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ENTRE IGUALES
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ÍNDICE
Contenidos Página
Webgrafía 8
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Aprendizaje entre iguales
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Métodos de aprendizaje cooperativo
No hay método mejor ni más adecuado que los otros, se trata de utilizar en
cada momento, aquel que se adapte más a nuestras necesidades en función del grupo
de alumnos y la actividad a desarrollar de manera que se potencien los factores que
faciliten la cooperación y el aprendizaje.
Especialmente útil para las áreas de conocimiento en las qué los contenidos
son susceptibles de ser “fragmentados” en diferentes partes. Este método favorece la
interdependencia de los alumnos, ya que la información se da a los alumnos
distribuida en partes (tantas como componentes del equipo), como si fuesen las piezas
de un rompecabezas. Cada alumno obtiene una parte de la información innecesaria
para realizar la tarea, convirtiéndose en “experto” de su pieza del puzzle o parte de
conocimiento. Los miembros del equipo son responsables de conocer a fondo la
información que los corresponde, enseñarla y aprenderla y aprender la
información presentada por los otros miembros del equipo.
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2 Student Team Learning (Devries, Edwards y Slavin)
· TAI Team Assisted Individualization (Slavin y cols., 1984). Este método combina
el aprendizaje cooperativo con la instrucción individualizada: todos los alumnos
trabajan lo mismo, pero cada uno sigue un programa específico. El trabajo de
aprendizaje común, se estructura de manera personalizada para cada miembro del
equipo, y dentro del grupo todos se ayudan para conseguir los objetivos
individuales de cada uno
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3. Grupos de investigación (Group-Investigation) (Sharan y Sharan, 1976).
2. Cada equipo elige u subtema diferente, de manera que todo el grupo clase
trabaja el mismo tema general, pero desde diferentes especializaciones
(como lo hace la comunidad científica)
3. Planificación del estudio del subtema: Los miembros del equipo, junto con el
profesor/a, determinan los objetivos que se proponen y planifican los
procedimientos que utilizaran para conseguirlos, al mismo tiempo distribuyen
el trabajo a realizar
4. Desarrollo del plan: Los alumnos desarrollan, por escrito, su plan de trabajo. El
profesor/a sigue el progreso de cada grupo y ofrece su ayuda cuando sea
necesaria.
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3. Retorno a los equipos originales o base: Cada alumno (experto en un
apartado) se responsabiliza de explicar al resto del equipo la parte que ha
preparado, al mismo tiempo que debe aprender el material que enseñar a los
otros miembros del equipo
Este método permite que las contribuciones de todos los alumnos, incluyendo a
los alumnos con más necesidad de ayuda, sean igualmente valoradas porqué son
necesarias para conseguir los objetivos
Estas operaciones se irán rotando entre los miembros del grupo, para
conseguir que todos alcancen los objetivos.
Este método consiste en estructurar la clase para que los estudiantes trabajen
en equipos con el objetivo de conseguir una meta que ayude a los otros estudiantes.
Son los mismos estudiantes los que eligen libremente los temas que consideran más
relevantes y cada equipo trabaja uno. Dentro del equipo se trabaja dividiendo el tema
en subtemas que son desarrollados por cada uno de los componentes, los cuales
después deberán de aportar sus conocimientos al resto del grupo, de manera
semejante a como se hace en el método del puzzle.
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¿Qué opinas acerca de esta metodología?
Creo que la colaboración y el apoyo entre compañeros resultan muy eficaces a la hora
de prevenir y corregir el desarrollo de conductas antisociales y agresivas entre el
alumnado desde la infancia.
Los autores del Elton Report (DES, 1989) decían que el carácter de la escuela
constituye un factor crítico en el proceso de oposición a la conducta antisocial e
insistían en la importante función de las escuelas de crear una atmósfera en la que el
profesorado estimulara de forma consistente los valores prosociales y en la que la
mayoría de los niños y adolescentes manifieste un auténtico disgusto por la conducta
antisocial que causa malestar entre los compañeros, sólo alrededor del 10% interviene
para detenerla (Pepler, 1996; Rigby Slee, 1991). Una poderosa razón de ello proviene
de las presiones del grupo de iguales sobre los espectadores, incluyendo a los que
sienten simpatía por la víctima, para que adopten la postura segura de la no
intervención hubiera sanciones claras contra la conducta agresiva hacia los
compañeros.
Podemos concluir que el apoyo de los compañeros constituye una intervención útil,
con un gran potencial como modelo para proporcionar a los jóvenes las técnicas que
necesitan si desean poner en práctica sus preocupaciones altruistas por los demás.
Estos sistemas de apoyo pueden desempeñar una función muy provechosa en el
desarrollo de los valores democráticos en el contexto escolar.
En cuanto a la puesta en marcha de esta metodología, creo que es muy útil para
desarrollar capacidades organizativas, si el grupo no camina hacia un mismo objetivo
los resultados no serán satisfactorios por lo que este compromiso actúa como motor
de la motivación. El aprendizaje entre iguales permite que el alumno esté más
predispuesto a preguntar lo que no entiende a uno de sus compañeros en particular
que a un profesor. También es un recurso muy eficaz para perder el miedo a hablar en
público, este tipo de exposiciones pueden realizarse partiendo de grupos muy
reducidos, de dos a tres personas, a grupos cada vez más mayores, de esta manera,
los alumnos adquirirán la confianza necesaria de manera progresiva.
Webgrafía
http://www.elkarrekin.org/files/pub/El_aprendizaje_entre_igualesCP270_p56.pdf
http://ice2.uab.cat/grai/metodoscooperativos.htm