DICAS DO CARVALHO

Material: CRISTIANO CARVALHO

Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Curso: INSS
Data: 23/01/2016
AULA 03
CONTEÚDO: 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos
segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e
parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e
recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal
do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo:
juros, multa e atualização monetária.

FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL

O regime de financiamento da seguridade social brasileira é o de repartição simples com pacto intergeracional e não de
capitalização (poupança) individual.

Princípios aplicáveis:
Equidade na forma de participação do custeio;
Diversidade da base de financiamento;
Solidariedade: não apenas os segurados do sistema, mas a sociedade como um todo concorre para o seu custeio.

Art. 195, CF. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante
recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes
contribuições sociais:

Principais financiadores:
1 – União;
2 – Contribuições Sociais;
3 – Receitas de outras fontes.

UNIÃO: É uma espécie de “fiador” do sistema. Tem que haver destinação de recursos previstos no orçamento da União para a
seguridade social. As receitas dos E, DF e Municípios também devem constar recursos para o sistema dos seus respectivos
orçamentos, não integrando o orçamento da União.

CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS:

Receitas Constitucionais:

I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:

a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste
serviço, mesmo sem vínculo empregatício;
b) a receita ou o faturamento;
c) o lucro;
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão
concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art. 201;
III - sobre a receita de concursos de prognósticos.
IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.
§ 1º - As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social constarão dos respectivos
orçamentos, não integrando o orçamento da União.
§ 2º A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos órgãos responsáveis pela saúde,
previdência social e assistência social, tendo em vista as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias,
assegurada a cada área a gestão de seus recursos.
§ 3º A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, não poderá contratar com o
Poder Público nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.

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Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Curso: INSS
Data: 23/01/2016
AULA 03
§ 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o
disposto no art. 154, I.
§ 5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte
de custeio total.
§ 6º As contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos noventa dias da data da
publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".
§ 7º São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência social que atendam às
exigências estabelecidas em lei.
§ 8º O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cônjuges, que
exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuirão para a seguridade
social mediante a aplicação de uma alíquota sobre o resultado da comercialização da produção e farão jus aos benefícios nos
termos da lei.
§ 9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas,
em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão-de-obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do
mercado de trabalho.
§ 10. A lei definirá os critérios de transferência de recursos para o sistema único de saúde e ações de assistência social da
União para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, e dos Estados para os Municípios, observada a respectiva
contrapartida de recursos.
§ 11. É vedada a concessão de remissão ou anistia das contribuições sociais de que tratam os incisos I, a, e II deste artigo, para
débitos em montante superior ao fixado em lei complementar.
§ 12. A lei definirá os setores de atividade econômica para os quais as contribuições incidentes na forma dos incisos I, b; e IV
do caput, serão não-cumulativas.
§ 13. Aplica-se o disposto no § 12 inclusive na hipótese de substituição gradual, total ou parcial, da contribuição incidente na
forma do inciso I, a, pela incidente sobre a receita ou o faturamento.
Contribuições propriamente dita:

Fato Gerador (FG): o fato gerador da obrigação previdenciária principal se dá em regra pelo exercício de atividade
remunerada.

I - as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga, devida ou creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu
serviço, mesmo sem vínculo empregatício:
→ Empregados/avulsos/CI (prestador de serviço): 20% + alíquota SAT/GIRAL (decorrente de incapacidade laboral e riscos
ambientais do trabalho), de acordo com o grau de risco de acidentes e moléstias ocupacionais. Pode ser: 1% grau leve, 2% grau
médio e 3% grau grave.
→ Serviços prestados por cooperativa: 15% sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura do serviço.
→ Instituições financeiras: devem recolher um adicional de 2,5% sobre a folha de salário de seus empregados e sobre a
remuneração do contribuinte individual.

II - as dos empregadores domésticos, incidentes sobre o salário-de-contribuição dos empregados domésticos a seu serviço:
→ 12% sobre o valor registrado em sua CTPS (até out/2015);
→ 20% de nov/2015 em diante.

III - as dos trabalhadores, incidentes sobre seu salário-de-contribuição:

Empregados/avulsos/domésticos:
Salário de Contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%)
Até 1.399,12 8,00
De 1.399,13 até 2.331,88 9,00
De 2.331,89 até 4.663,75 11,00
***Atualizada por meio da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015.

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Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição:

I - para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade
dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer
que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de
serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;
II - para o empregado doméstico: a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas
a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração;
III - para o contribuinte individual: a remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por
o
conta própria, durante o mês, observado o limite máximo a que se refere o § 5 ;
Regra Geral: 20% do salário de contribuição.
PLANO SIMPLIFICADO:
MEI/CI/F: 11% do salário mínimo, não vai ter direito a aposentadoria por tempo de contribuição.
BAIXA RENDA:
MEI/F: 5% do salário mínimo, não vai ter direito a aposentadoria por tempo de contribuição.
ATENÇÃO: É possível que os segurados dos planos simplificados e de baixa renda se aposentem por tempo de contribuição,
desde que paguem a diferença devida + juros 0,5% ao mês + multa de 10%.
o
IV - para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observado o limite máximo a que se refere o § 5 .
Regra Geral: 20% do salário de contribuição.
§ 1º Quando a admissão, a dispensa, o afastamento ou a falta do empregado ocorrer no curso do mês, o salário-de-
contribuição será proporcional ao número de dias de trabalho efetivo, na forma estabelecida em regulamento.
§ 2º O salário-maternidade é considerado salário-de-contribuição.
§ 3º O limite mínimo do salário-de-contribuição corresponde ao piso salarial, legal ou normativo, da categoria ou, inexistindo
este, ao salário mínimo, tomado no seu valor mensal, diário ou horário, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo
durante o mês.
PISO: R$ 788,00 (SALÁRIO MÍNIMO/REGRA GERAL - TETO: R$ 4.663,75 (ANO DE 2015).
§ 4º O limite mínimo do salário-de-contribuição do menor aprendiz corresponde à sua remuneração mínima definida em lei.
§ 5º O limite máximo do salário-de-contribuição é de Cr$ 170.000,00 (cento e setenta mil cruzeiros), reajustado a partir da data
da entrada em vigor desta Lei, na mesma época e com os mesmos índices que os do reajustamento dos benefícios de
prestação continuada da Previdência Social.
§ 6º No prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da data de publicação desta Lei, o Poder Executivo encaminhará ao
Congresso Nacional projeto de lei estabelecendo a previdência complementar, pública e privada, em especial para os que
possam contribuir acima do limite máximo estipulado no parágrafo anterior deste artigo.
§ 7º O décimo-terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário-de-contribuição, exceto para o cálculo de benefício, na
forma estabelecida em regulamento.
§ 8º Integram o salário-de-contribuição pelo seu valor total:
a) o total das diárias pagas, quando excedente a cinqüenta por cento da remuneração mensal;
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente:
a) os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-maternidade;
b) as ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da Lei nº 5.929, de 30 de outubro de
1973;

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c) a parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho e da
Previdência Social, nos termos da Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976;
d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor
correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata o art. 137 da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT;
e) as importâncias:
1. previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias;
2. relativas à indenização por tempo de serviço, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado não optante pelo Fundo
de Garantia do Tempo de Serviço-FGTS;
3. recebidas a título da indenização de que trata o art. 479 da CLT;
4. recebidas a título da indenização de que trata o art. 14 da Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973;
5. recebidas a título de incentivo à demissão;
6. recebidas a título de abono de férias na forma dos arts. 143 e 144 da CLT;
7. recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário;
8. recebidas a título de licença-prêmio indenizada;
9. recebidas a título da indenização de que trata o art. 9º da Lei nº 7.238, de 29 de outubro de 1984;
f) a parcela recebida a título de vale-transporte, na forma da legislação própria;
g) a ajuda de custo, em parcela única, recebida exclusivamente em decorrência de mudança de local de trabalho do
empregado, na forma do art. 470 da CLT;
h) as diárias para viagens, desde que não excedam a 50% (cinqüenta por cento) da remuneração mensal;
i) a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário, quando paga nos termos da Lei
nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977;
j) a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei específica;
l) o abono do Programa de Integração Social-PIS e do Programa de Assistência ao Servidor Público-PASEP;
m) os valores correspondentes a transporte, alimentação e habitação fornecidos pela empresa ao empregado contratado
para trabalhar em localidade distante da de sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija
deslocamento e estada, observadas as normas de proteção estabelecidas pelo Ministério do Trabalho;
n) a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde que este direito seja
extensivo à totalidade dos empregados da empresa;
o) as parcelas destinadas à assistência ao trabalhador da agroindústria canavieira, de que trata o art. 36 da Lei nº 4.870,
de 1º de dezembro de 1965;
p) o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a programa de previdência complementar,
aberto ou fechado, desde que disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts.
9º e 468 da CLT;
q) o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado,
inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico-hospitalares e outras
similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
r) o valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local
do trabalho para prestação dos respectivos serviços;
s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o reembolso creche pago em conformidade com a
legislação trabalhista, observado o limite máximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas
realizadas;

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t) o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de empregados e seus dependentes
e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos
termos da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e:

1. não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e

2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por
cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo
mensal do salário-de-contribuição, o que for maior;

u) a importância recebida a título de bolsa de aprendizagem garantida ao adolescente até quatorze anos de idade, de
acordo com o disposto no art. 64 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990;
v) os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais;
x) o valor da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT.
y) o valor correspondente ao vale-cultura.
§ 10. Considera-se salário-de-contribuição, para o segurado empregado e trabalhador avulso, na condição prevista no § 5º
do art. 12, a remuneração efetivamente auferida na entidade sindical ou empresa de origem.
........................
IV - as das associações desportivas que mantêm equipe de futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta decorrente dos
espetáculos desportivos de que participem em todo território nacional em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos
internacionais, e de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e
transmissão de espetáculos desportivos:

Clubes de futebol: 5% da receita bruta decorrente do espetáculo, recolhimento para a RFB, no prazo de 2 dias úteis após a
realização do evento.
Contrato de patrocínio: 5%, recolhimento até o dia 20 do mês seguinte ao da celebração do contrato.

V - as incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural;

VI - as das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro; e

VII - as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos:

Poder Público: 100% da renda líquida para a Seguridade Social.
Particular: 5% movimentação global.
*** Uma parcela desta arrecadação tem como destino o custeio do Programa de Crédito Educativo.

RECEITAS DE OUTRAS FONTES:

Constituem outras receitas da Seguridade Social:
I - as multas, a atualização monetária e os juros moratórios;
II - a remuneração recebida por serviços de arrecadação, fiscalização e cobrança prestados a terceiros;
III - as receitas provenientes de prestação de outros serviços e de fornecimento ou arrendamento de bens;
IV - as demais receitas patrimoniais, industriais e financeiras;
V - as doações, legados, subvenções e outras receitas eventuais;
VI - 50% (cinqüenta por cento) dos valores obtidos e aplicados na forma do parágrafo único do art. 243 da Constituição
Federal;
VII - 40% (quarenta por cento) do resultado dos leilões dos bens apreendidos pelo Departamento da Receita Federal;
VIII - outras receitas previstas em legislação específica.

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***As companhias seguradoras que mantêm o seguro obrigatório de danos pessoais causados por veículos automotores de
vias terrestres, de que trata a Lei nº 6.194, de dezembro de 1974, deverão repassar à Seguridade Social 50% (cinqüenta por
cento) do valor total do prêmio recolhido e destinado ao Sistema Único de Saúde-SUS, para custeio da assistência médico-
hospitalar dos segurados vitimados em acidentes de trânsito.
PROPORCIONALIDADES/LIMITES:

Regra: Quando o benefício recebido estiver substituindo os ganhos do trabalhador, o valor do benefício não poderá ser inferior
ao salário mínimo. Se o benefício recebido não estiver substituindo os ganhos do trabalhador, será possível que o valor seja
inferior ao salário mínimo.

Proporcionalidade: A categoria dos empregados pode contribuir com valor menor que o salário mínimo ou piso da categoria
profissional, o Facultativo e o Contribuinte individual não poderão.

ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS:

Arrecadação: Arrecadar e fiscalizar a arrecadação são competência da SRF.

Empresa: retêm a cota patronal + retêm e recolhe a contribuição do empregado e do Contribuinte individual prestador de
serviço.

PRAZOS:

Empresas/equiparados: cota patronal/contribuição do trabalhador/CI prestador de serviço = até o dia 20 do mês subsequente,
se não houver expediente neste dia deverá ser recolhida no dia útil anterior.

CI/Facultativo: até o dia 15 do mês subsequente, se não houver expediente neste dia poderá ser recolhida no dia útil
posterior.

Empregador doméstico: cota patronal/contribuição do empregado doméstico = até o dia 15 do mês subsequente, se não
houver expediente neste dia poderá ser recolhida no DIA ÚTIL POSTERIOR, até a competência JUNHO/2015.
Daí em diante até o dia 7 do mês subsequente (LC/150), se não houver expediente neste dia deverá ser recolhida no DIA ÚTIL
ANTERIOR.

DICA:

Recolhimento trimestral: Existe a possibilidade de recolhimento trimestral para os Contribuintes individuais, Facultativos e
empregadores domésticos, quando o salário de contribuição for igual a 01 salário mínimo.

RECOLHIMENTOS FORA DO PRAZO:

O recolhimento fora do prazo gera as seguintes consequências:

MULTA DE MORA = 0,33% ao dia limitado a 20%.

JUROS DE MORA = SELIC + 1%.

*** Os valores especificados se referem a pagamento voluntário e não judicial.

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Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Curso: INSS
Data: 23/01/2016
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TREINAMENTO:

1 - (CESPE – 2015 – DPE/PE) Rita foi contratada para trabalhar na residência de Zuleica, em atividade sem fins lucrativos, mediante o
recebimento de um salário mínimo por mês.
Nessa situação hipotética, a contribuição destinada à seguridade social a cargo de Rita será de 8% sobre o valor de um salário mínimo.
( ) CERTO ( ) ERRADO

2 - (CESPE – 2015 – DPE/PE) Rita foi contratada para trabalhar na residência de Zuleica, em atividade sem fins lucrativos, mediante o
recebimento de um salário mínimo por mês.
Nessa situação hipotética, a contribuição destinada à seguridade social a cargo de Zuleica será de 20% sobre o total das remu nerações
pagas, devidas ou creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês, à segurada.
( ) CERTO ( ) ERRADO

3 - (CESPE – 2014 – TC-DF) No que se refere ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), julgue os itens seguintes.
Para o empregado doméstico, considera-se salário de contribuição a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social,
observadas as disposições normativas pertinentes.
( ) CERTO ( ) ERRADO

4 - (CESPE – 2014 – TC-DF) No que se refere ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), julgue os itens seguintes.
Não é considerado salário de contribuição o salário maternidade.
( ) CERTO ( ) ERRADO

5 - (CESPE – 2014 – Câmara dos Deputados) Julgue o próximo item, referente ao custeio da seguridade social.
A contribuição social destinada ao financiamento da seguridade social a cargo do empregador incide sobre a folha de salários e sobre os
demais rendimentos do trabalho pagos à pessoa física que lhe preste serviço, ainda que sem vínculo empregatício.
( ) CERTO ( ) ERRADO

6 - (CESPE – 2014 – Câmara dos Deputados) Julgue o próximo item, referente ao custeio da seguridade social.
A contribuição social destinada ao financiamento da seguridade social a cargo da empresa poderá ter alíquota diferenciada unicamente
em razão do porte da empresa e da atividade econômica por ela exercida.
( ) CERTO ( ) ERRADO

7 - (CESPE – 2013 – MTE) Julgue os próximos itens, acerca da conceituação, da organização e dos princípios constitucionais da
seguridade social.
A seguridade social é financiada por toda a sociedade, de forma indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos
orçamentos da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
( ) CERTO ( ) ERRADO

8 - (CESPE – 2013 – DPF) De acordo com as normas constitucionais e legais acerca do financiamento da seguridade social, julgue o item
seguinte.
Integram o salário de contribuição que equivale à remuneração auferida pelo empregado, as parcelas referentes ao salário e às férias,
ainda que indenizadas.
( ) CERTO ( ) ERRADO

9 - (CESPE – 2012 - STJ) Segundo a CF, as contribuições das entidades beneficentes de assistência social estão entre as fontes de
recursos destinados ao financiamento da seguridade social, juntamente com os recursos provenientes dos orçamentos da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
( ) CERTO ( ) ERRADO

10 - (CESPE –2011 - PREVIC) Com relação às normas constitucionais que regem a previdência social, julgue os itens a seguir.
Os ganhos habituais do empregado, inclusive o valor pago, em dinheiro, a título de vale transporte, incorporam-se ao seu salário para
efeito de contribuição previdenciária e consequente repercussão em benefícios.
( ) CERTO ( ) ERRADO

11 - (CESPE – 2010 – DETRAN/ES) A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas tem por base a média aritmética simples dos
valores dos proventos recebidos durante o ano.
( ) CERTO ( ) ERRADO

12 - (CESPE – 2010 – DETRAN/ES) As diárias pagas integram o salário de contribuição pelo seu valor total, quando excedentes a 50% da
remuneração mensal.
( ) CERTO ( ) ERRADO

13 - (CESPE – 2010 – TRT 21ª Região) A seguridade social é financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, mediante
recursos provenientes dos orçamentos da União, dos estados, do Distrito Federal (DF) e dos municípios e de contribuições sociais.
( ) CERTO ( ) ERRADO

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14 - (CESPE – 2010 – INSS/Perito Médico) Acerca da estrutura dada pela CF e pelas normas infraconstitucionais à seguridade social,
julgue os itens seguintes.
É perfeitamente admissível que se estabeleça uma base única de financiamento para a seguridade social, desde que a administração do
sistema se mantenha democrática e descentralizada.
( ) CERTO ( ) ERRADO

15 - (CESPE – 2009 – ANATEL) Com relação a retenções e recolhimentos tributários, julgue os itens a seguir.
O desconto previdenciário do contribuinte individual prestador de serviços incide sobre o valor do salário base, às alíquotas de 8%, 9% e
11%.
( ) CERTO ( ) ERRADO

16 - (CESPE – 2008 – INSS/Analista do Seguro Social) Em relação à seguridade social brasileira, sua organização e seus princípios, julgue
os seguintes itens.
A importância da proteção social justifica a ampla diversidade da base de financiamento da seguridade social. Com o objetivo de expandir
ou de garantir a seguridade social, a lei poderá instituir outras fontes de financiamento, de acordo com o texto constitucional.
( ) CERTO ( ) ERRADO

17 - (CESPE – 2008 – INSS/Analista do Seguro Social) Considere que Marília, aposentada, e Lucília, pensionista do INSS, faziam planos
para visitar familiares durante o mês de janeiro e, para avaliar sua disponibilidade de recursos financeiros, resolveram tomar a média dos
valores dos benefícios que receberam durante o ano para calcular o valor da gratificação natalina que iriam receber. Nessa situação,
Marília e Lucília escolheram um procedimento de cálculo errado, pois a gratificação natalina de aposentados e pensionistas tem por base
o valor dos proventos do mês de dezembro de cada ano.
( ) CERTO ( ) ERRADO

18 - (CESPE – 2008 – INSS/Técnico do Seguro Social) De acordo com recentes alterações constitucionais, as contribuições sociais que
financiam a seguridade social somente poderão ser exigidas depois de decorridos noventa dias da publicação da lei que as houver
instituído ou modificado. Essas alterações também acrescentaram, no que concerne a esse assunto, a exigência da anterioridade do
exercício financeiro.
( ) CERTO ( ) ERRADO

19 - (CESPE – 2008 – INSS/Técnico do Seguro Social) Rodrigo trabalha na gerência comercial de uma grande rede de supermercados e
visita regularmente cada uma das lojas da rede. Para atendimento a necessidades do trabalho que faz durante as viagens, Rodrigo
recebe diárias que excedem, todos os meses, 50% de sua remuneração normal. Nessa situação, não incide contribuição previdenciária
sobre os valores recebidos por Rodrigo a título dessas diárias.
( ) CERTO ( ) ERRADO

20 - (CESPE – 2008 – INSS/Técnico do Seguro Social) Maria, segurada empregada da previdência social, encontra-se afastada de suas
atividades profissionais devido ao nascimento de seu filho, mas recebe salário maternidade.
Nessa situação, apesar de ser um benefício previdenciário, o salário maternidade que Maria recebe é considerado salário de contribuição
para efeito de incidência.
( ) CERTO ( ) ERRADO

21 - (CESPE – 2008 – INSS/Técnico do Seguro Social) Tendo sido demitido sem justa causa da empresa em que trabalhava, Vagner
recebeu o aviso prévio indenizado, entre outras rubricas. Nessa situação, não incide contribuição previdenciária sobre o valor da
indenização paga, pela empresa, a Vagner.
( ) CERTO ( ) ERRADO

22 - (CESPE – 2008 – INSS/Técnico do Seguro Social) Claudionor recebe da empresa onde trabalha alguns valores a título de décimo
terceiro salário. Nessa situação, os valores recebidos por Claudionor não são considerados para efeito do cálculo do salário benefício,
integrando-se apenas o cálculo do salário de contribuição.
( ) CERTO ( ) ERRADO

23 - (CESPE – 2008 – INSS/Analista do Seguro Social) Julgue os próximos itens, relativos à seguridade social.
Considere-se que técnicos da secretaria de fazenda de determinado estado estejam preparando o orçamento para o próximo ano e
peçam a José Carlos que elabore proposta para gastos em programas voltados para a promoção social. Considere ainda que José Carlos
calcule que o estado deva aplicar R$ 500.000,00 em programas desse tipo, correspondentes à parcela, estipulada em lei, da receita
tributária líquida, estimada em R$ 100 milhões.
Nesse caso, a proposta de José Carlos é correta, pois os estados devem vincular 0,5% de sua receita tributária líquida a programas de
apoio à inclusão e promoção social.
( ) CERTO ( ) ERRADO

Dicas do Carvalho
CRISTIANO CARVALHO
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com
 DICAS DO CARVALHO
Material: CRISTIANO CARVALHO
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Curso: INSS
Data: 23/01/2016
AULA 03
GABARITO

1–C

2–E

3–C

4–E

5–C

6–E

7–C

8–E

9–E

10 – E

11 – E

12 – C

13 – C

14 – E

15 – E

16 – C

17 – C

18 – E

19 – E

20 – C

21 – C

22 – C

23 – E

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CRISTIANO CARVALHO
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