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Refiriéndome a la pregunta de esta semana sobre qué beneficios reportan los

descuentos previsionales para los trabajadores dependientes.

En el mercado laboral de hoy en día empezar a cotizar en un sistema de


pensiones marcará la diferencia en el cumplimiento de nuestros objetivos a largo
plazo. Uno de los mayores beneficios de este sistema es que mientras más
pronto comienzas a ahorrar, mejor será el monto que se recibirá en el futuro.

Nuestros ahorros previsionales nos servirán para nuestro futuro, ya que nos
protegerán frente a accidentes laborales o la perdida de nuestro empleo, nos
otorgan además beneficios estatales y nos pueden entregar regalías como días
de vacaciones regresivas.

Este sistema no sólo protege al trabajador sino también a su grupo familiar,


mediante aportes al fondo de pensiones, al fondo de salud, a un seguro de
supervivencia y al fondo de cesantía. Además representa una obligación legal que
tiene el empleador para con su trabajador contratado, este aporte por concepto de
cotizaciones se suma al que cada trabajador realiza mensualmente para:

 Tener derecho a una pensión de vejez cuando jubile(cotizaciones


previsionales)
 Acceder al sistema público o privado de salud (esto es Fonasa o Isapre)

Los trabajadores dependientes o con contrato laboral vigente están obligados a


cotizar en uno de los siguientes sistemas:

 Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).


 Instituto de Previsión Social (IPS), que administra las ex cajas de previsión
social.
 Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
 Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).

La comisión que cobra la AFP para administrar las cotizaciones previsionales


corresponde a un monto que varía de acuerdo con cada institución.