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3 ARTICULOS
IMPERDIBLES
1. La crisis económica desatada en
2008 fue consecuencia de un sistema
regulatorio perverso, que solapó a
empresarios con valores antiéticos.
ganaron usando antivalores porque porque los empresarios que tienen va-
estaban amparados por esa estructura lores son más propensos al éxito de lo
regulatoria perversa. En los negocios que eran antes, porque ha cambiado la
hay tanta gente buena y mala como moral social. Los jóvenes hoy buscan
la hubo en 2008, en 1990 o en 1950, trabajo en empresas que les hagan
el problema es cuando la estructura sentir orgullo. No buscan sólo dinero
legal de un país apoya a la gente mala. en una empresa donde les griten o los
No todo el mundo se aprovechó de traten mal, o que tenga mal nombre
eso. Hubo gente con valores que dijo –reputación-. En el pasado esto no
‘no le voy este tipo de negocios que era así porque no había empleados
son de desfalco’, pero hace falta una conscientes y la atmósfera social era
Fred Kofman es un defensor de los pequeña proporción de gente que se más conducente.
empresarios, los ve como héroes de aproveche para dar el mal ejemplo
nuestro tiempo. Pero es también uno y que los demás lo sigan. 4. ¿Cuáles son los valores que
de sus más severos críticos. Afirma Una de las prácticas que considera deberían predominar entre los empre-
que en el mercado hay empresarios nocivas y que critica en sus confe- sarios?
corruptos y honestos. Los primeros rencias, es el lobbying, al que califica El respeto y ello implica tratar a la
siempre duermen bien, pese a sus fe- como el “uso de la violencia para im- otra persona con dignidad, como un
chorías, los segundos se sienten cul- pedir la competencia”. Mediante esta cliente. Significa no mentir, no aprove-
pables por ganar dinero, sin compren- acción, los empresarios consiguen charse del otro, cuidar de su patrimo-
der siquiera que los diferencia de los que el Estado les otorgue subsidios nio como cuidaría del propio, tratar
malos. Por ello el vicepresidente de o ventajas en detrimento de otros. Es con dignidad a los empleados, que son
Desarrollo Ejecutivo de LinkedIn y au- por tanto, una forma de aniquilar a la socios en una transacción económica
tor del libro “La empresa consciente” competencia. Por ello indica que “el donde el empresario está contratando
considera que el valor fundamental en campo de batalla no es el de la econo- gente que le vende servicios. Empeza-
el mundo de los negocios debe ser el mía, sino el de la ética”. ría por ahí como valor fundamental. Y
amor, entendido como un compromiso más allá del respeto está el amor.
de hacer crecer al otro. También el 2. ¿Debería al empresario importarle Suena extraño para el mundo de los
respeto, que implica tratar a clientes la imagen que proyecta? negocios, pero es el amor en el sen-
y empleados con dignidad. El ex cate- Por supuesto que sí, pero más debería tido caritativo, bondadoso. Entendido
drático del Tecnológico de Massachus- importarle las acciones que causan como el compromiso con el bienestar
sett (MIT), es economista y coach en esa imagen. Un desastre ecológico es y el desarrollo del otro. Un amor inteli-
Liderazgo y Desarrollo Organizacional mucho más grave que una imagen, gente y comprometido con la intensión
con más de 15 años de experiencia. porque daña a la gente. Una cosa es de que el otro mejore su vida, que si lo
Una de sus propuesta más polémicas que un accidente suceda por más me- piensas es la raíz de toda transacción
es la creación de “ciudades libres” de didas que tomes, y otra que haya sido mutuamente beneficiosa. El empre-
gobiernos, regidas únicamente por el por la falta de cuidado. Eso me parece sario, al actuar por amor propio, está
libre mercado. En entrevista telefónica terriblemente grave. No puedo imagi- cumpliendo un rol social que va más
nos expone la importancia de la ética nar cómo un empresario puede dormir allá de sus intenciones.
en el mundo de los negocios. bien y estar bien consigo mismo cuan-
do hay una toma decisiones que llevan 5. Tendemos a conferir a la empresa
1. La crisis 2008 fue en parte con- a la destrucción del entorno ecológico, los valores que tiene su dueño, el
secuencia de la rapacidad y ambición que afecta finalmente la calidad de empresario.
de algunas empresas. ¿Cree que los vida de la gente que depende de él. Las empresas son consecuencia de
empresarios aprendieron alguna la mentalidad que quienes la dirigen.
lección de eso? 3. ¿Hay una evolución en los valores Como entes físicos no tienen valores.
No estoy de acuerdo en que la crisis de los empresarios? Estos son creados por el empresario
económica del 2008 haya sido por una Sí, porque la humanidad va evolucio- y su gente, y son la consecuencia de la
crisis de valores empresariales. Fue nando, pero no sé si es porque hay conciencia colectiva de quienes dirigen
consecuencia de un sistema regula- una mayor proporción de empresarios la organización.
torio totalmente perverso, los malos conscientes de los que había antes, o
2. Hacer tu trabajo podría ser
perjudicial para tu carrera