UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA:
LEGISLACION LABORAL Y TURISTICA.

PRIMERA UNIDAD.
FACILITADOR:
ALBERTO JIMÉNEZ MONEGRO

PARTICIPANTE:
YALEICY SANCHEZ SALAZAR.

MATRICULA:
15-6799
 RECINTO NAGUA R.D.
1-Luego de estudiar la evolución histórica del Derecho Laboral, resalte, los
momentos más importantes.
En la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber, moralmente aceptado y
necesario para la supervivencia.

Posteriormente, el feudalismo se impone como régimen, dando origen a la figura del vasallo,
quienes a cambio de protección, pagaban con trabajo. Paralelamente, en las grandes ciudades se
instauraba el sistema artesanal, controlado por sociedades profesionales: asistenciales, políticas,
económicas y educativas.

Evolución histórica del derecho del trabajo en el mundo.

Para formalizar esta actividad, se da uso del contrato de trabajo, en el cual quedaba asentado por
escrito el compromiso del trabajador a realizar alguna actividad a cambio de un costo, basándose
el referido contrato, en los arrendamientos de servicios, establecidos en el derecho romano.
Eso trajo consecuencias desastrosas para los trabajadores, donde los patronos, obviaban la
condición humana, sometiéndolos a la constante explotación y humillación, limitando la figura
del trabajo, a un simple juego o ley de oferta y demanda, sin importar consideración alguna sobre
la persona que lo prestaba.
Esta relación laboral, trajo como consecuencia la emigración del campesino hacia las ciudades,
originando la formación de la figura del proletariado, los cuales se agrupaban en grandes
cantidades en los suburbios, éstos, al no disponer de los recursos del campo, se tenían que
conformar con lo que le ofrecieran.
Puede considerarse el primer intento legislativo de fijar una norma laboral, la cual establecía la
protección infantil y la regulación de ciertas condiciones de trabajo.

Paralelamente en Países como Alemania, se legislaba sobre las condiciones de trabajo y

seguridad social; Italia, sobre la protección de menores; España, creaba un Instituto sobre
reformas sociales; y en nuestro continente, se creaban las oficinas Estadísticas del trabajo en los
Estados Unidos.

2-Realice una definición, personal del derecho laboral.

Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de
las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el
objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o
bienes económicos para su subsistencia.
 3-Elabore un mapa conceptual, donde resalte los principios del Derecho Laboral.

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

CONCEPTO

REGLAS INMUTABLES E IDEAS ESENCIALES, FORMAN LAS BASES QUE

SUSTENTAN EL ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL. FIN ES PROTEGER LA
DIGNIDAD DEL TRABAJO.

FUNCIONES

ORIENTADORA E NORMATIVA O UNIFICANTE DE

INFORMADORA INGRATIVA
INTERPRETADORA
ORMONIZACION

ENUMERACION

2. IRRENUNCIABILIDAD 3. CONTINUIDAD DE 4. PRIMACIDAD

1. PROTECTORIO LA RELACION
DE LOS DERECHOS DE LA REALIDAD
LABORAL

5. DE BUENA FE 6. DE NO
7. EQUIDAD 8. JUSTICIA
DISCRIMINACION E
IGUALDAD DE SOCIAL
TRATO

9. GRATUIDAD 10. RAZONABILIDAD 11. PROGRESIVIDAD

5-Presente un esquema, con las fuentes del Derecho Laboral.