COMUNICACIÓN ASCENDENTE Y DESCENDENTE.

Existen diversos tipos de comunicación que se puede llevar a cabo en

una entidad, en el próximo ensayo haremos hincapié en una
comunicación ascendente y descendente, para el manejo de un
buen entorno laboral. Para llevarlo a cabo se necesita la ayuda del
buen ambiente laboral.
Para llevarlo a cabo se necesita la ayuda del organigrama, que es una
representación gráfica de la estructura organizacional de la entidad.
 La comunicación ascendente se lleva a cabo, cuando el sector
laboral (empleados, etc.), se comunica a través de diversos
canales, con un nivel más alto en la jerarquización respecto a
ellos y podemos encontrar la realización de la misma por medio
de:
 Reuniones de grupo de trabajo
 Buzones de sugerencia
 Encuesta para saber el clima laboral
 Correos electrónicos
 Etc.
 La comunicación descendente la podemos observar en la
empresa cuando un grupo que encabeza la empresa (jefes,
directores, etc.), debe dirigirse con alguno otro nivel jerárquico
inferior a ellos, realizando el acto de comunicación por medio
de:
 Oficios
 Circulares
 Corres electrónicos
 Etc.

¿Qué sucede cuando no se aplican los 2 tipos de comunicación, antes

mencionados?, ¿Cuáles son sus barreras?
-No hay una buena comunicación la cual conlleva bajo rendimiento,
conflictos, etc. Las barreras son, estilo de dirección y mando, falta de
aptitudes o formación y temor a perder poder, etc.

Comunicación Humana