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TRABAJADORES
AUTÓNOMOS]
1. DIFERENCIAS ENTRE EL REGIMEN GENERAL Y EL REGIMEN ESPECIAL DE
TRABAJADORES AUTONOMOS.
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En cuanto a cotizaciones sociales, mientras que los trabajadores por cuenta
ajena tienen una doble cotización: una a cargo de la empresa y otra del
trabajador; los autónomos solo tienen una, de la que son responsables ellos
mismos y pueden elegir la base que deseen entre un mínimo y un máximo.
Por otro laso tenemos, la presencia de socios, mientras que los asalariados no
pueden tenerlos, los autónomos pueden o no tenerlos.
En cuanto al acceso a prestaciones de la Seguridad Social, por norma general
los autónomos tienen más dificultades para acceder, esto se debe a que sus
cotizaciones son menores y tienen que reunir requisitos más estrictos.
Por ejemplo: los autónomos no tienen derecho a prestación por desempleo.
2. CAMPO DE APLICACIÓN: ¿QUIENES ESTAN INGLUIDOS EN EL REGIMEN
ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS?
Según la Ley de Seguridad social, quedan incluidas dentro de este régimen, las
personas físicas mayores de 18 años, españolas o extranjeras que residan legalmente
en territorio español que, de forma habitual, personal y directa, realizan por cuenta
propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad
económica o profesional a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo
(Art. 7.1 ,RDL 8/2015) aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o
no titular de empresa individual o familiar, e independientemente de que dicha
actividad autónoma o por cuenta propia se realice a tiempo completo o parcial.
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ajena. (Art. 12 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
Los trabajadores autónomos podrán contratar como trabajadores por cuenta ajena,
aunque convivan con ellos, a sus hijos menores de 30 años y a los mayores de 30 años
con especiales dificultades para su inserción laboral por razón de discapacidad. En este
caso, del ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados
quedará excluida la cobertura por desempleo.
6. Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, cuyo ejercicio requiera
su incorporación a un Colegio Profesional cuyo colectivo haya sido integrado en este
Régimen Especial.
8. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando sus socios
opten por este régimen en sus estatutos. (Art. 144 ,Real Decreto Legislativo 8/2015,
de 30 de octubre). En este caso, la edad mínima de inclusión en el Régimen Especial es
de 16 años.
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10. Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del
cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad
mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre
que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla. Se entenderá, en todo
caso que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del
trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social (136,305 ,Real Decreto
Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).
14. Personas incluidas en el ámbito de aplicación del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud que presten servicios en los mismos a tiempo
completo, por las actividades complementarias privadas que realicen y que
determinen su inclusión en la Seguridad Social.
17. Cualesquiera otras personas que, por razón de su actividad, sean objeto de
inclusión en este Régimen Especial mediante norma reglamentaria.
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Tendrá la obligación de cotizar el trabajador incluido en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.
El trabajador autónomo está obligado a cotizar desde el primer día del mes en que
inicia su actividad.
La base de cotización en este Régimen Especial será la elegida por el trabajador entre
las bases mínima y máxima que le corresponda.
A partir del 01/07/2017 la base elegida se situará entre una base mínima de cotización
de 919,80 euros mensuales y una base máxima de cotización de 3751,20 euros
mensuales.
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A partir del 01/07/2017 los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2011 tenían
48 o 49 años de edad, y hubieran optado por una base de cotización superior a
1.964,70 euros mensuales, podrán cotizar por una base comprendida entre 919,80
euros mensuales y el importe de aquélla incrementada en un 3 por 100.
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salvo que acrediten que la venta ambulante se realiza en mercados
tradicionales o mercadillos, con horario de venta inferior a 8 horas/día, en cuyo
caso podrán optar por una base de 893,10 euros mensuales o de 491,10 euros
mensuales.
Los trabajadores en los que la actividad laboral por cuenta ajena fuera a tiempo parcial
con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador
con jornada a tiempo completo comparable, podrán elegir en el momento del alta,
como base de cotización, la comprendida entre 669,90 euros y 3.751,20 euros durante
los primeros dieciocho meses y una base comprendida entre 759,00 euros y 3.751,20
euros los siguientes dieciocho meses.
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El Estatuto del Trabajador Autónomo define la figura del trabajador económicamente
dependiente como aquel que autónomos que trabajan básicamente para un cliente,
del que perciben al menos el 75% de sus ingresos y con el que están vinculados
mediante un específico contrato escrito regulado en el Real Decreto 197/2009, de 23
de febrero.
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Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente. Para el año 2017
el 3,75%.)
BIBLIOGRAFÍA
http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm
https://blog.sage.es/economia-empresa
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https://www.easyoffer.es/blog
http://gestionpyme.com/cotizaciones-seguridad-social/
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