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Nombre

Omar de Jesús
Apellido
Suarez Arias
Matricula
15-1865
Facilitador
Carmen Nazaret Rodríguez
Tema
Tareas 6 y 7
Fecha
09/12/2017
1. Para subir a la plataforma, elabora un diario de doble entrada donde describas al menos 5 características acerca de las
hormigas de demuestran que ellas realizan un trabajo coordinado en la columna de la izquierda y en la columna de la derecha,
escriba cómo estas características se pueden aplicar en su contexto personal o laboral.

Las hormigas son animales que viven en comunidad, Trabajan En nuestra vida laboral o personal
en equipo

Son: trabajadoras Debe existir un compromiso total Nos muestran cómo podemos tener mejores resultados en
con el equipo, esta se enfocan en nuestro equipo, trabajando unidos cada día, con un solo sentir,
, cooperadoras, pacientes y
lo que quieren lograr y lo que sin importar las adversidades y los obstáculos.

Persevantes. Una hormiga es deben hacer para lograrlo.


Que no busquemos solo nuestro propio beneficio sino también
capaz de llevar una hoja por
el del prójimo, nuestro compañeros de equipos, para un mejor
kilómetros para ayudar a su
desarrollo, personal y laboral.
comunidad si es necesario. Ellas
trabajan con un fin común en Esto nos enseña que si algún miembro del equipo no pudo
mente, nunca-ante ponen su realizar una función, otro esté dispuesto a remplazarlo para el
propio beneficio al de la logro del equipo.
comunidad y no se dan por
vencidas fácilmente.

Igualmente cada persona debe El bien del equipo es el bien de Debe haber comunicación al interior del equipo:
tener clara cuál es su función en todos.
Si alguna hormiga encuentra una fuente de comida, esta ira a
el equipo y como esta contribuye
Aun que cada hormiga tenga un rol buscar a sus compañeros y los guiaras hasta la comida para
a alcanzar los objetivos del
especifico asignado, esta son que su colonia pueda beneficiarse.
equipo, de tal forma cada
capaces de hacer otros trabajos de
individuo pueda enfocarse en lo
ser necesario.
que es importante para el equipo.
2. Elabore un cuadro comparativo acerca del trabajo en grupo y el trabajo en equipo.

Trabajo en grupo Trabajo en equipo

 Generalmente los grupos  La responsabilidad de un


son más grande en equipo no es compartida.
cantidad de miembros.
 La mejor medida de un  En los equipo los miembros
equipo es entre 7 y 12 comparten roles y
individuos. responsabilidades.

 La responsabilidad del  En el equipo persisten


grupo radica en cada diferentes puntos de vista y
individuo. las decisiones se realizan
por consenso

 El grupo trabaja bajo un  En equipo persisten


punto de vista dominante. diferentes puntos de vista y
las decisiones se realizan
por consenso.

B)- Desde su opinión personal qué ventajas ofrece el trabajo en equipo.

 Se ensancha el círculo de la comunicación

 La información compartida significa mayor aprendizaje

 Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros

 Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales

 Habilidad de compensar las debilidades individuales

 Conduce a mejores ideas y decisiones

 Produce resultados de mayor calidad

 Hay un involucramiento de todos en el proceso

 Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros

 Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas

3. Da un concepto personal de sinergia e ilustra con ejemplos.

Sinergia es como la integración entre los miembros de una organización, también la unión entre ellos y por ende podemos obtener
mejores resultados finales. Por ejemplo, un equipo de básquetbol, una familia, para salir a delante y tener mejor resultados tenemos que
estar Relacionados entre sí.
Unidad VII

Estimado/a participante: Competencia a desarrollar: Implementa estrategias de comunicación efectiva y de liderazgo en busca
de la resolución de conflictos. Lea el tema manejo de conflictos en el libro de texto básico, y realice las siguientes actividades.

1. Explique con sus palabras en qué sentido pueden los conflictos ser oportunidades de desarrollo.

El conflicto es parte de nuestra convivencia social, surge desde que nacemos cuando necesitamos aprender a vivir haciendo uso de
muchas herramientas para asegurar nuestra sobre vivencia. Luego, la vida familiar nos enseña a negociar con las demandas
contradictorias u opuestas de nuestros padres y el medio ambiente. En el camino de crecer, desarrollarse y diferenciarse de los demás,
tratando de alcanzar metas propias, el ser humano siempre estará determinado por las limitaciones de un universo con recursos
insuficientes y demandas crecientes. De este modo la vida sin conflictos es una falacia pues sin ellos nos privaríamos de la oportunidad
para desarrollar nuestras habilidades pues se aprende a través y gracias al conflicto.

2. Haga una tabla informativa sobre las estrategias utilizadas en la resolución de conflictos.

Estrategias utilizadas en la resolución de conflictos.


Estrategias Características
Negociación Busca mantener las necesidades de todas las personas
involucradas en un conflicto. Con esta estrategia todos pueden
ganar.

Mediación Busca obtener una solución válida para ambas partes.

Arbitraje Es un sistema de solución de conflictos en que la voluntad de las


partes, se somete a la voluntad de un tercero.

3. Elija un caso personal o conocido y explique cómo le aplicaría al menos una de las siguientes estrategias: negociación,
mediación y arbitraje, describiendo los pasos de cómo lo aplicaría, tomando en cuenta el valor de la comunicación efectiva, y
las estrategias de liderazgo.

El conflicto es parte de nuestra convivencia social, surge desde que nacemos cuando necesitamos aprender a vivir haciendo uso de
muchas herramientas para asegurar nuestra sobrevivencia.

La clave de una negociación exitosa es llegar a una situación ganar-ganar incluso si aparenta ser una situación ganar-perder. Casi toda
negociación tiene al menos algún elemento de ganar-ganar. El éxito de la negociación radica regularmente en encontrar aspectos ganar-
ganaren cualquier situación.

Se utilizaría el arbitraje en la resolución del conflicto en el momento que existe un tercero el cual se encargara de mediar ya sea un juez o
un individuo que funcione como tal.

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