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Esta colección de "CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD" representa algunas de las cosas que el
Supervisor puede presentar a su personal para adelantar campañas contra los accidentes laborales.
En estas charlas se han acentuado los aspectos de carácter general y de conducta personal de los
trabajadores, porque consideramos que, a pesar de tratarse de asuntos y ocurrencias obvias, es
conveniente recalcarlos en toda campaña de seguridad.
Además; se han seleccionado algunas con el propósito de ayudar a reducir los accidentes que ocurren
en:
El manejo de carga
Caídas de las personas
Máquinas y equipos eléctricos
Electricidad
Incendios
Manejo defensivo
Estas son las causas más importantes de accidentes y lesiones de trabajo, según la experiencia y para
cumplir nuestro deseo de aumentar la defensa contra las que constituyen la mayor amenaza de lesión
y daño que existe hoy en el trabajo.
No es necesario conservar el orden riguroso de estas charlas, sino que deben utilizarse de acuerdo con
las necesidades que presente la realidad misma de la empresa y los oficios que se desempeñan,
sirviéndose de la oportunidad para su mejor resultado.
Advertencia
Señor Supervisor:
Como la seguridad es el programa de los trabajadores, las reuniones deberán ser conferencias en las
cuales participarán activamente, discutiéndose problemas de importancia para todos.
Pero en seguridad, como en todo, hay varias clases de reuniones: algunas son buenas; algunas son
malas; algunas peores que si no hubiera habido reunión.
No se trata simplemente de reunir a la gente y decirles: "compañeros, se están presentando algunos
accidentes que nos están fastidiando. Deben tener más precaución. Tengan presente que hay que hacer
seguridad. No lo olviden. Hasta luego".
Ni tampoco ponerse a divagar sobre un tema, vacilar y tartamudear, hablando de generalidades y de la
importancia de no accidentarse.
No canse a sus oyentes con largos discursos con los cuales al finalizar han quedado peor enterados que
antes.
Las reuniones así son un fracaso, porque nadie participa, excepto usted, obteniendo como resultado que
nadie contribuye al planeamiento de problemas o con sugerencias que ayuden a resolver los problemas
existentes.
Son un fracaso porque usted no está preparado para enseñar ni la gente para aprender. Para esto
también existe una técnica simple:
Realizar una charla en la que todos participen requiere cierta habilidad:
1. Prepare su charla 3. Obtenga participación
2. Use la demostración 4. Use ayudas visuales
Probablemente al principio tenga que llamar la atención de la gente y estimularla a hacer preguntas o
sugerencias para poner las cosas en marcha, pero con la práctica se interesarán. Para entonces estarán
aprendiendo juntos: usted el arte de manejar una reunión y ellos como participar activamente.
Sin embargo, usted hará el tonto si habla mucho de seguridad y no hace al mismo tiempo algo práctico
para corregir las condiciones y los actos inseguros. Hay que hacer algo más que predicar: practicar
personalmente la seguridad, demostrar con actos que se cree en lo que se dice.
Estas charlas semanales le darán la oportunidad de tratar con sus trabajadores sobre asuntos específicos
del oficio y al mismo tiempo crear una conciencia que contribuirá al éxito de sus labores.