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CONTRATO DE TRABAJO

En Coquimbo, a 09 de Mayo de 2016, entre xxxxxxxxxx, RUT xxxxxxxx representada por xxxxxxxxx, RUT
xxxxxxxxxxx ambos con domicilio en Avda. Costanera Nº 3.100, Coquimbo, en adelante el empleador, y doña
xxxxxxxxx nacionalidad Chilena, estado civil CASADA, Cédula de identidad Nº xxxxxxx nacida el 01 de Febrero
de 1974 domiciliado en CALLE JJ PEREZ Nº990, VILLA SAN MARINO Comuna de COQUIMBO en adelante el
TRABAJADOR suscriben el siguiente contrato de trabajo:

Primero: De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones de ………

Segundo: Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en oficina a
efecto de concretar ventas de departamentos de propiedad del empleador en Avenida Costanera Nº3.100.

Tercero: Del monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a percibir las
siguientes prestaciones a título de remuneraciones:
 Sueldo base de $600.000 (Seiscientos mil pesos brutos) mensuales

De las promesas de ventas que se alcancen, se deducirán los desistimientos, a contar de la fecha del presente
contrato.

Las partes acuerdan el sistema de pago de gratificación mensual de conformidad con lo dispuesto en el artículo Nº
47 del código del trabajo.

Cuarto: De otras prestaciones. El Empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones
no constitutivas de remuneración:

a) Asignación de Movilización de $ 17.100.-


b) Asignación de Colación de $ 17.100.-

Quinto: De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de 45 horas semanales
y se distribuirán de lunes a viernes de 09:30 horas a 14:00 horas y de 15:00 horas a 18:30 horas y los sábados de
09:30 horas a 14:30 horas. El empleador podrá modificar esta jornada de trabajo cuando sea necesario para el
normal desarrollo de las labores de la empresa. Sin embargo esta jornada se interrumpirá por un descanso de 60
minutos de duración para colación del trabajador de 14:00 horas a 15:00 horas y de acuerdo a la ley no se considerara
trabajado para computar la duración de la jornada.

Sexto : Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá duración INDEFINIDA.

Séptimo: De la confidencialidad. El trabajador no podrá divulgar información confidencial a la cual tenga acceso
con motivo de sus funciones, sin autorización del empleador, excepto en aquellos casos en que lo exijan las leyes
tributarias o de seguridad social. En especial no podrá revelar a terceros lo siguiente:
a) Los términos de este contrato, salvo para darlos a conocer a su abogado.
b) Información de cualquier naturaleza relacionada con el empleador o cualquiera de sus filiales o coligadas y
sus respectivos clientes, incluyendo, sin limitación alguna, las políticas de la empresa, las operaciones
sociales, técnicas, cuentas y personal del empleador.
c) Información o datos usados por el empleador para la conducción de sus negocios.
d) Información y datos obtenidos por el trabajador, que sean de propiedad del empleador o de un tercero y que
el empleador este obligado a tratar como confidencial. La obligación de reserva del trabajador será
permanente salvo que el empleador haga pública dicha información.

Octavo : De la competencia. El trabajador se obliga a no desarrollar actividades comprendidas en el giro del


empleador. En especial n o podrá producir ni comercializar los mismos productos que el empleador, ni crear
empresas o participar como socio o miembro del directorio de sociedades dedicadas que tengan un giro similar al
del empleador. La contravención de esta prohibición producirá el término del contrato sin derecho a indemnización
alguna, según lo establecido en el art. 160, nº 2 del Código del Trabajo. .

Noveno: Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponde en conformidad a la Ley, en
la época que señale el empleador, preferentemente primavera o verano, considerándose las necesidades del
servicio.

Décimo: De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha 09 de Mayo de 2016

Décimo primero: Del pago de remuneraciones. La remuneración del trabajador se pagara mensualmente hasta el
día 5 del mes siguiente, el cierre del mes para efectos de asistencia y cálculos será los días 30, el trabajador autoriza
a la Empresa para que esta efectúe los pagos mediante transferencia electrónica a su cuenta vista, a su cuenta
corriente bancaria o la entrega de cheque o vale vista. De su monto total el Empleador hará las deducciones que
establezcan las leyes vigentes.
Décimo Segundo: De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno
en poder de cada parte.

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TRABAJADOR Inmobiliaria Dimaro S.A.
RUT 10.056.766-0 RUT 76.088.321-2
ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

Declaro bajo juramento estar afiliado a A.F.P. CAPITAL, mi sistema de salud es FONASA, liberando a mi
empleador de toda responsabilidad sobreviniente de error en esta información.

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TRABAJADOR Inmobiliaria Dimaro S.A.
10.056.766-0 RUT 76.088.321-2