IMAGEN DE INSTITUCIONES PÚBLICA.

LIC, NOELIA PORTILLO

Que es el MECIP?
Conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos,
técnicas e instrumentos de control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que
conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa
del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales
y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.
Marco Legal
Decreto 10883 del 11 de septiembre de 2007 que establece las competencias y responsabilidades de
la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación del
MECIP.
Decreto 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP para las
entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley 1.535.
Marco Técnico
Resolución 425 del 9 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se
establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control,
fiscalización y evaluación de los Sistemas de Control Interno.
Objetivos
 Garantizar el Cumplimiento de los objetivos de la instalación y del Estado Paraguayo en un
ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
 Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores
públicos.
 Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
 Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a
sus públicos internos y externos.
 Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente
y objetiva.
 Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
 Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.
COMPONENTES.

¿Qué proporciona esta herramienta a la Institución?

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Una estructura básica para evaluar a estrategia, la gestión y el cumplimiento de los objetivos
institucionales.
BENEFICIOS DEL MECIP
PARA LA ENTIDAD:
-Percepción de transparencia de la gestión institucional.
-Credibilidad.
-Mejor ambiente de trabajo.
PARA LOS FUNCIONARIOS:
-Capacitación permanente para la función que desempeña.
-Transparencia e imparcialidad en los procesos de ingreso, promoción y evaluación del personal.
PARA LA CIUDADANÍA:
-Información veraz y oportuna.
-Enfoque que garantiza el cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de lograr una mayor
satisfacción del ciudadano con el suministro de los bienes y servicios.
CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO
El presente Código de Buen Gobierno de la Secretaría de Información y Comunicación de la
Presidencia de la República refleja el compromiso de la alta dirección de la institución con el
desempeño de la función pública, pues, posibilitan una gestión administrativa transparente y eficaz
en el desarrollo del cumplimiento de los fines fundamentales del Estado.
Este Código de Buen Gobierno delimita políticas de orientación estratégica y de gestión que se llevará
a cabo en la administración de la institución como guía para todos los funcionarios, y que además
permitirá junto con el Código de Ética materializar los objetivos misionales de la institución.
CÓDIGO DE ÉTICA
La Secretaría de Información y Comunicación, SICOM, se funda en la convicción de que el
trabajador del Estado debe desarrollar su actividad con el más elevado propósito de contribuir a la
dignificación de la función pública y la ciudadanía.
La rectitud, la honradez, la responsabilidad social o individual y todos los valores éticos deben ser
los pilares del accionar de los funcionarios de la SICOM.
Este Código contiene normas que son orientaciones para los trabajadores y la misma Institución y
está organizado en tres partes principales: la Institución, con su visión y misión; los principios y
valores; y, las directrices.
Asimismo este se constituye en un instrumento cuya finalidad no es la de limitar las capacidades,
sino promover la creatividad, el profesionalismo y el fortalecimiento institucional.
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ESTRUCTURA DE CONTROL

FUNDAMENTOS DE CONTROL INTERNO

Los fundamentos constituyen la base que rige y orienta el control interno bajo el principio de que en
las instituciones públicas, el interés general de la ciudadanía prevalece sobre el interés particular.
-AUTORREGULACIÓN: Es la capacidad institucional para definir las normas, políticas y
procedimientos que permitan la coordinación eficiente y eficaz de sus actuaciones, haciendo
transparente el ejercicio de su función ante la sociedad y los diferentes grupos de interés.
-AUTOCONTROL: Es la capacidad de cada funcionario público, independientemente de su nivel
jerárquico en la Institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y
mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad. El autocontrol se
expresa en la responsabilidad, la capacidad y la ética de los funcionarios de la Institución, para
ejercer control sobre sus actuaciones y la función a su cargo.
-AUTOGESTIÓN: Es la capacidad de la Institución para interrelacionar la autorregulación y el
autocontrol con el fin de establecer la forma más efectiva ejecutar sus funciones. Es la capacidad
institucional para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función
administrativa que le ha sido delegada por la ley.
MARCO LEGAL Y TÉCNICO
 Decreto N° 10.883 del 11 de setiembre de 2007, que estable las competencias y
responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control
de la implementación.
 Decreto N° 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP.
 Resolución N° 425 del 09 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la
cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco
para el control, fiscalización y evaluación del control interno.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Es un sistema integrado por una serie de reglas, instrumentos, métodos y mecanismos representados
en normas, principios, planes, políticas, estructurados bajo un marco de control que garantizan una
gestión eficiente, transparente y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y sociales.
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VALORES DEL CONTROL INTERNO
MORALIDAD
RESPONSABILIDAD
TRANSPARENCIA
IGUALDAD
IMPARCIALIDAD
PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
EFICIENCIA
EFICACIA
ECONOMÍA
CELERIDAD
PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
PUBLICIDAD

¿Qué es la SICOM?
SECRETARÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
La SICOM es el organismo rector de las políticas y actividades del Gobierno Nacional en el sector
de la Información y Comunicación. Fue creada por Decreto 171 del 27 de agosto de 2008 y tiene
como misión desplegar estrategias que vinculen al Estado y a la Comunidad en la construcción de
una comunicación que promueva el diálogo social y el desarrollo, a partir de una gestión participativa
y transparente.

Misión, Visión
Misión:
Establecerse como generador de un proceso amplio de inclusión social desde la Comunicación;
transparencia en la gestión gubernativa desde la información pública; y compromiso de futuro desde
la cultura y la identidad.
Visión:
Desarrollar procesos comunicativos que vinculen al Estado y la Comunidad en la construcción de
un Paraguay justo y digno, mediante el diálogo social y el desarrollo e incentivar la gestión
comunicacional, participativa y transparente (Decreto 171, Art.3).
Los fines prioritarios de la política de comunicación gubernamental son:
 Democratizar la comunicación.
 Fortalecer la cultura nacional y la identidad paraguaya y latinoamericana.
 Ampliar el alcance y la calidad de la educación.
 Fortalecer las organizaciones de base y la participación ciudadana
 Apoyar el desarrollo integral del país.
Son funciones de la SICOM:
 Desarrollar y dirigir las políticas comunicacionales del Gobierno.
 Facilitar el acceso a la información pública y su difusión.
 Desarrollar, en el sector de la información y comunicación para el desarrollo social,
procesos de planificación, coordinación, evaluación y asesoramiento a las oficinas y
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agencias informativas de entes públicos y a la parte paraguaya de las entidades binacionales,
e implementar marcos organizativos y metodológicos para su mejor funcionamiento.
 Desarrollar espacios de formación y capacitación de comunicadores, técnicos y
productores en general de medios comunitarios, estatales y comerciales.
 Implementar estrategias comunicacionales comunitarias que promuevan la cultura
nacional, el desarrollo y la educación abriendo canales de participación social y acelerando
procesos de inclusión de sectores marginados por los medios de comunicación de masa.
 Dirigir las relaciones públicas y operativas del Gobierno Nacional con los medios de
comunicación privados, las organizaciones sin fines de lucro no pertenecientes a la esfera
gubernamental y las organizaciones internacionales estatales y privadas que operen en el
ámbito de la comunicación y la cultura.
 Facilitar al Presidente de la República y su entorno, información responsable y eficaz para
generar toma de posiciones públicas o decisiones gubernativas.
 Proyectar la creación de otros medios y espacios necesarios para extender el acceso a la
información pública, la educación y la inclusión de la población.
 Divulgar, a nivel nacional y mundial, acciones gubernativas y realidades del Paraguay.
 Velar por la libertad de expresión, el derecho a la información y el acceso a las tecnologías
y al conocimiento.
Decreto de creación de la SICOM
Asunción, 27 de agosto de 2008
VISTO: La necesidad de crear la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo,
dependiente de la Presidencia de la República, establecer sus limitaciones, atribuciones y
autoridades, y de reestructurar la Secretaría de Comunicación Social, dependiente de la Secretaría
General de la Presidencia de la República; y
CONSIDERANDO: Que el Decreto N” 2 del 15 de agosto de 1993, “Por el cual se organizan los
servicios de la Presidencia de la República “, en su Artículo 1°, establece: “La estructura
organizativa de la Presidencia de la República, estará constituida por a)… b)… c)… d) Secretaría de
Comunicación Social y e)…
Que asimismo el Decreto N” 3560 del 9 de junio de 1999, por el cual se reorganizan los servicios
del Gabinete Civil de la Presidencia de la República, en su Artículo 20, dispone: “A partir de la
fecha del presente decreto la Secretaría de Comunicación Social con su presupuesto, personal y
recursos financieros y no financieros pasa a depender de la Secretaría General de la Presidencia de
la República… “.
Que en ese orden el Gobierno Nacional ha definido nuevas políticas en el ordenamiento de la
Presidencia de la República, para facilitar la introducción de modernas técnicas de gestión que
aseguren su funcionamiento institucional, en el marco del fortalecimiento de la Administración del
Estado.
Que, para los efectos citados, es necesario crear la Secretaría de Información y Comunicación para
el Desarrollo, como un organismo especializado de la Presidencia de la República, la cual deberá
ser generadora de un amplio proceso de inclusión social desde la comunicación de la gestión
gubernativa. Su ámbito de acción será de carácter nacional y en las funciones que desarrolle deberá
tender a constituirse en el eje articulador de los esfuerzos de la administración pública destinados a
satisfacer un servicio público oportuno, teniendo como misión desarrollar estrategias
comunicacionales que vinculen al Estado y la Comunidad en la construcción de una comunicación
eficaz.
Que asimismo la instancia gubernamental creada deberá ser la Institución rectora, normativa y
estratégica de la política de comunicación e información social del Gobierno Nacional en su
conjunto, a través de instrumentos normativos eficientes y acciones estratégicas diligentes, para
divulgar y/o facilitar el acceso a la información del ámbito gubernativo. Asimismo desarrollará
procesos de planificación, coordinación, evaluación y asesoramiento permanente a las oficinas y
agencias informativas de entes públicos y a la parte paraguaya de los organismos binacionales.
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Que en sus funciones la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo, supone una
estructura técnica y administrativa que le permita cumplir con el servicio de manera ágil, eficiente y
eficaz.
Que la Constitución Nacional de la República del Paraguay en su Artículo 238, “De los deberes y
atribuciones del Presidente de la República Numeral I dispone: “Representar al Estado y dirigir la
administración general del país”, de conformidad a dicha norma constitucional y al considerando
del presente, se desprende la necesidad de crear la Secretaría de Información y Comunicación para
el Desarrollo dependiente de la Presidencia de la República y establecer un marco jurídico adecuado
que reglamente sus funciones, atribuciones y a sus autoridades.
POR TANTO, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales,
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY
D E C R E T A:
Art. 1º Crease la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo dependiente de la
Presidencia de la República del Paraguay de conformidad a las disposiciones del presente Decreto y
reestructurase la Secretaría de Comunicación Social de la Secretaría General de LA Presidencia de
la República.
Naturaleza Jurídica:
Art. 2º Naturaleza Jurídica: La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo,
identificada con las siglas SICOM, se constituye en la instancia rectora, normativa y estratégica de
las políticas de información y comunicación social del Gobierno Nacional.
Es un organismo técnico y de gestión especializado de la Presidencia de la República, con funciones
específicas, dentro de los límites de su competencia establecidas en este Decreto y en los
reglamentos que se dicten, para la dirección, supervisión, coordinación, ejecución y evaluación de
los programas, proyectos, planes y actividades del ámbito de la información y la comunicación
social. Tiene la necesaria autonomía funcional, así como una adecuada asignación presupuestaria en
el Presupuesto General de la Nación que le permita cumplir sus funciones y atribuciones.
Misión. Objetivo. Funciones y Atribuciones
Art. 3. . La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo dependiente de la
Presidencia de la República, tiene como misión desplegar estrategias comunicacionales que
vinculen al Estado y la Comunidad en la construcción de una comunicación que promueva
el diálogo social y el desarrollo e incentivar la gestión comunicacional participativa y transparente.
Art. 4. Objetivo: La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo de la
Presidencia de la República es la instancia gubernamental rectora, normativa y estratégica de la
política de comunicación e información social del Gobierno Nacional en su conjunto, a través de
instrumentos normativos eficientes y acciones estratégicas para divulgar y/o facilitar el acceso a la
información del ámbito gubernativo. Asimismo desarrolla procesos de planificación, coordinación,
evaluación y asesoramiento permanente a las oficinas y agencias informativas de entes públicos y a
la parte paraguaya de los organismos binacionales.
Art. 5. Funciones y Atribuciones: La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo
tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a. Asesorar al Presidente de la República en las actividades vinculadas a la comunicación social.
b. Desarrollar, planificar, promover y coordinar la política informativa y la estrategia
comunicacional del Gobierno Nacional en su conjunto. Y elaborar los criterios que la determinan.
c. Ejecutar las directrices e instrucciones del Presidente de la República, producir y socializar
comunicados, documentos y ejes, como vocero oficial de la Presidencia de la República y del
Gobierno Nacional ante los medios de comunicación u otras instancias.
d. Organizar los órganos o medios periodísticos oficiales del Estado de acuerdo con las
determinaciones indicadas por la Presidencia de la República, para la difusión de los programas,
proyectos, planes, actividades y acciones del Gobierno Nacional, y otros documentos difundidos,
por medios impresos, radiales, televisivos, digitales y virtuales.
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e. Coordinar las políticas comunicacionales de los medios del Estado, promover las condiciones de
sostenibilidad de los mismos y proyectarlos para optimizar el acceso a la información pública
y educación de la población.
f. Recabar, monitorear, clasificar y distribuir información sobre el desarrollo de acontecimientos
vinculados a la gestión gubernativa, nacional e internacional, y mantener actualizado el archivo de
las acciones informativas y comunicacionales.
g. Dirigir las relaciones públicas y operativas del Gobierno Nacional con los medios de
difusión y comunicación social de carácter privado y de organizaciones no gubernamentales sin
fines de lucro, organizaciones internacionales estatales y privadas que trabajen en el campo de la
información y las comunicaciones.
h. Impulsar y promover la comunicación educativa para el desarrollo en todas sus formas,
apuntando a la inclusión informativa de la población, la libertad de expresión y acceso a la
propiedad de medios de comunicación.
i. Promover espacios académicos, talleres y cursos a distancias para desarrollar aportes a la
reflexión y capacitación de comunicadores, técnicos y productores en general de medios
comerciales, unitarios y sin fines de lucro, facilitando un ambiente de formación para un mejor
desempeño de sus funciones.
j. Supervisar y evaluar las políticas de difusión publicitaria de las oficinas gubernamentales, entes
descentralizados y la parte nacional de los organismos binacionales. Igualmente promover marcos
organizativos y metodológicos para el mejor funcionamiento de las oficinas de prensa de los
indicados organismos.
k. Analizar y evaluar el impacto de la acción informativa y comunicacional del Gobierno Nacional.
l. Elaborar la agenda informativa y comunicacional así como las campañas institucionales y
educativas del Gobierno Nacional.
m. Administrar los recursos presupuestados por la Ley del Presupuesto General de la Nación que le
sean transferidos para su ejecución directa.
n. Dictar los reglamentos necesarios para la organización de las dependencias de la Secretaría
o. Suscribir convenios de cooperación con instituciones públicas o con instituciones privadas de
bien público y sin fines de lucro, nacional o internacional.
p. Preparar el Ante Proyecto de Presupuesto de la Secretaría.
q. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las dependencias que funcionan en el ámbito de la
Secretaría.
r. Dictaminar los expedientes sometidos a su estudio y evacuar los pedidos de informes y las
consultas.
Las demás que los Reglamentos establezcan, o las que el propio Presidente de la República en
forma expresa encomiende.
Autoridades y Organización
Art. 6. Autoridades: La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo dependiente
de la Presidencia de la República está a cargo de un (I) Secretario Ejecutivo, quien ostenta los
honores, el rango y las prerrogativas correspondientes a los Ministros del Poder Ejecutivo.
Colabora en forma directa con el Presidente de la República en las funciones de su competencia, de
quien depende. Asesora al Consejo de Ministros, como parte integrante del mismo en asuntos de su
especialidad.
Art. 7. El Secretario Ejecutivo ejerce la representación legal y la potestad de administración y
supervisión de las dependencias y reparticiones de la Secretaría. Ejerce todas las funciones y
atribuciones asignadas en el mismo en el Artículo 5º, por sí mismo, o por medio de los titulares de
los órganos que este Decreto establece.
Art. 8. El Secretario Ejecutivo cuenta con la asistencia de un (I) Secretario Adjunto, quien lo
reemplazará en los casos de ausencia temporal y ejercerá las funciones de coordinación que el
Secretario Ejecutivo en forma expresa le asignare. El Secretario Adjunto ostenta los honores, el
rango y las prerrogativas correspondientes a los Viceministros del Poder Ejecutivo.
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Art. 9. El Secretario Ejecutivo y el Secretario Adjunto serán designados y removidos por Decreto
del Poder Ejecutivo, deben ser ciudadanos paraguayos naturales, mayores de edad y poseer
reconocida idoneidad y capacidad para el ejercicio de dichos cargos.
Art. 10. Organización: La Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo de la
Presidencia de la República, se administra bajo el siguiente orden de autoridad: Secretaría
Ejecutiva, Secretaría Adjunta, Direcciones Generales, Direcciones, Departamentos, Divisiones,
Secciones, Unidades y las Asesorías Técnicas/Especializadas.
Art. 11.- La Secretaría cuenta con las siguientes áreas técnicas denominadas
Direcciones Generales:
_ De Educación y Comunicación para el Desarrollo.
_ De Comunicación Estratégica.
_ De Información Presidencial.
_ De Medios del Estado.
Art. I2.- La Secretaría dispone de las siguientes unidades de administración y asesorías
denominadas Direcciones Generales
_ De Asesoría Jurídica.
_ De Administración y Finanzas.
_ De Auditoría Interna.
Asimismo cuenta con las siguientes unidades de asistencia y apoyo denominadas:
_ Secretaría General
_ Secretaría Privada
Art. 13.- La Secretaría cuenta con las siguientes asesorías técnicas especializadas:
— Asesoría de Imagen y Publicidad del Estado.
— Asesoría de Comunicación Estratégica.
— Asesoría de Educación y Comunicación para el Desarrollo.
— Asesoría de Logística y Tecnológica.
Disposiciones Finales
Art. 14.- Cambio de Dependencia: A partir de la fecha del presente Decreto, la
Secretaría de Comunicación Social dependiente de la Secretaría General de la Presidencia de la
República, con todas sus funciones, presupuesto, personal y recursos financieros y no financieros
pasa a depender de la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo dependiente de
la Presidencia de la República. •
Art. 15.- Cambio de Dependencia: A partir de la fecha de este Decreto, toda la estructura y
organización de los servicios de Radio Nacional del Paraguay, dependiente de la Presidencia de la
República y Radio Carlos Antonio López de Pilar con todas sus funciones, presupuesto, personal y
recursos financieros y no financieros pasan a depender de la Secretaría de Información y
Comunicación para el Desarrollo dependiente de la Presidencia de la República.
Art. I6.- Reglamentación y Aplicación: EI Secretario Ejecutivo, queda facultado para reglamentar y
asignar a través de reglamentaciones y resoluciones expresas, las funciones y atribuciones
específicas de las Direcciones Generales, las Asesorías Técnicas/Especializadas y de las demás
dependencias de la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo.
Art. I7- Comisiona miento de Personal: Las Entidades de la Administración Central, Entes
Descentralizados y las Empresas Públicas deberán a solicitud del Secretario Ejecutivo, comisionar a
tiempo completo o parcial a la Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo, el
personal técnico o profesional solicitado, de manera a dar cumplimiento a las funciones asignadas a
este Organismo.
Art. 18.- Previsiones Presupuestarias: El Ministerio de Hacienda proveerá todos los recursos
necesarios para el funcionamiento de la Secretaría y de sus dependencias ejecutivas, técnicas y
administrativas, así como los que fueren necesarios para la ejecución de sus programas específicos,
asimismo adoptará todas las medidas administrativas y legales que correspondan para facilitar la
aplicación del presente Decreto.
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Art. 19.- El Secretario Ejecutivo, queda autorizado para proponer nombramientos en los cargos de
Directores Generales y reorganizar los recursos humanos, financieros y no financieros de la
Secretaría de Información y Comunicación para el Desarrollo.
Art. 20.- El Secretario Ejecutivo, aplicará el presente Decreto a partir de la fecha, así como también
proponer los cambios necesarios con la finalidad de facilitar su correcta aplicación.
Art. 21.- Deróguense los Artículos 11 y 20 del Decreto N° 3560 del 9 de junio de 1999, así como
todas las disposiciones contrarias de este Decreto.
Art. 22. El presente Decreto será refrendado por el Ministro del Interior.
Art. 23. Comuníquese, publíquese y dese al Registro Oficial.

FUNCIONES O SERVICIOS
Boletín de Prensa
Instrumento de información dirigido a medios de comunicación y demás clientes externos en el que
se facilita la divulgación de la gestión y demás actividades relacionadas con la Misión de la
SICOM.
Artículos Especiales
Instrumento de información dirigido a medios de comunicación y demás clientes externos en el que
se facilita la divulgación de la gestión y demás actividades relacionadas con la Misión de la entidad,
pero, a diferencia del Boletín, éste es más extenso, profundo.
Cuñas de Radio y Notas de TV
Breve espacio de información dedicado a anuncios relacionados con las actividades Misionales de
la entidad. Está dirigido principalmente a los ciudadanos y las ciudadanas.
Las declaraciones para radio y televisión las realizará el Ministro o el Portavoz designado, o en su
defecto los DG o coordinadores de área. Son coordinadas por la oficina de prensa y
comunicaciones.
Rueda de Prensa
Acto informativo en donde, previa convocatoria a los medios de comunicación, el Ministro como
vocero encargado, en apoyo de la Oficina de Comunicaciones y demás directivos, divulga a la
opinión pública en general una situación o versión de un hecho institucional, técnico o
administrativo de relevancia local, nacional o Internacional.
Avisos de Prensa
Medio por el cual se transmite una información de interés para el conocimiento de la opinión
pública en general o específica (político, económico, social, técnico o específico, entre otros).
Avisos de Prensa
Medio por el cual se transmite una información de interés para el conocimiento de la opinión
pública en general o específica (político, económico, social, técnico o específico, entre otros).
Medios del Estado
El Estado paraguayo cuenta con un holding de medios de comunicación por medio de los cuales se
ofrece a la ciudadanía una variedad de contenidos informativos y educativos. Los mismos son:
-Paraguay TV HD DIGITAL
-Radio Nacional del Paraguay 920 AM
-Radio Nacional del Paraguay 95.1 FM
-Radio Nacional ZP12 de Pilar 700 AM
-Radio Nacional San Pedro FM 105.9 FM
-Agencia IP Paraguay
Apoyo a capacitaciones
Acompañamiento a instituciones y/o a organizaciones para capacitaciones relacionadas a la
comunicación, a temas de gobierno o de gestión institucional.
El requisito es presentar la solicitud dirigida al ministro de SICOM en mesa de entrada.
Pasantías para estudiantes universitarios
Seminarios y pasantías de capacitación para estudiantes universitarios del área comunicación.
Los pasos para acceder a las prácticas profesionales son:
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1- Que la institución educativa tenga convenio con la SICOM.
2- Presentar una solicitud dirigida al Sr. Ministro de la SICOM, Fabrizio Caligaris, en mesa de
entrada.
3- Carta de la universidad en donde conste que él o los interesados están cursando el grado en
dicha casa de estudios.
4- Currículo del estudiante.
Actualmente las instituciones que ya firmaron convenio con la SICOM son: la Facultad de Filosofía
de la Universidad Nacional de Asunción y la Universidad San Lorenzo.
MANUAL DE MARCA Y USOS DE LA MARCA
EJEMPLO DE APLICACIÓN DE LOGO GOBIERNO NACIONAL BILINGUE

EJEMPLO DE APLICACIÓN DE LOGO INSTITUCIONAL BILINGUE