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SONDEO ACERCA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Blogger SST Cali

1. Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas


a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST.
V F
2. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido
dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y


establecimiento de controles
b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo SST.
d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

3. Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse


dentro dela jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestación del servicio de los contratistas.
V F
4. Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su
estado de salud.
a. Si
b. No
c. Nunca
d. Algunas Veces

5. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser


evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la
empresa.
a. Una vez al año
b. Cada dos años
c. Cada trimestre
d. Una vez cada dos años
6. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,
cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST.
7. Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por
_________.

a. Cinco años
b. Un año
c. Diez años
d. Veinte años

8. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser


liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud
en el trabajo contratada por el empleador.
V F
9. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ___________, tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________

a. Públicos y privados / pensionados y públicos


b. Públicos y privados / contratistas
c. Públicos / pensionados y públicos
d. Privados / contratistas

10. La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración,
debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona
contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
V F

11. Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

a. Algunas veces
b. Nunca
c. SI
d. NO
12. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa
independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
V F

13. Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas
las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el
Trabajo SST.
V F

14. A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario


de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

a. Decreto 1295 de 1994


b. Decreto 1562 de 2012
c. Decreto 1072 de 2015
d. Decreto 1477 de 2014

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