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MATRIZ LEGAL

CLSIFICACIÓN
AÑO DE DISPOSICIÓN ARTICULO
NORMA DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO
EMISIÓN QUE REGULA APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA

por la cual se
x Ley 9 1979 dictan medidas 208 Delega a las EPS la responsabilidad de
sanitarias organizar la prestación de los servicios de
salud derivados de enfermedad
profesional y accidentes de trabajo.

“Servicios de Promoción y Prevención.


Del total de la cotización las actividades
mínimas de promoción y prevención en el
Por la cual se Sistema General de Riesgos Laborales por
modifica el parte de las Entidades Administradoras
Sistema de de Riesgos Laborales serán las siguientes:
Riesgos Del noventa y dos por ciento (92%) del
x Ley 1562 2012 Laborales y se 11 literal a total de la cotización, la Entidad
dictan otras Administradora de Riesgos Laborales
disposiciones en destinará como mínimo el diez por ciento
materia de Salud (10%) para lo siguiente:
Ocupacional.

Apoyo, asesoría y
desarrollo de campañas en sus empresas
afiliadas para el desarrollo de actividades
para el control de los riesgos, el desarrollo
de los sistemas de vigilancia
epidemiológica y la evaluación y
formulación de ajustes al plan de trabajo
anual de las empresas. Los dos objetivos
principales de esta obligación son: el
monitoreo permanente de las
condiciones de trabajo y salud, y el
control efectivo del riesgo;”

por el cual se
determinan las Articulo 30
x Decreto 614 1984 bases para la numeral 2
organización y Literal B
administración determina vigilancia epidemiológica de
de Salud enfermedades profesionales, patologías
Ocupacional en relacionadas con el trabajo y ausentismo
el país. por estas causas.
Por el cual se
decreto expide la tabla en la Sección I los Agentes Etiológicos
x 2014 seccion 1 Factores De Riesgo Ocupacional a tener
1477 de enfermedades
laborales en cuenta para la Prevención de
Enfermedades Laborales, en el ítem 5 se
encuentran los Agentes Ergonómicos, y
en la Sección II, Grupo de Enfermedades
para determinar el Diagnóstico Médico.
Parte B Enfermedades Clasificadas Por
Grupo o Categorías, Grupo XII
Enfermedades del sistema músculo-
esquelético
soportes y tejido conjuntivo.
de inducción, reinducción y
capacitaciones de los trabajadores
dependientes, contratistas, cooperados y
en misión; 7. Los procedimientos e
instructivos internos de seguridad y salud
en el trabajo; 8. Registros de entrega de
equipos y elementos de protección
personal; 9. Registro de entrega de los
protocolos de seguridad, de las fichas
técnicas cuando aplique y demás
instructivos internos de seguridad y salud
en el trabajo; 10. Los soportes de la
convocatoria, elección y conformación del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo y las actas de sus reuniones o la
delegación del Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo y los soportes de sus
actuaciones; 11. Los reportes y las
investigaciones de los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de acuerdo con la normatividad
Decreto Unico vigente; 12. La identificación de las
Articulo 2.2 a amenazas junto con la evaluación de la
Decreto Reglamentario
x 2015 6.12, Aticulo vulnerabilidad y sus correspondientes
1072 del Sector 2.2.4.6.22. planes de prevención, preparación y
trabajo
respuesta ante emergencias; 13. Los
programas de vigilancia epidemiológica
de la salud de los trabajadores, incluidos
los resultados de las mediciones
ambientales y los perfiles de salud
arrojados por los monitoreos biológicos,
si esto último aplica según priorización de
los riesgos. Artículo 2.2.4.6.22.
Indicadores que evalúan el resultado del
sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo SG-SST. Para la definición y
construcción de los indicadores que
evalúan el resultado, el empleador debe
considerar entre otros: El cumplimiento
de los programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los
trabajadores, acorde con las
características, peligros y riesgos de la
empresa; La evaluación de los resultados
de los programas de rehabilitación de la
salud de los trabajadores
Por la cual se
reglamenta la
organización,
funcionamiento y
forma de los Las principales actividades de los
Programas de subprogramas de Medicina Preventiva y
Resolución
x 1989 Salud Aticulo 10 del Trabajo. son: a) Realizar exámenes
1016 Ocupacional que médicos, clínicos y paraclínicos para
deben admisión, ubicación según aptitudes,
desarrollar los periódicos ocupacionales, cambios de
patronos o ocupación, reingreso al trabajo, retiro y
empleadores en otras situaciones que alteren o puedan
el país traducirse en riesgos para la salud de los
trabajadores. b) Desarrollar actividades
de vigilancia epidemiológica,
conjuntamente con el subprograma de
higiene y seguridad industrial, que
incluirán como mínimo Accidentes de
trabajo, Enfermedades profesionales,
Panorama de riesgos.

Resolución Toda la
x 2007 Por la cual se
2346 resolución
regula la práctica
de evaluaciones
médicas
ocupacionales y
el manejo y Por la cual se regula la práctica de
contenido de las evaluaciones médicas ocupacionales y el
historias clínicas manejo y contenido de las historias
ocupacionales. clínicas ocupacionales.

Resolución Por la cual se Toda la


x 2007 adoptan las guías
2844 resolución
de atención
integral de salud
ocupacional Por la cual se adoptan las guías de
basadas en la atención integral de salud ocupacional
evidencia. basadas en la evidencia.

Se modifican los
Resolución artículos 11 y 17 Toda la
x 2009
1918 de la resolución resolución
2346 de 2007 Se modifican los artículos 11 y 17 de la
resolución 2346 de 2007
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
EVIDENCIA DEL
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE OBSERVACIONES
SI NO