1.

Responsabilidad Social Empresarial

Para los Gerentes de las organizaciones es un verdadero desafío integrar

correctamente los pilares de la Responsabilidad Social Empresarial .
Las organizaciones a veces trabajan con perspectivas o enfoques incorrectos en
materia de Responsabilidad Social y esto provoca muchos problemas operativos, de
imagen incluso económicos.
Se debe encontrar un equilibrio entre los 3 pilares que conforman un modelo de
gestión basado en la Responsabilidad Social Empresarial como ser el aspecto
económico, el social y el ambiental.
Para efectuar la Responsabilidad Social, no se puede desarrollar más un aspecto
que otro porque no funcionara eficientemente la gestión y los resultados no serán los
esperados, este es un error muy común en las organizaciones, impulsar y desarrollar
un aspecto más que otro y relegar el resto.
No existe una única receta pero se pueden tener ciertos aspectos en cuenta para
integrar los 3 pilares de la Responsabilidad Social Empresarial:
- Para Integrar la Responsabilidad Social a la organización hay que darle igual
importancia a las políticas internas como externas.
- Invertir en capital humano en forma igualitaria a través de la mejora de las
condiciones de trabajo y posibilidades de progreso, para todas las áreas y personas de
la organización, no solo las de alto perfil.
- Para Integrar la Responsabilidad Social a la empresa, es fundamental el respeto por
las normas y regulaciones internas que deben ser cumplidas por todos los integrantes
de la organización sin excepciones.
- Comunicar todo lo que se hace en cada aspecto y permitir las sugerencias y
consultas para mejorar la relación entre organización-empleados y organización-
sociedad o grupos de interés.
- Las políticas de Responsabilidad Social deben ser globales e integradas entre si
dentro de toda la organización, puede haber casos en que determinada área necesita
realizar ciertos cambios en forma particular que no los requieran otras, pero estas
situaciones son muy puntuales.
- Cada organización debe tener en claro que seguramente cometerán errores
pero esto no debe frustrar ni cambiar la visión que se tiene de la Responsabilidad
Social empresarial y que los resultados se ven a mediano y largo plazo.
Para lograr la Responsabilidad Social en la organización, la misma debe ser concebida
como un espacio compartido por muchas personas diferentes que trabajando en
armonía pueden lograr los objetivos planteados, por el contrario cuando reina el
desequilibrio, el malestar entre personas, áreas etc., será casi imposible lograr los
objetivos ni internos ni externos.
Para ampliar información sobre responsanbilidad social sugerimos ver el video
responsabilidad social empresarial
La Responsabilidad Social puede ser un instrumento que ayude a las organizaciones
en la gestión del día a día a ser mas eficiente y placentera para todos, el trabajo.
Además de permitir que la misma se desarrolle y crezca además de sobrellevar las
crisis que pudieran afectarlas.

Prof. Mario Héctor Vogel

http://www.gerente.co.cc

123 Videos y más de 100 Artículos