Manuel Eleuterio Gonzalo Arcones, portavoz del grupo
municipal de Izquierda Unida del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada y al amparo de la establecido por la Ley 7/1985 de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y el RD 2568/1986 de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales, artículo 97.3. Presenta la siguiente LA SIGUIENTE MOCION:
EL RECHAZO TOTAL A LA LEY DE REFORMA LABORAL DEL
GOBIERNO DE LA NACIÓN, Y EL APOYO A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE DE 2.010.
El pasado miércoles día 25 de agosto de 2.010 vivimos en el
Senado el penúltimo paso para la aprobación de la nueva Ley de Reforma Laboral presentada por el Gobierno de la Nación.
Una reforma laboral que recorta los derechos de los trabajadores y
trabajadoras, facilitando, abaratando, agilizando y alentando los despidos, ampliando el poder empresarial.
El texto de esta Ley significa el mayor ataque a los Derechos
Laborales de los trabajadores en los últimos 30 años, constata la sumisión del Gobierno de la nación a las directrices de los poderes económicos y macroeconómicos de ideas Neoliberales. El texto en línea con lo aprobado en el Congreso de los Diputados facilita a los empresarios la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas, productivas y preventivas, no sólo no aborda la lucha contra la excesiva temporalidad del mercado de trabajo, si no que hace más vulnerable el empleo fijo y dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva.
Una negociación colectiva que sería inexistente, quedando limitada
la capacidad de intervención de los sindicatos y de los delegados sindicales, que probablemente desaparecerían de las empresas por temor a represalias.
En esta reforma laboral se avala y fomenta la legalización de las
agencias privadas de colocación (ETT´S) con ánimo de lucro, atribuyéndolas competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo y, en lugar de incentivar y reconducir las políticas activas de empleo, prevalece la política de la sanción y la infracción a las personas desempleadas, reduce el periodo que tienen para rechazar los cursos de formación de 100 a 30 días. Los desempleados quieren formarse, ¿realmente hay cursos para todos?, o es otra estrategia más para la empresa privada.
Esta reforma a la carta de las posiciones más neoliberales, ahonda
en la desregulación laboral, apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, no ayuda al necesario cambio de nuestro modelo productivo imprescindible para afrontar los problemas reales de la economía y del empleo.
La “ayuda” que está recibiendo el Gobierno de la nación por parte
de la derecha nacionalista de las dos Cámaras, hace que cuestionemos y certifiquemos el giro hacia la derecha de este nuestro Gobierno, con un Partido Popular que como bien sabemos, se le ha quedado un poco corta esta reforma, aunque no mucho, y en palabras del dirigente Sr. Montoro, “se debería de abordar que en este país quedasen prohibidas las huelgas generales”.
Es por ello, que el Grupo Municipal de Izquierda Unida propone al
Pleno Municipal el siguiente acuerdo:
- El rechazo total y absoluto por parte del Ayuntamiento de
Villanueva de la Cañada de la reforma laboral. - Exigir al Gobierno de la Nación que establezca una mesa de negociación con los sindicatos de clase.
- Apoyar por parte del Ayuntamiento de Villanueva de la
Cañada la huelga general del próximo día 29 de septiembre de 2010.
- Que el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada aborde
los servicios mínimos de la huelga general del día 29 de septiembre, en la misma proporción que lo hizo en la última huelga general que vivió nuestro País.
- Dar conocimiento por parte del Ayuntamiento de Villanueva
de la Cañada a la ciudadanía de la huelga general del día 29 de septiembre de 2.010, para que solidaricen con ella.
- Trasladar a todos los grupos parlamentarios esta
propuesta.
Fdo. El Portavoz del Grupo de IUCM en el Ayuntamiento de
Villanueva de la Cañada, ocho de Septiembre de 2010