DESAROLLO DEL LA TEORIA CONTARDO SOCIAL DEL ESTADO

Bolivia – Hacia un nuevo contrato social: Opciones para la Asamblea

Constituyente: Bolivia - Hacia un nuevo contrato social
Este análisis social del país es fruto del trabajo de un grupo multisectorial de especialistas
bolivianos, regionales e internacionales. Bolivia ha estado sometida a un proceso
prolongado y a veces turbulento de grandes cambios sociales desde la Revolución de
1952. Este proceso desembocó en la elección del primer Presidente indígena del país en
diciembre de 2005. En agosto de 2006, una asamblea constituyente se reunió en Sucre
para elaborar un contrato social más inclusivo y cohesionado que se reflejará en la nueva
Constitución de agosto de 2007. Por primera vez, los sectores excluidos de la población
boliviana tendrán la oportunidad de participar en la redacción de una nueva Constitución.
Al mismo tiempo, se celebró un referéndum el 2 de julio de 2006, donde cuatro de nueve
departamentos de Bolivia votaron a favor de la autonomía.

En conclusión podríamos decir que el hombre sale de su estado natural por instinto de
sobrevivencia, buscan seguridad y paz. Renuncian a sus derechos a cambio de esta
seguridad, salvo con excepciones de algunos derechos que consideran vitales.
 DESAROLLO DEL LA TEORIA MARXISISTA DEL ESTADO
En Bolivia no ha aparecido un marxismo nacional y ni siquiera podemos encontrar predecesores de
él. Esta teoría nos ha venido de fuera. Entendámonos: durante mucho tiempo el marxismo llegaba
de afuera virtualmente empaquetado. En las universidades se repetían mecánicamente consignas
y textos y llegaban hasta la costra aristocratizaste de los artesanos como dogmas sagrados.
Únicamente más tarde, después de los años cuarenta del presente siglo, el método marxista se
soldó con la acción creadora de los explotados, lo que permitió vitalizar el árbol reseco de la
teoría. Lentamente, a través de tremendas luchas ideológicas, fue elaborándose la teoría de la
revolución, lo que con propiedad puede considerarse como marxismo boliviano. Para esto ha
tenido que darse las espaldas al marxismo académico y devolverle su carácter de instrumento
revolucionario de los explotados..

. Los liberales bolivianos, que no llegaban a tanto, se sentían complementados con los exabruptos
de Proudhon y sus seguidores.

Por lo cual estos empresarios privados aparecen con la propiedad privada de los medios de
producción que venden su fuerza de trabajo. Lo que genera riquezas y lucha de clases

1. Pil: Cumplir promesas

Pablo Vallejo, gerente general de PIL, asegura que la clave para construir su prestigio de marca
está en cumplir ‘celosamente’ la promesa que tienen con el cliente de ofrecerle alimentos más
sanos, nutritivos y de mejor sabor.

Resaltando cifras, Vallejo indicó que actualmente PIL cuenta con 2.400 colaboradores directos a
escala nacional, trabajan con unas 160 agencias autorizadas y tienen más de 50.000 puntos de
venta.

2. Embol: ofrecer productos de calidad

Para Embol (embotelladora de Coca Cola) su reputación está en la calidad de sus

productos y en la fuerza de su distribución. Así lo confirmó Antonio Espinosa, gerente
regional de Embotelladoras Bolivianas Unidas (Embol).
Según el ejecutivo, actualmente cuentan con unos 84.000 clientes en todo el país, de los
cuales 22.000 se encuentran en Santa Cruz y este año tienen previsto invertir recursos en
sus tres plantas, en el área de servicios y en la incorporación de nuevas tecnologías.
Somos parte de los momentos felices de nuestras familias bolivianas; estamos en las
celebraciones, en las comidas, en los paseos, en los partidos”, señala Antonio Espinosa,
gerente regional de Embol.
Y sin lugar a dudas, Coca-Cola ha sabido lograr esta amplia notoriedad no solo en el país
sino a escala mundial.

3. CBN: Producto auténtico de calidad

Para Ibo Blazicevic, gerente institucional de la CBN, el éxito de su buen prestigio a escala
nacional fue también reconocido por representantes del Instituto de Calidad de Bruselas,
que eligieron a Paceña como la mejor cerveza del mundo entre 7.000 nombres de 80
países.
Blazicevic destacó el aporte impositivo que hace la CBN al Estado (Bs 2,1 millones, en 18
meses) y sus programas de apoyo a los jóvenes profesionales y a talentos industriales que
benefician en gran parte a los más de 1.565 empleos que genera.
4. Entel: La atención al cliente

Óscar Coca, gerente general de la empresa líder en telecomunicaciones de Bolivia, Entel,

indica que su servicio enfocado al cliente, la diversidad de productos y la relación día a día
con sus usuarios posibilitan que su marca sea un referente familiar y amigable.
5. Fino: Tradición y calidad

Nuestros productos están presentes desde 1944 en los hogares del país; sucesivas
generaciones de bolivianos los prefieren por su calidad y no dejamos de incorporar
innovaciones de manera permanente”, expresa Renzo Balarezo, gerente general de FINO.
6. Tigo: Buen trato a los RRHH

Tratar bien a los colaboradores de una empresa es otra clave para ser una empresa
prestigiosa. Por ello, varias firmas, como Tigo, reconocen que el recurso
Para los marxistas, el Estado no ha existido siempre. Hubo un tiempo en donde no existía el
Estado, donde los vínculos generales, la sociedad misma y la organización del trabajo se
mantenían gracias a la fuerza de la costumbre o debido al respeto que ejercían sobre la
comunidad los jefes de las gens, o las mujeres, que con frecuencia tenían los mismos derechos y
obligaciones que los hombres. Asimismo no existía una categoría especial de personas que se
encargasen de gobernar. Engels divide la historia de la humanidad en tres fases: salvajismo,
barbarie y civilización.