TRABAJO INDIVIDUAL N° 1

EMPRESA/ INSTITUCION

1 NOMBRE DEL SISTEMA

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

ROL

Por ser un sistema que reemplaza las operaciones manuales por uno automatizado, pertenece al
ROL de SISTEMA TRANSACCIONAL.

COMPONENTES

ENTRADA DE RECURSOS DE DATOS.

El usuario ingresa los datos por teclado, sobre los datos del personal y su movilidad.

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

El sistema efectúa cálculos de antigüedad en la empresa, nivel académico del persona, días de
vacaciones pendientes y cedidos.

SALIDA DE PRODUCTOS DE INFORMACION

 Reportes de movimiento del personal.

 Reportes de incorporaciones.
 Reportes de cumpleañeros por mes.
 Reportes de incumplimiento.
 Reportes de documentos presentados y no presentados.
 Reportes de cantidad de personal por área, nivel, departamento, etc.

CONTROL DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA

 Auditoria interna.
 Auditoria interna para la Certificación ISO.
 Auditoria externa para la Certificación ISO.

ALMACENAMIENTO DE RECURSOS DE DATOS

 Escalas salarial.
 Organigrama.
 Planilla Presupuesta.
 Documento requeridos.
 Datos principales, secundarios, formación académica, experiencia laboral del personal.
 Incorporaciones, movilidades y retiros.
RECURSOS HUMANOS

 Usuarios Finales: Todo el personal de la empresa, con distintos roles.

Especialistas: Todos el personal de la unidad de sistemas (desarrolladores, analistas, etc.).

RECURSOS DE DATOS

 Datos personales de los funcionarios, Incorporación, movilidad de personal, capacitación,

vacaciones, subsidios, y otros.
 Normas Básica del Sistema de Administración de Personal.

RECURSOS DE HARDWARE

 Máquinas: Equipos de computación Personal, Servidor de Base de Datos, Servidor de

Aplicaciones.
 Medios Informáticos: Storage.

RECURSOS DE REDES

 Medios de comunicación: Internet, Intranet, Extranet.

RECURSOS DE SOFTWARE

 Sistema Integrado de Recursos Humanos basado en el NB-SAP, Servicios Web

autenticación de usuarios.
 Sistema operativo Windows Server en la que se encuentra publicada la aplicación.
 Sistema Biométrico de control de asistencia.

2 NOMBRE DEL SISTEMA

SISTEMA DE ACTIVOS FIJOS

ROL

Por ser un sistema que reemplaza las operaciones manuales por uno automatizado, pertenece al
ROL de SISTEMA TRANSACCIONAL.

COMPONENTES

ENTRADA DE RECURSOS DE DATOS.

El usuario ingresa los datos por teclado, sobre los datos de un activo y su movimiento.

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

El sistema efectúa cálculos de depreciación, kardex de movimientos, etc.

SALIDA DE PRODUCTOS DE INFORMACION

  Reportes de incorporación de activos fijos.
 Reportes de Bajas de activos.
 Reportes de activos reevaluados.
 Reportes de activos por custodio, oficina, rubro, proyecto, departamento.
 Reportes de asignación de activos.
 Reportes de devolución de activos.

CONTROL DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA

 Auditoria interna.
 Auditoria interna para la Certificación ISO.
 Auditoria externa para la Certificación ISO.

ALMACENAMIENTO DE RECURSOS DE DATOS

 Activos Fijos.
 UFV.
 Activos.
 Proyectos.
 Asignaciones, devoluciones e inventarios de activos.

RECURSOS HUMANOS

Usuarios Finales: Personal de la Dirección de Administración y Finanzas de la institución.

Especialistas: Todos el personal de la unidad de sistemas (desarrolladores, analistas, etc.).

RECURSOS DE DATOS

 Datos a detalle de los activos fijos además de su movimiento dentro y fuera de la institución.
 Normas Básica del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.

RECURSOS DE HARDWARE

 Máquinas: Equipos de computación Personal, Servidor de Base de Datos, Servidor de

Aplicaciones.
 Medios Informáticos: Storage.

RECURSOS DE REDES

 Medios de comunicación: Internet, Intranet, Extranet.

RECURSOS DE SOFTWARE

 Software de Administración y control de Activos Fijos.

 Sistema operativo Windows Server en la que se encuentra publicada la aplicación.
 SIAF.
 Servicios web de interacción el sistema de recursos humanos.