Вы находитесь на странице: 1из 14

1.

KEPALA PUSKESMAS
(1) URAIAN TUGAS :
a. Menyusun dan merencanakan rencana operasional pembinaan puskesmas yang
meliputi program dan kegiatan puskesmas berdasarkan petunjuk teknis kegiatan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
b. Mengkoordinasikan dan membina pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan yang
menjadi tugas pokok dan fungsi puskesmas berdasarkan teknis kegiatan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
c. Mengendalikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan yang menjadi tugas pokok dan
fungsi puskesmas berdasarkan petunjuk teknis kegiatan untuk kelamcaran
pelaksanaan tugas.
d. Menyelenggarakan dan atau memfasilitasi kerja sama dengan satuan kerja perangkat
daerah, instansi, masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya dalam pelaksanaan
urusan Dinas Kesehatan sesuai dengan Renja dan Renstra Puskesmas agar
terlaksananya program kesehatan di daerah.
e. Mengevaluasi dan menilai secara periodic hasil-hasil pelaksanaan urusan Dinas
Kesehatan yang menjadi tugas pokok dan fungsi puskesmas berdasarkan peraturan
dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan akurat.
f. Mengendalikan perencanaan, pemanfaatan serta pencatatan anggaran dan kekayaan
daerah pada puskemas berdasarkan DPA puskesmas sebagai acuan anggaran
pelaksanaan seluruh kegiatan puskesmas.
g. Melaksanakan pembinaan sikap perilaku dan disiplin pegawai, peningkatan
kompetensi dan penilaian kinerja setiap pegawai, selaku individu dan dalam
organisasi puskesmas dalam urusan pemerintah daerah di bidang kesehatan
berdasarkan peraturan – peraturan tentang disiplin pegawai agar tercipta situasi kerja
yang kondusif.
h. Menyajikan dan melaporkan akuntabilitas hasil kinerja dan hasil penilaian kinerja,
sebagai suatu pertanggungjawaban kepala puskesmas dalam pelaksanaan urusan
Dinas kesehatan sesuai petunjuk pelaksanaan pekerjaan agar tercapai tingkat kinerja
yang diharapkan.
i. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan agar terbagi habis.
j. Melaksanakan tugas lain dalam rangka mendukung penyelenggaraan urusan di
bidang kesehatan sesuai dengan situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang
kondusif dibidang kesehatan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas kesehatan sesuai dengan
perintah yang di berikan baik secara lisan maupun tulisan untuk menciptakan situasi
yang kondusif di bidang kesehatan
(2) KOMPETENSI
a. Kepala puskesmas dipersyaratkan harus mempunyai latar belakang tingkat
pendidikan paling rendah sarjana memiliki kompetensi manajemen kesehatan
masyarakat, masa kerja puskesmas minimal 2 (dua) tahun dan telah mengikuti
Pelatihan manajemen Puskesmas.
b. Telah mengikuti Pelatihan kepemimpinan Pelatihan sebagaimana yang dimaksud
pada point harus dipenuhi sebelum atau sesudah paling lama 1 tahun setelah
menduduki jabatan structural.
c. Pelatihan sebagaimana yang dimaksud pada point harus dipenuhi sebelum atau
sesudah paling lama 1 tahun setelah menduduki jabatan structural.
d. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda

(3) PENDIDIKAN
a. S 1 Kesehatan

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS

a. Pelatihan manajemen puskesmas


b. Pelatihan fasilitator pusat kesehatan
c. Sistem Informasi Manajemen Kesehatan
d. ATCLS
e. ACLS

2. KEPALA TATA USAHA PUSKESMAS

(1) URAIAN TUGAS :


a. Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha berdasarkan langkah-langkah
operasional puskesmas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Membagi tugas dan member petunjuk kepada bawahan dengan member arahan
sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efisiensi
dan efektivitas pelaksanaan tugas.
c. Melaksanakan penyusunan rencana program/kegiatan puskesmas berdasarkan
masukan data dari masing-masing seksi agar tersedia program kerja yang
partisipasif.
d. Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar absensi agar
tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai berdasarkan peraturan-peraturan
tentang disiplin pegawai agar tercipta situasi kerja yang kondusif.
e. Memberikan layanan humas kepada pihak lainnya secara transparan dan akurat
sesuai petunjuk atasan sesuai dengan Renja dan Renstra puskesmas agar
terlaksananya program kesehatan di daerah.
f. Memberikan layanan administrasi umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian,
keuangan, tata usaha, perlengkapan, rumah tangga dan perjalanan dinas untuk
kelancaran pelaksanaan tugas sesuai Juklak dan Juknis kegiatan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
g. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan diklat pegawai baik structural, teknis
maupun fungsional sesuai latar pendidikan teknis pegawai untuk meningkatkan
kualitas SDM kesehatan.
h. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar serta
menyusun dan mengoreksi konsep naskah dinas lainnya sesuai prosedur yang
berlaku agar terarah dan terkendali.
i. Mengelola arsip baik inaktif maupun statis seseuai pola kearsipan agar mudah dan
cepat ditemukan apabila diperlukan.
j. Melaksanakan urusan rumah tangga meliputi menata ruangan, lingkungan dan
kebersihan kantor agar terasa nyaman dalam melaksanakan tugas.
k. Merencanakan dan mengontrol pelaksanaan tugas pengamanan sarana dan prasarana
kantor baik pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan kantor
dan lingkungan.
l. Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas
kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sumber data yang
ada untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas baik
sesuai secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan funginya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
(2) KOMPETENSI

a. Kepala tata usaha dipersyaratkan harus mempunyai kecakapan dalam beberapa


kegiatan diantaranya Sistem informasi Puskesmas, Kepegawaian, rumah tangga dan
keuangan.
b. Kepala Sub bag tata usaha telah mengikuti Manajemen Puskesmas dan
Kepemimpinan.
c. Kepala sub bag tata usaha membantu kepala puskesmas dalam pengarsipan yang
berkaitan dalam puskesmas.
d. Mampu melaksanakan administrasi.
e. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN

a. S1 kesehatan

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Pelatihan Administrasi Perkantoran
b. Pelatihan Tata Naskah Dinas dan kearsipan
c. Pelatihan Administrasi Pegawai
d. Pelatihan Analisi Jabatan
e. Pelatihan Manajemen puskesmas

3. DOKTER UMUM
(1) URAIAN TUGAS :

a. Membuat rencana kerja tahunan pelayanan kesehatan sesuai dengan juklak dan
juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Melakukan pelayanan kesehatan umum berdasarkan SOP yang telah ditetapkan
untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang kesehatan.
c. Melakukan tindakan medis gawat darurat kepada pasien dengan status emergensi
sesuai dengan SOP yang cepat dan tepat agar pasien dapat diselamatkan jiwanya.
d. Memberikan pelayanan kesehatan jiwa kepada pasien dengan keluhan kejiwaan
berdasarkan SOP yang telah ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada
masyarakat di bidang kesehatan jiwa.
e. Memberikan pelayanan kesehatan remaja kepada remaja berdasarkan SOP yang
telah ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang
kesehatan remaja.
f. Memberikan pelayanan kesehatan anak kepada anak berdasarkan SOP yang telah
ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang kesehatan
anak.
g. Memberikan konsultasi kesehatan terhadap pasien sesuai dengan keluhan pasien
untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang permasalahan kesehatan.
h. Melakukan rujukan pasien ke rumah sakit sesuai dengan kondisi pasien agar
terjamin keselamatan jiwa pasien.
i. Melakukan pengujian kesehatan, otopsi dan visum sesuai dengan SOP agar
didapatkan akurasi kondisi kesehatan pasien.
j. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk meningkatkan pengetahuan pasien di bidang kesehatan.
k. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.
(2) KOMPETENSI

a. Dokter Umum dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana Kedokteran.


b. Sangat dianjurkan untuk mengetahui semua jenis penyakit karena dokter umum
merupakan lini pertama dari sebagian besar pengobatan sebuah penyakit.
c. Dapat mengenali dan menempatkan gambaran klinis sesuai penyakit.
d. Mampu membuat diagnostic klinik berdasar pemeriksaan dan pemeriksaan
tambahan yang diminta seperti : Laboratorium sederhana atau X-ray
e. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. S 1 Kedokteran Umum
(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS

a. ATCLS/GELS
b. ACLS
c. EKG
d. TB paru
e. Pelatihan HIV
f. Pelatihan KIA
g. Pelatihan malaria
h. IMS
i. Diklat Teknis Fungsional Dokter

4. DOKTER GIGI
(1) URAIAN TUGAS :
a. Membuat rencana kerja tahunan program kerja gigi dan mulut sesuai dengan juklak
dan juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Melakukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut berdasarkan SOP yang telah
ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang kesehatan.
c. Melakukan tindakan medis gawat darurat gigi dan mulut kepada pasien dengan
status emergensi sesuai dengan SOP yang cepat dan tepat agar pasien dapat
diselamatkan jiwanya.
d. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut ke sekolah (UKGS) kepada pasien
anak dengan keluhan gigi dan mulut berdasarkan SOP yang telah ditetapkan untuk
memberikan pelayanan kepada anak sekolah.
e. Memberikan konsultasi kesehatan gigi dan mulut terhadap pasien dan masyarakat
sesuai dengan keluhan pasien untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang
permasalahan kesehatan.
f. Melakukan rujukan pasien ke rumah sakit sesuai dengan kondisi pasien agar
terjamin keselamatan jiwa pasien.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.
(2) KOMPETENSI

a. Dokter gigi dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana kedokteran gigi.


b. Seorang dokter gigi harus professional dalam profesinya , baik dalam menentukan
diagnose maupun menentukan terapi dan diagnose yang di tegakkan.
c. Dokter gigi harus menguasai pemeriksaan fisik secara umum dan system
Stomatognatik.
d. Dokter gigi menguasai pemulihan fungsi system Stomatognatik.
e. Dokter gigi harus menguasai ilmu kesehatan gigi dan mulut.
f. Seorang dokter gigi harus menguasai manajemen praktik kedokteran gigi.
g. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN

a. S 1 Kedokteran Gigi

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS

a. Kegawat daruratan medic Gigi dan Mulut


b. Bedah mulut sederhana
c. Diklat fungsional Dokter Gigi

5. BIDAN
(1) URAIAN TUGAS :

a. Membuat rencana kerja tahunan program KIA sesuai dengan jukak dan juknis yang
ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada masyarakat.
b. Melakukan asuhan kebidanan sesuai standar asuhan agar terjaga kualitas pelayanan
kebidanan.
c. Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan anak berdasarkan SOP yang telah
ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada ibu dan anak di bidang kesehatan.
d. Melaksanakan pelayanan KB berdasarkan SOP yang telah ditetapkan untuk
memberikan pelayanan kepada ibu dan PUS.
e. Melaksanakan pertolongan persalinan normal berdasarkan SOP yang telah
ditetapkan untuk memberikan pelayanan persalinan kepada ibu.
f. Melakukan kegiatan posyandu balita sesuai dengan juklak dan juknis yang
ditetapkan agar terjaga kualitas kesehatan balita melalui imunisasi.
g. Melakukan sterilisasi alat sesuai SOP agar terjag sterilisasi alat – alat yang akan
digunakan.
h. Mencatat kegiatan pada kartu ibu, KMS bumil, kartu KB, register kunjungan, kohort
KIA.
i. Memberikan konsultasi kesehatan ibu dan anak terhadap pasien dan masyarakat
sesuai dengan keluhan pasien untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang
permasalahan kesehatan.
j. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk mengingkatkan pengetahuan pasien dibidang kesehatan.
k. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI
a. Mampu memberikan asuhan kebidanan dan mampu memberikan pelayanan yang
menyeluruh kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan kehidupan keluarga
yang sehat, perencanaan kehamilan, persalinan dan kesiapan menjadi ibu/orang tua.
b. Mampu memberikan asuhan antenatal yang meliputi deteksi dini, pengobatan dan
rujukan.
c. Mampu memberikan asuhan kebidanan pada ibu nifas dan menyusui.
d. Mampu memberikan asuhan kebidanan yang dan komprehesif pada bayi baru lahir
(BBL) sehat sampai usia 1 bulan.
e. Bidan memberikan asuhan kebidanan dan komprehesif pada bayi dan balita sehat.
f. Bidan memberikan asuhan kebidanan dan komprehesif pada keluarga dan kelompok.
g. Bidan mampu memberikan asuhan kebidanan pada wanita/ibu dengan gangguan
system reproduksi.
h. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. D I KEBIDANAN (2017-2020)
b. D III KEBIDANAN

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Pelatihan APN
b. Pelatihan asfiksia
c. Manajemen laktasi
d. Kelas Ibu Hamil
e. Pelatihan APN

(6) PERAWAT

Uraian Tugas :

a. Membuat rencana kerja tahunan program keperawatan sesuai dengan juklak dan
juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Melakukan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan agar terjaga kualitas
pelayanan keperawatan.
c. Melakukan kunjungan pembinaan kepada keluarga dan masyarakat sesuai dengan
juklak dan juknis yang ada agar tercipta taraf kesehatan keluarga dan masyarakat
yang baik.
d. Melaksanakan pelayanan keperawatan berdasarkan SOP yang telah ditetapkan untuk
memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien.
e. Melakukanm kolaborasi dengan petugas medis dalam melaksanakan pelayanan
terhadap pasien sesuai dengan SOP untuk memberikan pelayanan kepada
masyarakat.
f. Melakukan kegiatan posyandu balita sesuai dengan juklak dan juknis yang
ditetapkan agar terjaga kualitas kesehatan balita melalui imunisasi.
g. Melakukan sterilisasi alat sesuai SOP agar terjaga sterilisasi alat – alat yang akan
digunakan.
h. Memberikan konsultasi keperawatan terhadap pasien dan masyarakat sesuai dengan
keluhan pasien untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang permasalahan
kesehatan.
i. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk mengingkatkan pengetahuan pasien di bidang kesehatan.
j. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI

a. Perawat diharapkan mampu mengkaji kebutuhan keperawatan dan masalah


kesehatan.
b. Mampu menyusun asuhan keperawatan.
c. Melaksanakan asuhan keperawatan.
d. Melaksanakan dokumen keperawatan.
e. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan fungsi
sistim tubuh
f. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan mental
g. Mampu memberikan perawatan kebidanan terhadap klien yang memerlukannya.
h. Mampu memberikan asuhan keperawatan terhadap bayi
i. Mampu memberikan asuhan keperawatan terhadap balita
j. Mampu memberikan asuhan keperawatan terhadap usia lanjut.
k. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. S 1 Keperawatan
b. D III Keperawatan
c. SPK (2017-2020)

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Diklat teknis fungsional perawat.
b. PPGD
c. PELATIHAN BTCLS
d. GELS
e. Ners.

(7) PERAWAT GIGI

Uraian Tugas :

a. Membuat rencana kerja tahunan program keperawatan gigi sesuai dengan juklak dan
juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Melakukan asuhan keperawatan gigi sesuai standar asuhan agar terjaga kualitas
pelayanan keperawatan gigi.
c. Melakukan kunjungan pembinaan kesehatan gigi dan mulut ke sekolah dan
masyarakat sesuai dengan juklak dan juknis yang ada agar tercipta taraf kesehatan
gigi dan mulut anak dan masyarakat yang baik.
d. Melaksanakan pelayanan keperawatan gigi berdasarkan SOP yang telah ditetapkan
untuk memberikan pelayanan keperawatan gigi kepada pasien.
e. Membantu dokter gigi dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
terhadap pasien sesuai dengan SOP untuk memberikan pelayanan kepada
masyarakat,
f. Melakukan kegiatan posyandu balita sesuai dengan juklak dan jiknis yang
ditetapkan agar terjaga kualitas kesehatan balita melalui imunisasi dan pemeriksaan
gigi.
g. Melakukan sterilisasi alat sesuai SOP agar terjaga sterilisasi alat – alat yang akan di
gunakan.
h. Memberikan konsultasi kesehatan gigi dan mulut terhadap pasien dan masyarakat
sesuai dengan keluhan pasien untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang
permasalahan kesehatan.
i. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk meningkatkan pengetahuan pasien di bidang kesehatan.
j. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI

a. Kemampuan yang menunjukkan dalam permasalahan keperawatan gigi.


b. Kemampuan merencanakan rencana kerja harian bulanan dan tahunan serta
pencatatan kegiatan dan keluarganya.
c. Kemampuan mengontrol persediaan peralatan dan bahan-bahan dan mencatat
persediaan obat.
d. Kemampuan memelihara kebersihan dan pengaturan klinik.
e. Kemampuan dalam mengelola pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut.
f. Kemampuan melakukan inform consent dengan pasien.
g. Kemampuan melakukan komunikasi terapeutik dengan pasien.
h. Kemampuan menerapkan secara berhati hati dan efektif penggunaan peralatan
sterilisasi.
i. Kemampuan menggunakan secara tepat zat desinfektan dan dekontaminasi.
j. Kemampuan membersihkan, menstterilkan dan memelihara fasilitas dan instrument
kesehatan gigi yang steril.
k. Kemampuan untuk melindungi diri terhadap penularan penyakit.
l. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. D IV GIGI
b. D III GIGI
c. SPRG (2017-2020)

(4) KOMPETENSI TEAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Diklat teknis fungsional perawat gigi

(8) ANALIS KESEHATAN

Uraian Tugas :

a. Membuat rencana kerja tahunan program pranata laboratorium sesuai dengan juklak
dan juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Melakukan pemeriksaan specimen, organism, BTA, parasit secara makroskopis dan
mikroskopis agar mendapatkan akurasi hasil yang baik.
c. Melakukan kunjungan pemeriksaan sampel darah ke rumah – rumah pasien yang
menjadi suspek penderita suatu penyakit sesuai dengan juklak dan juknis yang ada
agar dapat dilakukan tindakan yang cepat dan tepat.
d. Melakukan evaluasi hasil pemeriksaan sesuai SOP agar terjaga akurasi hasil
pemeriksaan.
e. Memberikan konsultasi terhadap pasien dan masyarakat sesuai dengan keluhan
pasien untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang permasalahan kesehatan.
f. Melakukan konsultasi hasil pemeriksaan kepada petugas medis berdasarkan hasil
pemeriksaan terhadap pasien agar dapat diberikan pengobatan yang tepat.
g. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk meningkatkan pengetahuan pasien di bidang kesehatan.
h. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI

a. Mempunyai pengetahuan dan keterampilan mengenai pengambilan darah rutin


sesuai dengan tanggung jawabnya dan pengetahuan merujuk permasalahan.
b. Mengikuti ketentuan dan prosedur di tempat kerja termasuk penggunaan alat
pelindung diri dan prosedur pengendalian infeksi.
c. Mempunyai kemampuan dalam teknik yang benar untuk darah punksi vena maupun
punksi kapiler.
d. Memiliki pengetahuan tentang risiko klinik pada prosedur pengambilan darah.
e. Mengatur peralatan dan bahan untuk pengambilan dengan rapi di meja kerja.
f. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN

a. D IV ANALIS
b. D III ANALIS

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Diklat fungsional analis kesehatan
b. Diklat teknis mikrobiologi BTA
c. Keamanan dan kesehatan petugas lab
d. Komputer terapan

(9) AHLI GIZI

Uraian Tugas :

a. Membuat rencana kerja tahunan program sanitarian sesuai dengan juklak dan juknis
yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada masyarakat.
b. Melakukan pelayanan gizi kepada masyarakat berdasarkan SOP yang telah
ditetapkan untuk memberikan pelayanan kepada ibu dan anak di bidang kesehatan.
c. Melaksanakan system kewaspadaan pangan dan gizi (SKPG) sesuai dengan program
yang sudah ditetapkan sebagai upaya peningkatan gizi keluarga.
d. Melaksanakan penimbangan dan pengukuran tinggi badan balita sesuai dengan
program yang sudah ditetapkan untuk memonitor keadaan status gizi balita.
e. Melakukan pelatihan kader secara periodic berdasarkan program yang sudah
ditetapkan untuk meningkatkan tingkat pengetahuan kader.
f. Memberikan PMT ASI, pemberian vitamin, garam beryodium, tablet Fe, obat cacing
berdasarkan program yang sudag ditetapkan untuk meningkatkan tingkat gizi
masyarakat.
g. Menjelaskan pengisian KMS balita sesuai dengan petunjuk pengisian untuk
memberikan pemahaman kepada pasien.
h. Memberikan pelayanan posyandu balita sesuai dengan petunjuk pelaksanaan untuk
memberikan pelayanan kesehatan kepada balita.
i. Pemantauan status gizi balita sesuai dengan program yang sudah ditetapkan sebagai
upaya peningkatan gizi balita.
j. Melakukan intervensi gizi pada status gizi buruk sesuai dengan program yang sudah
ditetapkan sebagai upaya peningkatan gizi balita.
k. Melakukan konsultsi gizi kepada pasien sesuai dengan masalah gizi yang pasien
keluhkan untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang gizi dan kesehatan.
l. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk meningkatkan pengetahuan pasien di bidang gizi dan kesehatan.
m. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI
a. Seorang ahli gizi di persyaratkan seorang yang mempunyai pendidikan di bidang
gizi.
b. Mampu melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai nilai dan kode etik profesi
gizi.
c. Merujuk pasien kepada professional atau disiplin lain diluar kemampuan /
kewenangan.
d. Mengawasi dokumentasi dan pengkajian intervensi gizi.
e. Mengawasi pengkajian gizi klien dengan kondisi medis kompleks.
f. Menentukan rekomendasi diit dengan memperhatikan patofisiologi penyakit.
g. Pengembangan dan penerapan rencana transisi makanan pasien dari rawat inap
sampai pasca rawat inap.
h. Mampu melakukan conseling dan penyuluhan gizi pada klien/kelompok dengan
penyakit dan kondisi kesehatan yang komplek.
i. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. S I GIZI
b. D IV GIZI
c. D III GIZI
d. D I GIZI (2017-2020)

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Diklat fungsional gizi

(10) SANITARIAN

Uraian Tugas :

a. Membuat rencana kerja tahunan program sanitarian sesuai dengan juklak dan juknis
yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada masyarakat.
b. Membantu masyarakat dalam membangun sanitasi di perumahan sesuai dengan
standar sanitasi yang telah ditetapkan agar tercipta kebersihan lingkungan
perumahan.
c. Melakukan penyehatan lingkungan masyarakat dalam membangun sanitasi di
lingkungan sesuai dengan standar sanitasi yang telah ditetapkan agar tercipta
kebersihan lingkungan.
d. Melakukan pembinaan sanitasi tempat umum, pengolah/industry makanan,
pengolahan/pemakaian pestisida dalam membangun sanitasi sesuai dengan standar
sanitasi yang telah ditetapkan agar tercipta kebersihan lingkungan.
e. Melakukan pembinaan sanitasi rumah sakit dan pelabuhan dalam membangun
sanitasi di RS dan pelabuhan sesuai dengan standar sanitasi yang telah ditetapkan
agar tercipta kebersihan lingkungan RS dan pelabuhan.
f. Melakukan pengawasan kualitas air dan lingkungan sesuai dengan standar sanitasi
yang telah ditetapkan agar terjaga kualitas air dan lingkungan yang sehat.
g. Melakukan pemeriksaan sampel air sesuai dengan standar sanitasi yang telah
ditetapkan agar terjaga kualitas air dan lingkungan yang sehat.
h. Melakukan konsultasi sanitasi kepada pasien sesuai dengan masalah sanitasi yang
pasien keluhkan untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang sanitasi dan
kesehatan.
i. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk meningkatkan pengetahuan pasien di bidang sanitasi dan kesehatan.
j. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI

1. DI DALAM GEDUNG
a. Mampu menyusun rencana kegiatan Kesehatan lingkungan berdasarkan data
program puskesmas.
b. Mampu melakukan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan yang meliputi
pengawasan dan pembinaan SAB, pengawasan dan pembinaan JAGA, pengawasan
dan pembinaan TTU (Tempat Tempat Umum)/TPM (Tempat Pengolahan Makanan)
Pestisida, pelayanan klinik sanitasi, penyuluhan kesehatan lingkungan dan
koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur/SOP.
c. Mampu melakukan wawancara atau konseling dengan penderita/keluarga penderita,
tentang kejadian penyakit, keadaan lingkungan, dan perilaku yang diduga berkaitan
dengan kejadian penyakit.
d. Mampu membantu menyimpulkan permasalah lingkungan atau perilaku yang
berkaitan dengan kejadian penyakit yang diderita.
e. Bila diperlukan, membuat kesepakatan dengan penderita atau keluarganya tentang
jadwal kunjungan lapangan.
f. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.
2 LUAR GEDUNG
a. Mampu mempelajari hasil wawancara atau konseling di dalam gedung (puskesmas)
b. Mampu menyiapkan dan membawa berbagai peralatan dan kelengkapan lapangan
yang diperlukan seperti formulir kunjungan lapangan, media penyuluhan dan alat
sesuai dengan jenis penyakitnya.
c. Mampu melakukan pemeriksaan/pengamatan linkungan, pengamatan perilaku, serta
konseling sesuai dengan penyakit/masalah yang ada.
d. Mampu membantu menyimpulkan hasil kunjungan lapangan.
e. Apabila permasalahan yang ditemukan menyangkut sekelompok keluarga dan
informasikan hasilnya kepada petugas kesehatan di desa/kelurahan, perangkat
desa/kelurahan (kepala desa/lurah, sekertaris, kepala dusun atau ketua RT/RW),
kader kesehatan lingkungan serta lintas sector terkait di tingkat kecamatan untuk
dapat ditindak lanjuti secara bersama.
f. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. S I KESLING
b. D III KESLING
c. D I KESLING (2017-2020)

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


a. Diklat teknis fungsional
b. Diklat teknis surveilans lingkungan
c. Diklat teknis pengumpulan sampel

(11) APOTEKER/ASISTEN APOTEKER


Uraian tugas :
a. Membuat rencana kerja tahunan progtam asisten apoteker sesuai dengan juklak dan
juknis yang ada untuk dapat memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
b. Merencanakan kebutuhan obat dan vaksi sesuai dengan tingkat kebutuhan untuk
mencukupi kebutuhan pasien.
c. Memberikan obat kepada pasien sesuai resep dokter untuk kesembuhan pasien.
d. Mencatat pemasukan dan pengluaran obat dan vaksin sesuai dengan rencana
program untuk mencukupi kebutuhan pengobatan.
e. Mengevaluasi sediaan farmasi, alat kesehatan sesuai dengan juknis untuk
mengontrol pengeluaran sediaan farmasi dan alat kesehatan.
f. Mendistribusikan obat ke pustu, polindes dan poskesdes sessuai jumlah permintaan
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
g. Melakukan pengawasan dan pembinaan toko obat di wilayah kerja sesuai juklak dan
juknis untuk memantau peredaran obat di masyarakat.
h. Pembinaan obat tradisional dan kosmetik di wilayah kerja sesuai juklak dan juknis
untuk memantau peredaran obat di masyarakat.
i. Memberikan konsultasi kesehatan terhadap pasien da masyarakat sesuai dengan
masalah yang pasien keluhkan untuk meningkatkan pengetahuan pasien tentang
kesehatan.
j. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat berdasarkan pengetahuan yang dimiliki
untuk mengingkatkan pengetahuan pasien di bidang obat-obatan dan kesehatan.
k. Membuat laporan kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dapat dievaluasi secara berkelanjutan.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala puskesmas sesuai dengan
situasi yang terjadi agar tercipta situasi yang kondusif di bidang kesehatan.

(2) KOMPETENSI

a. Mampu melakukan praktik kefarmasian secara professional dan etik


b. Mampu menyelesaikan masalah terkait dengan penggunaan sediaan farmasi,
c. Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan.
d. Mampu memformulasi dan memproduksi sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai
standar yang berlaku.
e. Mempunyai keterampilan komunikasi dalam pemberian informasi sediaan farmasi
dan alat kesehatan.
f. Mampu berkontribusi dalam upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat.
g. Mampu mengelola sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai standar yang berlaku.
h. Mempunyai keterampilan organisasi dan mampu membangun hubungan
interpersonal dalam melakukan praktek professional kefarmasian.
i. Mampu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
berhubungan dengan kefarmasian.
j. Mampu melaksanakan dokumen dan Sikda Samarinda.

(3) PENDIDIKAN
a. S I profsi Apt
b. AA (asisten apoteker) tidak bisa jadi penganggung jawab
c. SMF (2017-2020)

(4) KOMPETENSI TAMBAHAN / DIKLAT TEKNIS


1. Komputer terapan
2. Diklat teknis fungsional kefarmasian