Buenas noches Máster y Compañeros

2 ¿Cuáles son los comportamientos esenciales que debe de tener un líder?

Rll Conocer a su gente y el negocio en el que está: es importante que conozca a su

gente ya que de esta forma se dará cuenta cuales son las fortalezas y debilidades
de su equipo y al momento de realizar una tarea buscara al especializado en ella
para elaborarla, de igual forma con el negocio así sabrá que departamentos
necesitan que se atiendan con más prioridad.

Insiste en la realidad: busca que su equipo se enfoque en lo que es, no en

suposiciones.

Define metas claras y prioridades: de esta forma empuja a su equipo a lograr las
metas que se han propuesto, según el orden de la prioridad que represente.

Seguimiento: se debe monitorear si las tareas y metas se está realizando como se

planearon.

Recompensas: como equipo se necesita siempre motivación para que den

resultados los esperados.

Ayudar a expandir las capacidades de tus colaboradores: los motiva a dar más, a
alcanzar logros que ni ellos mismos imaginaron lograr, mediante su ejemplo.

Conocerse así mismo: identificar cuáles son sus fortalezas y debilidades, para poder
inyectarlas a su equipo y las que no deberá.

Buenas noches, Bendiciones

3. ¿Por qué es importante definir metas claras y prioridades, según Ana María
Godínez?

Rll Es importante definir las metas, puesto que así se conocerá el orden y las
prioridades que necesitan, se resuelvan con más rapidez y de igual forma sus
colaboradores tienen un objetivo al cual enfocarse, el de no solo alcanzarlas, sino
que propasarlas y así poder desarrollarse de una manera más eficiente en la
empresa en la que se estén desenvolviendo.

4. ¿Por qué el líder ejecuta?, explique

Rll Porque debe conocer a cada uno de los miembros de su equipo ya que de esta
forma podrá conocer sus destrezas y fortalezas de cada miembro y así poderle
ubicar en ciertas actividades donde ellos puedan desempeñarse conforme a sus
dones o talentos para que se desenvuelvan de la mejor manera

Buenas Noches Máster y Compañeros

2 ¿Comente el por qué en la era del conocimiento, la intervención creativa de

los colaboradores en los procesos de las empresas, como el diseño de
tecnologías, ubicó a la “mentefactura” por encima de la manufactura de la era
industrial?

Rll Considero que hoy en la actualidad se busca que el capital humano este a la
vanguardia de la innovación, que posea una mente más creativa e innovadora, ya
que la mayoría de las empresas se están actualizando y cuentan con una tecnología
más avanzada y se necesita que las personas posean mentefactura porque es, lo
que nos abre paso para poder optar a un trabajo en las empresas grandes, de igual
forma generar un crecimiento ascendente, y no quedarse estancados como
empresa, ya que cada vez tiene que estar innovando.

Buenas noches Bendiciones.

3.- De qué manera la creatividad ayuda generar negocios

Rll En mi opinión ayuda generar negocios, porque cuando activamos la creatividad,

le damos cabida a la imaginación, con nuevas ideas, para poder generar nuevos
artículos o mejorar algo que ya está realizado o que necesita ser renovado y de esta
forma brindar una mejor impresión al consumidor, y es por esta razón que la
creatividad nos abre puertas para poder generar una empresa ya que si nuestros
clientes están satisfechos podrán regresar por más artículos, que posean un toque
más innovador.