Existen varias críticas hacia la teoría clásica: el

Henry Fayol, pionero de la teoría clásica, es

enfoque extremadamente simplificado de la
considerado, junto con Taylor, uno de los
organización formal, que ignora la organización
fundadores de la administración
informal

ESCUELA CLÁSICA

funciones básicas de la empresa, el concepto Y la ausencia de trabajos experimentales,

de administración planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar, y los llamados principios
generales de la administración como
procedimientos universales aplicables en
cualquier tipo de organización o empresa
capaces de dar base científica a sus
afirmaciones y principios; sin embargo, las
críticas hechas a la teoría clásica no desvirtúan
el hecho de que a ella debemos las bases de la
teoría administrativa moderna.
 Los creadores de esta
escuela son
o Frederick Winslow
o Taylor y los esposos
o Gilbert y Henry L
o Gantt

ESCUELA
CIENTÍFICA

Básicamente aborda
Su mayor aportación fue
aspectos como estudios
la división por oficios, al
de tiempos y
utilizar artesanos
movimientos, selección
especializados en
de obreros, métodos de
productos completos
trabajo, incentivos,
postulo las ventajas de
especialización e
la división del trabajo.
instrucción.
ESCUELA DE merece un
LAS trato de objetivo
RELACIONES justicia y primordial
dignidad
HUMANAS

comprender y
George Elton
otorga mayor lograr los
Mayo
importancia al mejores
o Robert
hombre esfuerzos del
Owen
trabajador

al Taylorismo Satisfacción,
reacciones
y los
resultados
motivación,
negativas participación,
mediocres en
su aplicación
grupos, etc.
 ESCUELA ESTRUCTURALISTA

surgió en la década de 1950

PRINCIPALES AUTORES

Víctor A. Thompson Omitía Etzioni

, Talcoltt parzons , peter M. blau ,
Reinara Bendix y Robert Presthus.

mas orientados hacia la sociología

organizacional

el hombre organizacional que

desempeña roles organizacionales
simultáneos.