UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

ASIGNATURA: MODULO DE PRÁCTICA PROCESAL

ADMINISTRATIVA

TEMA: “DICTAMEN LEGAL”.

HORA: 7:50-8:35

CATEDRATICA: ABOGADA ANA GRACIELA ELVIR

ALUMNA:

DANIEL EDUARDO ZAVALA HERNANDEZ

FECHA DE ENTREGA: 06/O3/2017

 ÍNDICE

Contenido
ÍNDICE ...................................................................................................................................... 2

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3

MARCO TEORICO ...................................................................................................................... 4

MARCO PRÁCTICO .................................................................................................................... 6

VENTAJAS................................................................................................................................. 7

DESVENTAJAS ........................................................................................................................... 8

CRITERIO PERSONAL ................................................................................................................. 8

ANEXOS.................................................................................................................................. 10
 INTRODUCCIÓN

Mediante la investigación y recopilación de información en el presente

informe daré a conocer todo lo respectivo acerca de un “DICTAMEN
LEGAL” emitido por “LA SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS,
JUSTICIA, GOBERNACION Y DESCENTRALIZACIÓN”, en la cual por he
realizado una exhaustiva investigación, por lo que el tema cuestión de
estudio en el siguiente trabajo se dará a conocer de una manera teórica y
práctica para que se pueda realizar el respectivo contraste, de acuerdo lo
antes mencionado, los aspectos que tratará son los siguientes:

 Señalar que es un Dictamen Legal.

 Indicar que Dictamen Legal fue el investigado en LA SECRETARIA
DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA, GOBERNACION Y
DESCENTRALIZACIÓN.
 Mencionar cuales son las partes de un Dictamen Legal.
 Analizar si el Dictamen Legal es Recurrible o no es Recurrible.
 Establecer el Procedimiento que se lleva a cabo para emitir un
Dictamen Legal.
 Presentación de un Dictamen Legal emitido por LA SECRETARIA DE
DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA, GOBERNACION Y
DESCENTRALIZACIÓN.

Cabe señalar que en el siguiente informe brindaré el procedimiento por el

cual se emite un Dictamen Legal, el cual está sujeto a las legislaciones
hondureñas por lo que es importante indicar que cumple con un papel de
mucha utilidad ya que este origina derechos o obligaciones dependiendo
del tipo de Dirección que lo está emitiendo, en este caso en la
“DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO CIVIL”.
 MARCO TEORICO

DICTAMEN LEGAL

N° DL-194/2016

Partes del Dictamen Legal.

1. Suma.
2. Preámbulo.
3. Antecedentes.
4. Relación de Hecho.
5. Parte resolutiva.
6. Fecha y Firma.

¿El Dictamen Legal es recurrible o no?

El Dictamen Legal, sí puede ser recurrible en los casos de procedimientos

disciplinarios.

Ejemplo: Cuando despiden a un empleado, cuya relación laboral, tiene

fundamento y se regula en un “CONTRATO DE TRABAJO”, y la razón por
la cual está siendo sujeto de un “PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO”, es
porque cometió una falta.

¿Cuál es el término para recurrir el Dictamen Legal?

El término para recurrir un Dictamen Legal es, de sesenta (60) días

hábiles, contados a partir del día siguiente de la notificación.
 ¿Ante quién se puede recurrir el Dictamen Legal?

El Dictamen Legal, se puede recurrir ante, El Consejo de Servicio Civil.

¿Qué hace el Consejo del Servicio Civil?

El Consejo del Servicio Civil, dentro de los diez (10) días siguientes
contados a partir de la notificación, emite una “RESOLUCIÓN”, la cual
contra esta administrativamente no cabe “RECURSO” alguno.

PROCEDIMIENTO:

1. Primero se hace la correspondiente audiencia denominada

“AUDIENCIA DE DESCARGO”, la cual se realiza para determinar si
existe justa causa para despedirlo, y de esa forma.

2. Emitir el correspondiente “DICTAMEN LEGAL”, si es procedente o

no la “MEDIDA DISCIPLINARIA”, como ser:
 Amonestación Verbal.
 Sin Goce de Sueldo.
 Despido.

Estas medidas disciplinarias son aplicables, tomando en cuenta el grado

de la falta cometida por el empleado.

 Leves.
 Menos Leves.
 Graves.
 Menos Graves.
 MARCO PRÁCTICO

El día Martes 28 de Febrero del año 2017 a las 9:30 am, me avoque a las
instalaciones de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA;
GOBERNACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN (SDHJGD), ubicada en
Boulevard Centroamérica, Contiguo al INPREMA, 4to y 5to piso, por lo que
junto con cuatro de mis compañeras del “Modulo de Práctica Procesal
Administrativa” decidimos que nos trasladamos para el Ente
Administrativo a realizar las investigaciones correspondientes para que de
esa manera pudiéramos realizar nuestro trabajo investigativo.

Durante esta visita como ya es de costumbre los realizamos con dos

objetivos primordiales, los cuales son: primer objetivo el de solicitar
información de los “DICTAMENES LEGALES EMITIDOS POR LA
SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA; GOBERNACIÓN Y
DESCENTRALIZACIÓN (SDHJGD)”, el cual nos permitiera contestar las
siguientes interrogantes:

1. ¿Cuáles son las partes de un Dictamen Legal?

2. ¿El Dictamen Legal es recurrible o no es recurrible?

De igual forma como segundo objetivo que se nos brindara un formato de

un “DICTAMEN LEGAL” que fue emitido por el Ente Administrativo que
reiteradas veces ha sido cuestión de investigación.

Cuando llegamos a las instalaciones como es de costumbre nos avocamos

al primer piso del Edificio donde se encuentra la oficina de la
SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA, GOBERNACION Y
DESCENTRALIZACION, nos reportamos con la respectiva Secretaria, la
cual nos indico que era necesario dejar una documentación como lo hemos
realizado todas las visita, por lo que esta vez mi persona procedió a dejar la
Tarjeta de Identidad y así a todos se nos brindo el permiso de subir y
avocarnos a al 4to piso en donde nos brindarían la información solicitada y
así de esa manera cumplir con los objetivos antes mencionados.

Al estar en el 4to piso procedimos a avocamos al área de archivo, de

acuerdo a sus indicaciones y señalamientos estos nos permitieron realizar
nuestro trabajo investigativo, el Dictamen Legal que fue cuestión de
estudio da a conocer si es procedente o no una amonestación disciplinaria
y si en un caso esta no es procedente las actuaciones se archivan.
Luego de realizar tales actuaciones nos tomamos la respectiva foto,
solicitándole a un Abogado que se encontraba en el lugar para que nos la
tomara por lo que culminamos nuestra visita a las 10:00 a.m.

VENTAJAS

1. LA SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA,

GOBERNACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN, brinda de manera muy
eficiente y eficaz la información solicitada en su totalidad, de igual
manera brinda más información para que se conozca de una mejor
manera dicho ente, gracias a los datos brindados estos constituyen
nuestro soporte para realizar el informe solicitado
2. Cabe señalar que en determinado Ente Administrativo, obliga a que
cumplan con los preceptos legales establecidos:
 En la Ley del Servicio Civil, según los Artículos 113,157-
164, referente a las Obligaciones y Derecho, a las
medidas disciplinarias y régimen de despido.
3. La oportunidad que se le brindan a los jóvenes estudiantes para
adquirir la información que solicitan es brindada con amabilidad y
en su totalidad.
 DESVENTAJAS

1. En cuanto a la visita realizada mi desventaja es en base a que

dicho Ente Administrativo cuenta con poco personal de atención
al público en las diferentes áreas que las conforman, ya que como
en reiteradas ocasiones he expuesto en las desventajas el
personal no se da abasto de tanta solicitud de información
realizada por el usuario.
2. En base al “Dictamen Legal” no encuentro desventaja alguna ya
que cumple con los parámetros legales debidamente señalados
por dicho Ente Administrativo.

CRITERIO PERSONAL
En cuanto a mi criterio personal de acuerdo a la visita realizada a LA
SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA; GOBERNACIÓN Y
DESCENTRALIZACIÓN (SDHJGD) esta fue de mucho provecho en virtud
de que la información que fue solicitada por mi persona a dicho ente, fue
brindada en su totalidad, los cuales nos permitieron realizar el presenta
informe, en cuanto a determinada investigación, obtuvimos una serie de
datos que nos permitieron completar nuestro informe, los cuales son los
siguientes:

 Señalamiento de un Concepto de Dictamen Legal.

 Explicación del Procedimiento que se llevo a cabo en el Dictamen
Legal antes expuesto.
 Indicación de las partes de un Dictamen Legal.
 Señalamiento de que si es o no recurrible el Dictamen Legal.
 Utilización del Dictamen Legal para establecer si es o no procedente
la amonestación disciplinaria.
 Formato del Dictamen Legal.
De acuerdo a determinada “Atención” es muy importante mencionar que
como es de manera habitual indica esta fue realizada con toda la
disposición de brindarnos la información que estábamos solicitando, de
igual forma cabe señalar que en todas las demás aéreas de LA
SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS, JUSTICIA; GOBERNACIÓN Y
DESCENTRALIZACIÓN (SDHJGD), las cuales hemos realizado las
investigaciones estas son muy eficientes y eficaces.

En relación al proceso en general mi opinión personal es la siguiente:

Opinión Personal: En cuanto a determinados “Dictamen Legal”, este

cumple con todos los preceptos legales debidamente señalados por la
legislación hondureña y el Ente Administrativo el cual es cuestión de
estudio.

Opinión Personal: En cuanto ha determinado cumplimiento del

“Procedimiento”, debido a que es un Dictamen Civil, en el cual se va a
realizar una Audiencia de descargo por la conducta disciplinaria del
usuario, esta cumple con lo establecido en:

 Ley del Servicio Civil.

En cuanto a mi sugerencia, considero como es de manera habitual

mencionar que obligatoriamente dicho ente administrativo y las áreas que
lo conforman deben contar con una determinada área que brinde
información al usuario.

Siendo de mucha importancia lo anteriormente expuesto para el estudio

del “MODULO DE PRÁCTICA PROCESAL ADMINISTRATIVA”.
 ANEXOS

CONSTANCIA DE ASISTENCIA CONSTA EL INFORME DE MI

COMPAÑERA VERONICA MARIA SOBALVARRO

FOTOGRAFÍA: ENVIADA VÍA WHATSAPP EL DÍA SABADO 4 DE

MARZO DEL AÑO 2017.