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Componente Descripción
Grupo N° 01
Cuáles son los atributos que serán usados para conocer totalmente a los interesados:
- Identificación: Nombre, cargo laboral, ubicación, rol e información de
contacto
- Evaluación: Principales requerimientos, principales expectativas, influencia
potencial y fases de mayor participación.
Cuáles son los niveles de compromiso deseado de los interesados claves para el éxito
del proyecto:
- Niveles de compromiso Altos e Ideales, debido a que es fundamental
identificar a los interesados desde el comienzo del proyecto y analizar sus
niveles de interés y sus expectativas individuales, así como su importancia y
su influencia.
Estrategia de Gestión de Cuáles será la estrategia de comunicación con los interesados según la fase del
Interesados proyecto: Comunicación constante vía telefónica, email y otros
- Interrelaciones y superposiciones entre los interesados
- Requisitos de comunicación de los interesados
- Información a entregar; incluido idioma, formato, contenido y nivel de
detalle
- Tiempo y frecuencia de distribución de información
- Método de actualización y perfeccionamiento del plan de gestión
Cuál será la estrategia para alcanzar compromiso de los interesados a lo largo del
proyecto:
Proveer de una herramienta estándar para que el gerente de proyecto pueda capturar,
almacenar y distribuir información a los interesados acerca del costo, progreso del
cronograma y desempeño del proyecto (cuadros estadísticos, cronogramas,
Con un sistema de gestión de la información puedes:
- Tomar acciones correctivas en forma temprana
- Controlar el compromiso de los Interesados
- Mantener informado a los interesados
- Validar el cumplimiento de las expectativas.
- Identificar áreas de interés común
Cuál será la estrategia para mantener intacta la buena relación entre el equipo del
proyecto y los interesados, con el objetivo de satisfacer las necesidades y
requerimientos de los interesados:
Comunicación constante entre todas las partes.
Buscar un equilibrio entre los distintos intereses de los actores
Cómo serán abordados y solucionados los conflictos que puedan surgir:
- Confrontación: Enfrentar el conflicto directamente por medio de un
acercamiento problema-solución
- Compromiso: Usar un acercamiento dar- recibir
- Pacificar: no enfatizar en áreas de diferencia pero si en las de acuerdo
- Imparcialidad: Equidad entre los interesados, no estar a favor o en contra de
nadie