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emergente:
La teoría U
La transformación de la sociedad y de las organizaciones en el siglo XXI nos confronta con
escenarios que antes no hubiéramos imaginado.
Necesitamos poner en juego el conocimiento de todas las personas, movilizar su creatividad y
capacidad de innovar desde un liderazgo colectivo.
La Teoría U, de Otto Scharmer nos propone un marco para elevar el foco de atención colectiva
y activar niveles más profundos de observación e intervención en las organizaciones y la
sociedad.
Durante este taller Geiser te invita a explorar las posibilidades que ofrece la teoría U de Otto
Scharmer como novedoso marco teórico y metodológico para promover iniciativas de cambio
y posibilitar procesos de auténtica innovación en las organizaciones.
Contenidos Dirigido
El futuro emergente
Las claves para un cambio
El punto ciego del liderazgo Directores de RRHH
Niveles de respuesta al cambio en una Directores generales
organización Gerentes
Los movimientos de la U: un aprendizaje e Educadores
innovación presenciando el futuro emergente Psicólogos clínicos y
La escucha y el fluir generativos organizacionales
La teoría U y el trabajo con constelaciones Responsables de innovación y
organizacionales desarrollo estratégico
El liderazgo colectivo Consultores de empresas
Instituciones orientadas a la
formación y desarrollo
organizacional
CUANDO: 13 de agosto
Como inscribirte en 3 pasos:
DONDE: Montevideo*
*El lugar se avisara con anticipación a los
1. Escribe un mail a sara@geiserworks.com indicando
participantes
tu nombre completo y/o empresa y un número de
HORARIO: de 9.00 a 17.00h. teléfono
Geiser: consultoria transformacional y formación sistémica - España y Uruguay www.geiserworks.com Cel: 094 922 000