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Modulo#8
1. ¿Qué es el efecto del halo?
también es un concepto muy interesante a tener en cuenta. Se refiere a un sesgo
cognitivo por el que la percepción de un rasgo particular se ve influenciada por la
percepción de rasgos ocurridos con anterioridad en una secuencia de
interpretaciones
Explique la diferencia entre el método de comparación por pares y el de frases
descriptivas.
Es un método que compara a los empleados en turnos de a dos, y se anota en la
columna de la derecha aquél que se considera mejor en cuanto al desempeño.
En este método también pueden utilizarse factores de evaluación, de este modo
cada hoja del formulario será ocupada por un factor devaluación de desempeño.
A. Características:
El evaluador debe comparar a cada empleado contra todos los que están
evaluados en el mismo grupo.