EJERCICIO SEMANA 6

LIDERAZGO

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis

correspondiente y responda según considere correcto.

 ¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo?

El liderazgo se puede definir como: “el arte de influir sobre la gente para
que trabaje con entusiasmo, en la consecución de objetivos en pro del bien
común”. Es decir, alguien que nos ayuda a identificar a un grupo hacia
donde se dirige y luego lo motiva a alcanzar su meta dentro de a empresa o
en lo personal.

 ¿Cómo se relacionan la teoría y los estilos de liderazgo con la

motivación?
El liderazgo y la motivación son factores muy importantes para el ser
humano y más si es alguien quien dirige un grupo dentro de la
organización, ya que el líder necesita saber qué factores motivan a sus
colaboradores y a base de eso el líder podría aumentar su producción de
manera eficiente y eficaz dentro de sus empleados.

TAREA 6 – ENTREGA EN SEMANA 7

LIDERAZGO

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo

que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como
base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se
desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

 ¿Cuál es la teoría del liderazgo de Fiedler? Aplicándola a casos de

líderes que conozca, ¿cree que sea precisa?
Teoría de contingencia del liderazgo: Los individuos se convierten en
lideres no solo por los atributos de sus personalidades sino también por
varios factores situaciones y por las interacciones entre ellos y los miembros
del grupo.
Si precisa ya que es muy importante para que el líder pueda guiar bien a sus
empleados para que realizan de la mejor forma sus labores.

 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del enfoque ruta-meta del

liderazgo?
Si la teoría del camino – meta es aclarar y establecer metas con sus
subordinados, ayudarles a encontrar la mejor ruta para el cumplimiento de
esas metas y eliminar obstáculos entonces por esto en nuestro concepto
encontramos una gran ventaja en esta teoría.
Ya que el líder puede ser de apoyo, de participación de instrumento y de
orientado a logro; así mismo las ventajas del enfoque es que sugiere que
seleccionar el estilo más apropiado a la situación y presenta una especie de
dirección consultiva o asesor de tareas. Por ello la desventaja que encontré
que es una especie de liderazgo liberal es decir que hace uso muy reducido
del poder, por consiguiente, el líder depende de gran medida de los
subordinados para establecer o alcanzar las meta.

 Si le eligieran para ser el líder de grupo de un proyecto de clase (p. ej.,

hacer un caso de estudio de una compañía en particular), ¿qué estilo
de liderazgo o comportamiento utilizaría?, ¿por qué?
Adoptaríamos un liderazgo transaccional ya que guiaría el plan de trabajo del
proyecto para cumplir satisfactoriamente con el proyecto, organizar el papel
y las tareas tanto individual como en grupo. Así mismo lo completaríamos
con el enfoque del camino – meta ya que es una especie de apoyo, guía y
facilitador de tareas, lo utilizaríamos guiando en él procesó cuando algún de
los integrantes solicite o requiere ayuda para la realización del proyecto.
Utilizaría este liderazgo debido que en los grupos presupuestos o ya
conformados de trabajo se encuentra un grado de pertenencia, interrelación
adecuado la cual ya es eficiente.
OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE
TRABAJOS ESCRITOS”.