SISTEMA DE GESTION DPTO.

PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO Y SALUD OCUPACIONAL.
AMBIENTE

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA

GESTION SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

1.0 PROPÓSITO

Se describen los principales roles y responsabilidades por la

implementación y administración del SGSSA que implementará SAESA
Proyectos y Obras Clientes ha sus empresas contratistas en Obra e
Instalaciones.

2.0 ÁREA PROYECTOS Y OBRAS CLIENTES

 Roles

 Satisfacer los requerimientos del Sistema de Gestión SSA Saesa

Proyectos y Obras Clientes

 Responsabilidades

 Comunicar los estándares del Sistema de Gestión SSA Saesa

Proyectos y Obras Clientes a Contratistas y Proveedores.
 Incluir el Sistema de Gestión SSA Saesa Proyectos y Obras Clientes
en la documentación contractual a Empresas Contratistas.
 Comunicar formalmente a las Empresas Contratistas el nivel de
satisfacción con su desempeño con nuestro sistema de Gestión SSA
Saesa Proyectos y Obras Clientes.
 Aplicar las sanciones contractuales a Empresas Contratistas cuando
así le sea indicado.

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SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO Y SALUD OCUPACIONAL.
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3.0 ENCARGADO EN PREVENCION DE RIESGOS

 Roles

 Proveer un servicio de Gestión de Prevención de Riesgos de alta

calidad a la Obra e Instalaciones de Empresas Contratistas.

 Responsabilidades

 Proveer Guía y asesoría a la Obra he Instalaciones en materias de

Prevención de Riesgos.
 Fiscalizar el cumplimiento de validación para ingreso del personal
contratistas que preste servicios a la compañía, relacionado con
accidentabilidad y los Instructivos Técnicos de trabajo.
 Verificar la accidentabilidad del postulante, en cuanto a la cantidad y
tipo de incidentes registrados.
 Mantener y mejorar continuamente el SGSSA Saesa Proyectos y
Obras Clientes.
 Guiar a los miembros del equipo de la Obra sobre sus
responsabilidades en materias del SGSSA.
 Asesorar y Asistir a la Supervisión de línea en el cumplimiento del
SGSSA de la Obra e Instalaciones, especialmente en los
Procedimientos.
 Efectuar Auditorias periódicas en la Obra, informando por escrito al
empleador de empresa contratista.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes/Accidentes
en los plazos establecidos.
 Preparar y revisar toda la documentación SGSSA de la Obra he
Instalaciones según sus requerimientos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes.

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 Verificar la calidad de los Elementos de Protección Personal que se

usen en la Obra e Instalaciones.
 Detener aquellos trabajos que se efectúen bajo condiciones o
acciones inseguras, hasta que se hayan solucionado los problemas
detectados.

4.0 EMPRESAS CONTRATISTAS QUE SE DESEMPEÑEN BAJO LA

DIRECCIÓN DE SAESA ÁREA PROYECTOS Y OBRAS CLIENTES

 Roles

 Satisfacer los requerimientos del SGSSA en la Obra.

 Asegurar que todos los miembros del equipo de su empresa, en
todos los niveles jerárquicos, están entrenados y conocen el SGSSA
Saesa Grandes Clientes.
 Asegurar que se implemente efectivamente el SGSSA en la Obra he
Instalación.
 Coordinar con Prevención de Riesgos para asistencia y asesoría en
estas materias.

 Responsabilidades

 Mantener en su empresa un ambiento de trabajo seguro y libre de

incidentes en las actividades que realice en la Obra.
 Identificar y Administrar el Riesgo de las actividades de su empresa
en la Obra he Instalaciones.
 Supervisar la producción e implementación de un Sistema de Gestión
SSA de su Empresa específico para la Obra, el que debe seguir y
satisfacer los lineamientos y cumplir con los requerimientos del
Sistema de Gestión SSA Saesa Proyectos y Obras Clientes.

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 Aplicar e implementar Sistema de Gestión SSA, en su Empresa para

la Obra he Instalación.
 Asegurar que el Sistema de Gestión SSA y procedimientos se hagan
conocer y comprender a todos los trabajadores de su empresa.
 Proveer con todo el personal y los recursos materiales necesarios
para implementar efectivamente, y alcanzar, las metas del Sistema
de Gestión SSA.

5.0 EMPLEADOS Y TRABAJADORES EMPRESAS CONTRATISTAS.

Dpto. Prevención de Riesgos demanda una participación individual en

todos los niveles de la organización. Se espera que los Trabajadores y
Empleados de Empresas Contratistas participen en las actividades del
Sistema de Gestión SSA.

 Roles

 Satisfacer los requerimientos del Sistema de Gestión SSA en Obra

he Instalaciones.
 Contribuir con la Cultura del Sistema de Gestión SSA para dar altos
principios de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.

 Responsabilidades

 Mantener un alto grado de competencia profesional, iniciativa

personal y efectividad en las comunicaciones en todas las tareas que
se ejecuten.
 Asistir en la implementación del Sistema de Gestión SSA y proveer
retroalimentación cuando sea necesario.

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 Colaborar en identificar las necesidades de entrenamiento y

capacitación, asistiendo a sesiones de entrenamiento cuando le sea
indicado. Cumplir con todos los requerimientos del Sistema de
Gestión SSA que apliquen a las tareas que ejecute.

6.0 LÍNEA DE MANDO: SUPERVISORES Y CAPATACES

 Roles

 Satisfacer los requerimientos del Sistema de Gestión SSA Saesa

Grandes Clientes.

 Responsabilidades

 Mantener su área de trabajo con los trabajadores bajo su mando un

ambiente de trabajo seguro y libre de incidentes en las actividades
que realice en Obra e Instalaciones.
 Verificar que los trabajadores bajo su mando cumplen con todos los
requerimientos del Sistema de Gestión SSA.
 Obtener el Permiso General de Trabajo Seguro y los permisos
adicionales que se requieran para ejecutar sus tareas.
 Hacer los Análisis de Riesgos de las tareas que debe ejecutar.
 Planificar sus tareas y dictar la “Charla de 5 minutos diaria” a todos
los trabajadores bajo su mando, antes de comenzar cualquier tarea,
indicando el trabajo a realizar durante la jornada con sus medidas del
Sistema de Gestión SSA.
 Familiarizarse con los requerimientos con todos los estándares del
Sistema de Gestión SSA.

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 Asumir plenamente su responsabilidad para llevar a cabo los

procedimientos requeridos por el Sistema de Gestión SSA y
procedimientos en Obra e Instalaciones.
 Asegurar que cada trabajador bajo su supervisión haya recibido la
Charla de Inducción Hombre Nuevo, además de toda la capacitación
y entrenamientos necesarios.
 Explicar todos los estándares aplicables a todos los trabajadores bajo
su mando y asegurarse que cada trabajador haya entendido sus
funciones y los estándares aplicables.
 Imponer a las funciones de cada trabajador, los procedimientos y
estándares del Sistema de Gestión SSA aplicables.
 Supervisar la instrucción y el entrenamiento de los trabajadores
nuevos ya sea personalmente o por medio de un trabajador de oficio
experimentado hasta que el nuevo trabajador demuestre
satisfactoriamente su habilidad para realizar su trabajo de forma
eficiente y segura.
 Ser responsables con los que haberes de su trabajo y en el uso y
mantenimiento de todos los dispositivos protectores, equipos y
protecciones personales.
 Notificar al asesor en prevención de riesgos las inquietudes
relacionadas con áreas de trabajo donde crea que hay riesgos sin
control, mal controlados o se requieren dispositivos de seguridad
adicionales.
 Reportar a su supervisor directo todos los casos de trabajadores que,
en su opinión, no son calificados para el trabajo que le asignaron o
que se involucra en prácticas peligrosas.
 Realizar recorridos de rutina e inspecciones de seguridad de su
respectiva área de trabajo.

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 Reportar a su supervisor directo todos los casos en los cuales los

trabajadores dispongan de poco lugar o espacio para realización de
su trabajo o donde la ventilación, el calor de la iluminación, la higiene
u otras facilidades sean inadecuadas.
 Asistir y participar en todas las reuniones de coordinación.
 Reportar inmediatamente todo incidente o cuasi incidente, en la que
ocurrió o pudo ocurrir una lesión, daño a la propiedad o
contaminación ambiental.
 Asistir en la investigación de incidentes y rápidamente presentar un
informe en los formularios requeridos.
 Periódicamente analizar los métodos de trabajo en detalle con el
propósito de mejorar estos métodos de trabajo y hacerlos cada vez
más seguros.
 Enviar a su empleador todos los pedidos, sugerencias y quejas que
haya recibido de sus trabajadores conjuntamente con comentarios
que pueda hacer en relación a las condiciones de trabajo y a las
medidas correctivas que puedan ser necesarias o requeridas.

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2. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS.

 Empleador Empresa Contratista

 Controlar el éxito de la gestión preventiva de su empresa en Obra,

mientras su empresa mantenga trabajos activos.

 Afiliación a una Mutualidad

 Asegurar que su Empresa esté afiliada a una Mutualidad de
Empleadores, de preferencia Mutual de Seguridad, según lo
establecido en la Ley 16.744.
 Sistema de Gestión SSA Saesa Proyectos y Obras Clientes

 Implementar y mantener al día un Sistema de Gestión SSA específico

para cada obra, cumplir con la legislación vigente, cuyo cumplimiento
es obligatorio para todas las Empresas y sus trabajadores,
independientemente el nivel jerárquico que tengan en la organización
del Contratista. Este Sistema de Gestión SSA, contemplará las
responsabilidades y participación de la línea de mando del
Contratista.
 Deberá firmar el Documento de Compromiso donde señala
específicamente que adhiere a nuestro Sistema de Gestión SSA
Proyectos y Obras Clientes.

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 Reporte inmediato de Incidentes y Accidentes

 Informar de inmediato todo incidente o accidente que ocurra en su

empresa al Dpto. Prevención de Riesgos de la Obra, de igual
manera al Dpto. de Prevención de Riesgos Grupo Saesa.

 Asegurar que todo trabajador de su empresa que sufra una lesión

sea atendido de inmediato en los Servicios Médicos
correspondientes.

 Informar de inmediato a la Dpto. Prevención de Riesgos de la Obra

si se requiere la derivación del accidentado, al respectivo organismo
administrador. Cumplir con Plan de Emergencia establecido para la
Obra.

 Entregar en las 24 horas después de ocurrido el evento, un Informe

Preliminar del evento, el que deberá contener como mínimo la
siguiente información:

 Nombre del Trabajador accidentado

 Hora y fecha del accidente
 Lesión que afecta al accidentado
 Breve descripción del accidente
 Posible evolución del accidentado
 Entregar en los próximos 15 días de ocurrido el evento, un informe de
investigación de Accidente.

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7.0 TRABAJADORES

 Roles

 Satisfacer los requerimientos del Sistema de Gestión SSA en Obra.

 RESPONSABILIDADES

 Rendir y aprobar un instructivo el cual deja al postulante validado en

cuanto a; el dominio teórico-práctico de los procedimientos de trabajo
requeridos por el Dpto. de Prevención de Riesgos y Salud
Ocupacional Grupo SAESA para las labores a ejecutar en terreno.
 Cumplir con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas
para la Obra.
 Cumplir con todas las indicaciones que les formulen sus Capataces,
Supervisores, Asesor en Prevención de Riesgos, y en general,
cualquier persona que detecte que el trabajador está en una
situación insegura.
 Asistir a las “Charlas de 5 minutos” y a todos los Cursos y Charlas de
Capacitación en Prevención de Riesgos que se programen.
 Deberán vestir y usar en todo momento los elementos de Protección
Personal que se les proporcione y sean necesarios para sus tareas,
especialmente la protección contra caídas.
 Usar los elementos de protección generales, como protección de
máquinas, resguardos, bloqueos, extintores, etc.
 Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
 Deberán Informar de inmediato a su Capataz/Supervisor de
cualquier acción o condición insegura que detecten.

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 Informar de inmediato a sus Supervisores/Capataces, de cualquier

lesión o enfermedad que sufran y seguir el Plan de Emergencia de la
Obra para atención de lesionados.
 Comunicar a su capataz cualquier tarea que se les encomiende y
que a su juicio crea insegura.

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