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Ahí instó a los industriales del sector textil a que continúen conservando las
fuentes de empleo que el sector genera más ahora que existe una desaceleración
de la economía de los Estados Unidos, que repercute directamente a nuestro país.
En ese sentido enfatizó que el Gobierno Federal está convencido que para
fomentar la inversión y la generación de empleos es apremiante garantizar la
seguridad jurídica, pero igualmente hacer un frente común para atacar a la
delincuencia organizada, a fin de que exista la confianza de los inversionistas.
Explicó que una razón adicional, y en este caso económica, que impulsa al
Presidente Calderón a combatir con firmeza a la delincuencia en nuestro país, es
que sin seguridad pública no puede haber seguridad jurídica que requieren los
inversionistas para canalizar recursos hacia México, y es con la inversión nacional
y extranjera de mediano y largo plazo que se generan las oportunidades de
nuevos empleos formales que el país necesita.
Indicó que el subir los salarios no corresponde a una acción del Gobierno Federal,
reiteró, sino a otras cuestiones de la economía, porque de nada serviría que los
bolsillos de los trabajadores estuvieran más llenos, las empresas sin liquidez, ya
que el dinero perdería su poder adquisitivo y la inflación sería el otro efecto, por
eso se le exhorta al Congreso de la Unión a que resuelva las reformas
estructurales que el país necesita para convertirse en más competitivo ante los
retos propios y externos.
Por su parte el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria Textil, David
García Cosío, agradeció el apoyo del secretario con quien han trabajado muy de
cerca principalmente con la Cámara en asuntos laborales y muy recientemente en
la ratificaron del convenio mediante el cual modifican el Contrato Ley de la
Industria Textil de Géneros de Punto, modernizando así el instrumento legal que
regula las relaciones laborales en esta rama de la economía. Es importante
destacar que el referido Contrato Ley data del año de 1940, y aunque tuvo algunas
modificaciones en 2003, en lo general ya no respondía a la realidad económica y
de mercado que actualmente enfrenta esta rama industrial.
Los nuevos elementos que modernizan dicho Contrato, se refieren a los rubros de:
flexibilidad en los horarios de entrada; turnos que faciliten los horarios de
alimentos; distribución de las horas de trabajo que no afecten la productividad;
cambio de días de descanso semanal u obligatorio, y flexibilidad en la distribución
de vacaciones, entre otros.
El esfuerzo que los trabajadores realizan para fortalecer esta rama de la industria
textil, en que se han logrado acuerdos no obstante las diferentes visiones que
convergen respecto de esta actividad.