ASSESSMENT CENTER PASO A PASO

FORMATO DE APLICACIÓN

DATOS INICIALES:

PUESTO: Asistente de Marketing

________________________________________________________________________

PASO 1: Determine 6 competencias genéricas que un asistente de Marketing debería poseer:

1. Creatividad
2. ____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
4. ____________________________________________________________
5. ____________________________________________________________
6. ____________________________________________________________

PASO 2: Determine los niveles de cada competencia (usar diccionario I):

Ejemplo:

Grado Descripción del nivel

Estos niveles serán mostrados al solicitante, quien determinará qué nivel desea para cada
competencia.

El solicitante marcará con un aspa el nivel requerido para asistente de Marketing, usando la
siguiente tabla:

1 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
 COMPETENCIAS NIVEL DESEABLE

A B C D

Creatividad

PASO 3: Delimitar los comportamientos que aparecen que cada nivel de competencia (dos
comportamientos por cada nivel):

Grado Descripción del comportamiento por nivel

2 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
PASO 4: Diseñar una dinámica para evaluar dicha competencia, que permita la aparición de las
conductas antes descritas

Nombre: _______________________________________________________________

Objetivo: Evaluar el nivel de creatividad de los candidatos.

Descripción de la dinámica:

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

PASO 5: Diseñar el formato de calificación (modelo DECO)

Pautas:

 Colocar los comportamientos señalados en el paso 3: los niveles A, B y C van en las

conductas positivas, en ese orden El nivel D va en conductas negativas.
 Colocar asteriscos al costado de cada conducta, en función a su nivel: 3 si es A, 2 si es
B, 1 si es C y 3 si es D.

Modo de uso:

 Colocar un aspa en el casillero correspondiente, si el candidato emite una conducta

contemplada en el formato.
 Luego se multiplica por el peso del comportamiento.
 Se suman las conductas positivas y se restan las negativas.
 Tomar en cuenta a los tres candidatos que tienen los más altos puntajes.

3 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
 Creatividad Cand. 1 Cand. 2 Cand. 3 Cand. 4 Cand. 5
Conductas positivas
Conductas
negativas

TOTAL

PASO 6: Ejecutar la dinámica y emplear el formato de calificación de la dinámica

Hora Actividad a Realizar Tiempo de Materiales a

ejecución emplear

PASO 7: Elaborar el informe

4 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
 MODELO DE INFORME INDIVIDUAL DE ASSESSMENT CENTER

Datos de filiación:

Nombre del candidato: ____________________________________________________

Edad: ______________ Profesión: ___________________________________________

Cargo al que postula: ______________________________________________________

Evaluador: _________________________________ Fecha de la evaluación: _____________

Instrumentos empleados:

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Resultados:

Competencia Nivel Nivel Comportamientos evidenciados

requerido evaluado

Creatividad

Observaciones

Conclusión: __________________________________________________________________

Recomendaciones: _________________________________________________________

Firma

5 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
 MODELO DE INFORME GRUPAL DE ASSESSMENT CENTER

Datos generales:

Nombre de la empresa: __________________________________________________

Vacante: ______________________________________________________________

Fecha de evaluación: ____________________________________________________

Candidatos evaluados:

1. ____________________________________________________________
2. ____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
4. ____________________________________________________________
5. ____________________________________________________________

Resultados:

COMPETENCIAS
PUNTAJE
CANDIDATOS TOTAL

Conclusiones: (describir a los tres mejores)

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Recomendaciones: (para los tres mejores)

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Firma

6 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
 MATERIALES COMPLEMENTARIOS

DICCIONARIO I: NIVELES DE COMPETENCIA

CREATIVIDAD (P. 137)

7 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
DICCIONARIOS DE COMPORTAMIENTOS:

DICCIONARIO DE MARTHA ALLES: CREATIVIDAD

8 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO
DICCIONARIO DE SPENCER:

DICCIONARIO ELABORADOR POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE CHILE:

9 Material de trabajo elaborado por Dr. Juan Kaneko Aguilar, basado en el modelo de
evaluación de dinámicas DECO