Argumento: Paro y privación de capacidades.

El siguiente argumento tomado del libro Desarrollo y Libertad de Amartya Sen en la

página 122-123, nos explica como el paro y la privación de las capacidades puede
afectar a una persona no solo dejándola incapaz de forjar una renta por sí mismo, sino
que afecta integralmente la salud y calidad de vida de estas. Podemos entender como
paro que las personas se vean obligadas a dejar a un lado su vida a laboral o, en otras
palabras, dejar de ser productivas para la sociedad, ya sea por accidentes laborales,
edad avanzada, enfermedades, o demás situaciones. Sen nos explica con este
argumento que estas situaciones no solo provocan una pérdida de su renta sino
también como esto puede causar daños físicos, mentales y psicológicos en estas
personas ya que al sentirse excluidos socialmente pueden perder su motivación de
trabajar y hasta de vivir.
“La pérdida de la renta causada por el paro puede compensarse en gran medida
por medio de ayudas (como las prestaciones por desempleo), (…). Si lo único
que entraña el paro fuera la perdida de la renta, esa pérdida podría resolverse
en gran medida- en el caso de las personas afectadas- por medio de ayudas (…).
Existen abundantes pruebas de que el paro produce mucho efectos
trascendentales, además de la perdida de la renta; entre ellos se encuentran los
daños psicológicos, la perdida de la motivación para trabajar, de cualificaciones
y de confianza en uno mismo, el aumento de enfermedades y de la morbilidad
( e incluso de las tasas de mortalidad), las perturbación de las relaciones
familiares, y de la vida social, el aumento de la exclusión social y el
empeoramiento de las tensiones sociales y de las asimetrías entre los sexos.”
(Sen, p. 122)
Contra Argumento
Situaciones como las incapacidades, enfermedades o edad avanzada no reducen la
capacidad de las personas para adquirir una renta ya que cuando un empleado se encuentra
en estas situaciones sean por accidentes de trabajo o enfermedades, las cuales pueden
generar incapacidades temporales o definitivas, las empresas o las Administradoras de
Riegos Laborales se encargan de asumir los salarios, haciendo posible que esta personas
puedan tener su renta a pesar de que no están en condiciones de trabajar, como explica el
código sustantivo del trabajo en lo siguiente:

Según el Ministerio de trabajo, de acuerdo con el Parágrafo 1° del Artículo 40 del Decreto
1406 de 1999:
“En los casos de trabajadores que devengan el salario mínimo mensual legal
vigente, el monto de la prestación económica por incapacidad por enfermedad
común deberá ser igual al 100%.
Para el caso de incapacidad laboral, debe ser pagada por la administradora de
riesgos profesionales [ARP] a la que esté afiliada la empresa.
Para el caso de las incapacidades originadas en una enfermedad profesional o
accidente de trabajo, la ARP debe cubrirla desde el primer día de incapacidad.”
(Ospina, 2013)
Para los casos de edad avanzada las persona en el Colombia recibirán una renta mensual,
discriminada como Pensión, la cual se recibe cuando un trabajador cotizante cuenta con la
edad y tiempo en años trabajando según lo explica la ley colombiana:
“El artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003,
establece que una persona afiliada al Régimen de Prima Media – RPM, tendrá
derecho a la Pensión de Vejez siempre y cuando reúna los siguientes
requisitos:
(...) Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer o
sesenta (60) años si es hombre.
A partir del 1°. de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y
siete (57) años para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre.
Haber cotizado un mínimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo.”
(Ministerio del trabajo)

Las personas cuando dejan de trabajar no se vuelven obsoletas, sino que pasan a una
nueva etapa de la vida. En un artículo encontrado en la página web de la oficina del
trabajo, nos dan unas cuantas opciones de que podemos hacer como: viajar, hacer
voluntariados, intentar nuevos pasatiempos y deportes, hacer diferentes cursos o clases,
aprender e intentar todas esas cosas que cuando estábamos trabajando estábamos muy
ocupados para poder hacer. Todas estas actividades aumentarán la calidad de vida de las
personas, serán más saludables y felicites, lo que les permitirá sentirse parte de la
comunidad y poder aportar a ella. (Oficina del Empleo, 2016)

Bibliografía
Ospina, J. C. (2013). Sura. Obtenido de Sura Blog:
https://www.sura.com/blogs/corporativo/incapacidad-medica.aspx
Sen, A. (s.f.). DESARROLLO Y LIBERTAD. Planeta.
Oficina del Empleo. (2016). Qué hacer cuando te jubilas. Obtenido de
http://www.oficinaempleo.com/blog/que-hacer-cuando-te-jubilas/
Ministerio del trabajo. (s.f.). Pensiones. Obtenido de
http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-
frecuentes/pensiones/colpensiones.html