Tabacal Agroindustria informa a la comunidad

Ante declaraciones plagadas de falsedades y mala fe por parte del Secretario General del
Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA), Martín Olivera, Tabacal Agroindustria
quiere llevar tranquilidad a todos los trabajadores que actualmente se encuentran
desempeñando tareas, que seguirán haciéndolo. Tabacal no cierra, mantiene 1700
puestos de trabajo directos y miles más indirectos, y reafirma que:
 Tabacal Agroindustria no especula con los trabajadores. El listado difundido fue
solicitado por el STA por necesidades de la obra social, no para hacerlo público. Son 141
y corresponden a los telegramas emitidos y recepcionados. El resto (solo 23) están en
proceso. No hay ninguna persona que esté en este momento trabajando entre el
personal a despedir.
 La cantidad de despidos es la anunciada: 164 dentro de convenio. Confunde y lleva
intranquilidad a trabajadores, familia y comunidad arengar diciendo que habrá más.
 Tabacal no tuvo privilegios en el tratamiento impositivo, no se le condonaban
impuestos ni tenía subsidios. Es absolutamente falso decir lo contrario. Toda la
actividad agrícola e industrial en Salta no pagaba Ingresos Brutos, y ahora paga el 2%
sobre las ventas.
 Se pretende distorsionar los datos de las pérdidas, que las últimas medidas del
Gobierno Nacional, del de Salta y del Ministerio de Energía nos están provocando.
Estas superan los 800.000.000 de pesos.
 Ya hemos dicho que no es el motivo de esta reorganización integral negociar subsidios
con las autoridades. Tabacal Agroindustria NO tiene ninguna excepción o subsidio, ni
lo ha pedido, ni lo pedirá. Como corresponde, cumplimos con lo que establecen las
normas fiscales y previsionales, como cualquiera.
 Esto no es una extorsión, ni al Gobierno ni a nadie. Es una decisión absolutamente
legal de Tabacal, para mantener la operación en marcha y viable. Y no es para negociar,
es irrevocable.
 La decisión de las desvinculaciones es completamente legal. Ya hemos explicado que no
hace falta un Procedimiento Preventivo de Crisis (aunque la empresa podría solicitarlo
si lo quisiera). Estos procedimientos son utilizados por las empresas para pagar el 50%
de las indemnizaciones y despedir más gente. Tabacal decidió reducir al máximo
posible el número de despidos y pagar el 100% de las indemnizaciones de Ley.
Reclamar desde la representación gremial un Procedimiento Preventivo de Crisis es,
como siempre, jugar contra los trabajadores por oportunismo político. Confunde y
asusta.
 Los salarios de Tabacal son mejores que los de otros 19 ingenios, que pagan menos.
Solo uno paga igual y otro un poco más. El último cerró.
 Ya hemos explicado que el cuarto turno, que como su nombre lo indica, es un turno
adicional, permitió reubicaciones y evitó otros 110 despidos que se hubieran sumado a
estos 164 dentro de convenio. Si no alcanzó esa reorganización, fue consecuencia de
medidas dictadas en diciembre que estaban fuera de cualquier expectativa.
 No hay delegados entre los despedidos. Se confunde a la gente con pseudo-delegados
de la CTA elegidos a dedo y que no tienen ninguna legalidad.
 Amenazar a los trabajadores que quieren trabajar, es un delito.
 Cortar la ruta y también incitar al corte, es un delito. Aunque se instruya a delegados y
representantes del STA cómo esconderse de las fotos y la autoridad, para que los únicos
que quedan expuestos ante la ley son las personas “de a pie”.
 Finalmente, es mentira que el Director de Tabacal Juan Carlos Amura haya dicho en
declaraciones periodísticas a Radio Uno que los despedidos podían usar el monto de la
indemnización para ir a ver el Mundial de Rusia, en tono de burla. Están las
grabaciones y se iniciarán las acciones correspondientes para exigir la retractación a
Radio Cadena NOA, que difundió esta calumnia.
Todas las declaraciones realizadas por el Secretario General y algunos comunicadores,
no tienen otro objetivo que generar malestar entre los trabajadores, y la comunidad, y
llevarlos a un conflicto de consecuencias imprevisibles.