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ACTIVIDAD DE REFLEXIOÓ N
INICIAL
Ganesha Accesorios
ANY ANDRE MORENO RESTREPO, SARA INES AVENDAÑO VASQUEZ, MATEO RAMIREZ
Ganesha Accesorios c
GANESHA ACCESORIOS
MISION
Ganesha Accesorios será reconocida en el área de bisutería, ofreciendo productos y servicios de buena
calidad, buscando la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores, a través de la práctica de organización,
innovación y utilización de la mejor tecnología contribuyendo al desarrollo de la sociedad.
VISION
Ganesha Accesorios en el 2020 desea ser una empresa líder en la línea de bisutería, expandir nuestra empresa a
diferentes ciudades ofrecer productos con los mejores estándares de calidad y precio del mercado.
ORGANIGRAMA
GERENCIA GENERAL:
VENTAS: CONTABILIDAD:
LOGISTICA: PRODUCCION:
La venta es la entrega de productos o Es una ciencia y una técnica que
Es el conjunto de los medios y Es la actividad que aporta valor
servicios a cambio de dinero. Las ventas aporta información de utilidad para el
métodos que permiten llevar a cabo agregado por creación y suministro de
pueden ser por vía personal, por correo, proceso de toma de decisiones
la organización de una empresa o bienes y servicios, es decir, consiste en
por teléfono, entre otros medios. económicas. Esta disciplina estudia el
de un servicio. la creación de productos o servicios y,
patrimonio y presenta los resultados a
al mismo tiempo, la creación de valor.
través de estados contables o
financieros
DESCRIPCION DE CARGOS
JEFE DE PRODUCCION
Como jefe de producción mi misión es asegurar y coordinar constantemente con los proveedores para
minimizar el costo y el tiempo del proceso, estando en contacto con los clientes para así informar sobre el
trabajo y satisfacer todas sus necesidades
Como materia prima nuestra función es vigilar el proceso en la elaboración de los accesorios DE GANESHA
ACCESORIOS y cumplir con la planificación prevista, fomentando la cooperación entre los trabajadores
para el desarrollo eficiente de las operaciones; aplicando los conocimientos técnicos y la experiencia adquirida
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para mejorar la calidad; mis habilidades son: conocimientos de administración, de costos y presupuestos, de
sector manufacturero, conocimiento de office.
En concreto, comprobamos que haya suficiente materia prima y que el espacio de almacenamiento disponible
para los productos terminados sea suficiente; aseguramos de que cada pedido se termine a tiempo y de que
cumpla con los requisitos de los clientes. Además, somos los responsables de aplicar los procedimientos de
salud y seguridad en la empresa
EL PERFIL PROFESIONAL
COMPETENCIAS
Capacidad de análisis.
Capacidades organizativas.
Capaz de comprometerse.
Destrezas en informática.
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Enfoque flexible.
Habilidades comunicativas.
Habilidades interpersonales.
JEFE DE LOGÍSTICA
Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y tener una buena relación con
el mismo, así como gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta. Todo ellos para
garantizar la satisfacción del cliente.
Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos.
Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de
manera coordinada con otras funciones de la planta (calidad, producción, eficiencia del sistema,
etc…)
Identificación
• Nombre del cargo: Encargado de Logística
• Proceso en los que participa: Realización del Servicio.
• Cargo del jefe directo:
• Quien desempeña:
Funciones principal
• Asegurar la mantención de la distribución, bajo los estándares requeridos por la empresa.
• Controlar stock y calidad de productos
• Analizar y definir rutas de reparto para optimizar eficiencia.
• Coordinar el despacho de pedidos diarios, semanales y mensuales.
• Realizar seguimiento de los productos despachados
• Velar por la entrega oportuna de los productos solicitados por los clientes
• Ingresar información a los sistemas computacionales.
• Coordinar y supervisar que las actividades en terreno se ejecuten bajo los estándares de calidad y plazos
establecidos.
• Analizar las causas de los Subestimares, con el fin de formular acciones correctivas.
• Velar porque el personal a cargo cumpla con los planes de prevención de riesgos, de calidad y ambiental
establecidos en el SIG (Sistema Integrado de Gestión)
Coordinación
Coordina con (cargo o área) - Para gestionar las siguientes actividades
Jefes de área - Realización de servicio
Competencias Técnicas
Nivel de Educación o nivel profesional
Titulo Técnico de Instituto en Logística y Distribución.
Experiencia requerida para el cargo
Mínimo 3 años en cargos similares
Competencias Específicas
Habilidad en :
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1. Procesos administrativos.
2. Gestión de logística y almacén de materiales.
3. Tecnologías de la información.
Competencias Genéricas.
• Liderazgo
• Visión de Negocio
• Trabajo en equipo
• Motivación por logros
• Orientación al cliente
• Metódico
• Proactivo
• Habilidad relacional
• Capacidad para trabajar bajo presión.
Control de cambios
Número de versión: …
Fecha de versión: …
Descripción del cambio: …
JEFE DE VENTAS:
Identificación
Nombre del Cargo: Ejecutivo de Venta.
Número de personas que ocupan el cargo: 1.
Cargo del Jefe Directo: Gerente General.
Actividades regulares
• Supervisar a los Agentes de Ventas o Captadores.
• Cancelar las remuneraciones al personal
• Registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y
financieros etc.
Requerimientos físicos
Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para
trabajos de la jornada diaria.
Condiciones ambientales
El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente, humedad natural, características
de higiene normales, iluminación apta y buena estructura.
Riesgos Físicos
Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como caídas de muebles, sillas, mesas, etc.; las
que pueden producir contusiones en cualquier parte del cuerpo.
Habilidad manual
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Técnico en Administración de Empresas.
Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y
ventas.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
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Responsabilidad por supervisión
Los funcionarios que supervisa el Ejecutivo de Venta son los Agentes de Ventas.
JEFE DE CONTABILIDAD:
Objetivo general:
Planificar las actividades de la Unidad de Contabilidad, dirigiendo las diferentes unidades adscritas, a
fin de ejecutar los planes y programas previstos, de acuerdo a las normas generales del proceso contable
de la Institución.
Ámbito de la actuación:
Responsabilidad:
Materiales:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja
periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
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Dinero:
Es responsable directo de títulos y valores y custodia de materiales.
Información confidencial:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
Toma de decisiones:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr
objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel de departamento.
Supervisión:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión específica de
manera directa y constante.
Relaciones externas:
El cargo mantiene relaciones continuas con instituciones bancarias, a fin de controlar lo relativo al área
contable, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.
Riesgo:
El cargo está sometido a enfermedad leve, con posibilidad de ocurrencia media.
Esfuerzo:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de
precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.
Experiencia:
Cinco (5) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisora y estratégico en el área
contable.
b) educación:
Licenciado en Administración Comercial o el equivalente.
Experiencia:
Seis (6) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisora y estratégico en el área
contable.
Habilidad para:
Tomar decisiones.
Solucionar problemas.
Verificar informes contables.
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Realizar cálculos numéricos.
Destrezas en:
El manejo de microcomputador.
Adiestramiento requerido:
Supervisión y manejo de personal.
Especialización en el área contable.
Planificación y liderazgo.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.