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OBJETIVOS
Gestionar el crecimiento ordenado de la ciudad
Promover el desarrollo económico local
Mejorar la seguridad ciudadana
Implementación del Plan de Desarrollo Urbanístico
Elaboración del catastro urbano Promover la inversión pública y privada
VALORES
OPORTUNIDADES
1 Financiamiento por parte del Gobierno Nacional a proyectos de saneamiento
2 Interés del Sector Privado por invertir en la localidad
3 Interés en invertir en la preservación del medio ambiente
4 Promoción del gobierno nacional para garantizar la seguridad cuidadana
5 Gobierno Nacional impulsa plan de incentivos para gobiernos locales
6 El agua como parte de los objetivos de desarrollo sostenible
7 Expansión urbana
8 Potencial turístico (Laguna Andiviela)
9 Ubicación geográfica atractiva
10 Crecimiento y desarrollo de zonas comerciales
AMENAZAS
1 Débil conciencia tributaria por parte de la población e instituciones privadas del distrito
2 Conciencia cívica y de valores
3 Inseguridad ciudadana
4 Deforestación de bosques
5 Desastres naturales
6 Deterioro de la ribera del río Cumbaza
7 Incremento de la inmigración (invasiones)
8 Informalidad de las mypes
9 Contaminación de la cuenta del Cumbaza
10 Contaminación sonora y visual
EXTERNO
0.08 1 0.08
0.05 2 0.10
0.05 2 0.10
0.03 1 0.03
0.02 1 0.02
0.03 1 0.03
0.03 1 0.03
0.05 1 0.05
0.05 1 0.05
0.03 1 0.03
1.0 1.42
MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL FACTOR INTERNO
FORTALEZAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
DEBILIDADES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL FACTOR INTERNO
FORTALEZAS
Cuenta con plan de desarrollo urbanístico
Cuenta con un portal web institutcional para consultas sobre servicios
Autonomía económica y administrativa
Infraestructura mejorada de la Municipalidad lo que permite una mejor atención al vecino
Cuenta con convenios institucionales con las distintas universidades del distrito
Cuenta con convenios con instituciones privadas médicas para campañas de salud
Saneamiento urbano
Cuenta con proyectos de cambio de redes de agua
Cuenta con mancomunidad de la cuenca del Cumbaza
Buen manejo publicitario
DEBILIDADES
Carencia de funcionarios calificados y con experiencia en su especiliadad
Exceso de personal en las diferentes áreas (burocracia)
Instrumentos de gestión desactualizados
No se logra el funcionamiento del Sistema de Control Interno OCI
Falta de integración del personal
No existen políticas de capacitación al personal
Débil clima organizacional
Falta de comunicación y coordinación entre la autoridad y las áreas
Débil respuesta ante desastres naturales
Plan de Desarrollo Concertado sin aplicarse
TERNO
0.09 1 0.09
0.03 1 0.03
0.05 1 0.05
0.04 2 0.08
0.05 1 0.05
0.04 1 0.04
0.08 1 0.08
0.05 1 0.05
0.03 2 0.06
0.04 2 0.08
1.0 2.17
FODA
OPORTUNIDADES
Financiamiento por parte del Gobierno Nacional a proyectos de saneamiento
Interés del Sector Privado por invertir en infraestructura
Interés en invertir en la preservación del medio ambiente
Promoción del gobierno nacional para garantizar la seguridad cuidadana
Gobierno Nacional impulsa plan de incentivos para gobiernos locales
El agua como parte de los objetivos de desarrollo sostenible
Expansión urbana
Potencial turístico (Laguna Andiviela)
ANÁLISIS EXTERNO
Desastres naturales
Deterioro de la ribera del río Cumbaza
Incremento de la migración (invasiones)
Informalidad de las mypes
Contaminación de la cuenta del Cumbaza
Contaminación sonora y visual
ANÁLISIS INTERNO DE LA MUNICIPALIDAD
FORTALEZAS
Cuenta con plan de desarrollo urbanístico
Cuenta con un portal web institucional para consultas sobre servicios
Autonomía económica y administrativa
Infraestructura mejorada de la Municipalidad lo que permite una mejor atención al
vecino
Cuenta con convenios institucionales con las distintas universidades del distrito
Cuenta con convenios con instituciones privadas médicas para campañas de salud
Saneamiento urbano
Cuenta con proyectos de cambio de redes
Cuenta con mancomunidad de la cuenca del Cumbaza
Buen manejo publicitario
FO
Implementar un plan de competitividad y productividad en el distrito.
FA
Incorporación en el plan curricular de la educación básica regular del Distrito el Curso
de Compromiso Ciudadano Comunitario
DA
Reorganización del área de RR.HH que permitan implementar una mejor
política de contratación de personal
E4
E5
E6
E7
E8
ESTRETEGIAS
Implementar un plan de competitividad y productividad en el distrito.
Formular proyectos para la recuperación de la cuenca del Cumbaza
Implementación de convenios de cooperación con gobiernos locales con ciudades hermanas del exterior para realizar pasantía
Formulación y ejecución de proyectos de saneamiento a través de la mancomunidad de la cuenca del Cumbaza
Incorporación en el plan curricular de la educación básica regular del Distrito el Curso de Compromiso Ciudadano Comunitario
Reorganización del área de RR.HH que permitan implementar una mejor política de contratación de personal
Utilizar la mancomunidad de la cuenca del Cumbaza para la ejecución de mega proyectos para la recuperación del recurso hídr
de riesgos y desastres
FODA EJE ESTRATÉGICO
FO 4: Economía, competitividad y empleo
FO 6: Recursos naturales y ambiente
DO 3: Estado y gobernabilidad
2: Oportunidad y acceso a los servicios / 6: Recursos naturales y
DO ambiente
FA 1: Derechos findamentales y dignidad de las personas
OPORTUNIDADES
Financiamiento por parte del Gobierno Nacional a proyectos de saneamiento
Interés del Sector Privado por invertir en la localidad
Interés en invertir en la preservación del medio ambiente
Promoción del gobierno nacional para garantizar la seguridad cuidadana
Gobierno Nacional impulsa plan de incentivos para gobiernos locales
El agua como parte de los objetivos de desarrollo sostenible
Expansión urbana
Potencial turístico (Laguna Andiviela)
Ubicación geográfica atractiva
Crecimiento y desarrollo de zonas comerciales
AMENAZAS
Débil conciencia tributaria por parte de la población e instituciones privadas del distrito
Conciencia cívica y de valores
Inseguridad ciudadana
Deforestación de bosques
Desastres naturales
Deterioro de la ribera del río Cumbaza
Incremento de la inmigración (invasiones)
Informalidad de las mypes
Contaminación de la cuenta del Cumbaza
Contaminación sonora y visual
FORTALEZAS
Cuenta con plan de desarrollo urbanístico
Cuenta con un portal web institutcional para consultas sobre servicios
Autonomía económica y administrativa
Infraestructura mejorada de la Municipalidad lo que permite una mejor atención al vecino
Cuenta con convenios institucionales con las distintas universidades del distrito
Cuenta con convenios con instituciones privadas médicas para campañas de salud
Saneamiento urbano
Cuenta con proyectos de cambio de redes de agua
Cuenta con mancomunidad de la cuenca del Cumbaza
Buen manejo publicitario
DEBILIDADES
Carencia de funcionarios calificados y con experiencia en su especialidad
Exceso de personal en las diferentes áreas (burocracia)
Instrumentos de gestión desactualizados
No se logra el funcionamiento del Sistema de Control Interno OCI
Falta de integración del personal
No existen políticas de capacitación al personal
Débil clima organizacional
Falta de comunicación y coordinación entre la autoridad y las áreas
Débil respuesta ante desastres naturales
Plan de Desarrollo Concertado sin aplicarse
TOTALES
ESTRATEGIA ESTRATEGIA ESTRATEGIA ESTRATEGIA ESTRATEGIA
E1 E2 E3 E4 E5
C.A. T.CA. C.A. T.CA. C.A. T.CA. C.A. T.CA. C.A.
0.05 4 0.20 4 0.20 0 0.00 4 0.20 0
0.07 4 0.28 2 0.14 1 0.07 1 0.07 0
0.07 1 0.07 0 0.00 1 0.07 0 0.00 0
0.05 4 0.20 3 0.15 0 0.00 3 0.15 2
0.03 3 0.08 4 0.10 3 0.08 4 0.10 0
0.05 3 0.15 4 0.20 0 0.10 2 0.10 0
0.05 3 0.15 2 0.10 0 0.05 1 0.05 0
0.06 4 0.24 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0
0.05 4 0.20 1 0.05 0 0.00 0 0.00 0
0.06 4 0.24 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0
E2
E3
E4
E5
E6
E7
E8
ESTRATEGIAS
Implementar un plan de competitividad y productividad en el distrito.
Desarrollar el plan de competitividad y productividad
Promover la formalizacion de MyPes para fortalecer la productividad
Promover la implementación de una zona turística articulada a los corredores nacionales e internacionales en un sistema
de cadena de valor.
Promover la participacion juvenil en la generacion de iniciativas tecnicas que estimulen su nivel de emprendimiento e
innovacion.
Monitoreo y evaluacion del avance del Plan de competitividad y productividad
Implementación de convenios de cooperación con ciudades hermanas del exterior para realizar pasantías
Celebración de convenios con ciudades hermanas del exterior
Consolidar el desarrollo de actividades de transferencia tecnológica
Facilitar la implementación de las acciones requeridas para el logro de resultados en la gestión
Generar nuevas oportunidades a través de las buenas prácticas aprendidas.
Monitoreo y evaluacion del avance de los convenios de cooperación
Incorporación en el plan curricular de la educación básica regular del Distrito el Curso de Compromiso Ciudadano
Comunitario
Capacitar a directores y docentes de las II EE en practicas ciudadanas y civismo
Formular e implementar instrumentos de gestión de servicios educativos.
Fortalecer la identidad cultural promoviendo concursos escolares sobre compromiso ciudadano
Evaluación de los informes semanales de los servicios implementados
Otorgar autorizaciones para construcción de viviendas en el marco del Plan de Desarrollo urbanístico
Implementacion del Plan de Desarrollo Urbanistico
Difusión de manera clara y directa del marco normativo a través de cuadros interactivos, diagramas y esquemas.
Modernizacion, capacitacion y reorganizacion del area de otorgamiento de licencias de construccion.
Creacion e implementacion de un sistema de gestion de licencias de construccion en linea.
Monitoreo y evaluacion de los sistemas implementados
Reorganización del área de RR.HH que permitan implementar una mejor política de contratación de personal
Reformulacion de los instrumentos de gestion basicos (ROF, MOF, CAP)
Evaluacion y rotacion del personal de acuerdo a su perfil tecnico profesional.
Implementación del sistema de gestión por competencias
Ejecutar operaciones y actividades técnicas sobre gestiones de los RR HH
Utilizar la mancomunidad de la cuenca del Cumbaza para la ejecución de mega proyectos que contribuyan a la
mitigación de riesgos y desastres
Formular y ejecutar proyectos de defensa ribereña a lo largo de la cuenca del cumbaza
TOTAL
COSTO
S/. 30,000.00
S/. 200,000.00
S/. 2,000,000.00
S/. 1,000,000.00
S/. 500,000.00
S/. 3,730,000.00
S/. 100,000.00
S/. 50,000.00
S/. 2,000,000.00
S/. 3,000,000.00
S/. 500,000.00
S/. 5,650,000.00
S/. 100,000.00
S/. 500,000.00
S/. 500,000.00
S/. 600,000.00
S/. 100,000.00
S/. 1,800,000.00
S/. 200,000.00
S/. 100,000.00
S/. 300,000.00
S/. 50,000.00
S/. 50,000.00
S/. 30,000.00
S/. 10,000.00
S/. 140,000.00
S/. 100,000.00
S/. 100,000.00
S/. 500,000.00
S/. 50,000.00
S/. 30,000.00
S/. 780,000.00
S/. 60,000.00
S/. 5,000.00
S/. 30,000.00
S/. 10,000.00
S/. 105,000.00
S/. 30,000,000.00
S/. 42,505,000.00
PLAN QUINQUENAL
COMPETENCIAS OBJETIVOS Y
OBJETIVO ESTRATÉGICO ESTRATEGIAS DE
NECESARIAS
CAPACITACIÓN
Fortalecer sus capacitades
Implementación del Plan de Competencia de gestión analíticas en
Desarrollo Urbanístico urbanística infraestructura
Elaboración del catastro Competencia de gestión en Contar con colaboradores
urbano Planificación y catastro expertos en catastro
Competencia en gestion de
Mejorar la seguridad Fortalecer a la sociedad
riesgos y recursos de
ciudadana civil organizada
seguridad ciudadana
Fortalecer conocimientos
Competencia de gestión
Implementar el área de rentas en procedimiento
administrativa contable administrativo
PDP ANUALIZADO
EVALUACIÓN
ASPECTOS GENERALES MÉTODOS DE
DETECCIÓN DE BRECHAS EVALUACIÓN
Desarrollo de la capacidad
analítica
Personal deficiente Pruebas de conocimiento
Desarrollar la proactividad de
los expertos Escaso conocimiento del
sistema Pruebas de conocimiento
Número de evaluaciones y
Celeridad en los procesos porcentaje de aprobados
PDP ANUALIZADO
CAPACITACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE ACCIONES OBJETIVOS PARTICIPANTES
Desarrollar la competencia
Taller en equipos de alto de trabajo en equipo, Jefes de unidad y personal
rendimiento proactividad y mejora de área
continua
S/ 60,000.00
S/ 60,000.00
S/ 50,000.00
S/ 70,000.00
S/ 50,000.00
S/ 50,000.00
S/ 60,000.00
S/ 400,000.00
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES