Reglamento Interno de Seguridad y Salud

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD SALUD EN
EL TRABAJO
LUDEXCO SAC.
Código: GSSM-RISST-011 Página: 1 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO DE EMPRESA
“LUDEXCO SAC.”
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
LUIS ANTONIO DEXTRE LUIS ANTONIO DEXTRE

ROSALES ALCANTARA SHEYLI VILLALOBOS VILLALOBOS
SUPERVISOR HSE GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL
FIRMA FIRMA FIRMA
FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA DE APROBACIÓN:

07/08/17 FECHA DE REVISIÓN: 10/08/17 10/08/17
DIRECCIÓN: Block b3 nro. dpto. 201 (Enace. Tomas valle y av. Pacasmayo) provincia
constitucional del Callao-Callao-Lima
MÓVIL: 945135162
ludexco@gmail.com
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ÍNDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA…………………3
II. OBJETIVOS Y ALCANCES…………………………………………………………..4
A. Objetivo
B. Alcances.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD….5
A. Liderazgo y compromisos.
B. Política de seguridad y salud.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

TRABAJADORES…………………………………………………………………………7
A. Funciones y responsabilidades.
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
D. Funciones y responsabilidades de la empresa
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES…………..9
VI.IMPLEMENTACIÓN DE DOCUMENTOS, REGISTROS DEL SISTEMA DE

GESTIÓN………………………………………………………………………………....14
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS…………………………...15
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA EMPRESA
1.1. La Empresa
Nuestra Empresa LUDEXCO SAC. Se dedica al rubro de Metal Mecánica y

Servicios Generales, cuenta con un turno de trabajo, nuestra sede principal está
ubicada en Block b3 nro. Dpto. 201 (Enace. Tomas valle y av. Pacasmayo) provincia
LUDEXCO SAC. Ha elaborado el presente Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional según el D.S. N°.005-2012-MT, Reglamentos de la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional N°.29783, y a otras leyes aplicables.
LUDEXCO SAC. Una firma especialista en la fabricación, diseño y montaje de

equipos y elementos electromecánicos para el área industrial y minería entre otras
especialidades.
Nuestra Misión
Desarrollar proyectos de Ingeniería teniendo en cuenta las normas establecidas

aplicando los últimos avances tecnológicos y trabajando dedicada mente por
entender las necesidades del cliente con la participación de personal activo y
calificado.
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Nuestra Visión
Enfoca su trabajo hacia la optimización de sus servicios para consolidarse en el
área de la Ingeniería como una empresa competitiva, para acceder los
requerimientos del cliente, para continuar traspasando las fronteras y llevar sus
servicios a todo el mundo.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
El presente Reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes y

enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos y
gestión ambiental.
A. Los objetivos específicos son los siguientes:

 Preservar la integridad física y la salud de nuestros trabajadores, evitar daños
materiales y minimizar los impactos ambientales negativos durante el desarrollo
de nuestras actividades.
 Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
en el desarrollo de sus actividades, de tal manera que se garanticen condiciones
de seguridad y salud en los frentes de trabajo.
 Mantener el liderazgo en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión
Ambiental donde se desarrollen las actividades, de manera tal, que impulse la
implementación de los mejores y más exigentes estándares de prevención,
protección de la seguridad, salud de los trabajadores y cuidado del medio
ambiente.
En tal sentido, el presente Reglamento establece los mecanismos preventivos
para:
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Garantizar condiciones adecuadas de Seguridad, Salud ocupacional y Gestión

Ambiental en los lugares donde nuestro personal desarrolle sus labores.
B. ALCANCE
El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y
procesos que desarrolla el empleador tanto en las instalaciones de la empresa
LUDEXCO SAC. Como en todas las instalaciones de las diversas empresas y
minerías donde brindamos nuestros servicios a nivel nacional. Por otra parte,
establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud
en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa LUDEXCO
SAC.
Asegurar el desarrollo de competencias en nuestros trabajadores, de manera que
su actividad laboral constituya un aporte significativo, sin que ello ponga en riesgo
su salud y el equilibrio ambiental del entorno
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromisos.
La Gerencia de la empresa se compromete a:

 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
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 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
 Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
 Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad
pública o privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
 Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
 Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
 Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
 Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. Política de seguridad y salud.

LUDEXCO SAC. Está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales
en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su
responsabilidad social por lo que se compromete a generar condiciones para la
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existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la participación

de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
 El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de
trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
 El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
 El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
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2.- De los Supervisores
 Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con otros
reglamentos internos.
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su
área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares
y PETS, y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado
para cada tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar

de trabajo.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s)

o que esté(n) en peligro.
 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo, hasta que se

haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
 Supervisar permanente las actividades de alto riesgo, de acuerdo a la

evaluación de riesgos
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3. DE LOS TRABAJADORES:
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa LUDEXCO
SAC.en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
 Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
 Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,
de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
 Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados
por la empresa LUDEXCO SAC.
 Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
 Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa y/o de los clientes, siempre y cuando se garantice la confidencialidad
del acto médico.
 Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos, bromas pesadas que alteren el
orden laboral.
 Está prohibido trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
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 Horario de trabajo: Los trabajadores deben ser puntuales al ingresar a laboral,

solo se tolera 5 minutos de retraso de lo contrario no se le permitirá el ingreso
a trabajar, por ende no se le registra en el tareo.
 Serán responsable de los EPPs brindados por el empleador, cuando los EPPs
requieran de cambio (desgaste, roturas, contaminados, cortes, oxidados,
descocidos, etc) estos mismos deberán de entregar para así realizar el cambio
respectivo por uno nuevo.
3.1. Sanciones
Los empleados y obreros que no cumplan con lo establecido en el presente
Reglamento, serán sancionados por la Empresa LUDEXCO SAC. de acuerdo a la
gravedad de la falta, previa, evaluación del gerente general.
Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplirán las
normas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, son:
 Amonestación verbal
 Amonestación escrita
 Suspensión
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O

PROCESOS
A. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

 Por ningún motivo se depositarán en los pasadizos peatonales o áreas de
circulación, herramientas, materiales, productos terminados u otros objetos que
dificulten el libre tránsito peatonal.
 Es obligación del empleador instruir a los trabajadores nuevos, acerca de los
peligros que existen en el desempeño de sus labores y la forma correcta en que
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deberán realizarse, así como re instruir al personal bajo su cargo, observado

por prácticas ó actos inseguros.
 El trabajador debe informar a su Gerente General de toda condición insegura
en equipo o maquinaria defectuosa y de todo peligro que observe en su área de
trabajo.
 Es responsabilidad del trabajador conservar su presentación personal y su área
de trabajo en el mejor estado de limpieza, manteniendo la disposición de las
cosas en forma segura y ordenada, teniendo como referencia los principios del
programa 5S’s.
 El trabajador debe conocer y recordar los peligros que existen en las áreas de
trabajo donde va a transitar y prevenir riesgos informándose de procedimientos,
así como usando los equipos de protección adecuados.
 Está terminantemente prohibido el uso de aire a presión para limpiarse la ropa
de trabajo y/o vestido, ya que puede lesionar la vista u otras partes del cuerpo.
 Los trabajos en máquinas y equipos eléctricos serán realizados por personal
autorizado e informado de las coordinaciones antes, durante y después del
trabajo.
 El trabajador deberá informar inmediato sobre sus herramientas rotas o
defectuosas que puedan ocasionar accidentes, con la finalidad que se realice el
cambio correspondiente.
 No se autorizará el arranque ó funcionamiento de una máquina o equipo sin sus
guardas de protección en los elementos externos de transmisión de movimiento.
B. VESTIMENTA DE TRABAJO
 Para seleccionar la ropa de trabajo se tomará en consideración los riesgos a los
cuáles el trabajador va a estar expuesto.
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 No se usará prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni cadenas de

llaveros cerca de maquinarias en movimiento.
 No se deberá llevar en los bolsillos, objetos afilados, o con puntas, ni materiales
explosivos o inflamables.
 No se permitirá durante las horas de trabajo en el área de operaciones con
anillos, relojes de metal y collares, lo cual genera un riesgo para los
trabajadores.
 Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo que la empresa le otorgue,
para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
C. USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES
 Todas las herramientas y/o equipo de trabajo serán inventariadas y plasmadas

en un formato para luego ser distribuidas a cada trabajador que solicite y este
mismo será responsable de cada herramienta y/o equipo de trabajo que tenga
a su cargo, asumiendo cualquier suceso que esta misma implique.
 Las herramientas manuales y portátiles de ningún modo tendrán contacto con
el suelo o tierra, deberán ser colocadas encima de cartones, maderas y /o
parihuelas.
 Únicamente las personas debidamente autorizadas podrán poner en
funcionamiento y operar los equipos, máquinas y herramientas.
 La maquinaria y equipo en general no deberá ser puesta en marcha si carece
de las protecciones requeridas para su seguridad y la del personal.
 Está prohibido llevar herramientas de mantenimiento en los bolsillos.
 Está prohibido el uso de herramientas que están defectuosas o rotas,
debiéndose informar al jefe inmediato la deficiencia de la herramienta para
proceder a su reemplazo.
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 Las herramientas no deberán dejarse tiradas en el suelo, andamios o lugares

altos donde puedan caerse.
 Las herramientas manuales y portátiles se emplearán sólo para los fines que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
 Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con
filos y puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
 Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado
de conservación y firmemente asegurados.
 No se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar
el brazo de palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no
sobrepasar la resistencia mecánica de estas, a menos que dichos elementos
estén especialmente diseñados o preparados para tales efectos.
 El cumplimiento de las siguientes cuatro prácticas de seguridad ayudarán a
prevenir accidentes:
Se escogerán las herramientas adecuadas para el trabajo.
Se mantendrán las herramientas en la forma adecuada y en buen estado.
Se utilizarán las herramientas en forma correcta
Se mantendrán las herramientas en un lugar seguro
 Los destornilladores no deben tener su punta doblada, roma o torcida; ni los
mangos rajaduras o deformaciones.
D. OPERACIONES DE CORTE Y SOLDADURA
 Alejar material combustible 10 metros radio del área de trabajo.

 Las normas generales para la ejecución de trabajos de corte, soldadura u otros,
que generan chispas o fuentes de ignición están detallados en el D.S. 42-F.
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 Por ser trabajo de riesgo alto, debe tener la autorización de su supervisor para
su ejecución, según el procedimiento establecido por las empresas donde
realizamos nuestros servicios.
 Mantener el área limpia y sin material combustible cerca, por medidas de
seguridad.
 Aislar el área, cubriendo las aberturas de las paredes, suelo ó conductos
próximos al área de trabajo, donde puede haber material combustible y llegar
hasta ahí las chispas del material caliente.
 Tener como mínimo un extintor portátil de polvo químico seco (PQS) al alcance,
ya sea de 9 kg, 12 kg.
 Al término del trabajo debe dejarse el área limpia y ordenada, comunicando al
supervisor responsable del área y al supervisor de Seguridad Industrial( de la
empresa donde prestamos nuestros servicios), para la verificación respectiva.
 Al calentar ó soldar tanques, depósitos ó tuberías que hayan contenido
combustibles líquidos, estos deben vaciarse completamente y luego ventilarse
y llenarse de agua o purgarse con vapor caliente, verificando que no queden
trazas de combustibles, para evitar explosiones de consecuencias fatales.
 Al realizar los trabajos de soldaduras se debe utilizar el equipo de protección
personal establecido, anteojos, máscara, guantes, mandil de cuero, casco.
CON ARCO ELÉCTRICO

 Cuando se emplee al arco eléctrico para soldar o cortar, se observarán todas
las precauciones referentes al manejo de la corriente eléctrica.
 Tener un extintor en el área de trabajo, alejar material combustible 10 metros
radio del área de trabajo.
 No se pare en suelo húmedo mientras trabaje con soldadura eléctrica.
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 Para todo trabajo de soldadura eléctrica se deberá emplear el siguiente equipo

de protección personal: un casco, o careta (protección de la cabeza contra las
radiaciones), mandil de cuero, escarpines de cuero y respirador con filtro para
humus metálicos.
 Cuando esté trabajando con la soldadura, no haga ningún ajuste de corriente
mientras se mantenga el arco.
 No arrastre los cables sobre superficies cortantes o llenas de aceite, agua o
ácidos. No use conductores de capacidad insuficiente ni trabaje con conexiones
diferentes.
 Cuando ocurra cambios climáticos lluvia, granizo, nevada) se paralizarán los
trabajos, a consecuencia que pueda ocurrir un incidente peligroso.
CON OXIACETILÉNICA
 Antes de empezar el trabajo compruebe que las conexiones entre los
reguladores y las válvulas de los cilindros y las boquillas estén bien ajustadas y
limpias.
 Mantenga los cilindros lejos de fuentes de calor y equipo o conductores
eléctricos.
 Cuando se disponga a encender el soplete, asegúrese de mantener la llama
lejos de otras personas, sustancias químicas inflamables o cualquier otro
equipo.
 No use oxígeno para quitarle el polvo a la ropa.
 Use la herramienta adecuada para abrir las válvulas de los cilindros de gases
comprimidos. Déjela en la válvula mientras está trabajando.
 Asegúrese que la válvula este en bien cerrada antes de remover el regulador.
 Los cilindros de oxígeno y acetileno siempre se transportan en posición vertical
con su carrito y amarrado al mismo o a una estructura fija y segura.
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 No use el soplete como martillo para desprender escorias.

 Se debe emplear solamente encendedor de fricción, para prender el soplete.
 El equipo y sus accesorios, no deben estar en contacto con grasas y aceites.
 Tener como mínimo un extintor de PQS cerca al lugar de trabajo.
 Para todo trabajo de soldadura oxiacetilénica se deberá emplear el siguiente
equipo de protección personal: un casco (protección de la cabeza), mandil
de cuero, guantes largos de cuero, escarpines de cuero y los lentes
protectores.
VI. IMPLEMENTACIÓN DE DOCUMENTOS, REGISTROS DEL SISTEMA DE

GESTIÓN.
La empresa LUDEXCO SAC. Implementará documentos y registros del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de sus
necesidades y riesgos presentes. Estos documentos y registros deben ser
revisados y actualizados por lo menos una (1) vez al año a fin de cumplir con
el objetivo de la mejora continua.
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d) La planificación de la actividad preventiva.
e) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
 Todas las áreas de trabajos deben estar provistos de suficientes equipos para
la extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos
presentan.
 Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios
deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que
sea fácil aislarlos en caso de incendio.
B. PASILLOS Y PASADIZOS
 En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y
rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm.
 Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe disponer, en
todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un
ancho libre no menor de 1.12 mt. y que conduzcan directamente a la salida
(Ref.: Art. 121 del D.S. N° 42-F).
C. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

 Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio de
escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la
calle sea clara.
 Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y
no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de
las mismas.
 Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales
que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que sean
fácilmente ubicables.
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 La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
 Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores contra incendios.
 En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
 La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
 Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

LUIS ANTONIO DEXTRE LUIS ANTONIO DEXTRE

SUPERVISOR HSE GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL

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FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA DE APROBACIÓN:

Código: GSSM-RISST-011 Página: 2 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA…………………3

II. OBJETIVOS Y ALCANCES…………………………………………………………..4

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD….5

B. Política de seguridad y salud.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

D. Funciones y responsabilidades de la empresa

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES…………..9

VI.IMPLEMENTACIÓN DE DOCUMENTOS, REGISTROS DEL SISTEMA DE

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS…………………………...15

Código: GSSM-RISST-011 Página: 3 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA EMPRESA

Nuestra Empresa LUDEXCO SAC. Se dedica al rubro de Metal Mecánica y

LUDEXCO SAC. Una firma especialista en la fabricación, diseño y montaje de

Desarrollar proyectos de Ingeniería teniendo en cuenta las normas establecidas

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II. OBJETIVOS Y ALCANCES

El presente Reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes y

A. Los objetivos específicos son los siguientes:

Código: GSSM-RISST-011 Página: 5 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

Garantizar condiciones adecuadas de Seguridad, Salud ocupacional y Gestión

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

La Gerencia de la empresa se compromete a:

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 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

B. Política de seguridad y salud.

Código: GSSM-RISST-011 Página: 7 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la participación

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Código: GSSM-RISST-011 Página: 8 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

2.- De los Supervisores

 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y

 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar

 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s)

 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo, hasta que se

 Supervisar permanente las actividades de alto riesgo, de acuerdo a la

Código: GSSM-RISST-011 Página: 9 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

Código: GSSM-RISST-011 Página: 10 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

 Horario de trabajo: Los trabajadores deben ser puntuales al ingresar a laboral,

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O

A. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

Código: GSSM-RISST-011 Página: 11 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

deberán realizarse, así como re instruir al personal bajo su cargo, observado

Código: GSSM-RISST-011 Página: 12 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

 No se usará prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni cadenas de

C. USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES

 Todas las herramientas y/o equipo de trabajo serán inventariadas y plasmadas

Código: GSSM-RISST-011 Página: 13 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL

 Las herramientas no deberán dejarse tiradas en el suelo, andamios o lugares

D. OPERACIONES DE CORTE Y SOLDADURA

 Alejar material combustible 10 metros radio del área de trabajo.

Código: GSSM-RISST-011 Página: 14 de 18 Versión: 01 GESTIÓN INTEGRAL