1.

FICHA DE LECTURA PARSONS

PARSONS

LA SOCIOLOGIA DEBERIA SER LA META CIENCIA DE TODAS LAS CIENCIAS SOCIALES

ESTABLECER UN SISTEMA TEORICO RIGIDO PARA ENTENDER LA TOTALIDAD
2. CONCEPTOS CLAVES

ESTRUCTURALMO: LAS (1)ESTRUCTURAS SE AGRUPAN ENTRE SI PARA FORMAR UN SISTEMA SOCIAL (MACROSOCIOLOGIA)
FUNCIONALISMO: TODO INTEGRADO DE MANERA ORGANICA (2) INTEGRACION- CONCEPTO DE SOLIDARIDAD ORGANICA
DURHEIM.

El funcionalismo es una teoría que concibe a la sociedad como su organismo, en el que todos sus miembros se hallan en continua
interacción, cooperando para cubrir sus necesidades porque objetivos y valores comunes.
Esta teoría sociológica priorizada la importancia del contexto sobre la acción, del sistema sobre sus componentes, y realza las
funciones integradoras y de adopción que hacen posible la continuidad del sistema social. Conceptos como estructura, función,
objetivo, valor, integración, adaptación, papel, estatus, conflicto y cambio pero sobre todo la idea de que la sociedad está construida
jerárquicamente por subsistemas en los que la acción esta ordenada, se hicieron comunes y fueron aceptados como categorías de
análisis, de ahí que a este enfoque se le llame también estructural-funcionalismo.

3. PARSONS: SISTEMA QUE LEGITIMA EL ORDEN SOCIAL

1.-RESOLVER PREGUNTA HOBBESIANA: LAS GRANDES TRANFORMACIONES SI OCURREN PERO SON EXCEPCIONALES ( SE MANTIENE
LA ESCLAVITUD LADESIGUALDAD) LOS ORDENES POLITICOS SE MANTIENEN
2.- SENTIDO SUBJETIVO (AGENCIA) ESTÁ DADO POR EL SISTEMA SOCIAL = LA SOCIOLOGIA DEBE DECIFRAR BAJO QUE ESTRUCTURA
ACTUA EL SUJETO
3.- SISTEMA SOCIAL= EXISTE EN TANTO QUE EL SISTEMA SOCIAL SE MUEVE EN ESTRUCTURAS
4.- MODELO AGIL= INTENTO DE FORMALIZACION CIENTIFICA PARA ENTERDER SISTEMAS SOCIALES
4. COMO SE ESTRUCTURA EL CONCEPTO SISTEMA?

ACCION SOCIAL= ORIENTACION MOTIVACIONAL= ESTRUCTURA SOCIAL

SON DE 3 TIPOS: 1.- SISTEMA CULTURAL (ANTROPOLOGIA) REPRESENTACIONES SIMBOLICAS DE CARÁCTER COLECTIVO
(FUNDAMENTO SOBRE EL CUAL FUNCIONA EL SISTEMA SOCIAL)
2.- SISTEMA DE PERSOALIDAD.- ESTRUCTURA PSIQUICA INDIVIDUAL (PSICOLOGIA)
3.- SISTEMA SOCIAL= (SOCIOLOGIA) CARÁCTER RELACIONAL ENTRE EGO Y ALTER; EN LAS MAS MINIMA DE LAS
RELACIONES, ESTO LO DIFERENCIA DE LOS OTROS SISTEMAS – TIENE QUE HABER UNA RELACION ENTRE ROLL Y STATUS=
ESTA ESTPA REGULADA POR ESTRUCTURAS. EL ROL ES UNA FUNCION EL STATUS ES UNA POSICION
TODAS LAS VARIABLES DE DIFERENCIACION DEL SISTEMA SE ENCUENTRAN EN ESTE SISTEMA

5. ORIENTACION NORMATIVA

1.- INSTRUMENTAL= PRINCIPIO DE GRATIFICACION DE NECESIDADES

2.- EXPRESIVA= LO COGNITIVO NECESIDAD DEL CONOCIMIENTO “BUSCO EXPRESAR CONOCIMIENTO”
3.- MORAL= SELECCIÓN EVALUATIVA ( ESQUEMA DE VALORES QUE NOS PERMITEN SELECCIONAR)
VARIABLES DE DIFERENCIACION SOCIAL
3 PARES DE VARIABLES DEFINENE LA COSNTITUCION DE UN SISTEMA
1.- AFECTIVIDAD / NEUTRALIDAD = FAMILIA/ BUROCRACIA = CONDICIONES DE INTEGRACION DEL SISTEMA
2.- ESPECIFICIDAD/ DIFUNCION = EQUIPO DE FUTBOL/ FAMILIAS ( LA FAMILIA TIENE METAS DIFUSAS) METAS QUE BUSCA EL
SISTEMA NO LAS PERSONA, CADA INDIVIDUO CUMPLE METAS DEL SISTEMA
3.- UNIVERSALISMO / PARTICULARISMO = ESTADO / RELIGION
LOS SISTEMAS SOCIALES COMBINAN ESTAS TRES… HASY QUE VER QUE PAR ES EL PREDOMINANTE Y COMO SE CONVINAN
HAY MULTIPLES POSIBLES COMBIANCIONES

MODELO AGIL
COMO SE APLICA EL MODELO AGIL AL SISTEMA SOCIAL?
SIRVE PARA EXPLICAR DISTINTOS SISTEMA GENERALES DE ACCION
SOCIEDAD-SISTEMA SOCIAL (PARTICUALR) ( TIPO DE SISTEMA DE UNA FORMA DE SISTEMA GENERAL DE ACCION- SOCIEDAD
MODERNA
NO TODO SISTEMA GENERAL DE ACCION ES UN SISTEMA SOCIAL
LA SOCIEDAD NO ES UN SISTEMA SOCIAL ---- PORQUE LA SOCIEDAD EN GENRAL INVOLUCRA VARIOS SISTMAS DE ACCION

APLICABILIDAD DEL MODELO

1A DAPTACION :ORGANISMO CONDUCTUAL 3INTEGRACION: SISTEMA SOCIAL
2GOAL METAS SISTEMA DE PERSONALIDAD 4LATENCIA : SISTEMA CULTURAL
ESTOS PRINCIPIOS FUNCIONALES OPERAN EN EL SISTEMA GENERAL DE ACCION
1EL SISTEMA DEBE MANTENER EQUILIBRO CON OTROS MEDIATE LA FUNCION DE ADAPTACION / SUSTRATO FISICO BILOGICO
HUMANO “ aceptar demandas internas sin alterar el sistema”
2NO HASY SISTEMA GENERAL DE ACCION SI NO HAY METAS” LAS METAS LE PEEMITEN AL SISTEMA PROYECTAR LO QUE DEBE SER
3MECANISMOS PARA LOGRAR COHESION EJEMPLO RELIGION (LAS PRACTICAS PERMITEN MANTENER EL SISTEMA
4.- LOS SISTEMAS COMBINAN PRACTICAS Y LATENCIA(CREENCIAS)

COMO OPERA EL MODELO AGIL CON EL AMBIENTE?

RELACION SISTEMA ENTORNO
1,. TOPE MINIMO Y MAXIMO PARA QUE LA ACCION SE REALICE
TOPE MINIMO .-AMBIENTE FISICO HUMANO ORGANICO TIERRA/ TOPE MAXIMO.- REALIDAD ULTIMA CIELO( LO QUE NO SE
ENTIENDE BIEN) ELABIRACIONES CONCEPTUALES COMPLEJAS
LA DINAMICA DE LAS ACCION SE MUEVE ENTRE AMBIENTE FISICO HUMANO ORGANICO TIERRA Y REALIDAD ULTIMA CIELO
ASI SE DA EL INTERCAMBIO CON EL ENTORNO
JERARQUIA EN LOS SISTEMAS_ PORQUE GANAN COMLEJIDAD Y UN SISTEMA CONDICIONA AL OTRO

MODELO AGIL CON LOS SISTEMAS SOCIALES

ROLES ( ADAPTACION ) (ECONOMIA)
NORMAS (INTEGRACION) (COMUNIDAD SOCIETARIA)
(CONSTRUYE IDENTIDAD QUE ESTA FUERA DE LA
ECONOMIA Y LA POLITICA
LOS SISTEMAS SOCIALES PUEDEN SER GRANDES O PEQUEÑOS
IDENTIDAD COLECTIVA
COLECTIVIDAD (METAS) INTERESES COMUNES
(POLITICA)
VALORES (LATENCIA) FIDUCIARIO = VIEJA FORMA
TRADICIONAL DE LA SOCIEDAD (RITUALES EL
RECUERDO QUE QUEDA COMMO REFERENETE (
RITUALES)