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INTEGRANTES
ROBLES SICCHA, ARMANDO JOEL
DOCENTE:
Trujillo - Perú
2017
FIJANDO IDEAS:
1. ¿En qué contribuyo la Revolución Industrial al Estudio del Trabajo?
En una mejora de la vida diaria.
Creación de bancos para que se produzca la industrialización para que haya una gran
concentración de capitales y poder invertir en negocios.
Revolución en los transportes, un requisito básico para la industrialización, la mejor
manera de hacer llegar las materias primas a las fábricas.
Disponibilidad de fuentes de energía y materias primas, Recordaremos que la
industria es el proceso por el cual una materia prima en estado bruto se transforma
en un producto elaborado y apto para el consumo mediante un proceso en el que
intervienen maquinas.
Cambios sociales, cambios políticos y cambios económicos.
2. ¿Cómo cree ud. que se puede disminuir el tiempo de trabajo en una empresa de
Zapatos?
Realizar con base a un historia estadísticas para tener mejores presupuestos a la hora
de producir a lo que vaya avanzando el año
Mantener únicamente el número de trabajadores que son necesarios para realizar el
proceso de producción de calzado y cumplir con la demanda.
Una vez se haga el finizado del zapato sea embalado por pares y se lleve a almacén
de producto terminado.
Utilizar la mano izquierda en el proceso de pegado con el fin de optimizar el proceso
y que esta mano no este inactiva todo el tiempo y avanzamos con la producción
Los factores humanos: son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación
directa con la empresa, desde los propietarios del capital, socios o accionistas, tanto
los administradores o directivos.
Los factores materiales: son los bienes económicos de la empresa. Podemos
diferenciar entre los bienes que forman el capital fijo (maquinaria, mobiliario de
oficina) y los bienes que forman el capital circulante (materias primas, material de
oficina).
La organización: conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y de
comunicación, que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior,
está definida por el empresario.
El entorno: son aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y de
la empresa desde la normativa gubernamental hasta los clientes o proveedores.
Para analizar todos los elementos productivos y no productivos de una operación con
vistas a su mejoramiento. Este procedimiento es tan efectivo en la planificación de
nuevos centros de trabajo como en el mejoramiento de los ya existentes