1- Seguridad Industrial

La Seguridad Industrial es un campo necesario y obligatorio en toda empresa en el que se

estudian, aplican y renuevas constantemente los procesos mediante los cuales se minimizan
los riesgos en la industria. Toda industria debe tener la responsabilidad para cumplir con
una serie de normas y condiciones que deben prestarle a sus trabajadores con el fin de
darles garantía de su seguridad y protección. Por ejemplo, en una empresa en la que se
elaboren productos químicos el empleado debe estar protegido contra radiación, alguna fuga
de un liquido toxico o inhalaciones de gases contaminantes. Toda empresa de químicos debe
proveer a sus trabajadores de las máximas protecciones para evitar algún accidente. Esa es
básicamente la función de la seguridad industrial.

Un aspecto muy importante de la seguridad industrial es el uso de estadísticas, que le permite

advertir en qué sectores suelen producirse los accidentes para extremar las precauciones. La
innovación tecnológica, el recambio de maquinarias, la capacitación de los trabajadores y los
controles habituales son algunas de las actividades vinculadas a la seguridad industrial. Sin
embargo la seguridad industrial es relativa, ya que a pesar de que una compañía ofrezca los
mas altos estándares de calidad, es imposible determinar cuando sucederá un accidente, y
también es improbable saber si la seguridad que tenga esa industria sera la adecuada para
restringir los efectos del daño causado, todo dependerá de la magnitud del siniestro.

También es destacable el uso de la seguridad industrial en materia ambiental, ya que la

mismo no solo protege y defiende la integridad del empleado, sino que también aboga por las
condiciones medio ambientales de espacio en las que se encuentra la fabrica o empresa. La
seguridad industrial se encarga de implementar filtros para minimizar la emisión de gases
contaminantes o productos que puedan ser tóxicos para la flora y fauna cercana a la
estructura.

2- calidad en la soldadura

¿A qué nos referimos cuando hablamos de calidad?

Si bien existen muchas definiciones, se puede decir que la Calidad “es la propiedad que poseen los productos,
servicios y procesos para satisfacer plenamente a todos aquellos involucrados en su realización y usufructo”. Para
lograr este objetivo en relación a la aplicación de soldadura en trabajos de producción, podemos pensar en
sistemas que nos asistan en la gestión, utilizando diferentes conceptos orientados a lograr calidad a través de una
planificación de todos los aspectos que involucran el desarrollo de un prefabricado soldado.

La Soldadura es un proceso en el que el resultado final no puede ser completamente verificado, es decir que
la inspección y pruebas posteriores no pueden verificar plenamente que se hayan satisfecho los requisitos de
calidad establecidos, y esto constituye un rasgo muy diferenciador de este proceso. Asimismo, la soldadura
manual puede ser considerada como un trabajo artesanal, donde se depende en gran medida de las habilidades
y experiencia del soldador para obtener un resultado final satisfactorio, es decir una soldadura sana y resistente.

La primera evaluación que se realiza a una soldadura es “visual”, y si esta cumple satisfactoriamente con relación
a una norma, especificación técnica o especificación contractual de aplicación, probablemente estemos
comenzando a cumplir con la calidad de soldadura requerida.

Esta inspección visual puede complementarse también con Ensayos No Destructivos (END) con el fin de poder
detectar indicaciones o discontinuidades externas e internas, lo que en general se realiza en forma porcentual o
por medio de inspección al azar. En estos casos, solo un parte de la soldadura queda verificada en forma
superficial y/o volumétrica y el método no confirma la sanidad completa de los cordones de soldadura que
componen la estructura soldada, y por ende la resistencia final de la misma. No obstante, los fabricantes, clientes y
autoridades necesitan cierta seguridad de que la longitud total de la soldadura posea propiedades y calidad que
superen a los requerimientos min ́ imos especificados, normados o exigidos contractualmente.
Una forma muy práctica, inteligente y rentable de solucionar este problema, o al menos mejorarlo en gran medida,
es implementando un Sistema de Gestión de la Calidad en Soldadura diseñado especif́ icamente para este
proceso, el cual deberá contener requerimientos que garanticen el cumplimiento de los aspectos mencionados.
́ implica controlar las variables que influyen en los resultados de la soldadura, lo que se logra
Lograr esta garantia
definiendo un conjunto de acciones sistemáticas y planificadas “desde y cada una” de las siguientes etapas:

́ (proyecto que contemple todos los requerimientos de calidad y que incluya la documentación
1. Ingenieria
necesaria)
2. Compra y recepción de los materiales base y Consumibles (involucrando la documentación respaldatoria
de estos elementos)
3. Selección, compra y utilización del equipamiento de soldadura.
4. Capacitación y calificación del personal (Soldador, Inspección, Supervisión e Ingeniería)
5. Fabricación y Montaje
6. Inspección en taller y obra (antes, durante y luego de realizadas las soldaduras)
7. Ensayos y pruebas.
8. Inspección final y aprobación de la estructura para su uso
Es importante por tanto, no descuidar la posibilidad de demostrar que se cuenta con un sistema de gestión de la
calidad bien documentado y en correcto funcionamiento, lo que naturalmente trae enormes beneficios para la
competitividad de la organización, y si adicionalmente el sistema se basa en Normas Nacionales o Internacionales
de reconocida aplicación y aceptadas ampliamente por la industria, el margen competitivo mejora aún más.

Por ultimo, es de destacar que no existe un único responsable para el logro de una soldadura de calidad, sino
que desde cada una de las etapas mencionadas existen actores de fundamental importancia en el proceso, entre
los que podemos citar al Ingeniero, Supervisor e Inspector de Soldadura quienes juegan un rol muy importante en
cualquier programa exitoso de control de calidad de soldaduras, si bien como ya dijimos mucha gente participa
en la creación de un producto soldado de calidad.

3 – cuidado del medio ambiente en el campo de la soldadura

Extractores de Humo de Soldadura. Si su compañía usa sistemas de extracción de humo, es importante que los soldadores
entiendan cómo usar ade-cuadamente estas máquinas para que les brinden la mejor protección.
El brazo de extracción de humo deberá posicionarse a un ángulo de 45 grados arriba del arco, a no más de 18 pulgadas (46 cm) del
área de soldadura. Sin embargo, debido a que los soldadores se concentran demasiado en la calidad y en la productividad, no
siempre están dispuestos a hacer dichos ajustes al brazo. Hay sistemas de extracción de humo en el mercado que ofrecen una
distancia de captura de humo extendida (hasta a 5 pies, 152 cm) para ayudar; los soldadores pueden posicionar el brazo al inicio de la
soldadura para obtener protección en todo el proceso.
Equipo para el Estrés Térmico. El estrés térmico es una condición seria para los soldadores que resulta de ambientes a
temperaturas altas, ropa de protección y arco de soldadura. Esto puede reducir la productividad y aumentar los errores. De hecho, la
productividad baja un 2 por ciento por cada grado arriba de 77 grados F (25ºC).

El concepto de medio ambiente, según la teoría general de sistemas, hace referencia a los muchos factores externos que
modifican un sistema, determinando así el curso y forma de su existencia. Los sistemas se pueden encontrar dentro de los
ambientes, como si se tratara del subconjunto de un conjunto anterior, por ejemplo. Es tan compleja y diversa la acepción
de medio ambiente, que se puede subdividir superficialmente entre “ambiente físico”, “ambiente biológico” y “ambiente
socioeconómico”.

El cuidado del medio ambiente es tan importante, que se necesita de una preocupación exhaustiva por los detalles, debido a que
es imposible conseguir un entorno adecuado, y el buen funcionamiento de los factores que le modifican, si no se cuidan las
variables que son capaces de alterarlos. Un ejemplo del tema es el que se refiere a la deforestación y la sobreforestación, términos
contrapuestos en extremo y que provocan un mal en ambos casos, alcanzando con sus efectos a todos los seres vivos inmersos
en un ambiente o sistema.

Cuidado ambiental y política ambientalista

manejo de recursos, cambio climático, agricultura, biodiversidad, entre otros.

Consejos para cuidar el medio ambiente

Ahorro de energía en el hogar

1. Reemplazar los filtros de aire acondicionado en el hogar por lo menos una vez al mes
2. Bajar el termostato del calentador de agua a 120
3. Apagar las luces de las habitaciones que no se van a utilizar
4. Ajustar la temperatura del refrigerador a 36º o 38º y el congelador de 0º a 5º
5. Comprar electrodomésticos que dispongan de una certificación de ahorro energético
6. Usar bombillas fluorescentes compactas para ahorrar energía
Reducir la toxicidad en el hogar

1. Eliminar el mercurio en la casa mediante la compra de elementos que no lo posean o lo hagan en una dosis muy baja
2. Utilizar artículos de limpieza que no contengan un alto nivel de químicos peligrosos
3. Revisar las etiquetas de los productos de limpieza, considerando el uso de bicarbonato de sosa, entre otros del mismo tipo
4. Hacer la casa a prueba de roedores y evitar usar veneno de ratón, prefiriendo trampas en cualquier caso

4- SALUD OCUPACIONAL
ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de
la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por
accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades
causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse
del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar
de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones
periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a
sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado
para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
Programas de salud ocupacional
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de saludocupacional,
compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser:planes de higiene (relacionados con la asepsia y
la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos
relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de
mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad).
Todas ellas tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los empleados dentro del ambiente
laboral.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los
trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para
su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han
encomendado.
A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un exámen médico, a través del cual se
establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un
tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada
con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.
Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son:
* torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de movimientos repetitivos;
* problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos;
* problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de este sentido;
* Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con sustancias nocivas para el
organismo;
* enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación;
* otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.