve directo al grano. Sugiero:

§ Datos personales.
§ Habilidades especializadas.
§ Intereses profesionales.
§ Experiencia.
§ Educación.
8 Datos
personales.
DATOS PERSONALES
Idiomas: Inglés [ +480 horas | 2 años de práctica | TOEIC, TOEFL ]

§ Domicilio: Mérida, Yucatán

§ Disponibilidad para viajar: Sí
§ Cambio de Residencia: Sí
§ Seguro Médico: Sí
§ Edad: 25 – Soltero
§ Pasaporte: Sí
§ Visa Americana: Sí
§ Licencia de Conducir: Sí
Haz siempre más fácil la vida del reclutador de recursos humanos que va a leer tu
CV.

Indicar tu edad es mejor que ponerlo a hacer matemáticas mentales. Sé explícito.

Hay que resaltar si eres soltero porque eso enumera muchas ventajas para la
empresa.

Incluye que tienes pasaporte y licencia de conducir aun si no tienes ninguno de

estos documentos. Son documentos que tramitas rápidamente. Siempre muéstrate
listo. Y si no sabes manejar, no importa, tomas un curso exprés. ¿Quieres obtener
el empleo? Quítate todos esos “NO” que tienes en la cabeza.

Si tienes visa americana incluye esa información. En esto no mientas, ya que no es

un documento que puedas obtener rápidamente.

Incluso si no estás dispuesto a cambiar de residencia, dí que sí. Así conocerás la

propuesta económica que te puedan hacer y entrenarás para otras entrevistas.

Si tienes algún tipo de seguro de gastos médicos, incluye esa información.

No seas específico con números, claves, datos. En esta parte del proceso de
contratación, ninguna empresa requiere tener esa información detallada de ti. Una
vez que te contraten, te pedirán todos los documentos para comprobar. No antes.

Olvida todo eso de incluir

§ Inglés básico
§ Inglés avanzado
§ 73.7% de Inglés
Son cosas bastante subjetivas. Aquí tenemos tres opciones mucho más claras:

a) Incluir el número total de horas que has tomado de cursos de inglés.

b) Incluir el número de años que has practicado el idioma.
c) Incluir la(s) certificación(es) que tengas del idioma.
d) Incluir una combinación de todas las opciones anteriores. Impresiona más.

Obviamente esto puede ser aplicado a cualquier otro idioma relevante que quieras
incluir en tu CV. Recuerda que se trata de impactar.
9 Habilidades
especializadas.
Aquí podemos incluir todo aquel software al que hayas tenido que exponerte
durante tus estudios universitarios o en tu experiencia profesional.

Hazte un favor: no agregues “Windows” ni “Microsoft Office” como parte de tus

habilidades.1 A estas alturas eso no impresiona a nadie y, por el contrario, pones a
pensar a la empresa que si tu mayor logro es ser usuario de Word o Paint tal vez no
seas el tipo de candidato que andan buscando.
Incluye todo aquello que hayas tocado o visto aunque sea mínimo.

Juega con la psicología.

Al listar “AutoCAD 2012” como parte de tus habilidades especiales no estás

diciendo que eres “experto”. En el caso que te contraten por tu capacidad de usar
ese programa, excelente. Paga veinte horas a alguien que sea experto y aprende a
usar los comandos más relevantes. Paga, no pidas ayuda. Invierte bien en lo que
tienes que invertir. Compra un par de buenos libros. Enciérrate en tu habitación y
no salgas de ahí hasta ser un Dios del Computer-Aided Design. Listo.

10 Intereses
profesionales.
Mi sección favorita.

Permítete contarle al reclutador sobre las cosas que te gustan.

Quítate esa idea de que estudiar contaduría en la facultad universitaria te vuelve un

contador de por vida y nada más.

Reinvéntate y admite que te interesan otras cosas. Luego plásmalo en tu CV.

Las empresas que pagan bien quieren personas que puedan resolver muchos tipos
de problemas diferentes. Para poder resolver muchos tipos de problemas
diferentes, debes ser una persona multifacética.
Tranquilo. Tranquila. A menos que lo seas, no vas a mentir y decir que eres experto
en logística internacional. Pero sí vas a listar “Logística internacional” como uno de
tus intereses profesionales. Lo que estás indicando con este listado es que sería
genial si la empresa te considera para algún puesto relacionado con tus intereses.

¿Cómo saber cuáles son tus intereses profesionales cuando eres universitario?

Fácil. Ve al programa de estudios de tu carrera y elige las cinco o seis materias que
más llaman o llamaron tu atención en su momento. Ignora si te fue bien o mal en
ellas, si el maestro fue terrible o excelente, si ya la cursaste o no. Esas materias
llaman tu atención por alguna razón que puedes conocer o no. No importa.
Inclúyelas y ya.

¿Cómo saber cuáles son tus intereses profesionales cuando ya has tenido
experiencia laboral?

Son aquellos departamentos de la empresa que llamaban tu atención. Si estabas

en el departamento de compras pero en tus recesos te llevabas mejor con la gente
de logística, ahí tienes una idea. Si estabas en administración pero monitoreabas
alternamente lo que ocurría en operaciones, ahí tienes otra idea.

11 Experiencia.
Si ya has trabajado, incluye el nombre de la(s) empresa(s) y el (los) puesto(s) que
tenías y dos o tres de las actividades más importantes que realizabas ahí.

Utiliza verbos ganadores al inicio de tus frases:

§ « Supervisé »
§ « Coordiné »
§ « Administré »
§ « Desarrollé »
Esas son algunas palabras que indican tu nivel de responsabilidad y tu tendencia a
la pro-actividad.
Si no has trabajado, incluye los tres o cuatro proyectos más importantes que hayas
desarrollado en la universidad. Deja de verlos como es que era una tarea para tal
materia.No. ¿Aquel proyecto de desarrollo del manual operativo para una empresa
de logística portuaria que hiciste para tal materia con tal maestro? Enfócalo como
un proyecto de nivel profesional que realizaste durante un periodo de varios meses
con compañeros de diversas disciplinas. No minimices todo las benditas horas de
trabajo que invertiste haciendo cosas en la universidad. Vende bien cada pequeña
cosa que hiciste porque al final puede resultar que en realidad no sea algo pequeño
como crees.
12 Educación.
Sé Lógico. Sé Limpio. Sé Directo. Ahorra la narrativa aburrida al estilo

En su lugar:

EDUCACIÓN

Universidad Autónoma de Yucatán | Licenciatura en Administración

Septiembre 2008 – Diciembre 2012 | Promedio: 91/100

No incluyas tu información de bachillerato.

Ni de secundaria.

Ni de primaria.

A nadie le interesa.

Es triste pero es cierto.

Uno es generalmente lo más reciente que ha hecho.

13 El objetivo
es la entrevista.
En la mayoría de las ocasiones diseñamos el CV para que sea bonito y luzca bien a
nuestros ojos.

Tu CV no es para ti.

No es para que te enamores de todo lo que has hecho o logrado con tus semestres
universitarios o años trabajando.

Tu CV es para impresionar a alguien que pueda pagar por tus servicios.

Tu CV es, por sobre todas las cosas, una pequeña ventana a tu mundo, es para
que dejes a alguien con curiosidad sobre ti y tus habilidades.

Para que una potencial pareja romántica o un reclutador de recursos humanos

quiera pasar un rato platicando contigo, debes causarles cierta curiosidad. La
mejor forma de lograrlo es no dando toda tu información a la primera oportunidad.

El propósito de tu CV es conseguirte una entrevista.

Otra vez: el propósito de tu CV es conseguirte una entrevista.

Y una vez más: el propósito de tu CV es conseguirte una entrevista.

Tu CV debe ser tan conciso como sea posible.

Tienes menos de treinta segundos para impresionar con tu CV al tipo de recursos

humanos que lo va a hojear.

Piensa que es alguien que se dedica a hojear miles de CVs. Es alguien que lo ha
visto todo en el mundo de los CVs. Es como si a estas alturas de la vida alguien
quisiera venirte a decir lo fantástico que es el show de “El Chavo del 8”. Todo el
mundo lo ha visto y aunque sea genial ya no llama la atención igual que hace
muchos años.
“El Chavo del 8” y el CV siguen vigentes porque son buenas ideas, pero
definitivamente no son el último grito de la moda.

En resumen:

Diseña tu CV con la mentalidad de que es una carta de amor para un aburrido

reclutador que está sentado en su oficina esperando la hora de salida y sólo piensa
en terminar su trabajo lo más pronto posible.

Haz su vida fácil siendo conciso.

Si lo haces bien, te recompensará con una entrevista.

14 Obtén retroalimentación
efectiva.
No pidas a amigos o familiares que te den su opinión de tu CV. Unos no tienen ni
idea de lo que hay que hacer y otros te aman demasiado como para ser
imparciales.

Imprime copias de tu CV y pide a personas con puestos de responsabilidad altos

que te den su opinión. A cierta altura de la vida, sólo te dan los grandes puestos
cuando puedes distinguir las cosas buenas de las malas con un vistazo, así que si
alguien en un puesto grande levanta la ceja y te devuelve tu CV diciendo que está
bien, que le gustó, quiere decir que vas en el camino correcto.

15 El gran dilema de
incluir tu foto o no.
Yo diría que sí. Tiene mucho más impacto conocer el rostro de una persona que ha
llamado nuestra atención en papel a quedarnos con la duda.

No hay reglas. Si no quieres incluir tu foto está bien. Estas son sólo ideas.

Pero si ya decidiste incluirla, no uses las fotos oficiales de tus diplomas de la

escuela.No escanees una de las famosas fotos tamaño infantil blanco y negro.
Siempre sale uno mal en esas. Tampoco uses tu foto del antro donde eres guapo y
cool. Busca una foto – o hazte una – donde te veas casual y sonriente. Eso es lo
que se necesita. No tiene que ser forzosamente con corbata. No tienes que quitarte
los aretes. Proyecta tu verdadero ser. Si te da miedo y piensas que la empresa te
va a rechazar porque en tu foto no llevas saco o crees que te van a rechazar
porque debiste haber salido con rostro serio en lugar de sonriente, piensa lo
siguiente: ¿en qué tipo de lugar quieres trabajar?

Alguna vez escuché a un contador decir sobre la foto de una chica en su CV que
ellos no la iban a contratar porque no se veía seria. La foto de la chica era buena.
Simplemente sonreía.

¿Quieres trabajar en un lugar donde las personas no aprecian a tu verdadero yo?

¿Quieres trabajar en un lugar donde te van a forzar a usar corbata – y es lo que más
odias en el mundo?

Esto de enviar un CV es para conseguir una entrevista en un lugar que a ti te guste.

No en cualquier lugar.

Sé tú mismo en tu foto.

Experimenta. Haz varias versiones de tu CV con diversas fotos a color, en escala de

grises, en un extremo o en el otro. Esto toma tiempo, como todas las cosas dignas
de admiración.

16 Esto funciona para los reclutadores

con mentalidades mexicanas.
Todas estas notas están enfocadas a una realidad nacional. Vivimos en un país
donde encontramos anuncios laborales serios pidiendo chicas de 20 a 25 años.
¿Por qué? ¿Acaso la labor que se está anunciando involucra el uso de los senos?
Hay anuncios serios donde exclusivamente se solicitan hombres como si el trabajo
consistiera en utilizar el pene de alguna manera. Hay incluso anuncios de compañías
importantes con oficinas en Polanco que te indican que los que apliquen deben
tener piel clara.
Whatever.
Vivimos en una cultura atrasada en estas cuestiones laborales. Es ilegal en los
países más adelantados querer contratar a alguien basado en su estado civil,
género, edad, religión o apariencia física. Lo es. Aquí en México también pero es
una de esas leyes que nadie respeta.

Por todo lo anterior quiero dejar en claro que no es la intención de estas notas ser
una especie de Biblia con los diez mandamientos. Algunos de los puntos aquí
sugeridos llevados a la práctica para un trabajo en Canadá – por ejemplo – serían
mal vistos. En esos contextos internacionales no hay necesidad de incluir tu
fotografía. No hay necesidad que les indiques tu edad. No hay necesidad que te
vendas de la forma en que te tienes que vender en México. Es triste pero es cierto.
En otros entornos sociales más avanzados si tienes las credenciales académicas
y/o técnicas solicitadas para el puesto, el puesto debe ser tuyo.

17 Redacta tu CV
con actitud.
Suerte.

Redacta tu CV con actitud.

Pon tu música favorita.

Tómate una cerveza.

Ve la foto de tu novia.

Sal a correr.

Fuma un cigarro.

Haz lo que sea que te guste hacer y que te ponga de buen humor.

Verás que lo reflejarás en tu CV.

Si redactas en modo estresado, eso se filtra y aleja a la gente.

Es como yo. ¿En qué tipo de humor crees que me encuentro ahora?

Esas cosas se notan.

La gente nota cuando uno hace las cosas bien.

Haz las pinches cosas bien.3

Y si obtienes la entrevista, me debes una cerveza.

***