Estilos de Negociación

Publicado el 10 diciembre, 2010por lanegociacion

Estilos de Negociación

¿Que Estilo de Negociación es el mejor?. En la actualidad

muchos autores hablan del concepto de Negociación Situacional, esto se refiere a la
idea de que no existe un Mejor Estilo de Negociación sino que el Negociador debe
adaptarse a las Circunstancias presentadas en el momento en que se encuentra
Negociando. Mencionan que si siempre utiliza un mismo Estilo de Negociación
tendrá problemas ya que difícilmente todas las Negociaciones en las que participe
serán exactamente del mismo tipo.
Existen dos variables a considerar para establecer los Estilos de Negociación: La
Importancia de la Relación y la Importancia del Resultado.
Así surgen los siguientes Estilos de Negociación:

El Estilo Competitivo: para situaciones muy competitivas en las que unos ganan
y otros pierden, cuando no importa mucho el futuro de la relación entre las partes
sino el resultado, es decir prima el resultado sobre la relación.
El Estilo Colaborativo: para negociaciones colaborativas donde ambas partes
ganan, se necesitan mutuamente para conseguir sus resultados y además quieren
preservar la relación, en determinadas circunstancias hacen que las ganancias sean
mayores que las esperadas.
El Estilo Acomodativo: en situaciones donde prima la relación sobre los
resultados, esto hace que se acepte perder primeramente para obtener resultados
en el futuro.
El Estilo Evitativo: cuando ambas partes piensan que no vale la pena negociar
porque los problemas derivados de la negociación pueden ser mayores que los
beneficios obtenidos.
El Estilo Distributivo: cuando las partes establecen un acuerdo rápido, justo y
equilibrado sobre asuntos de mutuo interés.
 Entonces concluyen diciendo que el
Perfil Ideal de un Negociador sería aquel que tiene la capacidad de adaptarse
rápidamente a las Circunstancias diversas en los Procesos de Negociación. El que
conoce ante que situación se encuentra, el que conoce sus puntos fuertes y débiles,
es decir, cuales son los estilos que le son más cómodos y los que le cuesta mayor
esfuerzo de adaptación y el que sepa utilizar las técnicas más adecuadas a las
Circunstancias.
Me gustaría conocer tu opinión sobre este artículo, déjame tus comentarios al
respecto, me ocuparé personalmente de responderte.

Gracias.