Proyecto Final

Información importante para desarrollar el Proyecto Final

¿Qué es el Proyecto Final?

El Proyecto Final es una actividad que puede tener una o más preguntas o también puede incluir
ejercicios prácticos. Las preguntas o ejercicios persiguen evaluar si el estudiante ha comprendido y
alcanzado los objetivos generales de la asignatura y, por lo tanto, puede incluir contenidos
cubiertos desde la semana 1 a la semana 8.

¿Por qué las instrucciones quedan visibles desde la semana 6?

Debido a que el Proyecto Final es una actividad cuyo puntaje máximo es de 28 puntos y tiene una
gran importancia en la calificación final, sus instrucciones quedan visibles desde la semana 6, de
manera que el estudiante pueda leerlas y consultar al profesor cualquier duda que tenga sobre
ellas.

¿Puedo comenzar a desarrollar el Proyecto Final desde la semana 6?

Sí. El estudiante puede comenzar tan pronto como lo desee. No se tiene que esperar a que llegue
la semana 9 para desarrollar el Proyecto Final. Se debe tener en cuenta que si bien las
instrucciones quedan visibles desde la semana 6, el proyecto puede incluir materias cubiertas en
las semanas 7, 8 o 9. Se debe recordar que en la semana 9 no hay controles, tareas ni foros, ya que
hemos pensado que el estudiante se dedique exclusivamente a terminar el Proyecto Final.

¿Puedo entregar el Proyecto Final antes de la semana 9?

No. Si por alguna razón el estudiante termina el Proyecto Final antes de la semana 9, deberá
dejarlo grabado en su computadora y esperar a que la semana 9 quede visible para que pueda
enviarlo a través del enlace “Proyecto Final”. El Proyecto Final puede ser entregado en cualquier
día de la semana 9. Si se envía antes al profesor a través de un correo electrónico, por ejemplo,
eCampus no lo considerará una entrega válida.

¿Puedo atrasarme en la entrega del Proyecto Final?

No. El último día de plazo de entrega corresponde al último día de la semana 9. Debe notar que el
Proyecto Final no puede entregarse luego del último día de clases. En otras palabras, no se
aceptan proyectos finales atrasados. Si se entrega atrasado, será calificado con 0 punto.

Si tengo dudas, ¿cómo puedo contactarme con el profesor?

En la parte superior del curso se ha habilitado un foro llamado “Foro del Proyecto Final”. Si el
estudiante tiene alguna consulta se le recomienda utilizar este foro para contactar al profesor. El
estudiante está invitado a usar este recurso en vez del correo electrónico del profesor, ya que su
pregunta y la respuesta pueden ser muy útiles para otro compañero.
Proyecto Final
TECNOLOGÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS
INSTRUCCIONES

Usted es el encargado de Remuneraciones de una empresa de retail llamada LPR, en la cual

existen los siguientes tipos de empleados:

A. 5 trabajadores con tipo de contrato con sueldo fijo que además tienen derecho a horas
extras y se les descuentan los atrasos.
En el presente mes el trabajador 1 presentó una licencia médica por 9 días y el trabajador
3 se tomó una semana de vacaciones.
Los sueldos base de cada uno son los siguientes:

Trabajador Sueldo base N.º cargas Horas extras

1 1.200.000 2
2 298.500 20
3 350.000 2 12
4 789.000 3
5 675.400 1

B. 4 trabajadores con tipo de contrato con sueldo base más comisiones (sobre las ventas
totales realizadas sin tope) que son a plazo fijo y los cuales tienen contratado un APVI en
distintas instituciones y pertenecen a isapres; adicionalmente, tienen un bono especial de
colación de $50.000 cada uno y no tienen derecho a horas extras.

Trabajador Sueldo base N.º cargas % comisión

1 657.000 1 1
2 398.500 3 2
3 450.000 2 1,5
4 689.000 3 1

C. 3 Trabajadores a honorarios que se encuentran realizando un estudio de mercado con un

sueldo de $1.000.000 bruto cada uno.
 Tipo Descuentos Bonos Tipo de Fórmula de Cálculo
contrato documento

Sueldo fijo Isapre, AFP, Movilización Liquidación de Sueldo líquido = sueldo

impuesto a la sueldo base + bonos -
renta Asignación descuentos
familiar
Atrasos
Horas extras
Gratificaciones
Sueldo base Isapre, AFP, Movilización Liquidación de Sueldo líquido = sueldo
más impuesto a la sueldo base + % comisión *
comisiones renta Asignación total de ventas + bonos -
familiar descuentos
APVI
Colación
especial
Gratificaciones
Honorarios 10 % Boletas

El % de gratificaciones es de 28,5 % sobre las utilidades de la empresa, igual para todos los
trabajadores.

En base a los trabajadores de la empresa, debe calcular lo siguiente con el software gratuito de
remuneraciones que provee PreviRed.

1. Liquidación de sueldo de cada trabajador

2. Libro de remuneraciones
3. Certificado de renta de cada trabajador
4. Listado de trabajadores con APV

REQUISITOS FORMALES

Desarrolle el proyecto final de la asignatura en un archivo Word, incluyendo una portada donde
figure su nombre y el nombre de la asignatura.
Interlineado 1,5
Recuerde que el trabajo debe obedecer a una elaboración personal, utilizando sus propias
palabras, citando si corresponde y cuidando su ortografía y redacción.
Genere un archivo comprimido (.rar) que contenga todos los reportes solicitados.

EVALUACIÓN
INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

 Ingresa datos de empresa y trabajadores de acuerdo a lo planteado. 7

 Distingue información relevante para el proceso de remuneraciones en el 7
software de estudio, de acuerdo a lo planteado.
 Genera informes de remuneraciones para el cumplimiento de la normativa,
a partir de datos entregados.
o Liquidación de sueldo de cada trabajador 4
o Libro de remuneraciones 4
o Certificado de renta de cada trabajador 4
o Listado de trabajadores con APV 2

PUNTAJE TOTAL 28