ANALISIS ENTRE ONP Y AFP

1. ¿Que son ONP y AFP?

ONP AFP
Es una institución pública
Las AFP (Administradoras de Fondos
descentralizada del Ministerio de de Pensiones) son instituciones
Economía y Finanzas y su misión es financieras privadas que tienen
orientar sus esfuerzos para lograr elcomo único fin la administración de
bienestar de los jubilados a través los Fondos de Pensiones bajo la
de un trato amable y justo, modalidad de cuentas personales.
utilizando procesos eficientes y altos
Otorgan pensiones de jubilación,
estándares de calidad. Tiene fondos invalidez, sobrevivencia y
y patrimonio propios, autonomía proporciona gastos de sepelio. Las
funcional, administrativa, técnica, AFP fueron creadas en 1993 y
económica y financiera,
operan dentro del Sistema Privado
constituyendo un pliego
de Pensiones (SPP), el cual es
presupuestal. supervisado y fiscalizado por la
Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP (SBS).
2. ¿Cuáles son los beneficios y desventajas de la ONP y AFP?
 BENEFICIOS
Administrado por la Beneficios según cada AFP
Oficina de AFP Integra
Normalización ✔ Su programa AHORA tiene retos
Previsional (ONP) educativos acerca del ahorro y la protección
Los aportes realizados familiar y permite a los afiliados ganar puntos vía
por el trabajador activo su web.
forman parte de un ✔ Una vez jubilados pueden participar en el
fondo común que sirve programa INTEGRATE en el que se realizan
para distintas actividades como talleres de coro,
financiar el pago de las teatro y baile, seminarios de negocios, charlas
pensiones de los educativas, cine club, bolsa de trabajo, entre
actuales otros.
jubilados del SNP. AFP Habitat
El nivel de la pensión ✔Brinda una interesante rentabilidad en los tres
depende del fondos. Esto significa más dinero en su fondo o
cumplimiento mejor monto al momento de retirar el 95,5%.
de los requisitos de años Prima AFP
de aportación ✔ Ha implementado el proyecto ‘Hablemos
realizados fácil’, donde brinda a sus afiliados un contenido
y del promedio de sus de interés de acuerdo al ciclo de vida en que se
remuneraciones en los encuentren.
últimos 12, 24, 36,48 o 60
✔ Cuenta con el Prima Móvil, una agencia móvil
meses de vida laboral,
con la cual se visita todo el país. En el 2016,
según la ley aplicable.
atendieron a más de 32 mil personas.
Profuturo AFP
✔ Su Profuturo Express que es un sistema de
autoservicio para hacer consultas y entrega de
certificados en agencias. También tiene el Blog
Piensa Pro Futuro.
✔ Tiene el Blog Piensa Pro Futuro que ayuda a
conocer acerca de finanzas personales,
responsabilidad social, salud preventiva, vida
profesional y todo sobre las AFP.

3. ¿Desde qué año funciona la ONP y AFP?

 AFP ONP
En 1992 empezó una de las La Oficina de Normalización
reformas más importantes en Previsional - ONP fue creada
su proceso de modernización mediante el Decreto Ley N° 25967,
creándose el Sistema Privado modificada por la Ley N° 26323
de Pensiones (SPP), La que le encargó, a partir del 1 de
pensión que recibe cada junio de 1994, la administración del
trabajador afiliado a este Sistema Nacional de Pensiones -
sistema está directamente SNP y del Fondo de Pensiones
relacionado con los aportes regulados por el Decreto Ley N°
que realizo más la 19990. Adicionalmente se otorgó a
rentabilidad generada en su la institución la gestión de otros
vida laboral del trabajador regímenes pensionarios
afiliado al (SPP) administrados por el Estado.
4. ¿Cuáles son los porcentajes que se va a portar estos seguros?
AFP ONP
El trabajador aporta del siguiente modo: El trabajador aporta
 10 % de la remuneración asegurable el 13 % de la
destinada a la Cuenta Individual de remuneración
Capitalización (CIC); mensual, monto que
 Un porcentaje de la remuneración incluye el
asegurable destinada a financiar las financiamiento de los
prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos administrativos
gastos de sepelio. del sistema.
 Una comisión porcentual sobre su
remuneración asegurable (comisión por
flujo) y/o una comisión sobre el saldo del
fondo de pensiones (omisión sobre el
 saldo) por concepto del servicio de
administración de los fondos del afiliado.
Los porcentajes de la comisión de la AFP por
la administración de aportes, son variables y
son determinados por cada administradora.
Cabe resaltar que, si el trabajador no elige
un sistema previsional, será requerido a
afiliarse a la AFP que cobre la menor
comisión por administración del sistema.

5. ¿Qué pasa con los trabajadores que pierden su trabajo o los que
trabajan temporalmente con los seguros?
AFP ONP
En caso de la AFP ser trabajador En caso de la ONP no es
temporal no afecta ya que se posible percibir una pensión si
puede aportar cada vez que se no cumples con los años
labore. requeridos, pero si puedes
completar ya que la
aportación es acumulativa.
6. ¿A los cuántos años se jubilan?
AFP ONP
Jubilación No hay edad Jubilación 65 años de edad y
especifica ni 20 años de
tiempo mínimo de aportación como
aportes requerido. mínimo
7. ¿Cuándo se llama cese voluntario?
Se llama cese voluntario o dimisión al retiro de las labores de forma
voluntaria por decisión del empleado y salvo excepciones, no
conlleva indemnización.
 8. ¿Cuántos años se da la jubilación?
AFP ONP
Se les devuelve a todos los afiliados Se les devuelve a todos los afiliados
de una AFP, una pensión en un de una ONP, una pensión de por
periodo de 110 años de vida. vida y abarca a los familiares.
9. ¿Existen pagos o disoluciones aportadas?
AFP ONP
En caso de la AFP existen pagos el Como afiliado facultativo el
cual puedes aportar mensualmente aporte mensual significará el 13%
con montos definidos, pero no hay del ingreso que percibe el
disoluciones. trabajador cada mes. Este aporte
no podrá ser en ningún caso
menor al 13% del monto de la
Remuneración Mínima Vital
(R.M.V.) que actualmente
asciende a S/ 850.00, quiere decir
que el aporte mínimo es de S/
111.00, no hay disoluciones.
10. ¿ponga un ejemplo de un aportante a la ONP con 25 años de aporte,
puede jubilarse anticipadamente cual es el monto a percibir?
La pensión de jubilación adelantada, es una alternativa que pueden
elegir los asegurados al Sistema Nacional de Pensiones-SNP (DL
N°19990), a través de la cual se les otorga una pensión de jubilación
antes de los 65 años de edad que exige la ley. Es necesario precisar
que la cantidad de aportes que el asegurado debe acreditar ante la
ONP será mayor a los 20 años exigidos en el Régimen General y que
adicionalmente, deberán cumplir con las edades establecidas para
pensionarse de manera adelantada. También es importante informar
que el monto de la pensión se reduce en 4 % por cada año de
 adelanto respecto de los 65 años de edad que exige la ley. Estos
montos no son reintegrables cuando se cumplen los 65 años de edad.
ONP
Edad de jubilación: 55 años (hombres) ó 50 años (mujeres)
Años de Aportación: 30 años (hombres) ó 25 años (mujeres).
Los trabajadores despedidos por reducción
de personal o cese colectivo podrán optar a
la jubilación adelantada con 20 años de
aportes.
Ejemplo
Nombre David Marcelo
Lugar de servicio Minsa – Junín
Categoría Supervisor administrativo
Jubilación A los 60 años
Aportación 28 años
Monto pensión 450 nuevos soles