CHARLA SEGURIDAD CORRESPONDIENTE MES: Febrero - 2017

QUE ES GONIOMETRÍA
Con la entrada en vigencia de la norma técnica de Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo (NT-03-2016) (SSST) aprobada el 26 de agosto del 2016.
Encontramos todo lo referente a la constitución y funcionamiento de los SSST,
Entre las nuevas exigencia hallamos, las evaluaciones de salud donde solicitan la
valoración del estado funcional de las articulaciones, para ello, el médico debe
utilizar la goniometría como método de evaluación. El estudio de goniometría debe
incluirse en los exámenes médicos ocupaciones (Pre y Post Empleo y Pre y Post
Vacacionales) y aplica a todos los trabajadores. Por todo esto empezaremos a oír
muy seguido este termino GONIOMETRIA, conozcamos de que se trata

Que es la GONIOMETRÍA?
Es la técnica de medición de los ángulos creados por la
intersección de los ejes longitudinales de los huesos a
nivel de las articulaciones.

Que es el Goniómetro
Un goniómetro es un aparato en forma
de semicírculo o círculo graduado en
180º o 360º, utilizado para medir o
construir ángulos.
Importancia de evaluar las
articulaciones involucradas
en el proceso trabajo
La Goniometria puede ser útil para determinar si un trabajador le falta movilidad
debido a una lesión o fatiga laboral, o qué tan bien se está recuperando después
de un descanso o tratamiento de la lesión. Determinar a tiempo lesiones incipiente
en el trabajador producto de la interacción con las actividades de trabajo o
actividades extra empresariales es la finalidad y la importancia de este estudio. El
objetivo es evitar lesiones musculo-esquelética del trabajador con la detección
oportuna
La goniometría (del griego gonía = ángulo y metrón = medida),
Es un método de medición de ángulos
Realizado por: 0416-6475847 / 0424-4337296 / 0241-8322983
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Esta técnica de medición debe realizarse al trabajador a lo largo
de la relación laboral con la empresa, empezando en la
evaluación de ingreso (Pre Empleo) información base, antes de
exponerse a las actividades de trabajo y un seguimiento de la
salud del trabajador con evaluaciones periódicas realizadas en
pre y post vacacionales donde se determina las posibles
alteraciones generadas en la interacción con el trabajo. Toda
esta información es cerrada con la evaluación post empleo.
TIPO DE EVALUACION
Las evaluaciones medico ocupacional se desarrollan partiendo del análisis del
puesto de trabajo y de las actividades que realiza el trabajador a evaluar, en esta
se consideran los objeto, los medios y la actividad de trabajo con que interactúan
los trabajadores. Cuando hablamos de la evaluación de los ángulos creados por la
intersección de los ejes longitudinales de los huesos a nivel de las articulaciones,
nos referimos a la capacidad de movimiento que presenta el trabajador evaluado,
haciendo énfasis en las articulaciones involucrada en la actividad que se desarrolla
diariamente con el propósito de detectar posible lesiones de trabajo. La evaluación
la podemos dividir en miembros superiores, miembros inferiores y tronco.
TOMAREMOS EL HOMBRO COMO ARTICULACIÓN DE EJEMPLO:

Abducción Significado de las siglas.

0-160° / 180° (AO)
0 – 180° (AAOS) Para establecer los patrones
o ángulos de movimiento de
Aducción las articulaciones el método
0 – 30° (AO)
mas usado es el cero neutro.
0 (AAOS)
Esta basado en los estudios
realizados por la academia
Extensión americana de cirujanos
0 – 40° (AO) ortopédicos (AAOS) y por
0 – 60° (AAOS) Europa el método de cero
neutro ha sido promovido por
la prestigiosa asociación
para el estudio de la
Flexión
osteosíntesis (AO) de Suiza
0 -150 / 170 (AO)
0 – 180 (AAOS)

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 PASOS PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN
Cada trabajador debe contar con su perfil ocupacional donde se contemple las
articulaciones involucradas en la actividad de trabajo. Partiendo de esa premisa
se inicia la evaluación usando el goniómetro de pared o portátil.

1.- Se Coloca el goniómetro sobre el punto de apoyo

de la articulación. Esto variará dependiendo de la
articulación que se está midiendo. Coloca el brazo fijo
del goniómetro a lo largo de la línea fija del cuerpo
(nuevamente, esto puede variar dependiendo de qué
articulación se esté midiendo), y el brazo móvil en la
parte móvil del cuerpo.

2.- Se indica al trabajador que mueva la articulación en la dirección deseada.

haga que el trabajador mueva la parte del cuerpo lo más que pueda, siguiendo el
movimiento con el brazo móvil del goniómetro. Asegúrate de que el brazo inmóvil
permanezca recto.
3.- Estabiliza la parte estacionaria del cuerpo. Esta es la
parte del cuerpo que está próxima (más cerca de la línea
media del cuerpo) a la articulación que se está
probando. Es importante que el trabajador no mueva su
cuerpo mientras se mueve la articulación; este paso
aísla el movimiento de la articulación para una medición
más precisa.

4 Observa la lectura del goniómetro antes de alejarlo del

cuerpo del trabajador. Asegúrate de que tomes la lectura
precisa del grado de movimiento en el goniómetro, y que
siempre utilices los mismos puntos de referencia fijos y
móviles en el cuerpo cuando midas para garantizar la
coherencia. Asegúrate de registrar el rango de
movimiento de la articulación.
Puntos clave:
• Notifique al trabajador el tipo de evaluación que va a realizar indique su
importancia y objetivo que se quiere alcanzar.
• Esta evaluación pudiera requerir en mucho de los casos realizarlos sin
vestimenta del trabajador.
• La evaluación debe ser realizada por personal con conocimiento del método
• La información debe ser vaciada en los formatos establecidos por el
INPSASEL
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