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C O L O M B O
I. L. G A R C Í A - M. A. P L A Z A
1. Introducción 5
Estructura matricial 8
El repertorio 9
Formato y pautas 40
Definiciones clave 42
Funciones y usos 42
Lengua y niveles 43
Formulación de búsqueda 58
Estrategia de búsqueda 60
Tácticas de búsqueda 63
4 -Ficha de Cátedra-
1. INTRODUCCIÓN
Esta segunda edición, del mismo mod o que la primera 1 , se dirige en especial a
los estudiantes que cursan las materias del Área de Recursos y Servicios de Información
del Departamento de Bibliotecología y Ciencia de la Información (Fuentes de información
generales, Servicio de referencia e información, Fuentes de información en
Humanidades y Ciencias Sociales, Fuentes de Información en Ciencia y Técnica,
Desarrollo de la colección y de los servicios de acceso, y Estudio y formación de
usuarios).
Su objetivo es reunir una serie de herramientas de trabajo que sean útiles tanto
para estudiar dichas asignaturas, como para desempeñarse eficientemente en muchas
de las tareas bibliotecarias que debe llevar a cabo un profesional.
El propósito de estas Pautas... no es solamente proporcionar instrumentos para
el análisis, evaluación y manejo de las fuentes de información tanto generales como
especializadas sino además brindar esquema s de procedimientos, clasificaciones,
metodologías, etc. que permitan la ejecución de diferentes actividades dentro de los
servicios al público.
De la enumeración del primer párrafo se entiende que existen varios niveles de
conocimiento que se van desarrollando en el transcurso de las distintas etapas de los
estudios de grado. Por lo tanto, deben entenderse estas Pautas... como un continuo
progresivo y constante que irá acompañando al estudiante a lo largo de su carrera.
En esta edición, se ha tratado de remozar los contenidos, de incorporar los
nuevos aires que insuflan en nuestra profesión las modernas tecnologías de la informa-
ción y la comunicación (TIC), y de agregar temas relacionados con dos materias no
contempladas en la entrega anterior: Desarrollo de la colección y de los servicios de
acceso, y Estudio y formación de usuarios.
6 -Ficha de Cátedra-
2.EVALUACIÓN DE FUENTES DE INFORMACIÓN
OBRAS DE REFERENCIA
PUBLICADAS BIBLIOGRÁFICAS
Estructura matricial
Todas las obras de referencia diseñadas para la búsqueda directa tienen la mis-
ma forma esencial -la de una matriz. Esta es la forma general de la estructura campo-
registro-archivo.
La matriz contiene datos sobre una o más propiedades de un conjunto de cosas.
Gran parte de la recuperación de la información, sea manual o computarizada, envuelve
operaciones sobre matrices. Es la matriz lo que permite buscar directamente y minimiza
el examen.
8 -Ficha de Cátedra-
Una matriz es una estructura fila por columna. Las entidades (también llamadas
ítem, objetos, casos, o unidades de análisis) están convencionalmente en las filas1.
Wilson concluye que entidad es una cosa en el sentido más general. Los atributos
(también llamados propiedades, rasgos, variables, características o medidas) están en
las columnas. En la intersección de cada fila y columna -denominada celda- está un
valor para el atributo. Esto refleja una observación hecha sobre la entidad. Los atribu-
tos pueden registrarse como palabras o numerales o ambos. La distinción crucial entre
entidades y atributos es que las entidades son invariables en especie, mientras que los
atributos de esas mismas entidades varían.
El repertorio
Campo(s) de acceso. Los tipos de sustantivos (o frases nominales) con las que
se puede entrar a las obras de referencia son sorprendentemente pocos. Las obras
bibliográfica s so n comúnmente abordable s con los nombre s de autores y con
indicadores de materia. A menudo es posible el acceso por título (a veces también por
título de serie). Los "libros de palabras" tales como los diccionarios son abordables con
palabras como palabras; o sea, todas las partes del discurso nominalizadas como
sustantivos. La gran parte de lo que queda -obras de referencia no bibliográficas-
puede abordarse con nombres de uno o más de los siguientes:
La razón por la cual las enciclopedias generales son tan útiles es porque combi-
nan varios de estos tipos de campos de acceso (o categorías de entrada) dentro de un
alfabeto. Otras obras son más especializadas. Muchos directorios pueden abordarse
solo con los nombres de las organizaciones o de las personas; los nomencladores solo
con los nombres de lugares; las crónicas o cronologías con los nombres de los años.
Identificar. Dar las características salientes que diferencian una cosa de otra.
Las características se presentan a menudo como valores en campos antes que como
discurso.
Localizar. Dar la ubicación (por ejemplo, una dirección, lugares contiguos, lati-
tud y longitud, o despliegue de un mapa).
Cuantificar. Dar datos numéricos que caracterizan algo. Una sub-variedad im-
portante de este servicio es dar datos financieros.
Juzgar. Evaluar los logros de las personas o los méritos artísticos de las obras
de arte desde un punto de vista crítico.
12 -Ficha de Cátedra-
Servicios especiales. Ciertas obras de referencia están diseñadas para realizar
servicios difícilmente disponibles en otro lado. Los profesionales aprenden a recurrir a
fuentes tales como Kane's famous facts para preguntas acerca de "primeros" y al Libro
Guinness de los records para preguntas acerca de "superlativos". También aprenden
características idiosincrásicas internas de las obras, tales como que el Webster 's new
collegiate dictionary contiene una tabla de lenguas indo-europeas. Son trucos del
oficio, aprendidos casuísticamente, para contestar preguntas.
2. Tipo de repertorio.
6.1 Actualización.
9. índices.
12. Evaluación.
12.1 Por comparación.
12.2 Por ventajas y desventajas en su manejo.
12.3 Por la información proporcionada y el acceso a la misma.
14 -Ficha de Cátedra-
2.5 EVALUACIÓN DE OBRAS DE REFERENCIA
B. Ordenamiento y acceso.
1. Alfabético, cronológico, por materia.
2. Referencias y reenvíos.
3. Tabla de contenido, índice.
4. Introducción, guía para el usuario.
C. Autoridad.
1. Reputación del editor.
2. Calificaciones del autor, editor, compilador, colaboradores.
3. Fuentes de los datos.
E. Actualidad y exactitud.
1. Fecha del último copyright.
2. Política de revisión o suplementos, anuarios, etc.
3. Actualidad de los datos estadísticos, ilustraciones, bibliografías, etc.
4. Documentación.
5. Consistencia.
F. Tratamiento y estilo.
1. Punto de vista.
2. Lenguaje.
3. Calidad, nivel del discurso.
4. Hechos vs. opiniones.
G Características especiales.
1. Material suplementario (ilustraciones, glosario, apéndices, etc.)
2. Ayudas para los usuarios (divisiones, código de color, tabla de abreviaturas,
etc.)
SIDA D PARTICULA R
A. Facilidad de uso.
1. Representación externa: guía del usuario, etc.
2. Acceso: contenido, índice, ordenamiento, encabezamientos de materia, etc.
3. Conveniencia del ordenamiento: información concentrada o dispersa.
4. Datos comprensibles.
B. Cobertura
1. Relevancia.
2. Minuciosidad.
3. Exhaustividad.
4. Actualidad .
16 -Ficha de Cátedra-
C. Utilidad
1. Nuevo material o nuevo abordaje.
2. Nivel apropiado.
3. Citas adicionales.
A. Descripción completa
Cita bibliográfica, historia de las ediciones, cuando tiene más de una reimpresión,
cambios de títulos, etc.
C. Vocabulario
1. Extensión y voces, forma de registro del vocabulario —el registro incluye
solamente las palabras principale s o incluye también derivados , forma s
copuestas, etc.
2. Vocablos especiales incluidos como por ejemplo voces dialectales, de jerga,
arcaísmos, términos científicos o técnicos, etc.
E. Ilustraciones
H. Características especiales
A. Descripción completa
Cita bibliográfica, historia de las ediciones, cuando tiene más de una reimpresión,
cambios de títulos, traducciones, ediciones resumidas, abreviadas, etc.
B. Autoridad
1. Editor. Experiencia y calidad ¿La editorial publica obras de calidad, especial-
mente en el campo de las enciclopedias u otros estrechamente relacionados
con ellas?
18 -Ficha de Cátedra-
2. Director y cuerpo de redacción. Experiencia y calidad. ¿Laenciclopedia , iden-
tifica al director y a los colaboradore s y especifica sus responsabilidades? ¿Se
trata de personas calificadas por su competencia profesional y su experiencia
en otros campos, dirigiendo, enseñando? ¿Son reconocidos como autorida-
des en el campo que dirigen?.
3. Colaboradores. Experiencia y calidad. ¿La información que se da en 1a lista de
colaboradores se puede verificar en fuentes biográficas prestigiosas?
4. Artículos. ¿Los artículos están firmados o hay una lista de colaboradores en la
que se indica cuál es su contribución a la enciclopedia? (Se advierteque los
artículos sin firma no son obligatoriamente peores que los firma dos, pero el
hecho de que lo sean o el de que los colaboradores aparezcan en una lista,
merece ser señalado).
5. Si los colaboradores pueden identificarse, ¿están calificados por sus antece-
dentes y experiencia par a escribir los artículos que se les han encomendado ?
D. Organización y ordenación
1. Paginación ¿Las páginas están numerada s en forma consecutiva, o cada volu-
men se numera en form a independiente? ¿Las páginas que se agregan a una
edición anterior, llevan letras, com o por ejemplo: 361 a, b, c, d?
2. Ordenación ¿La ordenación es alfabética (letra por letra o palabra por palabra),
sistemática, temática ?
3. Si es alfabética, ¿el material se agrupa baj o encabezamientos amplios o espe-
cíficos?
20 -Ficha de Cátedra-
2. Estilo y calidad de la redacción
a) ¿El texto es claro, comprensible e interesante?
b) ¿El vocabulario y la redacción son accesibles a los lectores a quienes se
dirige la enciclopedia? ¿Utiiiza un lenguaje apropiado al tema y a la au-
diencia?
c) Los vocablos técnicos y abstractos, ¿se definen claramente ?
3. Bibliografías
a) ¿Figuran siempre en los temas importantes?
b) ¿Dónde las encuentra ?
c) ¿Ayudan al usuario en form a significativa a comprender el texto y ampliar
su estudio?
d) En las versiones electrónicas o en línea ¿están actualizadas?
4. Guías de estudio
a) ¿Dónde las encuentra?
b) ¿Cóm o están armadas?
c) ¿Ayudan al usuario en form a significativa a comprender el texto y a am-
pliar su estudio? ¿Están organizadas de acuerdo al grado de dificultad
que presentan los temas?
5. Ilustraciones
a) ¿Qué tipo de ilustraciones incluye?
b) ¿Son siempre de alta calidad?
c) ¿Están bien seleccionadas para aclarar los textos?
d) ¿Se ubican de forma tal que resulta clara su relación con el texto que
complementan?
e) En las versiones electrónicas o en linea, ¿poseen multimedia? ¿Cuál es el
tiempo de visualización? ¿Qué calidad tiene el audio?
f) ¿Los multimedia tiene fines didácticos, recreativos, etc.?
6. Mapas
a) ¿Los mapas han sido producido s por una autoridad reconocida en la
materia?
b) ¿Los mapas acompañan el texto o están en secciones separadas?
c) ¿Es suficiente el número de mapas ? ¿Las áreas geográficas importantes
están adecuadamente representadas? ¿Se incluyen los diversos tipos de
mapas, por ejemplo, físicos, políticos, históricos, etc.?
d) ¿Los mapas son adecuados en tamaño y escala? ¿Tienen detalles sufi-
cientes?
e) ¿Los mapas son claros y de colores nítidos?
f) ¿Sus datos son seguros y están al día?
g) ¿Se usan mapas insertos? ¿E s adecuad o su tamaño, número y calidad?
G Actualización
¿Se mantiene al día por medio de revisiones continuas, anuarios, otros medios o
soportes ?
A. Descripción completa
Cita bibliográfica, historia de las ediciones, cuando tiene más de una reimpresión,
cambios de títulos, traducciones, ediciones resumidas, abreviadas, etc.
B. Autoridad
1. Reputación, formación y antecedentes de los directores, comité de redacción
y colaboradores.
2. Instituciones que lo auspician.
3. Importancia de la editorial. Antecedentes en el campo biográfico.
4. Fuentes y métodos de recolección de los datos.
a) ¿Utiliza repertorios biográficos ya existentes?
b) ¿Otras fuentes de información?
c) ¿Documentación de archivo?
d) ¿Testimonios personales?
e) ¿Cuestionarios?
22 -Ficha de Cátedra-
C. Propósito y cobertura
1. Propósito: universal, regional, nacional, local, especializado portemas o grupos.
2. Cobertura:
a) selectiva o exhaustiva;
b) completa o incompleta.
3. Período que abarca
a) retrospectiva;
b) actual o quién es quién;
c) total.
4. Limitaciones declaradas (temporales, geográficas, etc.)
E. Ordenación
1. Alfabética, cronológica, geográfica, por encabezamientos de materia, siste-
mática.
2. Subordenación.
3. Referencias y llamadas.
4. Tablas e índices.
F. Características físicas
1. Diagramación.
2. Formato.
3. Papel.
4. Impresión.
5. Ilustraciones.
6. Signos diacríticos.
7. Encuademación .
A. Descripción
Cita bibliográfica, historia de las ediciones, cuando tiene más de una reimpresión,
cambios de títulos, traducciones, ediciones resumidas, abreviadas, etc.
24 -Ficha de Cátedra-
5. Material complementario. ¿El atlas contiene algún material agregado a los
mapas e índices; por ejemplo, información descriptiva general, estadística,
comercial o etnográfica; bibliografías, listas de productos comerciales; listas
de nombres de lugares; ilustraciones, etc.?
Los mapas
1. Autoridad. Nombre y nacionalidad del autor u organismo —e n sentido am-
plio — como indicación de la calidad dei trabajo.
2. Fecha. Si el mapa no está fechado, el nombre y la dirección del fabricante o
autor puede indicar la fecha aproximadamente, o sino ésta puede estar señala-
da por algún tipo de evidencia interna, tal como la inclusión u omisión de
nuevos lugares, nombres cambiados, límites o exploraciones que se han esta-
blecido o hecho en ciertas fechas.
3. Método para indicar el relieve.
a) Por medio del sombreado.
b) Por el método de estratos con tintes de altitud.
c) Por medio de líneas de contorno con cifras de altitud.
d) Por medio del matizado.
4. Color
a) ¿El color es definido y lo suficientemente variado como para ser claro y, al
mismo tiempo, no tan fuerte como para oscurecer las leyendas?
b) ¿Para cada mapa tiene una clave que muestra el significado de los colores
usados ?
5. Escala. ¿Está indicada en forma evidente?
6. Leyendas y otros detalles.
a) ¿Las leyendas son claras y se leen con facilidad?
b) ¿Tiene otros detalles como, por ejemplo, ríos, vías férreas, límites,cana-
les, etc. en forma evidente y bien diferenciada?
7. Forma de los nombres. ¿Los nombres geográficos están en su forma vernácula
o están traducidos?
8. Autoridad. ¿Incluye citas bibliográficas o de otro tipo para indicar la fuent e y
autoridad de los mapas?
9. Exactitud. ¿Los mapas son exactos en los detalles? (El bibliotecario que no es
especialista, naturalmente no puede juzga r la totalidad del atlas en este punto,
pero puede examinar algún mapa de una pequeña región con la que está
familiarizado y juzgar su exactitud y exhaustividad en aquel los puntos cono-
cidos por él.)
A. Consistencia
Se refiere a la cualidad por la cual los registros, dentro de la base de datos,
siguen las reglas de asignación de campos, de marcadores de campo y de otros
elementos del registro, así como de indización y de decisiones de edición.
B. Cobertura /alcance
1. ¿Cubre bien el área temática?, ¿es el archivo "autorizado" en su disciplina?
2. ¿Las publicaciones periódicas se indexan en su totalidad? Si así no fuera,¿está
claramente definida la política de inclusión y de exclusión?
3. ¿Hay problemas con la cobertura temporal o cambios imprevistos en el conte-
nido del archivo?
C. Actualización
1. ¿Con qué frecuencia se actualiza la base?
2. ¿Tiene algún tipo de publicación prioridad sobre otras? De ser así, ¿está
aclarado?
3. ¿Las fuentes que tienen un alto grado de obsolescencia están disponibles
rápidamente?
26 -Ficha de Cátedra-
6. ¿Hay equivalencias y pluralización automática dentro o fuera de la estruc-
tura?
7. ¿Se pueden extraer términos desde un tesauro en línea y utilizarlos en la
búsqueda sin refinada ?
8. ¿Se puede guardar la estrategia de búsqueda y reutilizar en otra base
9. ¿Hay un tesauro multilingue con opción automática a sinónimos?
10. ¿Cuáles son los campos que se pueden buscar? ¿Está claramente explicitado
cuáles son?
11. ¿Existe un tesauro en línea correctamente mantenido?
12. ¿Se pueden ordenar o clasificar por relevancia los resultados de la búsqueda?
F. Integración
1. ¿Se asemeja la estructura completa de la base de datos a otros archivos del
mismo tipo que son aptos para la búsqueda?
2. ¿Son semejantes los campos y marcas de formato a aquellos usados en bases
de datos dentro del mismo sistema?
3. ¿Se puede buscar en múltiples bases de datos a la vez?
4. ¿Soporta el sistema detección de duplicados?
5. ¿Se han vinculado registros bibliográficos y de texto completo dentro la mis-
ma base y de otras?
6. ¿Se ofrecen enlaces desde registros de texto a información en fuentes externas
como çor ejemplo las multimediales?
7. ¿Se puede buscar una revista u otra fuent e por título, desconociendo o sin
especificar la base de datos que la contiene?
G Producción
1 . ¿Pued e e l usuari o defini r format o s d e salida ? ¿S e puede n imprimi r
selectivamente páginas o partes de documentos?
2. ¿Se pueden imprimir, enviar por correo electrónico o descargar a unidades de
almacenamiento los resultados de la búsqueda?
3. ¿Se puede bajar la búsqueda a programas de manipulación de datos numéri-
cos o programas de administración de bases de datos?
4. ¿Es posible elegir el formato de descarga?
5. ¿Son los registros estéticamente aceptables, por ejemplo, no todo en mayús-
culas?
6. ¿Se incluyen tablas y materiales gráficos o solo sus referencias? De ser inclui-
das, ¿cómo son sus formatos y presentación? Y de no ser así, ¿se mencionan
los datos?
H. Documentación
1. ¿Es la documentación impresa y en línea oportuna, precisa y legible? ¿Está
disponible gratis o a un costo bajo ?
2. ¿Hay envíos regulares de boletines, búsquedas y de otros materiales de apo-
yo? ¿Es práctica y útil esta información?
3. ¿Se dispone de ayudas en línea? ¿Es de tipo intuitivo?
J. Relación valor-costo
¿Hay una actualización de honorarios de suscripción, costos mensuales de man-
tenimiento o gastos por uso mínimo?
28 -Ficha de Cátedra-
A. Autoridad
1. ¿Queda claro quién es el responsable de la página?
2. ¿Hay algún enlace hacia una página donde se indiquen los objetivos de la
compañía / organización, etc. que produzc a la página?
3. ¿Existe alguna manera de verificar la legitimidad de esta compañía / organiza-
ción, etc.? ¿Existe alguna manera de verificar la idoneidad de una persona que
escribe una página personal?
4. ¿Qued a claro quién es el autor intelectual del contenido de la página?
5. ¿Se brindan los datos de quien posee el copyright de la página?
B. Precisión
1. Las fuentes de información factual, ¿están listadas de form a clara?
2. ¿La información está libre de errores?
3. Si hay cuadros / gráficos en la página, ¿son fáciles de leer / entender?
3. PAUTAS PARA ELABORACIÓN DE
PRODUCTOS DE INFORMACIÓN
A. Propósito
1. La bibliografía debe satisfacer una necesidad significativa que justifique su
compilación.
2. Su tema debe encuadrarse en el esquema general de fuentes bibliográficas
disponibles sin duplicidad innecesaria. Si existieran bibliografías similares,
deberían revisarse y enunciarse explícitamente el aporte original de esta nue-
va bibliografía.
3. El tema debe estar enunciado con claridad en el título y definido en los preli-
minares.
B. Alcance
1. El alcance debe estar claramente definido.
2. El trabaj o debe perseguir la exhaustividad dentro de las limitaciones enuncia-
das (período, área geográfica, medio, idioma, acervo de la biblioteca, calidad,
audiencia deseada).
3. Los formatos, cuando sean diferentes, deben identificarse y describirse cada
uno apropiadamente.
C. Metodología
1. Se debe proveer información acerca de las fuentes consultadas y del método
de compilación.
2. El compilador debe incluir todas las unidades bibliográficas disponibles den-
tro del tema. Una unidad bibliográfica es una entidad dentro de una bibliogra-
fía: libros, artículos de revistas, informes, manuscritos, registros sonoros y de
video, páginas Web individuales y/o sitios Web enteros, programas de com-
putadora o impresiones, películas, cuadros, etc. Todo ítem no examinado per-
sonalmente por el compilador debe ser identificado como tal.
D. Organización
1. Principios de la organización.
a) La organización del material debe ser acorde con el tema y con los usua-
rios potenciales.
b) El ordenamiento principal debe permitir que la bibliografía sea consulta
da, por lo menos, desde un abordaje , sin utilizar los índices.
E. Anotaciones/notas
1. Las anotaciones o notas deben incluirse en alguno de los siguientes niveles:
a) Nota s informativas, en general, se usan cuando la naturaleza o la razón
par a la inclusión de un título no es clara. El uso de este nivel mínimo de
d es c rip ci ó n deb e limitars e a las bi bl i ografía s qu e persigue n l a
exhaustividad para el área que cubren.
b) Las anotaciones descriptivas deben brindar bastante contenido como
para permitir a los usuarios decidir consultar o no el original. Toda biblio-
grafía designada como "anotada " debería poseer anotaciones de, por lo
menos, de este nivel.
34 -Ficha de Cátedra-
c) Las evaluaciones críticas deben discriminar y estar escritas por
alguien conocedor del tema. Deben estimar el valor de cada ítem y su
relación con otros trabajos en el área. Toda bibliografía designada como
"crítica" o "evaluativa" debe contener anotaciones a este nivel.
2. En cada caso, las anotaciones o notas deben ser sucintas, informativas, y en
un nivel adecuado para los usuarios potenciales. Si el autor ha consultado
otras fuentes para la anotación, esa fuente debe ser identificada apropiada-
mente.
F. Forma bibliográfica
1. La información proporcionada debe ser suficiente para identificar la unidad
bibliográfica con facilidad de acuerdo con el propósito de la bibliografía y de
las necesidades de los usuarios potenciales.
2. La forma bibliográfica tiene que seguir un formato estándar reconocido. Ejem-
plos de estos estándares incluyen, pero no se limitan, a los descriptos en The
Chicago Manual of Style, The MLA Style Manual, y el Publication Manual
of the American Psychological Association. ISBD.
3. La form a bibliográfica se debe seguir en form a consistente.
G Puntualidad
1. Las bibliografías retrospectivas deben mantener un intervalo mínimo entre el
cierre de la compilación bibliográfica y su publicación. El material introductorio
debe dejar claro en qué punto se cerró la bibliografía.
2. Aquellas bibliografías que pretenden estar en curso deben editarse lo más
cerca posible de la fecha de publicación de las unidades bibliográficas lista-
das.
H. Precisión
1. Las citas deben ser correctas y libres de errores tipográficos.
2. La información provista en las notas y demás lugares debe proporcionar
datos exactos y ser gramaticalmente correcta.
3. Se debe considerar hacer correcciones luego de la publicación.
36 -Ficha de Cátedra-
3.3. PLAN DE LA BIBLIOGRAFÍA
í t em D e s c r i p c i ón
Tema / Título
Antecedentes
Usuario i
Nivel ¡
Lengua I
Tipo de documentos
Soportes
Tipo de asiento
Ordenamient o
índices
Presentación tipográfica
Tabla de materia
Prólogo '
Introducción
Abreviaturas / siglas
P a s o s d e c o m p i l a ci ón C r o n o g r a ma
Elección del objeto
Delimitación
Búsqueda de títulos
Identificación
Cita, descripción,
anotación
Ordenamient o
Presentación tipográfica
A. Ficha Bibliográfica
1. Cita completa
2. Fuent e de la cita: dond e se ubic ó el ítem.
3. Not a de localización: signatura topográfica , fecha de búsqueda, etc.
4. Bibliografía : ¿el ítem prove e fuente s adicionales?
5. Elaboració n de notas en fichas: ¿ha toma d o notas o fotocopiad o partes?
6. Brev e anotación (comentari o descriptiv o o evaluativo) al dorso. El comentari o
deberí a permitirle recorda r este ítem cuand o busqu e y examine las fichas biblio-
gráfica s en el futuro .
A N V E R S O D E L A FICH A
LC2003709153
/ ^
Roffinelli, Gabriela. Noam Chomsky y el control del pensamiento. Madrid :
Campo de ideas, 2003. (Intelectuales)
125 p.
LIBRARY OF CONGRESS
R E V E R SO D E L A F I C H A
38 -Ficha de Cátedra-
B. Ficha de contenido (notas)
1 .Encabezamiento: subtema. La cita abreviada debe incluir el número de la página,
en referencia a la correspondiente ficha bibliográfica para una cita completa.
2.Una nota pued e ser un sumario (resumen conciso en sus propias palabras),
paráfrasis (el pasaj e original traducido en sus propias palabras), cita directa
(copia exacta), comentario personal (su propio pensamiento), o una combina-
ción (anotar el pasaj e distinguiendo entre sus propios pensamientos y los del
autor).
3.Debe consignarse solo un ítem de información por ficha. Las fichas pueden luego
ordenarse baj o los encabezamientos, siguiendo un esquema establecido.
La cita directa consiste en la copia exacta de un texto original. Se hace tal cual
figura en la fuente. Para citas en el texto corrido se usan las comillas dobles ("...") y para
las citas dentro de citas, las simples o apóstrofos ('...') . Si el original contuviera errores,
expresiones no usuales o carentes de sentido se utiliza la palabra latina sic, que signifi-
ca así, entre paréntesis y a continuación de la expresión que pudiera generar dudas.
FORMATO Y PAUTAS
A. Tema
Un tema limitado se trabajará mejor. El tema se centrará en la hoja y se escribirá con
mayúsculas en la parte superior de la página.
B. Alcance
Utilizar una expresión concisa, explicativa y factual para definir y delimitar su tema,
esta nota debería derivarse pero no citarse directamente de fuentes autorizadas.
Ejemplo:
Tema: A B U S O INFANTIL: EL CICLO GENERADOR
Alcance: Abuso infantil es el daño intencional (físico o emocional) inferido a un
niño por su padr e o tutor. Cuando los niños que han sido maltratados crecen,
abusan de sus propios hijos, esto se conoce como el ciclo generador.
40 -Ficha de Cátedra-
D. Introducción
Registre un artículo en una obra de referencia, publicación periódica, o libro que
proporcionará un breve panorama o introducción general al tema.
E. Enciclopedias y diccionarios
Esta sección puede combinarse con la introducción o, en algunos casos, pueden
excluirse enciclopedias y diccionarios. Puede citar artículos específicos o sugerir
términos clave definidos en un diccionario. Deberían incluirse cinco, o algo menos,
títulos relevantes.
F. Formulación de búsqueda
1. Toda búsqueda debe estar precedida por la expresión de una formulación de
búsqueda explícita que es la descripción de lo que la búsqueda pretende en-
contrar:
a) haga la descripción del tema o contenido temático de los materiales que
se buscarán, indique - s i cabe—sus restricciones y componentes de ca-
lidad y cantidad;
b) formule una estrategia de búsqueda inicial de acuerdo al modelo de "Hoja
de trabajo de estrategia de búsqueda" del presente cuadernillo.
c) indique brevemente qué pasos seguiría en la pre-búsqueda para la elec-
ción del archivo más conveniente donde buscar la información solicita-
da .
2. Además de enumerar los términos de búsqueda se detallará el proceso de
búsqueda, esto es la combinación de los términos y las modificaciones poste-
riores derivadas de los resultados.
G Bibliografías
Puede incluir bibliografías generales o especializadas para descubrir lo que se ha
publicado sobre el tema. Cuando se refiera a una bibliografía general indique el
encabezamiento de materia más relevante que usó.
H. Textos clave
Registre los trabajos clásicos y definitivos disponibles, especialmente los más re-
cientes.
Los títulos apropiados para esta sección serán citados repetidamente en bibliogra-
fías y artículos. Si usted identifica textos clave no disponibles, asegúrese de indicar-
lo en una nota. Esta sección debería limitarse a no más de diez textos, los cuales
deberán anotarse brevemente.
K. Otras fuentes
Dependiendo de su tema, una sección sobre otras fuentes puede ser particularmen-
te importante o totalmente excluida. Úsela para citar fuentes relevantes en publica-
ciones de gobierno, revisiones, herramientas biográficas, etc.
A. Definiciones clave
Política: Plan administrativo o serie de pautas que delinean prácticas y acciones
aceptables para una amplia gama de actividades dentro de una organización.
Procedimiento: Plan administrativo que establece la secuencia aceptable de
pasos, acciones y métodos para llevar a cabo una tarea definida específicamente
de una manera eficiente.
Desarrollo de la colección: Proceso de planificar, construir y mantener los recur-
sos de información de una biblioteca de un mod o costo-eficiente y relevante
par a el usuario.
Política de desarrollo de la colección: Formulación escrita de la política que
sirve como un marco para las decisiones.
B. Funciones y usos
1. Define el alcance de la colección existente y cartografía planes para el desarro-
llo futuro de la colección (formato y materias, incluidas y excluidas; y usua-
rios).
2. Describe las prácticas de desarrollo de la colección de un modo sistemático;
sirve como entrenamiento del personal y como herramienta para las relaciones
públicas.
42 -Ficha de Cátedra-
3. Proporciona un medio para asegurar la consistencia en el proceso de selec-
ción y descarte; reduce los sesgos del selector.
4. Provee información fundamental para los procesos de preparación y asigna-
ción del presupuesto.
D. Lenguas y niveles
1. Conspectus: un panorama o sumario de las fortalezas de la colección y de las
intensidades para coleccionar, ordenado por materia, esquema de clasifica-
ción o una combinación de ambas, que contiene códigos normalizados para la
colección o niveles para coleccionar y para las lenguas de los materiales co-
leccionados. Un conspectus es una sinopsis de una colección de la biblioteca
o del panorama o política de desarrollo de la colección coordinada de un
consorcio o red. El abordaje Conspectus fue desarrollado en primer término
por el Research Libraries Group y subsecuentemente adaptado por otros gru-
pos .
Codigos/nivele s de la colección :
A. Visión de conjunto.
B. Detalles de las áreas temáticas y formato s a coleccionar.
C. Misceláneas.
A. Visión de conjunto
1. Misión , meta s y objetivo s de la organizació n ma yo r y de la biblioteca.
2. Descripció n general de la institución.
44 -Ficha de Cátedra-
3. Breve descripción general de la comunidad (ciudad, país, escuela, etc.)
4. Identificación específica de los tipos de usuarios.
5. Breve panorama de la colección.
a) Historia de la colección. Orígenes de la colección, primeros ítem, incorpo
ración de nuevas temáticas y soportes.
b) Localización de la colección. Distribución física de la colección dentro del
edificio de la biblioteca.
6. Declaración general sobre los parámetros de la colección: materias que colec-
ciona y tipos de material. En esta sección se debería proveer un panorama de
los ítems que se detallarán en la segunda parte de la política.
7. Una descripción detallada de los tipos de programas o necesidades de los
usuarios que la colección debe satisfacer.
8. Detalle de las limitaciones y prioridades, que incluya una descripción de cómo
la biblioteca desarrollará la colección.
9. Rol de la biblioteca en acuerdos cooperativos de colección. ¿La biblioteca ha
firmado algún acuerdo de desarrollo de la colección cooperativo?, ¿posee un
acuerdo informal? Debe quedar claro qué filosofía tiene la biblioteca, ¿autosu-
ficiencia o cooperación?
C. Misceláneas
1. Postura oficial sobre libertad intelectual, censura y problemas de! derecho de
autor. Manej o de las quejas.
2. Estructura presupuestaria y política de asignación de recursos.
3. Formas de adquisición
a) Compras: Responsables de la compra. Personal y responsabilidades asig
nadas. Política de Proveedores, (puede también estar en un Anexo). Com-
pras caras. ¿Se aceptan compras que superen x importe?, ¿existe un pro-
cedimiento especial?
b) Canje: Personal y responsabilidades asignadas, ¿posee un programa de
canje?, ¿publicaciones editadas por la propia institución o duplicados?
(En Anexos se pueden incluir modelos de correspondencia y procedi-
mientos).
c) Donaciones: Se debe dejar bien claro que la biblioteca solo acepta ítems
que cumplen con el perfil de la colección o bien que se aceptan todos los
materiales pero que la biblioteca dispondrá de los materiales no desea-
dos de la forma que considere más adecuada. También es importante
definir la postura frente a donaciones condicionadas. (En Anexos se
pueden incluir modelos de correspondencia y procedimientos).
d) Depósito legal: Indicar las características que deben poseer los materia-
les para ser recibidos por este medio.
4. Evaluación: es esencial para el desarrollo de la colección. La política debe
indicar si el proceso de evaluación es con propósitos internos (identificar
fortalezas o debilidades de la colección), con propósitos comparativos o tal
vez para evaluar el desempeño del selector. Cada propósito requiere diferen-
tes técnicas y énfasis de evaluación.
5. Copias múltiples. ¿Se colecciona más de un ejemplar de los títulos o solo
copias únicas?, ¿el criterio es igual para todos los materiales? Se plantea cuán
tas copias comprará la biblioteca, y por cuanto tiempo la biblioteca retiene las
copias múltiples, (best-seller ; libros de texto en bibliotecas universitarias.)
46 -Ficha de Cátedra-
El período de tiempo, el número de lectores, naturaleza del uso y condiciones
locales influyen sobre cuantos libros de texto se compran y por cuanto tiempo
son retenidos.
6. Descarte: se deben registrar las decisiones del personal con respecto a los
criterios, alcance, frecuencia y propósito del programa de descarte.
7. Políticas relacionadas con la compra del equipamiento y el apoyo técnico para
textos electrónicos de uso in situ y remotos.
8. Políticas de gestión de la colección: preservación, almacenamiento, reempla
zo, y acceso. Materiales de reserva.
9. Políticas de acceso y propiedad.
10. Actualización de la política.
D. índice
E. Apéndices
F. Bibliografía.
La que realmente se ha consultado para la redacción de la política. Pueden
incluirse tanto trabajos teóricos sobre desarrollo de la colección, como sobre la
historia de la institución, censos publicados, etc.
A. Bibliotecas escolares
B. Bibliotecas públicas
48 -Ficha de Cátedra-
State Library of Louisiana
h t t p : / / w w w . s t a t e . l i b . l a . u s / emp o w e r l i b r a r y/ c o l l e c t i o n _ d e ve l o p m e n t _ p o l i c y l . p d f
[Consulta: 3 juni o 2009 ]
Es una política mu y completa , la mayorí a de las biblioteca s pública s estaduale s de los
EE. UU. poseen políticas similares a esta. Contempl a la inclusión de materiale s para
personas discapacitadas , realiza una descripció n detallad a de la colecció n y analiz a el
desarrollo de cad a área según la CDD .
C. Biblioteca s nacionale s
50 -Ficha de Cátedra-
desarrolladas, pero que reflejan estructuras universitarias y bibliotecarias diferentes a
las de nuestro pais. Sin embargo, sirven como ejemplo.
Universidad Carlos III de Madrid. Programa General de Gestión de la Colección.
http://www.uc3m.es/portal/page/portal/biblioteca/sobre_la_biblioteca/colecciones /
programa_gestion_coleccion [Consulta: 29 juni o 2009]
Se presenta el Programa de gestión integral de la colección, donde se especifican las
diferentes políticas adoptadas. Se destaca por estar en español, ser completo y por
su actualidad, dado que su última revisión es de 2008. Contempla prácticamente
todos los aspectos estipulados en los lineamientos para la redacción de políticas,
aunque omite la descripción de la comunidad usuaria. Incluye la posición de la
Biblioteca en el ámbito de los derechos de autor, propiedad intelectual, censura y
derecho a la intimidad y una breve historia de las colecciones. Si bien el desarrollo
de todos los aspectos no es parejo y en algunos casos este programa sirve de tabla
de contenido para otras páginas Web de la Biblioteca, es valiosa la política presu-
puestaria (pocas veces presente en los ejemplos). Son especialmente interesantes
los apartados de Evaluación [de] colecciones y la Política de expurgo.
A. Definición
Es el diálogo pautado entre el usuario que expresa una necesidad de informa-
ción y el bibliotecario referencista para formular las alternativas posibles.de
búsqueda, identificación, localización, comunicación y el almacenamiento de la
información o la estrategia para recuperarla.
B. Esquema
52 -Ficha de Cátedra-
16
C. Cuestione s a tener en cuent a al entrevista r a los usuarios
Proporcionar:
La comunicación de -La información qu e satisfaga la solicitud
la respuesta
-La referencia de las fuente s
-Las pauta s para hallar más información
-La verificación de qu e se haya satisfecho la solicitud de
información del usuari o
A. Servicio
B. Recursos
C. Acceso
D. Personal
E. Evaluación
E Ética
A. Servicio
1. El objetivo del servicio de información es proveer la información requerida por
el usuario. El servicio de información debería anticipar las necesidades del
54 -Ficha de Cátedra-
usuario. Debería alentar la conciencia del usuario acerca del potencial de los
recursos de información para cumplimentar las necesidades individuales de
información.
2. La biblioteca debería desarrollar información, referencia y servicio de acuerdo
con las metas de la institución o comunidad a la que sirve.
3. La biblioteca debería esforzarse para brindar a los usuarios respuestas preci
sas y completas a sus dudas, sin importar su complejidad.
4. La biblioteca debería poner a disposición de los usuarios ayudas en formatos
apropiados para que puedan identificar ítems en la colección relevantes a sus
intereses y necesidades. Las guías de acceso pueden contener horarios, ser-
vicios, planos de ubicación y otros datos referentes a los edificios individua-
les. Las guías también pueden ofrece r asistencia en el uso particular de los
recursos o en la investigación de áreas específicas.
5. La biblioteca debería proveer la instrucción adecuada para el uso efectivo de
sus recursos. Esta instrucción, por ejemplo, puede incluir la explicación
personalizada de fuentes de información o la creación de guías en formatos
apropiados, asistencia formal por medio de visitas y presentaciones diseña-
das para proveer la orientación y guía en la búsqueda de la información.
6. La biblioteca debería publicitar activamente los alcances, la naturaleza y la
disponibilidad de los servicios de información que ofrece. Debería emplear
esos medios y dirigirse de una manera efectiva a toda su comunidad o a una
selección de segmentos de esa comunidad.
7. La biblioteca debería supervisar y proveer las necesidades de información a
su comunidad y crear productos de información local para colmar las necesi-
dades que no cubre el material existente.
8. La biblioteca debería servir a su comunidad coleccionando y creando informa-
ción de archivos referenciales para proveer el acceso a los servicios y a los
recursos de organizaciones estatales, regionales y locales.
9. Sobre la base del conocimiento de las necesidades e intereses de sus usua-
rios, la biblioteca debería proveer información, aún cuando no haya sido explí-
citamente requerida.
10. Cuando la información no sea inmediatamente útil como se presenta en
sufriente, la biblioteca debería agregarle valor a esta información. Este proce-
so de agregarle valor puede variar entre clasificar y presentar la información
hasta resumirla y analizarla para los usuarios, según se considere apropiado.
11. La biblioteca debería participar en consorcios y redes para obtener acceso a
recursos y servicios de información que no puedan ser provistos por ellos
mismos.
12. Cuando la biblioteca no estuviera capacitada para brindarle a un usuario la
información requerida, debería derivar al usuario o a su consulta a otra de-
B. Recursos
1. La biblioteca debería recopilar y proveer los recursos de información inherentes
a su misión y reflejar el amplio espectro de la población a la que sirve.
2. La biblioteca deberá desarrollar una colección de recursos de información así
com o una política acorde con los objetivos de su institución o comunidad.
Estos recursos deberían satisfacer en cuanto a contenido, circulación, formato,
organización y cantidad y diversidad de las necesidades de ¡os usuarios.
3. Según lo necesario, el personal del servicio de información, debería acceder
má s allá de las coleccione s existente s y de ¡os experto s internos par a
proporciona r los recursos de otras organizacione s que reúnen y proveen
información, consultar otros expertos y relacionar la información externa con
los medios a su alcance.
4. La biblioteca debería proveer el acceso a las fuentes de referencia más usuales
disponibles para asegurar la exactitud de la información.
C. Acceso
1. La biblioteca debería disponer el servicio de información de acuerdo con un
plan coherente, teniendo en cuenta la accesibilidad de los usuarios. El espacio
de trabaj o del servicio de información deberá ser lo suficientemente grande
com o para ubicar al personal, a la colección de recursos de información y el
equipamient o necesario para acceder a todas las comunicacione s y otros
equipamientos, así corno a los usuarios que solicitan sus servicios.
2. La biblioteca debería disponer de áreas de servicio de información bien visi-
bles y adecuadas a las necesidades de los usuarios, incluyendo a los usuarios
56 -Ficha de Cátedra-
con discapacidad. La señalización deberá dirigir claramente a los usuarios a
aquellas áreas donde puedan obtener la asistencia para encontrar la informa-
ción que buscan.
3. La biblioteca debería proveer comunicaciones sobre el método y el estado del
arte para el acceso a los recursos de información a todos los usuarios.
4. La biblioteca debería proveer el equipamiento apropiado en cantidades ade-
cuadas y en buen estado para la consulta eficiente y conveniente de los
recursos de información local y remota. Esto incluye el hardware y software
de comunicaciones para recibir y responder consultas de información de los
usuarios.
5. El horario de atención para los servicios de información debería responder a
las necesidades y comportamiento de la comunidad así como a los recursos
financieros y de personal de la biblioteca.
D. Personal
1. La biblioteca debería proveer personal calificado suficiente durante el horario
que mejor se adapte a las necesidades de información y expectativas de la
comunidad.
2. El equipo del servicio de información debería esforzarse para comunicarse en
forma efectiva con el amplio rango de usuarios de la biblioteca, sin importar la
edad, el género, la inclinación sexual, el origen étnico, discapacidad o lengua.
3. El personal del servicio de información debe poseer los conocimientos y la
preparación adecuada para satisfacer las necesidades de información de los
usuarios que atiende. El personal responsable de las tecnologías del servicio
de información debería estar familiarizado, ser competente en el uso de la
tecnología y poseer habilidades para la comunicación interpersonal.
4. La formación continua del personal de! servicio de información es básico para
su crecimiento profesional. Es responsabilidad de cada miembro del equipo la
búsqueda de capacitación, y la de la institución es afrontar los esfuerzos para
que su personal reciba esa formación. La institución debería, dentro de lo
posible, proveer programas educativos para esta formación.
E. Evaluación
1. La biblioteca debería evaluar regularmente sus servicios de información para
asegurarse de que el servicio promuev e los objetivos de la institución y de
que refleja las necesidades e intereses de la comunidad a la que sirve. Se
deberían emplear evaluaciones formale s e informales para determinar la ópti-
ma distribución de los recursos que provea n servicios de calidad.
2. La biblioteca debería integrar las perspectivas del equipo y de la comunidad
en el procedimiento de evaluación general para el servicio de información.
F. Ética
El códig o de ética de la Asociación de Bibliotecas Americanas (según consta en
el Manual de procedimientos de la ALA) rige la conducta de todo s los miembros
del equip o que provee servicio de información.
A. Formulación de búsqueda"
1 .La búsqueda temática
a) La búsqueda debe estar precedid a por la conformació n de una formula-
ción de búsqueda explícita: descripción de lo que la búsqueda pretende
encontrar. Dicha formulación es el resultado de la discusión y negocia-
ción entre cliente y buscador en una entrevista de referencia.
b) Wilson no va a preguntarse en este capítulo cómo se llega a la formula-
ción de búsqued a sino que se va a concentrar en qué hacer una vez que
ésta se ha formulado.
2. Descripción temática. Si bien existen diferentes clases de búsquedas, Wilson
se concentra en las búsquedas temáticas. En una formulación de este tipo la
58 -Ficha de Cátedra-
descripción temática constituye su parte central e implica una descripción del
contenido o tópico de la demanda de información. Muchas búsquedas temá-
ticas muestran un patrón común de componentes conceptuales o facetas, por
ejemplo financiamiento 2 de la ópera 1 en la Argentina 3 en el siglo XX 4 . tendría
cuatro componentes:
Descripción temática
1. Objeto de interés.
2. Característica o actividad o proceso de interés.
3. Lugar de interés.
4. Tiempo de interés.
Restricciones
1. Restricción al material de ciertas lenguas; por ejemplo, español.
2. Restricción a material publicado durante un cierto período; por ejemplo, los
últimos Cinco años.
3. Restricción a ciertas formas del material físicas o bibliográficas; por ejemplo,
monografías, artículos de p.p., mapas, películas, bibliografías, obras de referencia..
4. Restricción a material de un cierto nivel técnico o intelectual; por
ejemplo, obras populares, obras eruditas, libros de texto introductorios.
Componentes
1-Calidad exhaustiva
2- Cantidad parcial
específica
Las búsquedas exhaustivas son las más exigentes, sin embargo no son las más
frecuentes. La mayoría de las búsquedas son parciales y no apuntan a la exhaustividad
completa aún dentro de restricciones de tipo o calidad. Las búsquedas parcial ^ pue-
den pero no necesitan especificar el número exacto de ítems deseados.
Cada movimiento que hace una persona hacia la meta de encontrar la informa-
ción deseada es visto como una táctica. Esta puede ser adecuada, efectiva o
inadecuada. El propósito del modelo de Marcia Bates1 es sugerir tácticas que
probablemente mejoren la efectividad o eficiencia de una búsqueda. Dichas
tácticas son heurísticas; pueden ayudar pero no necesariamente lo hacen en
todas y cada una de las situaciones.
C. Estrategia de búsqueda
60 -Ficha de Cátedra-
está interesado en la formulación de planes de acción que tengan probabilida-
des de ser exitosos. Hay que recordar que un plan aparentemente infalible
puede no funcionar; lo que parece bueno en el papel puede no funcionar en la
práctica. Y los planes casi siempre se modifican a medida que se llevan a cabo;
es normal y esperable. Aún así, es bueno ser capaces de hacer buenos planes
por anticipado. Según Patrick Wilson 2 1 , existen cuatro tipos principales de
estrategia de búsqueda que merecen discusión.
62 -Ficha de Cátedra-
1. Ejemplo de hoja de trabajo de estrategia de búsqueda
Tema:
Disciplina:
Pregunta acerca del tema(a ser contestada mediante la busqueda):
Términos de la busqueda:
AND AND
Sinónimos o
términos
relacionados
OR
E. Tácticas de la búsqueda23
A continuación se enumeran diferentes tácticas de búsqueda identificándose, de
acuerdo a los objetivos perseguidos y al tamaño del conjunto recuperado, los
momentos más apropiados para emplearlas.
Reducir
Ponderar Extender Bloquear
Fijar
Establecer
paralelismos
Modelar Levantar Concretar
andamios
Truncar
Corregir Dividir Completar Reordenar
64 -Ficha de Cátedra-
antes que como descriptores. La formulación resultante puede ser, por
ejemplo: (bibliografía OR review OR estado del arte O R . . . ) AN D tema. Si
la base de datos no permite esta búsqueda habrá que intentar otra mane-
ra, por ejemplo: revistas o anuarios con ciertos términos identifícadores
en sus títulos y el tema. La formulación expresada sería: (advances OR
annual review OR progress OR ...)ANDtema. Si se identificara una fuente
bibliográfica adecuada para el tema de búsqueda, el paso siguiente sería
actualizarla, en el caso de que fuer a necesario. Otra posibilidad es archi-
var las salidas de búsquedas realizadas por la biblioteca y actualizarlas
ante una nueva consulta sobre el mismo tema.
b) Registrar (record): observar las huellas de las pistas seguidas en la bús-
queda y de las alternativas posibles no aplicadas aún o incompletas.
c) Examinar (survey): es una valiosa técnica para revisar, en cada toma de de-
cisión de la estrategia, las opciones disponibles antes de adoptarlas y,
también, para seleccionar otros términos de búsqueda posibles a los
que, en una primera instancia, parecieran seguros y adecuados. La
tendencia natural es recurrir primero al recurso conocido y no examinar
otros que podrían tener mayores posibilidades de éxito. Revisar remisio-
nes en un tesauro, palabras en un diccionario especializado, son otras
aplicaciones de esta técnica. Si se usa esta táctica la formulación de
búsqueda puede expresar más efectivamente el tema desde el principio,
lo que ahorra tiempo.
d) Una de las principales tareas iniciales de la búsqueda es identificar los
términos adecuados. Si los tiempos de la demanda lo permiten, es recomen-
dable manipular la formulación de búsqueda hasta encontrar aquella que
mejor exprese la necesidad del usuario. Hay varias tácticas que pueden
utilizarse para generar términos adicionales que enriquezcan la formula-
ción de búsqueda:
- Colindar (neighbor): buscar términos de búsqueda adicionales consi-
derando su proximidad alfabéticamente, similitud temática o cualquier
otro modo colindante en listas alfabéticas o clasificadas.
- Rastrear (trace): examinar la información ya encontrada para localizar
términos adicionales que se usarán a medida que se avanza en la bús-
queda. Por ejemplo: ver el registro completo en una base de datos y
analizar el campo de los descriptores.
e) Moverse en la jerarquía de las materias con términos más amplios o más
acotados, posibilita tres tácticas adicionales para generar términos de
búsqueda. Es importante recordar que el tema deseado puede exponerse
en documentos que se dedican a ese tema de forma:
- total;
- más amplia, del que el tema forma parte;
- más específica, como parte del tema buscado.
66 -Ficha de Cátedra-
- Truncar (Jîx): tiende a ampliar la búsqueda. Es otro modo de crear
términos variados adicionales usando raíces, sufijos o prefijos de los
lemas.
FECHA: N° DE CONSULTA:
CORREO ELECTRÓNICO •
APELLID O Y NOMBR E
N / OCUPACIÓN EDAD:
2 0 A 39 • 4 0 A 59 í 6 0 A 69 C 7 0 0 MÁS
CORRE O ELECTRONICO:.. .
DIRECCIÓN POSTAL:
INSTITUCIÓ N Y DIRECCIÓ N INSTITUCIONAL :
La formación de usuarios tiene com o objetiv o final promover, en los ámbitos de compe -
tencia de los participantes, cambios para optimiza r la utilización de los recursos, mejora r
la calidad de los servicios, maximiza r la satisfacció n tanto de los profesionales com o de
los usuarios y lograr la efectivida d de los proyecto s implementados .
A continuación se brinda un cuadr o orientativ o par a la elaboración de un Proyecto
de Formación:
Te ma/ Tít ul o
Tipo d e f or ma c i ó n
Institució n
Bibliotec a
Tipologí a
Misió n
Pa s o s de l Pl a n DESCRIPCIÓN O b s e r va c i o n e s
Na t ur a l e z a de l Pr oye ct o
¿qué se quiere hacer?
Loc a l iza ci ó n f í si c a
¿dónde se quiere hacer?
De s t i na ta ri o s y
b e ne f i c i a r i o s
¿a quién va dirigido?
Orige n y
fundamentació n
¿por qu é se quiere hacer?
Objetivo s y p r o p ó s i t o s
¿para qu é se quiere hacer?
Problemas a resolver
Efectos que se quieren
lograr
Impacto qu e se quiere
conseguir
Tareas Enero Feb. Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept Oct Nov. Die.
70 -Ficha de Cátedra-
NOTAS
1 Romano s de Tiratel, Susana, Virginia Garrote , Marí a Cristina Cajaravill e & Silvia
Pisano (Eds.) (1996) . Pautas para el abordaje de actividades prácticas en el área
de Fuentes de información. Bueno s Aires: UBA . Facultad de Filosofí a y Letras,
Dep. de Bibliotecología y Documentación .
2
Entidad es algo que tiene realidad objetiv a y distinción de ser o carácte r ( Webster 's
third new international dictionary of the English language unabridged. (1986) .
Springfield, Mass.: Merriam-Webster. ) Lo qu e constituy e la esencia o la form a de
una cosa. Ente o ser. Valor o importanci a de un a cosa . Colectivida d considerad a
como unidad (Real Academi a Española. ( 1992). Diccionario de la lengua española.
(21a . ed.). Madrid: Espasa Calpe.)
3
Traducid o y adaptad o de: White, Howar d D. (1992) . Referenc e books , databases ,
and the repertoire. En: White, Howard D., Marcia Bates & Patrick Wilson (Eds.), For
Information Specialists: Interpretations of Reference and Bibliographic Work (pp.
27-77). Norwood, N.J.: Ablex.
4
Traducid o y adaptad o de: Sheehy, E. P. (Ed.) (1976) . Guide to reference books. (9th
ed.). Chicago: ALA .
5
Traducido y adaptad o de Cheney, Francis N. ( 1971 ). Fundamental reference sources
(pp. 289-292) , Chicago : ALA . y Whiteley, S. (1996) . Purchasing an enc\>clopedia:
12points to consider. (5th ed.). (pp. 6-12) . Booklis t Publications . ALA ,
6
Traducid o y adaptad o de: Wynar, R. S. (1967) . Introduction to bibliography and
reference work. (4* ed. rev.), (pp. 244-245) . Rochester, NY: Libraries Unlimited.
7
Tra duci d o y a dapta d o de: Sheehy , E. P. (Ed. ) with th e assistanc e of Rit a G.
Keckeissen... [et. al.]. (1986) . Guide to reference books. (10th. ed.). (pp. 957-58) .
Chicago: ALA .
8
Véas e Lineamientos para la preparación de una bibliografía (p. 33 ). Se reenví a a
esas instrucciones porqu e son adecuada s y útiles par a valorar este tipo de repertorio.
9
Bäsch, Reva. ( 1990.) Database Search, Measuring the Quality of the Data: Report
on the Fourth Annual SCOUG. Retrea.
10
Traducid o y adaptad o de los lineamientos elaborado s po r Gen e Wilkinson, Kevin
Oliver y Lisa Bennett, University of Georgia , 1998.
1
' Traducid o y adaptad o de: Evans, G. E. & Margare t R. Zarnosk y (2005) . Developing
library and information center collections. (5th ed.). Englewood , Col.: Libraries
Unlimited.
72 -Ficha de Cátedra-
Bates, Marcia J. (1992). Tactics and vocabularies in online searching. En: White,
Howard D., Marcia Bates & Patrick Wilson (Eds.), For Information Specialists:
Interpretations of Reference and Bibliographic Work. (pp. 201-237). Norwood , N.
J.: Ablex.
Basado en: Ander-Egg, Ezequiel & Maria José Aguilar (1992). Cómo elaborar un
proyecto: guía para diseñar proyectos sociales y culturales. Buenos Aires: Insti-
tuto de Ciencias Sociales Aplicadas 1CSA; Humanitas.