Agosto - septiembre 2009 - Distribución

Distribución gratuita - Publicación

Publicación mensual para la familia
Crecimiento responsable y sostenible
Edición 107

3 ¿Qué opinan del

periódico Notas Oro?

1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí
La recuperación

El Acacia mangium ayuda a establecer bosque protector 5 ambiental es una

prioridad

La Draga 3 tiene
7 sus primeras
láminas nuevas

Operación Ambiental,
9 pilar del proceso
estratégico

Está cerca la

10
terminación del
montaje de la planta
de beneficio de 500
toneladas / día

Mineros S.A. se

11 compromete con el
medio ambiente y
con la comunidad

14 Los líderes sociales

reciben capacitación

Foto Asteroides y Meteoritos.

El plan de manejo ambiental de Mineros S.A. contempla el establecimiento de bosque protector - productor con diferentes especies, en
su gran mayoría nativas, de rápido crecimiento y buen comportamiento en condiciones de áreas degradadas y suelos de baja fertilidad.
Siembra de Acacia mangium en un carguero después de la explotación minera realizada por la Empresa. Vea más información en
las páginas 4 y 5.
16 Otro año de fiestas
en Zaragoza

Código de conducta de Mineros S.A.

Gestión de Costos
Mantendrá una gestión de control
de costos de producción y de gastos,
en los términos de las leyes colom-
bianas vigentes para todas sus tran-
sacciones, como factor fundamental
para alcanzar una posición compe-
titiva y como elemento primordial
para garantizar la sostenibilidad y
permanencia de la Empresa.
Constituirá su “carta de navegación”
el presupuesto anual de costos de
producción, de gastos y de inversiones
en activos de capital, haciendo un per-
manente seguimiento y control a su
Mineros S.A. avanza
18 en su exploración en
Remedios
ejecución. Para alcanzar este objetivo
estratégico, deberá entenderse que el
manejo adecuado de los costos en
Quinta versión de la
la Empresa es una responsabilidad
y compromiso de todos, para lo cual 20 Feria Internacional
Minera 2009
se divulgará esta política en todos los
niveles de la organización.

EDITORIAL
Comunicación para la transparencia
Información con todos
los grupos de interés
Un reciente sondeo realizado con los
trabajadores de Mineros S.A. sobre
nuestro periódico Notas Oro arroja
significativos resultados que bien vale
la pena considerar.
Además de estas importantes mani-
festaciones, que usted puede apre-
ciar en la página 3 de esta edición,
debemos recalcar el interés que este
medio despierta dentro de las comu-
nidades vecinas a nuestras zonas de
operación.
Con una circulación mucho mayor
que las de El Colombiano y El Mun-
do en el Bajo Cauca y el Nordeste
antioqueños y Puerto Berrío, Notas
Oro se constituye en uno de los
principales medios de comunicación
en estas subregiones de nuestro de-
partamento.
Además de esto, nuestro perió-
dico llega a varias dependencias
del Gobierno Nacional y de la
Gobernación de Antioquia, a las
Administraciones de los munici-
pios donde operamos y a varios
proveedores y contratistas que
así lo han solicitado.
La preferencia de nuestros lecto-
res se debe en buena parte a la
diversidad de temas, que cubren
no sólo el ámbito interno de la
Empresa, sino noticias que tienen
que ver con el acontecer de las co-
munidades vecinas a nuestras zonas
de operación.
Debemos resaltar que en muchas de
las zonas donde en la actualidad ade-
lantamos campañas de exploración
no existe acceso público a internet,
así que Notas Oro se constituye
en el único medio que permite
a sus habitantes conocer el pen-
samiento y las actuaciones de
nuestra Empresa.
Por todo lo anterior, invitamos a los
lectores de Notas Oro para que nos
permitan conocer sus comentarios
sobre el periódico con el fin de mejo-
rar todos los días más y así, fortalecer
los vínculos de Mineros S.A. con sus
grupos de interés.
Notas Oro
107
2
Desde
la Gerencia
General
Mensaje 38. agosto de 2009
El trato respetuoso y
educado marca la diferencia
Nuestro vocabulario y la forma como nos expresamos deben ser un espejo
de la cultura corporativa de Mineros S.A.
A la hora de interactuar con nuestros compañeros de trabajo o con personas
externas a la Empresa durante la jornada laboral, debemos tener en cuenta:
• Nunca tutear a una persona que no sea de confianza.
• Utilizar las palabras “señor” y “señora”.
• No usar expresiones como “mi amor”, “reina”, “mami”, “parce”, entre otras.
• Mantenga un tono de voz adecuado, evite gritar de una oficina a otra.
• Al momento de conocer a alguien dele su mano para saludarlo, evite
los besos en la mejilla.
• Cuando entre a un lugar salude y al salir, despídase con cortesía.
Los saludos más adecuados
El acto de saludar genera una reacción anímica capaz de inyectar la ener-
gía necesaria para afrontar las actividades con positivismo, sentirse parte
de un equipo, reducir el estrés en unos casos y provocar una sonrisa en
otros.
De paso: Es protocolario y se utiliza para personas que se cruzan en
nuestro camino. Un “buenos días”, una leve inclinación de la cabeza o una
sonrisa pueden ser suficientes.
De mano: Por lo general se emplea para saludar a aquellas personas que
acabamos de conocer o con quienes iniciaremos una conversación.
Abrazo o beso: Está reservado para los amigos, familiares y compañeros
más cercanos. El grado de efusividad varía de acuerdo con la cercanía de
la persona y el lugar en el que nos encontremos.

Edición 107
Dirección General Beatriz Uribe Restrepo, Gerente General
Coordinación Jaime Jaramillo Arbeláez, Director Asuntos Corporativos
Consejo Editorial Rafael Roldán Jiménez, Gerente de Operaciones Aluviales
Stella Gruesso E., Jefe Asuntos Corporativos
Élida Ospina, Directora Gestión Humana y Relaciones Laborales
Ramiro Cálad, Asesor
Javier Escobar, Asesor
Agencia de Comunicación Asteroides y Meteoritos

Escriba sus comentarios sobre este periódico a notasoro@asteroidesymeteoritos.com

 Notas Oro
107

3
Encuesta a lectores y trabajadores

¿Qué opinan del periódico ?

Mineros S.A. le preguntó a algunos de sus trabajadores qué opinan del periódico Notas Oro y qué le cambiarían. La idea es que entre todos podamos mejorar y hacer cada día más interesante
este medio de comunicación que nos acerca a la Empresa y a las regiones donde operamos.
Si quiere contribuir con nuestro proceso de mejoramiento continuo, escríbanos sus opiniones y sugerencias a notasoro@asteroidesymeteoritos.com

Nombre Cargo Lee Notas Oro Qué le gusta Qué le adicionaría

Alirio
io Castro Supervisor Social Sí Notas de la Empresa y actividades comunitarias Nada, me parece completo
Marta Zapata Profesional en Gestión A veces Artículos de trabajadores, novedades Hacer más reconocimiento a los trabajadores
e Integración y noticias de la Empresa
Israel Díaz Coordinador de Sí Editoriales, pasatiempos y opiniones de la gente Sección de poesía, chistes, notas religiosas
Legalización de Tierra y de urbanismo
Jenny Navarro Secretaria División Sí Desde la Gerencia, notas ambientales, recetas, Más reconocimiento a los operarios
Ambiental la parte social y proyectos nuevos
Ángel Duvin Mosquera Secretario del Dpto. Sí Indicadores económicos, parte financiera Hablar más de parte estructural y
de Transporte administrativa de la Empresa
Manuel Andrade Estibador Sí Notas ambientales Que la gente pueda enviar cartas de felicita-
ciones y agradecimiento, recetas de cocina
Alexander Amador Ramírez Operador de Bote Sí Todo es muy bueno Nada, me parece completo
Yoni Balza Auxiliar de Lavado A veces Notas ambientales y del avance de la Empresa Nada, me parece muy completo
José David Nisperuza Soldado Ejército Nacional Sí Entretenimiento Más notas de deportes
Luis Alfredo Santis Embobinador Sí Notas de innovación y cambios en la Empresa Explicar las nuevas leyes de seguridad
social y del fondo de trabajadores
Ramiro Jaramillo Director División Sí Comentarios de la Doctora Uribe y artículos Información más corta para que no sea tan
de Ingeniería de lo nuevo de la Empresa ladrilludo, más entrevistas a los trabajadores
un diseño más modular.
Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadores
Luis Felipe Ramírez Director División Sí Me encanta, sobre todo las historias de la Más historias de los empleados
de Suministros gente y su progreso en la Empresa
Clara Lamus Geóloga Auxiliar Sí Me gusta porque uno se entera de todo lo que Nada, me parece completo
pasa en la Empresa, es fácil de leer, con temas
variados y bien ilustrado
Jorge Saldarriaga Topógrafo Calculista Sí Editorial y las regalías. Notas de salud A veces es muy institucional y técnico, aumen-
ocupacional, ambiental y sociales tar la parte de comunidad y dar un espacio
para que los trabajadores manden artículos
Juan Felipe Flórez Jefe de Exploración Sí Me guío por los temas que me interesan en Siempre incluir información de cómo van
la portada. Información de proyectos nuevos, los proyectos
desahóguese y notas sobre los trabajadores

Pagos mensuales / Enero - septiembre 2009

Impuestos al Oro y Regalías pagados por Mineros S.A.1 Cifras en millones de pesos

Municipio / Concepto Agosto 09 Septiembre 09 Acumulado 09 800 715 700 704 Nechí
El Bagre + Nechí 527.992.044 415.289.655 5.163.603.024 700 El Bagre
575
Subtotal El Bagre 468.493.821 351.326.796 4.129.867.190 600 541 528
484 498
Impuestos al oro (4%) 2
282.532.861 197.587.990 3.409.187.310 500 415
3
Regalías Minas Propias (0,4%) 28.253.286 19.758.799 340.918.730 400
Regalías Minas en Concesión (6%)3 157.707.674 133.980.007 379.761.150
300
Subtotal Nechí 59.498.223 63.962.859 1.033.735.834
200
Impuestos al oro (4%)2 54.089.294 58.148.054 939.759.851
100
Regalías Minas Propias (0,4%)2 5.408.929 5.814.805 93.975.983
0
1
En Pesos colombianos ($). 2Consignados a la Dirección del Tesoro Nacional. 3Consignados a Ingeominas. ene feb mar abr may jun jul ago sep

Cómo
reducir Intégrese al planeta,
costos no despilfarre su luz.
En nuestras manos está el ahorro en ahorra luz y agua al mismo tiempo.
los servicios domiciliarios, como la luz - Báñese en un tiempo límite, por-
y el agua. Asumir costumbres de aho- que aunque darse un baño largo
rro es el mejor camino para ayudar a puede ser muy placentero, no debe
preservar el medio ambiente. volverse una rutina.
- Evite cepillarse el cabello todos
Algunos consejos son: los días ya que el gasto de energía
- Mantenga desconectados los apa- es elevado.
ratos eléctricos cuando no los esté - Planche solo las prendas que lo
usando. requieran y en un día específico.
- Programe el apagado automático - Utilice bombillos ahorradores,
del televisor para evitar quedarse
dormido y dejarlo prendido toda la
estos iluminan igual y consumen
75 por ciento menos que los con-
noche. vencionales. Son más costosos al
- Utilice la lavadora un día a la semana momento de la compra, pero duran
y con carga completa, de esta forma seis veces más.
• Si quieres que tus hijos puedan heredar,
el consumo de energía ya no puedes der-
rochar.
• Si este mundo quieres conservar,
la luz que no usas debes apagar.
• Para un buen ahorrador.....
pocas bombillas bastan.
• Bombillas inteligentes para
personas inteligentes.
¡USA SOLO LUZ BLANCA!
Aporte de Sistemas de Gestión, Mineros S.A.
Medio ambiente bilingüe
“Biodiversity is the
variety or kaleidoscope
of living organisms in the
different ecosystems.
These ecosystems can be terres-
tial or aquatic. An ecosystem is a
physical habitat in which there is a
dynamic grouping of flora, bird life,
animals, reptiles, mammals and
microorganisms that co-exist in an
inter-dependent way.
Did you know that
Colombia is:
The fourth most biodiverse country
in the world, has the second most
diverse flora in the world, has the
greatest diversity of amphibians and
birds of any country in the world,
has the third most diverse reptiles
and fifth most diverse mammals in
the world.
What can we do to protect
this biodiversity and help
it recover from the damage
we have inflicted on it?
We can plant trees, we can stop
capturing and killing our wildlife, we
can stop the development of our na-
tural habitat in a way that damages
or destroys the ecosystems, and we
can become more supportive of our
fauna including its relocation where
necessary”.
Ofrecemos disculpas
Por los errores aparecidos en la pasada publicación de “Medio am-
biente bilingüe” e invitamos a nuestros lectores para que relean el
artículo corregido: Visiten www.mineros.com y hagan clic en la sección
“Notas Oro”, al lado derecho de sus pantallas.
Notas Oro
107
4
Aporte de Carlos Mario Castaño Posada
“La Biodiversidad
consiste en la
variabilidad de
organismos vivos
presentes en los
diferentes ecosistemas.
Los ecosistemas pueden ser terres-
tres o acuáticos. Un ecosistema es
un conjunto dinámico de comunida-
des vegetales, aves, animales, rep-
tiles, mamíferos, microorganismos,
incluyendo el medio físico en el que
se relacionan todos como una sola
unidad funcional.
Sabía que
Colombia es:
la cuarta nación en biodiversidad a
nivel mundial, es el segundo país
en biodiversidad a nivel de plantas,
el primero en anfi bios y aves, el
tercero en reptiles y el quinto en
mamíferos.
¿Qué podemos hacer para
recuperar y mantener la
biodiversidad?
Siembre árboles, no capture ni
consuma animales silvestres, no
maltrate a los animales ni les mo-
difique sus condiciones naturales,
apoye la protección y reubicación
de la fauna”.
 Notas Oro
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5
Las imágenes hablan por sí solas
Acacia
La recuperación ambiental es una prioridad mangium
Siendo consecuente con su compro-
miso ambiental de prevenir, mitigar
y compensar los impactos genera-
dos con sus proyectos, Mineros S.A.
presenta con las siguientes fotos
algunos ejemplos de las acciones
que implementa y con las cuales de-
muestra que sí es posible hacer mi-
nería responsable y sostenible. Este
es el compromiso que asume con los
Antes
Antes
Labor ambiental que Mineros S.A. realiza en Remedios, donde adelanta labores de exploración.
propietarios de predios, autoridades
y la comunidad en general.
En la vereda La Cruz, perteneciente
a Remedios, ha desarrollado un pro-
grama de perforaciones necesarias
para definir áreas de interés y poten-
cial minero. Como puede observarse
en las imágenes, es necesario realizar
remoción de capa vegetal y algunos
movimientos de tierra para adecuar
Después
Después
el sitio de ubicación del taladro. Una
vez finalizada la perforación, al cabo
de tres días, se procede a readecuar
la superficie e iniciar el proceso de
recuperación, para devolver los terre-
nos en iguales o mejores condiciones
de las encontradas inicialmente.
Con la colaboración de Juan Carlos
Navarro,Supervisor Social Proyecto
Remedios.
Es una especie leguminosa nativa del no-
reste de Australia, Papúa Nueva Guinea y
las islas Molucas al este de Indonesia. Es
un árbol de rápido crecimiento que puede
alcanzar grandes alturas y cantidades im-
portantes de madera en poco tiempo. No
es una especie tolerante a la sombra.
Crece mejor en sitios fértiles con buen dre-
naje, pero puede tolerar suelos de baja fer-
tilidad, erosionados, rocosos o muy ácidos,
contribuyendo al mejoramiento de estos
por medio de la fijación y recirculación de
grandes cantidades de nitrógeno.
Presenta buenas características como
materia prima para la industria del papel
(pulpa); se usa también como combustible
(leña), como material en construcciones y
como madera ideal para trabajos de eba-
nistería, carpintería y construcción ligera.
Debido a su copa ancha, el árbol tiene
buenas características para plantarse en
cortinas rompevientos en sistemas agrofo-
restales, en caminos y cercas y como árbol
ornamental.
De igual forma, se contempla como pro-
ductor de esencias aromáticas y obtención
de taninos. Sus hojas sirven para producir
forraje para alimentación animal y como
asocio potencial con abejas para produc-
ción de miel.
Actualmente, se siembra en plantaciones
forestales combinada con especies nativas
como tambor o frijolito, guácimo, balso,
samán o campano, roble, móncoro, suribio,
cantagallo, suan, jobo, almendro choibá y
ceiba, entre otras especies.
La combinación de esta especie introduci-
da con gran cantidad de especies nativas,
tiene la finalidad de mejorar los procesos
de recuperación de las áreas intervenidas
por la Empresa de una forma más integral,
propiciando la regeneración natural y, con
ello, el advenimiento de fauna silvestre
propia de la zona.

Servicios ambientales para habitantes de los Aporte de Carlos Alberto Cardona, Jefe de
Recuperación Ambiental, Mineros S.A.
campamentos de Mineros S.A.
La División Ambiental Mineros S.A. brinda los siguientes servicios ambientales,
llamando a las extensiones 344–341–129:
1. Corte y poda de árboles en patios de casas en 6. Siembra de árboles en áreas degradadas.
los diferentes campamentos. 7. Mantenimiento de tanques sépticos.
2. Reparación y establecimiento de cercas. 8. Monitoreos de calidad de agua.
3. Suministro de material vegetal para reforesta- 9. Monitoreos de calidad de aire.
ción y establecimiento de cercas vivas. 10. Manejo integral de residuos sólidos.
4. Producción y venta de material vegetal para 11. Manejo de corrales de podas. Nombre común: Mangium, Acacia, Acacio
en el Bajo Cauca. Orden: Fabales. Familia:
establecimiento de plantaciones de caucho. 12. Suministro de bolsas para el manejo de los residuos. Mimosáceae. Nombre científico: Acacia
5. Reubicación de fauna silvestre. 13. Capacitación ambiental en todas las áreas. mangium Willd.
 Notas Oro
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6
Bien dicho,
bien entendido Estudiando
Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor
imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.
y Trabajando
Eliana Tolosa Alemán, Secretaria de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
Las enfermedades del lenguaje
también tienen cura Responsable en el trabajo,
Dequeismo: es el uso incorrecto de la particula “de que” en una oración.
Mal uso: Yo pienso de que Luisa tiene razón.
incansable en el estudio
Cuando decidí estudiar Ingeniería la Universidad de Antioquia, pero a
Buen uso: Juan se dio cuenta de que su trabajo estuvo bien hecho.
Industrial tenía muy claras dos cosas: veces debo viajar desde los viernes
Una forma de saber si hemos usado bien el “de que” es hacer la pregunta
que es una carrera que puedo ejercer porque allá están todos mis compa-
de la oración.
aquí en la Empresa y que es algo que ñeros de estudio.
Ejemplo: ¿Qué pienso? Que Luisa tiene razón.
estoy haciendo por mí. Hoy, cuatro Lo que más me gusta de la Ingeniería
¿De que se dio cuenta Juan? De que su trabajo estuvo bien hecho.
semestres depués, puedo decir que Industrial es que me ha dado los ele-
aunque es muy duro estudiar y traba- mentos necesario para comprender
Coloquitis: consiste en el uso excesivo del verbo colocar en situaciones
jar, solo sueño con terminar la carrera cómo manejar mejor la productividad
en las que se debería emplear el verbo poner.
para buscar la especilización. y cómo se pueden corregir y perfec-
Mal uso: María se colocó brava. Al bebé le colocaron por nombre Ma-
Al principio fue difícil acostumbrarme, cionar los métodos.
nuel.
pero ahora estoy mucho más cómoda Además, el apoyo de la Empresa en
Buen uso: María se puso brava. Al bebé le pusieron por nombre Ma-
y feliz porque empiezo a ver los resul- mi estudio ha sido total, con el sub-
nuel.
tados de todo mi esfuerzo. Durante sidio que me dan y con la compren-
Colocar se usa en los iguiente casos: ubicar algo en su debido lugar, invertir
la semana trabajo la jornada laboral sión por parte de mis jefes cuando
dinero y acomodar a una persona en un empleo.
normal y llego en la noches a la casa he tenido que pedir algún permiso.
Ejemplo: Andrés coloca las frutas en la mesa, Luis colocó sus ahorros en
a descansar un rato y a estudiar. Las En ocho años de labores aquí tengo
la bolsa y Teresa se colocó en una buena empresa.
clases son los sábados y domingos mucho para agradecerles y aún más
en Caucasia, donde está la sede de por seguir estudiando y conociendo.
Redundancia: es la repetición innecesaria de palabras o conceptos que
tienen el mismo significado.
Mal uso: Luis me pidió que subiera arriba, pero sin embargo yo no le
hice caso. Criterios para los contratos
Buen uso: Luis me dijo que subiera, pero yo no le hice caso.
Subir se supone que es arriba y pero y sin embargo significan lo mismo. de aprendizaje de Mineros S.A.
Con el objetivo de establecer criterios rentes procesos de la Empresa.
claros para su asignación, dar prio- Los jefes deben detallar las tareas del
Apúntelo en su Agenda ridad a jóvenes de las comunidades practicante, así como un plan básico
23 de octubre: Todos a celebrar vecinas, promover la calidad acadé-
mica y optimizar el aprovechamiento
de entrenamiento, un cronograma de
actividades y los resultados espera-
Tercer aniversario de las prácticas estudiantiles, Mine-
ros S.A. presentó un documento que
dos. Los aprendices reciben inducción
previa sobre el proceso donde par-
Escuela del Saber reúne información pertinente sobre ticipen y seguridad industrial, salud
Segunda los contratos de aprendizaje.
Contiene los criterios de selección de
ocupacional, ambiente y calidad.
La Empresa les brinda apoyo eco-
Feria Minera los aspirantes, el trámite interno para nómico y afiliación al sistema de
cubrir una vacante, la descripción seguridad social en salud y riesgos
del papel del jefe en la práctica y las profesionales pero, tal como lo define
contraprestaciones a las que tiene la ley, no al de pensiones.
• Mucha diversión, invitados especiales, rifas, concursos, shows, premios... derecho el aprendiz. Si tiene interés en conocer el texto
• Muéstrenos su talento: componga una canción sobre Seguridad Indus- Mineros S.A. cubre los cupos de completo de este instructivo, ingrese a
trial de tres estrofas o más, en cualquier ritmo. Cántela ante el público aprendices conforme a la ley vigente www.mineros.com.co/trabajadores/ y
asistente (o encuentre quien la cante) y gane un fabuloso premio. y a su necesidad dentro de los dife- haga clic en Convocatorias Laborales.
 Notas Oro
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7
Así avanzan las labores de reparación en el Astillero Bijagual

La Draga 3 tiene sus primeras láminas nuevas

Las labores de reparación de la Draga
3 avanzan satisfactoriamente, según
lo expresó Edwin Restrepo, Director
del Proyecto Restauración Dragas.
La evaluación inicial del estado del
casco confirmó el deterioro de éste
y la urgencia de la reparación.
Se inició la limpieza, con chorro
de arena, de las cuadernas que se
encontraban expuestas en la parte
de popa. Luego llegó el personal de
Astivik e inició el proceso de restau-
ración, cortando las láminas viejas y
abriendo los espacios para instalar
las nuevas.
Estos espacios son limpiados con El personal de la empresa Astivik participa en el proceso de restauración, cortando las
chorro de arena por personal de láminas viejas y abriendo espacios para instalar las nuevas.
Mineros S.A. en el Astillero y luego
se aplica una capa de pintura para Otras mejoras:
poder instalar las láminas nuevas. En este momento también se en- tran en mal estado y se modernizarán
Además, están fabricando nuevas cuentra en reparación la Draga de sus sistemas eléctrico, de potencia
estructuras para la Draga 3 y refor- Succión 11, a la cual se le cambiarán e hidráulico. Saldrá en dos meses y
zando otras a bordo de ésta. las láminas del casco que se encuen- medio totalmente restaurada.

Toda una vida de trabajo duro

Pacho creció con la Empresa

Cuando Francisco Botero comenzó a
trabajar con Mineros S.A., la Empresa
apenas tenía dos años de fundada.
Era febrero de 1976 y él había llegado
unos meses atrás desde Morales, Bo-
lívar, para trabajar con unos familiares
en labores de minería rudimentaria.
“Un tío mío que trabajaba con Mine-
ros S.A. en seguridad me recomendó y
comencé a trabajar en la Cuadrilla de
Sanidad, ganándome 55 pesos al día.
A los pocos meses pasé a la División
de Suministros y allí he estado hasta
hoy”, cuenta Francisco.
Pacho, como lo llaman sus compañe-
ros, es un buen ejemplo de trabajo
duro y bien reconocido. Ha pasado
por todas las labores de Suministros:
aseo, ubicación del material en su
estantería, recepción de materiales
y despachador, hasta llegar al cargo
que tiene actualmente: Analista de
inventarios.
Él ha vivido con la Empresa todos los
buenos y malos momentos. Recuerda
las huelgas de los trabajadores de
más de 100 días y los problemas de
orden público en la década de los 80,
cuando la guerrilla atacaba constan-
temente a Mineros S.A. y dinamitaba
sus torres de energía.
“El desasosiego en esa época era
constante porque yo ya había forma-
do una familia y tenía tres hijos que
vivían aquí en El Bagre conmigo”,
recuerda Francisco. Luego sus hijos
se fueron a vivir a Medellín y aunque
eso le dio muy duro, aprovecha sus
descansos para ir a verlos.
Francisco
ha sabido responder a las
exigencias de la división de
Suministros poniéndole empeño
a lo que hace e intentado que
todo funcione como debe ser,
ya que ellos hacen parte de
una cadena y deben garantizar
el sostenimiento de la parte
logística de la Empresa.
Luego de 33 años de trabajo, Pacho
se prepara para recibir de la mejor
manera la jubilacion. Es conciente
que salir de la única empresa en la
que ha trabajador será duro, pero
desde ya analiza sus opciones y sabe
que dejará Mineros S.A. lleno de co-
nocimiento y de experiencia.
 Notas Oro
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8
Mineros soy yo
Hasta agosto: 6.220 puntos entregados
Producto Puntos Producto Puntos Producto Puntos
Destornilladores 100 Exprimidor 160 Asador 240
Pistola de silicona 100 Juego de cuchillos 160 Olla arrocera 260
Sobresalientes:

Productos por
Gorra 110 Caja de herramientas 160 Juego de taladro 270

sus puntos
Camisetas 110 Máquina de motilar 170 Licuadora 300
Termo 110 Juego de cubiertos 170 DVD 350
Recipientes plásticos 110 Picatodo 170 Teléfono inalámbrico 350
Alicates 120 Radioreloj 180 Olla a presión 380
Llaves 120 Nevera personal 180 Horno microondas 450
Cafetera 130 Juego de ollas 190 Picador eléctrico 420
Luis Fdo. Andrade, Inge- Miguel Castro, UP1. Edilberto Ocoró, Inge- Jarra con vasos 130 Plancha 200 Pasaje EB-MED 480
niería. 329 puntos. En 305 puntos. En julio y niería. 296 puntos. En Hielera 140 Sanduchera 220 Grabadora 500
marzo, mayor puntaje agosto, mayor puntaje junio, mayor puntaje Pesa manual 140 Vajilla 230 Minicomponente 550
por sus observaciones. por sus observaciones. por sus observaciones.
Destacados:

Sergio Bonilla, Taller Alcídez Varela, Taller Michael Rodas, Unida- Edinson Rivas, UP2. En Javier Mejía, Taller Oscar Álvarez, UP5. En Miguel Ramírez, UP4.
diesel. En junio, mayor metalmecánico. En ju- des de producción. En marzo, mayor puntaje metalmecánico. En abril, mayor puntaje En mayo, mayor punta-
puntaje por sus suge- lio, mayor puntaje por agosto, mayor puntaje por sus observaciones. marzo, mayor puntaje por sus sugerencias. je por sus sugerencias.
rencias. sus sugerencias. por sus sugerencias. por sus sugerencias.

Consulte sus puntos en las carteleras de Puerto y Escuela del Saber - Salón 1.

La Draga 16 estrenará Programa de Orden y Aseo

tambor superior y pontones Los trabajadores demuestran

que sí es posible organizarse
En términos generales, el Programa
Orden y Aseo con su lema “Cada
cosa en su lugar y un lugar para
cada cosa”, ha despertado interés
en todas las áreas de la Empresa,
principalmente en las oficinas y
dragas. Damos las gracias a ellos por
haber sobresalido en este recorrido
y haber demostrado con hechos de
que sí podemos organizarnos.
Se resalta el hábito de las personas
por mantener los puestos de traba-
jo, pasillos y demás áreas locativas
limpias, aseadas y transitables.
Invitamos a los trabajadores a que
no decaigan y sigan como van, pero
esperamos que sean más concien-
tes sobre el manejo de los residuos
sólidos generados en cada una de
sus áreas.

Puntajes más altos

Grupo 1 LABORATORIO DE METALURGIA .................................. 4,13
Grupo 2 EXPLOTACIÓN (U.P. No. 5) ............................................ 4,10
Grupo 3 DIRECTORES DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN ..... 4,74

El jueves 24 de septiembre comenzó el mantenimiento especial a la Draga de Cucharas

16. Éste consistirá en el cambio del tambor superior y la instalación de dos motores
hidráulicos, además del cambio de los pontones por dos mucho más grandes que
CARITA ALEGRE CARITA MEDIA CARITA TRISTE
mejorarán la flotación de la draga. Se espera que en 10 días se puedan hacer estas
labores de reparación y mantenimiento. MAYOR O IGUAL QUE 4,5 ENTRE 3,5 Y 4,4 MENOR QUE 3,5
 Notas Oro
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9
La transformación de Mineros S.A. es cada vez más evidente

Operación Ambiental, pilar del proceso estratégico

Lo ideal de cualquier reestructura-
ción empresarial es que ésta aporte
al buen funcionamiento de la orga-
nización y que, al mismo tiempo,
impacte la sociedad de una manera
positiva. En el caso de Mineros S.A.
el tema ambiental cobró una gran
relevancia a partir del planteamiento
de la nueva estructura corporativa
(consulte Notas Oro 101 y 105 en
www.mineros.com.co), que define
que el foco de la explotación, una
de las dos unidades de negocio de
la Empresa, son las instituciones
públicas y las comunidades.
El área pasa a llamarse Operación
Ambiental y se constituye como un
pilar del proceso estratégico, que
depende exclusivamente de la Ge-
rencia General. De esta manera, se
pretende que haya mayor sincroniza-
ción y sinergia de ésta en las minas
y proyectos, que funcione como una
especie de consultoría interna flotan-
te con reponsabilidades y funciones
muy específicas.
El alcance entonces de la Operación
Ambiental es ser un proveedor de
servicios internos a las unidades es-
tratégicas de negocio y a todos sus
procesos, basándose en tres tipos de
servicios: gestión y control del cum-
plimiento legal ambiental; asesoría
y consultoría en todos los aspectos
ambientales y seguimiento y control
a la gestión ambiental.

Objetivos estratégicos El equipo de Operación Ambiental quedó dividido en seis áreas: Convenios Ambientales,
Gestión Ambiental de la Exploración, Monitoreo Ambiental y Aguas, Control Operacional,
• Minimizar el riesgo de inviabilidad, discontinuidad o retraso de proyectos Recuperación Ambiental y Gestión Ambiental.
o minas por razones de tipo ambiental, “teniendo en la mira” el logro de
la MEGA.
• Minimizar el riesgo de incumplimiento legal y de incumplimiento de
Nuevas funciones
normas en todo el accionar de la Corporación, y potenciar su imagen • Servicio de consultoría en elaboración de Estudios de Impacto Ambiental
favorable de responsabilidad ambiental. y Planes de Manejo Ambiental.
• Llevar la gestión y la cultura ambiental a todas las minas y proyectos de • Servicio de consultoría en modelación hidrológica, hidráulica y sedi-
las UEN (Unidades Estratégicas de Negocio), de la manera más costo- mentológica.
efectiva posible. • Servicio de monitoreo de aguas.
• Aplicar modelos de gestión ambiental corporativos para la minería aluvial • Servicios internos de operación y mantenimiento de Plantas de Trata-
y vetiforme, que sean validados y aceptados a nivel internacional. miento de Agua.

Votaciones para escoger al comité de Acoso Laboral

Dando cumplimiento a la Legislación Labo-
ral, el 7, 8 y 9 de octubre se llevará a cabo
el proceso electoral para la conformación
del Comité de Acoso Laboral de acuerdo
con la Ley 1010 de 2006, por medio de la
cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
Según el Artículo 89 del Reglamento Inter-
no de Mineros S.A.: “Para prevenir y corregir
el acoso laboral, el empleador crea un
comité conformado por tres de sus traba-
jadores elegidos para períodos de un año,
así: dos por todos los trabajadores y uno
nombrado por la empresa, en los períodos
impares, y dos nombrados por la empresa y
uno elegido por todos los trabajadores, en
los períodos pares. La elección de los tra-
bajadores se hará en la misma forma como
se eligen los representantes de ellos en el
comité paritario de salud ocupacional”.
Artículo 90: “Este Comité tendrá las si-
guientes funciones:
1.Definir la frecuencia y el lugar de sus
reuniones
2.Nombrar un tercero que realice las labo-
res de secretaría: elaboración y archivo de
las actas, recepción de quejas, elaboración
de citaciones y cerificados, expedición de
informes para las autoridades públicas y
de la empresa, recolección y archivo de las
normas que regulen el funcionamiento del
comité y de la doctrina y la jurisprudencia
que se emita sobre el tema del acoso
laboral.
3.Citar y oír por separado a las partes invo-
lucradas en el acoso, antes de propiciar la
conciliación entre ellas y de adoptar cual-
quier recomendación tendiente a prevenir
o corregir el acoso.
4.Mediar entre las partes para facilitar la
conciliación
5.Realizar las actividades pedagógicas y las
terapias grupales de mejoramiento de las
relaciones interpersonales en la empresa,
cuando lo consideren útil para prevenir o
corregir el acoso.
Toda la actuación del comité será confiden-
cial y se considerará falta grave la violación
a esa confidencialidad”.
Los trabajadores postulados son:
• Edwin Rafael Díaz Angulo - División ad-
ministrativa y financiera
• Miguel Ramón Díaz Gordón - Distribución
Transmisión de Energía.
• Bernardo de Jesús Medina Gil - División
Unidades de Producción
• Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia -
División de Mantenimiento.
• Rubiel Antonio Quintero Rodríguez - Di-
visión de Suministros.
• David Mauricio Restrepo Lozada - Mina
La Ye..
• Francisco Javier Loaiza Sánchez -Taller
Metalmecánica.
• María Ismenia Zuleta Zapata - Bienestar
Laboral y Asuntos Corporativos.
• Jairo Delfín Rodríguez Leyton - Taller
Eléctrico.
Los lugares y horarios de votación son:
-Octubre 07: Puerto Principal / 6:00
a.m. – 9:00 a.m. • Taller Metalmecánico /
10:00 a.m. - 11:00 a.m. • Bodega, Medio
Ambiente y Taller Eléctrico / 11:00 a.m. –
12:00 p.m.
Puerto Principal 1:30 p.m. – 5:00 p.m. /
10:30 p.m – 11:00 p.m • Oficinas 5:00
p.m. – 6:00 p.m.
Octubre 08:Puerto Principal / 6:00 a.m. –
10:00 a.m. • Taller Diesel, Hidráulico,
Comunicaciones y Seguridad Física / 10:00
a.m. – 12:00 p.m. • Taller Metalmecánico
/ 3:00 p.m. – 4:00 p.m. • Escuela del Saber
/ 4:00 p.m. – 6:00 p.m.
Octubre 09: Astillero / Mina la Ye / Provi-
dencia / Bijagüal

El Distrito Minero cada vez es más tangible
Está cerca la terminación del Mina La Ye es un lugar seguro
montaje de la planta de beneficio Aunque las labores de una mina Restrepo, Jefe de Seguridad y Salud
de 500 toneladas / día subterránea están catalogadas como
“Riesgo 5”, el ni-
Lo que se espera en la Planta de Beneficio es tener una operación de 15 a 20 años, de
más o menos 500 toneladas por día. Actualmente hay 594 personas trabajando en la
Planta y en Mina La Ye.
Para finales de noviembre o prin-
cipios de diciembre, Mineros S.A.
planea estrenar su Planta de Be-
neficio, ubicada en Zaragoza, en
la que espera recuperar el 96 por
ciento del oro que entre al proceso y
beneficiar 500 toneladas de mineral
al día en molienda y mil toneladas
en trituración.
En este momento lo más adelanta-
do de la obra es la parte civil y está
en proceso el montaje eléctrico
mecánico. John Hefred Orozco, In-
geniero de Proyectos, explicó que
los retrasos se deben a la demora
en la entrega de la tubería para el
proceso y de la parte eléctrica.
“La idea es cumplir con el crono-
grama y poder comenzar con el
funcionamiento de la Planta en su
parte manual a finales de noviem-
bre”, afirmó el Ingeniero.
Por su parte, Claudia Estrada, In-
geniera de la Planta de Beneficio,
explicó que una vez estén termina-
dos todos los montajes mecánicos
empezarán con la puesta a punto.
Ésta consiste en poner los equipos
Ocupacional Mina La Ye.
Cada trabajador
en unas condiciones estándar, que
cumplan todos los parámetros en
los que se va a procesar. Se tiene
estimado un mes, aproximadamen-
te, para este actividad.
Distrito Minero
Es un proyecto de minería subterrá-
nea en el que la Planta de Beneficio
de Zaragoza va a ser como el centro
de acopio donde se podrá beneficiar
el mineral de unas minas satélite
cercanas. En el momento está fun-
cionando Mina La Ye, que tiene una
capacidad de producción de 300
toneladas de mineral al día; hay un
proyecto de exploración llamado
Cordero, que está a unos 7,5 kilóme-
tros por carretera de la Planta, y hay
otros en proceso de análisis.
“Este proyecto de minería sub-
terránea va a ser una unidad de
producción que en 4 ó 5 años va a
producir lo mismo que dos unidades
aluviales y que además, va a dina-
mizar y a dar sustento a la región”,
explica John Jairo Cuervo, Director
de Planeación Mina La Ye.
Salud Ocupacional
vel más alto en
el Sistema Ge-
neral de Riesgos
Profesionales,
afortunadamen-
te Mina La Ye no
ha tenido ningún
accidente mortal
en el tiempo que
lleva funcionan-
do, gracias a sus
programas de se-
guridad y salud
ocupacional.
“Todos los días
t e ne m os una s
charlas de seguridad con los traba-
jadores de 5 a 10 minutos, antes
de que empiece cada turno. Luego,
hacemos unos ejercicios físicos de
calentamiento para tratar de dis-
minuir la presencia de accidentes
o el ausentismo por lumbalgias o
dolores osteomusculares, ya que las
actividades al interior de la mina son
muy fuertes”, explica David Mauricio
El comportamiento
respetuoso produce buenos
resultados
Cortesía en el espacio público
Cuando estamos en la calle compar-
tiendo el espacio público con todo
tipo de personas, hay ciertas normas
que debemos tener en cuenta para lo-
grar una convivencia más agradable.
Al usar el transporte público es impor-
tante ceder el asiento a las mujeres
embarazadas, ancianos y personas
con algún tipo de discapacidad.
Además, no se debe escupir, fumar
o hacer ruidos molestos.
Al caminar por la calle también hay
ciertas normas de cortesía como cir-
cular siempre por la derecha y ceder
Notas Oro
107
10
tiene una dotación
de elementos de
protección perso-
nal como casco,
botas con puntera
reforzada en acero,
guantes especiales
para labores con
roca, linterna indi-
vidual y chamarras
para los perforistas
y sus ayudantes.
Los puestos de tra-
bajo se intervienen
de acuerdo con el
riesgo que tiene
cada trabajador, según la actividad
que realice, se hace un análisis y se
monta un plan de acción para evitar
accidentes y enfermedades.
También se realizan actividades de
promoción y prevención con la ayuda
de Saludcoop y para todos los otros
programas se cuenta con el apoyo
de la ARP Colpatria y del personal
administrativo de Mina La Ye.
el paso a ancianos, personas con
niños o discapacitados.
Al llegar a una puerta es importante
dejar salir primero a las personas an-
tes de entrar y sostener la puerta para
los que vienen detrás de uno.
Sobra hablar de un tema tan esencial
y difundido como lo es el manejo de
las basuras, que nunca deben ser
arrojadas a la calle. Hay que buscar
el bote de basura más cercano y si
no hay, guardarlas hasta encontrar
uno. En este tema no debe haber
concesiones.
 Notas Oro
107
11
Mineros S.A. se compromete con el medio ambiente y con la comunidad
Minería amigable con la naturaleza
La magnitud de un proyecto minero
como la Planta de Beneficio en Zara-
goza, además de factores productivos
y económicos, tiene en cuenta el
desarrollo de procesos amigables con
el medio ambiente.
La idea es evitar o mitigar la emisión
de contaminantes como el cianuro
mediante un sistema de tratamiento
que permita que la disposición final
de todo este proceso esté libre de
dicha sustancia, y así se pueda garan-
tizar un control ambiental.
“Además de esto, vamos a hacer una
recuperación ambiental que consta
de dos etapas: la primera es de com-
pensación del área de bosque que
se cortó mediante la compra y recu-
peración de 120 hectáreas aproxima-
damente, donde se espera sembrar
especies maderables comerciales que
puedan ser aprovechadas en la mina.
Valores en acción
Mina La Ye brilla con luz propia
Si usted está a más de 100 metros
bajo tierra una de las cosas que segu-
ramente apreciará es la luz y si trabaja
en una mina subterránea como Mina
La Ye, la lámpara se convertirá en su
mejor aliado.
Wilmar Fabra, Eklan Mejía y Hugo
Muslaco saben esto mejor que nadie
y por eso, desde que están a cargo de
la lamparería de la mina, han logrado
que este objeto tan valioso para los
trabajadores funcione muy bien.
Antes, cuando la lámparas hacían
parte del almacén, su mantenimien-
to era descuidado y su entrega se
retrasaba. El nivel de electrolitos y la
capacidad de iluminación no era exa-
minada minuciosamente y a veces los
trabajadores se quedaban sin luz en
la mina y debían parar sus labores.
Trabajo en equipo
Es la actitud que nos lleva a comprender que nuestro trabajo es influido y puede influir en el trabajo de los
demás, sin perder de vista los objetivos estratégicos de la Empresa, y la voluntad de ayudarle a los demás.
La otra etapa es hacer un parque eco-
lógico que nos permita mostrar que
realmente nuestro proceso no está
contaminando, ni dañando las aguas
superficiales o subterráneas”, explica
Natalia Sylva, Supervisora ambiental
Mina La Ye.
Labores ambientales
El parque ecológico estaría
Mina La Ye y la Planta de Beneficio
ubicado aguas abajo de la presa
cuentan con un plan de manejo am- de relaves y el objetivo con éste es crear
biental que exige Corantioquia, para un lago artificial o un cuerpo de agua,
poder hacer todas las actividades donde se puedan tener peces, animales y otros
bioindicadores que demuestren que la calidad de
referentes a la mina en proceso de dicha agua, que viene de la presa de relaves, es óptima
explotación. Además, Mineros S.A. para vivir allí. El parque tendrá bancas, un corredor
desarrolla allí actividades relacionadas ecológico y podrá ser visitado por cualquier persona.
con el manejo de residuos, control de
la calidad del agua y del aire, manejo
de la contaminación y educación la comunidad, lo cual puede llegar a rar educación y cultura. Esto ayuda a
ambiental con la comunidad. ser muy benéfico si aprovechamos que no solamente crezca la Empresa
“El hecho de estar en esta región sig- nuestras prácticas de minería amiga- sino todo lo que hay a su alrededor”,
nifica tener un contacto estrecho con ble con el medio ambiente para gene- concluye Natalia Sylva.
Ante esta situación, y por una suge-
rencia del Área de Mantenimiento
Electromecánico, la lampistería se
trasladó para un espacio aparte y
se designó a Wilmar, Eklan y Hugo,
tres Técnicos Electromecánicos en
Minería Bajo Tierra del Sena, para
esta labor de mantenimiento, repa-
ración, entrega y seguimiento de las
lámparas.
De un promedio de 10 lámparas que
se dañaban al mes, ahora escasa-
mente se avería una. Además, hay un
mejor control en las entregas con un
sistema de hojas de vida en el que
cada persona tiene una lámpara asig-
nada y así se lleva el registro del nivel “Para mí ha sido una “Me siento muy contento “Además del mejoramien-
de electrolitos y el estado del cable, experiencia muy satis- de trabajar acá porque las to de este servicio, noso-
factoria porque cuando lámparas han tenido un tros le agradecemos a la
los bombillos, la perilla de encendido llegamos el 60 por ciento gran cambio, han mejora- Empresa porque nos ha
y el reflector. de las lámparas estaban do con el mantenimiento permitido desarrollarnos,
fuera de servicio y ahora diario que les hacemos”. crecer en nuestra labor y
contamos con el 90 por Hugo Muslaco. aprender más todos los
ciento en servicio”. días”.
Eklan Mejía Wilmar Fabra.
 Notas Oro
107

12
Valores en acción Valores en acción
Innovación y desarrollo en las dragas Ejemplo de un estilo de vida saludable

Alfredo es un pensador de El mayor tesoro de César es su salud

tiempo completo Durante 30 años de servicio en Mine-
ros S.A. César Fredy Acuña es de los
pocos trabajadores que se puede dar
el lujo de decir que nunca ha tenido
que ir a un servicio médico especia-
lizado en Medellín. Su buena salud
es envidiable y cuando le preguntan,
él da tres pautas básicas: una buena
alimentación, hacer deporte y dormir
de 6 a 8 horas diarias.
“Yo tuve desde niño una crianza en
la que me alimentaba con lo esen-
cial y gracias a Dios he tenido muy
buena salud hasta hoy. Además, la
Empresa nos ha dado toda la teoría
y la práctica sobre estilos de vida
saludables y ya depende de cada
persona si lo toma o no”, explica
César. César Acuña comenzó en la Empresa
Una de las últimas sugerencias de Alfredo Lerma fue poner a trabajar la Draga 16 en oficios varios, pasó por taladros, fue
Su interés por cuidarse y por tener alambrero y desde hace 14 años trabaja
con un solo motor mientras esperaban el momento de poder pararla para hacerle
un mantenimiento y unas reparaciones al tambor superior. La idea la obtuvo de sus una buena salud aumentó cuando como Capataz de la Draga 10.
experiencias en las dragas 13 y 14. conformó una familia. Ahora tiene dos
hijos a los que trata de educar de la “Mineros S.A. es el segundo hogar
Alfredo Lerma no pierde ni un minu- en sus 18 años de labores en la mejor manera y de inculcarles buenos mío, me ha dado mucho, como la
to de su tiempo en el trabajo, mien- Empresa, a que el rendimiento de hábitos, habla con ellos abiertamente, educación de mis hijos, y con ella he
tras se desempeña como Mecánico las dragas mejore. como si fuera su amigo, de temas pasado por las buenas y las malas”,
de Mantenimiento de las dragas de De las primeras ideas que tuvo fue como las drogas y la sexualidad. concluye César.
cuchara y de succión de Mineros poner flotadores en todas las dragas
S.A., también piensa cómo mejorar por si alguna persona se cae al agua; Autocuidado:
los procesos al interior de éstas para también propuso partir en dos el Desarrollar en las personas la responsabilidad
que sean más rápidos y efectivos. niple de succión de la bomba de para consigo mismas y su integridad física.
A él nadie le exige que esté pensan- dragado para que ésta se destape
do en mejoras y en nuevas formas
de hacer las cosas, pero Alfredo
mucho más rápido, presurizar el
motor de la rueda cortadora en la Dos años bien recompensados
cree que “todas las personas deben Draga 12 para evitar que se conta- El próximo 16 de octubre Edwin coincidió con la entrada a la Empre-
conocer su trabajo y, como hacen lo mine el aceite y separar los sellos del Cossio, Ingeniero de Diseño de la sa hace dos años y su proyecto de
mismo día tras día, también deben cortador de la Draga 17 y ponerles División de Proyectos de Mineros investigación se basó en materiales
pensar en la forma de mejorarlo, tornillos para evitar fugas de aceite. S.A., participará en el V Congreso poliméricos que sirvieran para ser
para evitar esfuerzos innecesarios y Alfredo lleva sus ideas a Sistemas de Internacional de Materiales, que se usados en Mineros S.A.
aumentar el rendimiento”. Gestión, donde es reconocido por realizará en Cali, con una ponencia Aunque por ahora su proyecto
Todas sus ideas han nacido de las ser un trabajador activo y proposi- sobre el artículo “Efecto del enveje- es netamente académico, se han
dificultades y necesidades con las tivo. La mayoría de ellas son acep- cimiento térmico y el contenido de hecho pruebas para desarrollar un
que se encuentran los trabajadores tadas e implementadas. “Yo siento negro de humo en la resistencia al compuesto de caucho resistente a la
todos los días en las dragas. Así que, una gran satisfacción personal cada desgate abrasivo en seco del caucho abrasión para remplazar la planchas
con pequeños ajustes, un tornillo de vez que puedo mejorar algo y veo natural”. longitudinales de la tolva principal
más, una pieza que sobra u otra que que está funcionando bien”, afirma Este artículo hace parte del trabajo de las dragas.
falta, Alfredo ha logrado contribuir Alfredo. que ha realizado el Ingeniero Ed- El artículo de Edwin también fue
win en su Maestría en Ingeniería, aceptado como ponencia en el No-
Mejoramiento continuo: línea Materiales, en la Universidad veno Congreso Iberoamericano de
Es estar convencido de que lo que se haga hoy se puede de Antioquia., de la cual se gradúa Ingeniería Mecánica que se realizará
mejorar hacia el futuro y, además, tratar de obtenerlo. este año. El inicio de sus estudios en noviembre en España.
 Notas Oro
107
13
Hola, soy SEGURITO, hoy trataremos el tema del Autocuidado como riesgo psicosocial, porque cada uno es responsable de sí mismo, de su puesto de
trabajo y de intentar mantener un adecuado ambiente laboral y así lograr que no nos accidentemos ni facilitemos que otros se accidenten.
El foro
Milton Cuello, Ingeniero:
• ¿Por qué crees que es imperante
diligenciar el permiso de trabajo?
R/ Es la forma en que el trabajador
y el jefe pueden percatarse de cual-
quier riesgo.
• ¿Sabe usted el compromiso que
encierra el permiso cuando ya es
firmado?
R/ Sí. Por eso el trabajador debe tam-
bién ser muy responsable cuando
firma este documento.
Walter Barragán, Cuadrilla
de Reparación:
• ¿Por qué crees que es imperante
diligenciar el permiso de trabajo?
R/ Es el certificado en el cual se
verifica que sí se cumplan con los
estándares de seguridad para dicha
labor.
• ¿Usted ha recibido capacitación
sobre la elaboración de estos per-
misos?
R/ Sí.
• ¿Tiene usted conocimiento sobre
como verificar el estado útil de los
implementos de seguridad?
R/ Sí.
Darlyn Roció Barragán, Secretaria
de Salud Ocupacional
• ¿Por qué crees que es imperante
diligenciar el permiso de trabajo?
R/ Porque uno conoce los sitios
donde va a realizar el trabajo y es
consciente de los mínimos riesgos,
una vez ha verificado las condiciones
del lugar.
• ¿Cómo deben revisarse los imple-
mentos de seguridad?
R/ Revisar las eslingas, arnés, respira-
dores, gafas, tapones y orejeras.
• ¿Qué crees que se pueda hacer
para mejorar?
R/ Seguir con las capacitaciones.
COPASO
Autocuidado y seguridad como valor de vida,
motivación para la autogestión
La seguridad como valor significa
bienestar, salud y vida feliz. Forma
parte de la necesidad interior de
seguridad personal (física, sicológi-
ca, material y espiritual) y la de los
demás, en el hogar y en el trabajo,
pues se es consciente de que lo que
está finalmente en juego es la vida
y la seguridad de la familia. Esta
es la visión de seguridad de mayor
alcance, es decir, la seguridad como
un valor del más alto rango.
Una persona que se caracteriza por
tener una gran autoestima y amor
por sí mismo, por su familia y la
gente que le rodea, sabe que para
comportarse con seguridad no nece- de vida y de trabajo saludables, en humano y que está en capacidad de
sita de unas normas que se lo estén la medida de las propias limitaciones construir su propio proyecto de vida.
recordando o de un supervisor que y posibilidades. En su ambiente laboral, personal y
lo esté vigilando. Una persona que practica el auto- familiar piensa en soluciones que
El autocuidado implica asumir la cuidado es aquella que se percibe lo benefician tanto a él como a sus
responsabilidad de escoger estilos como valiosa en su condición de ser compañeros.
Trabajadores en su rol Reflexión
de observadores sobre la
accidentalidad
El viernes 18 de septiembre se reali-
zó la reunión mensual del Programa
Reduzca de Mineros S.A., con el
acompañamiento de la Pontificia
Universidad Javeriana y Colpatria.
del mes
En este encuentro se presentaron
Autocuidado
las estadísticas de observación, se
habló de cómo va la accidentalidad Necesitamos ser sujetos conscientes
de la Empresa y se hizo una retroa- y responsables de nuestra vida, para
limentación sobre el proceso de accidentalidad tiene como objetivo ello debemos adoptar prácticas que
observación y su importancia. impactar la frecuencia de la acciden- nos permitan comprender mejor
También se premiaron los obser- talidad en las áreas donde se pre- las situaciones que nos generan
vadores de agosto: Jorge Eliécer sentan mayores eventos, mediante molestias, estrés, angustias, des-
Gordon, Capataz de Alambreros de del refuerzo de los trabajadores en gaste psicológico o moral y que en
la UP2 y Andrés Felipe Romero, Su- su rol de observadores y el apoyo a muchas situaciones nos llevan a
pervisor del Taller Metalmecánico. los jefes del área para la gestión de accidentarnos en nuestra jornada
Este programa de reducción de los hallazgos. laboral.

Diez futbolistas de El Bagre
Los líderes sociales reciben capacitación
Las regalías son para todos estrenaron uniforme
Más de cincuenta líderes sociales de El Bagre estuvieron en la jornada de capacitación
sobre las regalías que estuvo a cargo del Departamento Nacional de Planeación, DNP.
El Departamento Nacional de Pla-
neación, con el apoyo de Mineros
S.A. ofreció una valiosa capacitación
sobre las regalías a más de cincuenta
líderes sociales del municipio de El
Bagre.
Durante la jornada, que se llevó a
cabo el pasado jueves 10 de sep-
tiembre en las instalaciones de
Comfenalco Antioquia sede El Bagre,
se desarrollaron tres temas de actua-
lidad e interés para los habitantes de
este municipio.
La doctora Liliana Cañas, Líder de
Relaciones con la Comunidad de la
Interventoría Administrativa y Finan-
ciera de la Dirección de Regalías del
DNP, explicó qué son las regalías.
La doctora Adriana Romero, Evalua-
dora de impacto socioeconómico
de la Interventoría Administrativa y
Si usted
tiene un
proyecto
minero
Financiera de la Dirección de Rega-
lías del DNP, realizó una completa
descripción de la situación de las
regalías en El Bagre.
Y para finalizar el evento, el doctor
Mario Ortiz, Líder Sede Antioquia de
la Interventoría Administrativa y Fi-
nanciera de la Dirección de Regalías
del DNP, y la doctora Liliana Cañas
explicaron el uso legal que se le debe
dar a las regalías.
De esta manera, Mineros S.A. conti-
núa su apoyo a las iniciativas ciuda-
danas y gubernamentales dirigidas
a ejercer una veeduría cada vez más
efectiva sobre el destino de los re-
cursos provenientes de las regalías,
que al mes de septiembre de este
año sumaban 720 millones de pesos
con destino al municipio de El Bagre.
(Vea página 3)
y desea que lo
conozcamos
1. Ingrese a www.mineros.com.co
2. Haga clic en “Comunidades”
3. Haga clic en “Dónde Estamos
Explorando”
4. Diligencie el formulario
“Proyectos Mineros”.
Notas Oro
107
14
El equipo de fútbol de salón de la
Institución Educativa de El Bagre parti-
cipó en los Juegos Intercolegiados Na-
cionales que se realizaron en Bogotá
del 29 de septiembre al 4 de octubre.
Los uniformes de los 10 jugadores y
del entrenador fueron donados por
Mineros S.A. como un compromiso
de la Empresa por apoyar el desarrollo
de la comunidad.
Ocho equipos en interinstitucional
de micro fútbol en Nechí
Con el objetivo de generar un pación de ocho equipos: Policía
espacio de interacción y fortaleci- Nacional, Administración Municipal,
miento de las relaciones entre las Aguascol S.A. E.S.P., Hospital La Mi-
instituciones que hacen presencia sericordia, I.E. Nechí, Servicios Públi-
en el municipio de Nechí, a partir de cos, Comerciantes y Mineros S.A.
agosto se lleva a cabo el primer tor- De esta manera, Mineros S.A. apoya
neo interinstitucional de microfútbol el fortalecimiento del tejido social
recreativo Mineros S.A. 2009. de Nechí y a los procesos de   con-
Este torneo cuenta con la partici- vivencia ciudadana.
Con la colaboración de Wilson Andrés Ortiz Mazo, Profesional
en Planeación y Desarrollo Social, Mineros S.A.
Ocho equipos participan desde agosto en el primer torneo interinstitucional de microfútbol
recreativo Mineros S.A. 2009 en Nechí.
 Notas Oro
107
15
El Bagre se destacó en el Torneo Intermunicipal de Ajedrez
Las jugadas maestras de Rubén Angulo
Como exitosa fue calificada la
participación de El Bagre en el
Torneo Intermunicipal de Ajedrez
que se realizó en Zaragoza el 11 de
septiembre. El municipio obtuvo
el primer puesto en las categorías
mayores y sub 10 y el segundo lugar
en la sub 14.
Rubén Angulo, ganador de la catego-
ría mayores, trabaja en Mineros S.A.
y es un apasionado por el ajedrez.
“Yo aprendí a jugar en quinto de
primaria, como a los 10 años, y dede
ese momento me entusiasmé. He
participado en algunos torneos pero
Dedicatoria al juego de ajedrez
Yo quiero aprender
a jugar ajedrez
para enseñar a la juventud
a los mayores y a la niñez.
Antes de colocar las fichas
nos debemos fijar
que el cuadro blanco del tablero
a la derecha de cada jugador debe
quedar.
Vamos todos a jugar ajedrez,
yo le quiero ganar
al señor Andrés
para con ello disfrutar.
Él me enseñó
y yo le aprendí
como el viejo John
que mueve muy bien el alfil.
Y me explicó
como hacer el tablero
en el salón de clase
ya que él es buen carpintero.
Se ponen las torres
en los dos extremos
con los dos caballos
por los lados izquierdo y derecho.
Se mueven las torres
de forma horizontal
y se pueden mover
también vertical.
Le siguen los alfiles
la dama y el rey
los ocho peones
para evitar el jakey.
siempre con el ánimo recreativo, no
tanto de competición”, cuenta.
El ajedrez en el Bajo Cauca ha cobra-
do mucha relevancia en los últimos
años y con el apoyo de Mineros S.A.
y la Liga de Ajedrez de Antioquia se
ha desarrollado un programa para
formar a los niños en las escuelas. La
idea es que ellos aprovechen los be-
neficios de este juego y desarrollen
capacidades como el razonamiento
lógicomatematico.
“Diferentes estudios han demos-
trado que el ajedrez tiene muchos
beneficios tanto en la parte inte-
Israel Díaz
El caballo salta
en forma de ele
se puede saltar
al que le parece.
Se mueve el alfil
por las diagonales
tiene como fin
salvar a sus majestades.
Y la reina juega
por las diagonales,
también por las verticales,
menos el movimiento de los
caballares.
Y el rey se mueve
de casilla en casilla
lo hace de frente,
de lado, atrás, delante,
hasta las orillas.
El juego ciencia
nos debe motivar
para con paciencia
aprender a pensar.
lectual como en la emocional. Nos
permite desarrollar la capacidad de
análisis, la memoria, la resolución
de problemas, la toma de decisiones
bajo presión, entre otros. A nivel
emocional nos ayuda a desarrollar
la autoestima, la iniciativa, la disci-
plina, el respeto por los demás y por
las reglas”, afirma Rubén.
Para él, este juego se ha convertido
en su mayor diversión y dice que
si hay mil torneos a todos va, por-
que “el ajedrez es el mejor juego Rubén Angulo también participó el año
de estrategia que se ha podido pasado en el Torneo de Ajedrez de Zaragoza
inventar”. y en esa oportunidad obtuvo el tercer lugar.
Alianza estratégica entre Universidad de Antioquia y Mineros S.A.
Jóvenes, padres de familia y líderes
comunitarios recibirán capacitación
Durante septiembre, octubre y no- Así mismo, estará realizando char-
viembre de 2009, la Seccional Bajo las o conversatorios con padres de
Cauca de la Universidad de Antioquia familia y algunos líderes comuni-
ofrecerá una serie de capacitaciones tarios en temas de familia, valores,
a jóvenes, padres de familia y líderes comunicación, salud y desarrollo
comunitarios de El Bagre, Zaragoza del hogar. Tambien se encargará
y Nechí como parte de un convenio de llevar a cabo la medición de los
firmado con Mineros S.A. impactos sociales en corto y me-
En desarrollo de este convenio, la Uni- diano plazo.
versidad de Antioquia estará dictando Por su parte, Mineros S.A. es la en-
charlas y capacitaciones a jóvenes de cargada de realizar la convocatoria a
las instituciones educativas de estos estas actividades, garantizar el espa-
municipios en temas de liderazgo, cio y los equipos necesarios para su
proyecto de vida, educación, ética y desarrollo y cubrir la alimentación e
desarrollo humano en general. hidratación de los conferencistas.
Charla con estudiantes en el salón de conferencias de Comfenalco Antioquia sede El
Bagre.

Oración, música y mucha cultura
Otro año de fiestas
en Zaragoza
Los devotos que llegaron este año a
las Fiestas del Santo Cristo en Zara-
goza se llevaron una grata sorpresa
al ver las reformas que le han hecho
a la iglesia. La iluminación, su nueva
decoración y otros cambios le han
dado al templo una nueva cara y,
aunque todavía no está listo, desde
ya se perfila como uno de los más
bonitos del Bajo Cauca.
El turismo religioso en Zaragoza y
otros atractivos como sus espejos
de agua, la belleza de sus veredas,
su historia de más de 400 años y
su ubicación estratégica, hacen que
el municipio sea visitado por unas
seis mil personas entre el 4 y el 15
de septiembre, época de sus fiestas
patronales.
Este año la celebración comenzó en
El Escarralado con una procesión
hasta el parque principal, en la que
Los diseños del templo son del maestro
Norman Cardona y su restauranción ha sido
posible gracias al esfuerzo y generosidad
de muchos fieles.
hubo mayor participación de la co-
munidad que el año pasado, según
cuenta el padre Gonzalo Medina,
Vicario Parroquial. “Al municipio
llegó gente de muchos lugares de
Colombia y del mundo para agra-
dercerle al Santo Cristo los favores
recibidos”, afirma el Padre.
Las fiestas también contaron con
actividades deportivas, artesanales
y artísticas y uno de los grupos mu-
sicales invitados fue Zona Prieta.
Un Canto por la Paz
El 10 y 11 de septiembre se realizó
la novena versión de Un Canto por
la Paz, evento apoyado por Mine-
ros S.A. que reúne no solo a los
artistas de la región sino de otros
municipios como Yarumal, Tarazá,
Caucasia, Cáseres, Segovia, Yalí ,
Remedios y El Bagre, entre otros.
Los primeros puestos de este año se
los llevaron: Gustavo José Carrrascal
en mayores (Taraza) y Vanesa Gil y
Karen Paola Sequeda en menores
(Zaragoza).
Grupo de caminantes en acción
Travesía de cinco horas a Zaragoza
Durante el recorrido los caminantes disfrutaron de los bellos paisajes de la región como
el de la foto.
El domingo 13 de septiembre amane-
ció lloviznando en El Bagre pero eso
no fue impedimento para que ocho
integrantes del grupo de caminantes
de Mineros S.A. partieran a las 3:00
a.m. rumbo a Zaragoza.
La idea, además del ejercicio, era
visitar el Santo Cristo que tiene fama
en todo el país de ser milagroso. El
sol no tardó en salir y acompañó
durante las cinco horas de recorrido
a los caminantes, quienes llegaron a
Zaragoza a las 8:00 a.m., luego de un
trayecto por carretera destapada y tres
kilómetros de vía pavimentada.
“Estuvimos un rato en el parque, lue-
go entramos a misa y nos devolvimos
en bote porque hacer la caminata de
ida y vuelta es muy pesado. Aunque
esa vez fuimos pocas personas, ya
hay varios que nos han preguntado
cuándo la vamos a repetir”, cuenta
Gloria Nancy Trujilllo, Jefa de Bienestar
Laboral.
El Bagre cumple 30 años
Y usted... ¿qué le
piensa regalar?
Tenemos una idea:
Ingrese a: http://www.mineros.com.co/familias/
y haga clic en [ BOTÓN ARBOL GENEALÓGICO ]
Saber de dónde venimos nos acerca cada vez más a
nuestras familias. Cree su propio árbol genealógico con los
datos de sus padres, abuelos y las generaciones anteriores
a ellos, y ayúdenos a construir la historia de El Bagre. Un
gran regalo para nuestro pueblo... ¿No le parece?
Notas Oro
107
16
Un grupo numeroso
Son entre 30 y 50 personas, salen por
las noches y recorren el campamento
durante una hora y media. Todos ellos,
trabajadores de Mineros S.A. y algu-
nos miembros de sus familias, hacen
parte del grupo de caminantes, uno
de los componentes del programa
Estilos de Vida Saludable, coordinado
por el Departamento de Bienestar
Laboral, que contrató a Comfenalco
para ayudarles a los caminantes a
tener un buen ritmo. Además de las
caminatas por el campamento los
lunes, miércoles y viernes, también se
hacen salidas durante los días festivos
a veredas cercanas.
“Las personas del grupo de caminan-
tes están muy entusiasmadas con
esta actividad que ya lleva un año,
pero también hay quienes hacen de-
porte por su cuenta como Justo Elías
Benítez, Julio García Conrado y José
Encarnación Lobo”, afirma Gloria.
Árbol
Genealógico
 Notas Oro
107

17
Zaragoza con proyecciones turísticas

Un pueblo en desarrollo desde 1581

Hace muchos años, más de 400 para
ser exactos, Zaragoza era una tierra
habitada por indígenas y españoles.
Fue fundada por Gaspar de Rodas el
14 de septiembre de 1581 y recibió
el nombre de Nuestra Señora de la
Concepción de Las Palmas de Nueva
Zaragoza de Indias y de la Piña de
Oro.
Durante casi un siglo fue capital de la
provincia debido a su riqueza aurífera
y a su estratégica ubicación geográ-
fica, lo cual le ocasionó disputas con
Santa Fe de Antioquia.
También cuentan que los indígenas
se encontraron una piedra de oro que
semejaba la forma de una piña y se la
regalaron a los reyes de España, quie- que el turismo religioso crezca todos Las Sardinas, los cerros Los Blancos,
nes en agradecimiento les enviaron el los días en Zaragoza, pero éste no es Mariará y Monte Adentro, la ciénaga
Cristo de Zaragoza, que se ha hecho el único atractivo del municipio. Con de don Alonso, los ríos Porce, Pucune,
famoso por los favores que concede los siglos la población se mestizó Amaceri y Nechí, entre otros.
a sus fieles. Por ejemplo, cuentan que más hasta formar una cultura enri- “La Alcaldía está realizando una serie
en una gran inundación ocurrida en quecida por chocoanos, caribeños y de acciones enfocadas a posicionar
la década del 80 pusieron al Cristo antioqueños. el turismo en Zaragoza, como promo-
sobre el río Nechí y éste hizo que las A este municipio se puede llegar por cionar lugares que se encuentran un
aguas bajaran. carretera, por el río Nechí o caminan- poco olvidados, formar personas en
do desde los pueblos cercanos. Ade- turismo ecológico junto con el Sena, nos permita diseñar, planificar y eje-
Un municipio para visitar más de sus atractivos religiosos, tiene trabajar con los comerciantes para cutar todo lo referente a este tema”,
Hoy el Cristo sigue siendo símbolo dos corregimientos, Pato y Buenos mejorar los servicios que prestan y explica Gladys Gil, Coordinadora de
de una gran devoción y ha hecho Aires y sitios turísticos como el alto de crear una corporación turística que Educación de Zaragoza.

Notas Oro en los colegios de El Bagre

Niexer enseña con periódico en mano
Los estudiantes de noveno, décimo y
once de la institución educativa 20 de
julio de El Bagre, conocen a Mineros
S.A. casi tan bien como cualquier
trabajador de la Empresa. Su profesor
de sociales está convencido de que la
lectura es la mejor estrategia para su
progreso académico y por eso, desde
hace un año, utiliza el periódico Notas
Oro como estrategia pedagógica.
“El trabajo con el periódico en el área
de sociales tiene dos objetivos: que
los estudiantes conozcan qué está ha-
ciendo Mineros S.A. en El Bagre y que
dearrollen un sentido de pertenencia
por la región”, explica el profesor
Niexer José Arrieta.
Una vez que Notas Oro llega al colegio
se lo reparten a los estudiantes y les
dan la libertad de leer el artículo que
más les interese. Luego hacen una
mesa redonda donde expresan de
manera abierta el análisis de lo que
leyeron y las críticas al periódico.
Gracias a esto, se puede decir que
los estudiantes tienen, desde afue-
ra, un conocimiento general de lo
que está haciendo Mineros S.A. en
materia ambiental, empresarial y de
responsabilidad social; y por medio
de ellos, el periódico también llega a
sus familias, lo que ha hecho que la
Empresa sea cada vez más conocida
por la comunidad.
“Conocer más a fondo a
Mineros S.A. y saber de opor-
tunidades como las del Sena
por medio de Notas Oro, se
ha convertido en un incentivo
para que los jóvenes termi-
nen el colegio y comiencen
a organizar su proyecto de
vida. Muchos ven la Empresa
como una posibilidad futura”,
concluye Nexer.
“La experiencia con el periódico ha sido
muy significativa porque nos ha servido
para que los estudiantes aprendan a
interpretar, reflexionar y establecer sus
puntos de vista”, afirma Niexer Arrieta.

Mineros S.A. avanza en su exploración en Remedios
Una empresa que crece
de manera responsable
Esta es una plataforma de taladros con la que Mineros S.A. adelanta exploraciones en Remedios
desde enero de 2009. La Empresa también realiza trabajos de recuperación, devolviendo en
muchos casos las áreas en mejores condiciones de las halladas inicialmente.
Desde comienzos de 2009 Mineros
S.A. adelanta labores de exploración
en Remedios como parte de un
proceso de crecimiento y desarrollo
empresarial, el cual es producto de
factores como el mejoramiento de las
condiciones de seguridad, el fomento
a la inversión por parte del Estado, las
condiciones favorables del mercado
del oro a nivel internacional y una
decisión firme de insertarse en el
devenir del desarrollo nacional con
proyectos mineros enmarcados en la
Responsabilidad Social y Ambiental,
como condición para el crecimiento
sostenible.
Con un equipo básico de dos geó-
logos, un supervisor social, un coor-
dinador de relaciones públicas, una
supervisora ambiental y un topógrafo,
La labor social continua
Como parte de su programa de
Responsabilidad Social Empresarial,
Mineros S.A. está trabajando en el
diseño y ejecución de las siguientes
iniciativas:
• Se está organizando la realización de
unas jornadas de formación ambiental
y prácticas saludables con la población
de la vereda La Cruz, en coordinación
con la División Ambiental de la Em-
Notas Oro
107
18
Un trabajo conjunto en pro de la comunidad
Mineros S.A. es un buen vecino
La Empresa ha establecido relaciones
con la Administración Municipal de
Los servicios prestados fueron con-
sulta médica y odontológica, entrega
Remedios y con las comunidades de medicamentos, recreación con
locales en las áreas de exploración, los niños por parte de soldados del
y una muestra de ello es la forma Batallón No. 8, vacunación contra la
en la que acostumbra vincularse a encefalitis equina, acto cultural en
iniciativas de impacto social y co- homenaje a la mujer con el apoyo
munitario. de la Casa de la Cultura y un Consejo
El 28 de marzo de este año, por Comunitario en el que participó el
ejemplo, apoyó la realización de alcalde Jesús María Bedoya.
una jornada de integración, brigada La Empresa también apoyó la ade-
de salud y consejo comunitario en la cuación de la caseta comunal en las
vereda La Cruz. Al evento asistieron veredas El Recreo y Rionegrito. En
instituciones públicas (hospital local, esta zona se realizó una labor de
Alcaldía, Casa de la Cultura, Concejo exploración preliminar que está a la
Municipal, Ejército Nacional, la UMA- espera de los resultados para definir
TA, entre otras), Mineros S.A. y más la continuidad de las labores.
de 300 personas de las veredas La
Con la colaboración de Juan Carlos
Cruz, El Popero, El Cabuyal, La Ceiba Navarro, Supervisor Social Proyecto
se está avanzando en el proceso de y La Honda. Remedios.
exploración para definir áreas con via-
bilidad para el futuro de la Empresa.
Entre las labores de mayor importan-
cia que realiza Mineros S.A. en la zona
están las propias de la exploración,
como trincheras y apiques, plata-
formas de perforación y trochas de
topografía. Dichos trabajos han sido
apoyados con un grupo promedio de
veinte auxiliares de la región, como
parte del compromiso de generación
de empleo local de la Empresa.
Además, desde mayo de este año se
iniciaron perforaciones con el fin de
examinar las estructuras a profundi-
dad. Todas estas labores finalizan con
la total recuperación de las áreas y la
restitución a los propietarios en con-
diciones similares a las iniciales.
presa y un proceso de fortalecimiento
a la gestión de la Junta de Acción
Comunal.
• En septiembre y octubre se estará
realizando el ciclo de cine “Eco-Cine”,
con la proyección de dos documen-
tales que hacen referencia al estado
del medio ambiente en la tierra. Estas
proyecciones estarán precedidas de Durante la jornada del 28 de marzo Mineros S.A. apoyó las obras de mantenimiento,
videos institucionales de Mineros S.A. pintura y ornato de la escuela y la caseta comunal de la vereda La Cruz.
 Notas Oro
107
19
Eco S.O.S. llega a más municipios
Remedios recibió con los brazos
abiertos esta iniciativa ambiental
El pasado 4 de septiembre se realizó
la presentación y entrega de 230
ejemplares del libro ECO S.O.S., en
el teatro municipal de Remedios,
con la asistencia de más de 160
personas.
El evento estuvo marcado por la par-
ticipación activa de los docentes de
instituciones de educación primaria
urbana y rural, quienes recibieron el
material como un elemento esen-
cial para complementar el ciclo de
formación en Ciencias Sociales y
Naturales con los niños.
El alcalde de Remedios, Jesús María
Bedoya, resaltó el compromiso de
Cuando nuestra
propia luz brille
Cuenta una leyenda que una serpiente perseguía a una luciernaga sin descanso; por
días y días, hasta que la luciérnaga preguntó a la serpiente:
– ¿Por qué me persigues, pertenezco a tu cadena alimenticia, te he hecho algún mal,
por qué quieres acabar conmigo?
– Porque no soporto verte brillar, contestó la serpiente.
Discurso de Nelson
Mandela en su posesión
como presidente de
Sudáfrica en 1994.
Nuestro temor más profundo
no es que seamos inadecuados.
Nuestro temor más profundo
es que tenemos poder mas allá
de toda medida. Es nuestra luz,
no nuestras tinieblas lo que nos
atemoriza.
Nos preguntamos ¿quién soy
para ser brillante, maravilloso
y talentoso? Pero en realidad,
¿quién eres para no serlo?
Eres una criatura de Dios. Si actúas
de forma pequeña, de nada le
Mineros S.A. con la educación y
celebró la iniciativa de la Empresa
de vincularse con el municipio en
un tema tan importante y sensi-
ble como la formación ambiental.
“Hay que celebrar que quienes
tradicionalmente son acusados
de deteriorar el medio ambiente,
estén aportando soluciones para
crear conciencia”, comentó el Alcal-
de en su intervención al inicio del
evento.
A la presentación del libro también
asistieron concejales, secretarios de
Eco S.O.S. es una iniciativa privada que promueve la educación ambiental en diversas
Despacho, líderes y representantes regiones del país. Mineros S.A. patrocinó parte de la edición de los libros y participa en
de Mineros S.A. su presentación y divulgación con las comunidades vecinas a sus zonas de operación.
Desahóguese
... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.
Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora
continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder
ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea eficaz.
servirás al mundo. No es un acto
iluminado encogerse para que los
demás no se sientan inseguros a tu
alrededor.
Hemos nacido para manifestar con
pasión la gloria de Dios que se
halla en nosotros. No en algunos
de nosotros, pues está en todos
nosotros.
Y cuando permitimos que nuestra
propia luz brille, inconscientemente
le estamos dando permiso a los
otros para que hagan lo mismo.
Y a medida que nos liberamos
de nuestro propio temor, nuestra
presencia automáticamente liberará
a todos los demás.
Colaboración de Beatriz Uribe,
Gerente General, Mineros S.A.

Quinta versión de la Feria Internacional Minera 2009
El sector de la minería se fortalece y establece alianzas
Con la participación de más de 160
empresas provenientes de 12 países,
se llevó a cabo en el Palacio de Expo-
siciones de Medellín la quinta versión
de la Feria Internacional “Colombia
Minera”, del 9 al 11 de septiembre.
Los asistentes catalogaron la feria
como el mayor éxito empresarial en
esta categoría y rescataron, no solo
las actividades económicas, sino las
culturales y académicas.
Durante la inauguración, la doctora
Beatriz Uribe, Presidente de la Junta
Directiva de la Cámara Asomineros de
la Andi, le habló a los asistentes sobre
el compromiso de las empresas mine-
ras con el desarrollo sostenible de la
minería colombiana. Hizo referencia
a acciones específicas en el sector
como mejorar los procesos, conso-
lidar las relaciones gremiales, atraer
profesionales destacados, asegurar
las mejores prácticas de seguridad
Congreso Colombiano de Minería
Los expertos hablaron
Un componente muy importante
de la Feria Internacional Minera es
el Congreso Colombiano de Mine-
ría, que congrega a personalidades
nacionales e internacionales para
hablar sobre avances científicos y
tecnológicos, ideas, negocios y solu-
ciones que aportan al desarrollo de
la minería en Colombia.
La participación de Mineros S.A. en
este espacio académico estuvo a
cargo de Jaime Jaramillo, Director de
Asuntos Corporativos de la Empresa,
quien habló sobre responsabilidad
social empresarial.
Durante su conferencia dio un
panorama de la situación social y
económica de las comunidades
vecinas a las áreas de operación de
Mineros S.A. y habló del compromi-
so de ésta con el desarrollo local.
Además, explicó que su modelo de
intervención social parte de cuatro
ámbitos: gobernabilidad, medio am-
industrial y salud ocupacional y garan-
tizar una adecuada gestión ambiental
y de responsabilidad social.
Grandes invitados
La feria contó con la presencia de
personajes importantes del sector
público como el Ministro de Minas
y Energía Hernán Martínez, el Go-
bernador de Antioquia Luis Alfredo
Ramos, delegaciones internacionales
de Australia, Polonia y Alemania, y
nacionales de Caldas, Tolima, Huila,
Cundinamarca y Valle del Cauca.
Entre los acuerdos más importantes
que se lograron en la feria estuvo el
de la Andi y el Gobierno del Estado de
Queensland (Delegación Australiana)
y el de ésta última con la Gobernación
de Antioquia, para la transferencia
de tecnología, educación y mejora-
miento de procesos amigables con
el medio ambiente.
Jaime Jaramillo explicó que lo que busca
Mienros S.A. es interactuar con los actores
locales, buscando cooperar sin interferir y
apoyar sin suplantar.
biente, desarrollo social y desarrollo
económico.
En el congreso también se habló de
tecnología y proyectos mineros y de
legislación minera y ambiental. Parti-
ciparon con sus ponencias empresas
y organizaciones como la Universi-
dad de Queensland, Ingeominas,
Frontino Gold Mines, Goldfield Perú,
entre otras.
Notas Oro
107
20
El stand de Mineros S.A., ubicado a pocos metros de la entrada principal, recibió numerosos
visitantes que se acercaron para presentar sus proyectos mineros, ofrecerse como
proveedores de maquinarias y equipos, compartir sus experiencias de gestión ambiental
y responsabilidad social o con el interés de invertir en la Empresa.
Metalor en la Feria Minera
La importancia del “oro verde”, el au-
mento en la compra de este metal y
la posibilidad de que su precio suba
a mil 200 dólares la onza para finales
del año fueron algunos de los análi-
sis que hizo Reto Steiner de Metalor
USA Refining, en una entrevista que
concedió a Notas Oro durante la Feria
Internacional Minera.
Esta compañía internacional conside-
ró muy importante su participación en
la feria, debido a que es una vitrina El objetivo de Metalor con su participación
en la feria fue reafirmar su presencia y su
de la comunidad minera que permite
interés en apoyar a sus clientes actuales y
sentir el pulso de la industria, particu- contactar clientes potenciales.
larmente de la colombiana.
“Sabemos que hay empresas surgien- también es tener la seguridad de que
do y exploraciones y proyectos en lo que se está haciendo puede ser
desarrollo, y nosotros queremos estar sostenible”, explica.
ahí para convertirnos en sus socios”, El empresario también habló de
afirma Steiner. la compra del oro físico, la cual se
En cuanto al tema del “oro verde” dijo ha incrementado desde la crisis
que la conciencia ambiental, tanto económica mundial. Las personas
de los productores del oro como del ya no cofían en los bancos, así que
consumidor final, crece todo los días. prefieren guardar el oro ellas mimas
“Es un reto para las empresas pero que tenerlo en una cuenta.
 Notas Oro
107
21
La labor minera de
Bernardo Alzate y Sergio
Restrepo fue reconocida
El doctor Bernardo Alzate, fundador
de Geominas, recibió de la Cámara
Asomineros de la Andi un mereci-
do reconocimiento a su trayectoria
empresarial en el sector minero
colombiano durante la Quinta Feria
Internacional Minera.
Es Ingeniero de Minas de la Uni-
versidad Nacional y Especialista en
evaluación de yacimientos minerales
de la British Columbia University de
Canadá.
Reconocemos el profesionalismo
de nuestra gente
El pasado 21 de agosto en el auditorio
del club Bellavista, se llevó a cabo la
ceremonia de celebración de los días
clásicos del primer semestre del año
para los profesionales que prestan sus
servicios en Mineros S.A.
Durante el acto hubo una presenta-
ción de guitarra y flauta a cargo de
José Uribe, hijo de nuestra Gerente
General Beatriz Uribe, y María Tere-
sa Vasco, se hicieron varias rifas de
En oficinas y el astillero,
celebramos Amor y Amistad
Alegres, divertidas y llenas de sorpresas resultaron las celebraciones del Día del Amor y la Amistad
en el astillero Bijagual y en las oficinas de Medellín.
Su anhelo primordial es convertir a Regalos, abrazos, risas y mucha emoción fueron el común denominador de esta celebración
Colombia en uno de los principales que, una vez más, sirvió para demostrar el compañerismo y la camaradería que se vive dentro
países mineros del mundo. de nuestra Empresa.
Por su parte, Sergio Restrepo, presi-
dente de la Junta de Cerromatoso, re-
cibió del Ministro de Minas y Energía,
Hernán Martínez, la escultura Minero
Contemporáneo.
Esta entrega fue un reconocimien-
to por su liderazgo gremial para el
desarrollo del sector minero colom-
biano.
regalos para los homenajeados y se
escucharon unas sentidas palabras
de agradecimiento, a cargo de Rafael
Roldán Jiménez, Gerente de operacio-
nes aluviales. Esa noche celebramos
los días del Contador, 1 de marzo; Se-
cretaria, 26 de abril; Enfermera, 12 de
mayo; Geólogo, 9 de junio; Abogado,
26 de junio; Economista, 3 de julio;
Ingeniero, 17 de agosto y Negociador
internacional, 18 de marzo.
 Notas Oro
102
MINEROS FAMILIAR
22
Felicitaciones Estamos felices por el
Cumpleaños octubre 2009 nacimiento de:
• Laura Vanessa, el 3 de agosto de 2009,
Edilberto Mario Wiesner Fernández 1 Oscar Darío Arrieta Uribe 14 Julio Alberto Arrieta Cardona 25 en el hogar de Jhon Mario Arrieta Villadie-
Pedro Nel Lerma Hernández 2 Julio Jairo Carmona Franco 14 William Alfonso Martínez Hernández 25 go y Milena Andrea Soto Espinosa.
Antonio Emilio Castañeda Bermúdez 3 Patricio Escorcia Baldovino 14 Oscar De Jesús Noreña López 26
• Samuel David, el 8 de septiembre de
Cesar Augusto García Gómez 3 Dáimer Alexis Londoño Medina 14 Jhaison Miguel Pérez Macías 26 2009, en el hogar de Samuel Ortega
Juan Miguel Díaz Angulo 5 Cástulo Javier Pineda Torres 14 Estíverson Viveros Perea 26 Taguada y Eridania Durán Díaz.
Jose Luis Mejía Betancur 5 Luis Carlos Quintana 15 Paola Andrea Ramírez Zapata 27
Luis Carlos Vergara Guerrero 5 Alexánder De Jesús Ríos Viloria 15 Abel Antonio Castro Alvarez 27
Jáder Zambrano Santos 5 Roy Robiro Rodríguez Restrepo 15 Róger González Cardona 27
Claudia Patricia Jaramillo Ángel 6 Jáider Manuel Zambrano Mejía 15 Jose Néstor Mendoza Asprilla 27
Mario Ángel Ariza Pacheco 7 Jose Antonio Escorcia Barcasnegra 16 David Mauricio Restrepo Lozada 27
Pedro Ricardo Knight Couttin 7 Carlos Mario Eusse Mejía 16 Mario Alberto Hernández López 28 Nuestra gente, la mayor riqueza
Jaime Enrique Mármol Araujo 7 Leonel De Jesús Londoño Uribe 16 Marcela Marín Rincón 28 Cumplen quinquenios de servicio en
Fausto Maurisio Soto Muñoz 7 Carlos Humberto Contreras Uribe 17 Edgar Ojeda Gordon 28
Mineros S.A.
Marta Inés Zapata Díaz 7 Carlos Enrique Ángel Oviedo 18 Carlos Alberto Ortega Alvarez 28
Juan Gabriel Galvis Zuluaga 8 Luis Fabián Casares Ortiz 18 Luis Alfonso Cardona Osorio 29
Septiembre
Miguel Ángel Hinestroza Hoyos 8 Sergio César Hernández Sierra 19 David Francisco Cervantes González 29 35 años
Luis Enrique Angulo Arrieta 9 Berzuly Marcela Cundumi Ocoró 20 Ludis Janeth Ibargüen Delgado 29 • Ángela Elena Sánchez Botero
Javier Antonio Choperena Moreno 10 Guelfo Miguel Jiménez Ballestas 20 David Enrique Rodelo Meléndez 29
Álex Cossio Correa 10 Hugo Horacio Gómez Quintero 21 Julián Andrés Franco Salinas 30
Ismael De Jesús Fernández Londoño 10 Yánier De Jesús Londoño Viloria 21 Ney Enrique Arrieta Genes 30
Juan Fernando García Atehortúa 10 Luis Carlos Contreras De Hoyos 22 Wilfredo Martínez España 30
Darío De Jesús Restrepo Estrada 11 Mario Alexánder López Viloria 22 Eduardo Sáenz Animero 30 Ingresos
Jáider Jose Ríos 11 Rigoberto Puentes Mendoza 22 Donaldo Alberto Agudelo Márquez 31 Saludamos a nuestros nuevos
Adriana Marcela Montoya Vásquez 12 Jorge Mario Rodríguez Almanza 22 Julian Darío Londoño Peláez 31 compañeros de trabajo.
Jorge Eliécer Benítez Estrada 12 Humberto Javier Vega Navarro 23 Rubén Darío López Mahecha 31 Bienvenidos
Claudio Bonilla Córdoba 12 Yasmani Alberto Arteaga Moreno 24 Porfirio Manuel Medina Pérez 31 • Juan Pablo Gómez Rojas. Ingresó el 17 de
Yohan Manuel Villarreal Cortes 12 Marcel Arsenio Barragán Vanegas 24 Jhonis Jhon Yances Zabaleta 31 septiembre de 2009 como Geólogo B.
Marco Antonio Castaño Duran 13 Jesús Rafael Quiñones Saldaña 24 Arturo Abad Zapata Luna 31 • Angélica María Martínez Quiceno. Ingresó el
Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia 13 Aurelio De Jesús Villarreal Rodríguez 24 15 de septiembre de 2009 como Geóloga B.
• Diana Sernaitis Rendón. Ingresó el 1 de
septiembre de 2009 como Ingeniera Control

Feliz
Ambiental.
Cum • Ronal Moscote Sehuanes. Ingresó 1 de
plea
ños septiembre de 2009 como Perforista.

Sea preventivo, aprenda

sobre el cáncer
Manuela Toro
Jaramillo. Ingresó
el 1 de octubre
de 2009 como
Estas son lagunas señales que pueden - Úlceras o llagas en la piel que no Un examen de diagnóstico de cáncer Comunicadora.
indicar la presencia de un cáncer: cicatrizan. a tiempo es una oportunidad de vida.
- Cambios en el funcionamiento ha- - Pérdida inexplicable de peso. Estos son algunos:
bitual de intestinos o vejiga. - Tos, ronquera persistente o difi- - Citología vaginal.
- Dureza o abultamiento en el seno u cultad al tragar. - Mamografía.
otra parte del cuerpo. - Problemas digestivos de duración - Colposcopia.
- Sangrado o cambios en el color prolongada. - Biopsia.
Bibiana Marcela
o tamaño de una verruga o lunar - Sangrado anormal. - Endoscopia Cuervo Jaramillo.
existente. - Pérdida del apetito. digestiva. Ingresó el 2 de
- Lunares o verrugas de aparición - Ecografía. septiembre de 2009
reciente. Si presenta una o más de estas se- - Bacaf. como Geóloga GIS.
- Lesiones en la piel de color negro y ñales es importante que acuda al - Rectoscopia.
diámetro mayor a 6mm. médico. - Cistoscopia.
Notas Oro
107
ENTRETENIMIENTO
23
Sudoku Ajedrez como
Complete el recuadro de tal manera que cada fila, columna y cuadro de 3x3
tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el
herramienta
conocimiento de operaciones matemáticas
pedagógica
3 1 6
7 8 2 7 2 6 9 5 Juegan las blancas 107,
2 7 3 9 1 4 mate en dos jugadas:
4 5 8 5 2 4
1 5 9 8 3 2
h
6 8 1
1 4 9 7 1 6 3 g
8 5 1 5 9
f
9 3 6
2 6 e

5
d
5 8 2
5 4 2 1 c

4 8 4 6 b
8 2 6 8
a
1 2 5 7 5
3 6 9 2 3 6 1 2 3 4 5 6 7 8
4 7 6 8 3 Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

7 4 7 Solución “juegan las blancas” 106

9 6 8 2 1 3 Mate en dos (2) jugadas:
2 8 3 5 4 2 1.Te1 Rxe1 2.Dd2#
1.Te1 Ag2 2.Dh4#
Nivel Alto 1.Te1 Ae2 2.Dg1#

Solución sudoku 106 Une los puntos!

Debes unir con lineas (derechitas) cada uno de estos puntos siguiendo el orden de los números.

¡Descubre de que se trata!

1
45 2
44 23
42 22
43 12 13
41 24
10 14
40 11 15
3 9
16 19 20
8 30
38 7 26 29
39 6 18 21 28
17 31
25
37 36 4 5 32
35 27

34 33
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