MINISTERIO DETRABAJO Y PREVISIÓNSOCIAL

DIRECCIÓNGENERALDETRABAJO
CONTRATOINDIVIDUALDETRABAJO
VERINSTRUCCIONESALDORSO

de

vecinode
edad
concéduladevecindadnúmerodeorden yderegistro extendidapor

elalcaldemunicipalde deldepartamento

de actuandoen representaciónde

vecinode
””"” estadociv¡| r\ácionaIidad
, concéduladevecindad número deorden

deregistro ,extendidaporelalcaldemunicipalde

deldepartamentode ,conresidenciaen:

Direccióncompleta

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el

CONTRATOINDIVIDUALDETRABAJO,contenidoenlassiguientes cláusulas:
PRIMERA: Larelación de trabajo inicia el día , delmesde , del
nacionalidad
año SEGUNDA: Eltrabajador prestarálosservicios

siguientes:
indicarlosserviciosqueeltrabajadorseobligaaprestar,olanaturalezadelaobraaejecutar,especificandoenloposiblelas

característicasylascondicionesdetrabajo
TERCERA: Los servicios serán prestados en
indicardirecciónexactadondeseejecutaráelservicio

CUARTA: Laduración del presente contrato es:

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será de horas diarias y de

ala semana así: En jornada DIURNA: de las a las

horasy de las horas a las horas, excepto el día

queserádelas horasalas horas,paracompletarlas

horasde lasemana. Enjornada NOCTURNA:de las a las

horasdeLunesaSábado. Enjornada MIXTA: delas alas horasdeLunesaSábado. En

jornada CONTINUA DIURNA:delas alas horas de Lunes a Viernes excepto el día

Sábadoqueserádelas alas Eltrabajadortienederechoaundescanso mínimode

mediahoradentrodeesajornadaelquedebecomputarsecomotiempodetrabajoefectivo.

SEXTA: el salario será de Bonificación

indicarmontodelsalario

yleserápagadaenefectivocada
Mes, Semana, Quincena
en
t.ugardePago

SEPTIMA: Lashorasextras,elséptimo y losdíasdeasueto,leseránpagadosdeconformidadconlosartículos 121,126,127del

CódigodeTrabajo.
OCTAVA:Esentendidoquedeconformidadconelartículo 122delCódigodeTrabajo,lajornada ordinariayextraordinaria nopuede
excederdeunasumatotalde12horasdiarias.NOVENA:Elpres
entecontratosesuscribeen

Lugar

Eldía delmesde delaño

Entresejemplares 1parac/udelaspartesyelterceroquedebeserremitidoalDepartamentodeRegistroLaboraldentrodelos15
díassiguientesasususcripción.

firmaoimpresióndigitaldeltrabajador firmaoimpresióndigitaldelempleador

(Esteformatoesgratuito)
NOTA: Elpresente formato fue elaborado porel Departamento de Registro Laboral;elcual puede
adecuarsealasnecesidadesdelaspartescontratantesconformealaLey. Instructivoenelreverso.

INSTRUCTIVO

Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico
medianteelqueunapersona(Trabajador)quedaobligadaaprestaraotra(Patrono).Susserviciospersonaleso
aejecutarleunaobra,personalmente,bajodependenciacontinuadaydireccióninmediata o delegada de esta
última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma
(artículo18delCódigodeTrabajo).

1. Conforme elartículo 28delCódigo deTrabajo elcontrato debeextenderse porescrito entres

ejemplares:unoquedeberecogercadaparteenelactodecelebrarseyotroqueelempleador quedaobligad
oahacerllegaralaDirecciónGeneraldeTrabajo,directamenteopormediodelaautoridaddetrabajomáscerca
na,dentrodelosquincedíasposterioresasucelebración,modificaciónonovación.
Enlasempresas enque ejecuten trabajos de naturaleza especial ode índolecontinua, según
2. determinaciónquedebehacerelreglamento,oencasosconcretosmuycalificados,según determinacióndela
InspecciónGeneraldeTrabajo,sepuedetrabajardurantelosdíasdeasueto ydedescansosemanal,peroen
estossupuestoseltrabajadortienederechoaquesinperjuiciodelsalarioqueportalasuetoodescansosemanal
selecanceleeltiempodetrabajo, computándosecomotrabajoextraordinario(artículo128delCódigodeTra
bajo).
Encuantoaladuracióndelajornada ordinariadetrabajo,conforme alosartículos 102incisog)
3. delaConstitucióny116,117y122delCódigodeTrabajo,observarlosiguiente:

a) Lai•rnadadiurna.(comprendidaentrelas06ylas18 horasdelmismodía),nopuedeser
mayorde8horasdiariasnide44horassemanales.
b) La
jornadanocturna.(comprendidaentrelas18horasdeundíaylas06horasdeldíasiguiente),nopued
esermayora6horasdiarias,nide 36horasalasemana.
Lai•rnadamixta.(queobarcapartedeldíaypartedelanoche,comprendiendo mayor
númerodehorasdetrabajoduranteeldía). Nopuedesermayorde7horasdiarias,ni42
d) horasalasemana;y
Lajornadaordinaria.puededividirseendosomásperíodosconintervalosdedescansoqueseadapt
enracionalmentealanaturalezadeltrabajoynecesidadesdeltrabajador. Siemprequesepactejorna
daordinariacontinua,eltrabajadortienederechoa undescanso mínimo de media horadentro de
esajornada, elque debe computarse como
tiempodetrabajoefectivo(artículo 119delCódigodeTrabajo).
4. TODO TRABAJO EFECTIVAMENTE REALIZADO FUERA DE LAS JORNADAS ORDINARIAS
DE TRABAJO DEBE SER REMUNERADO COMO MÍNIMO CON UN 50% DEL SALARIO
ORDINARIO(artículo102incisog)delo Constitucióny121del Códigodetrabajo).
Lasjornadasordinariasyextraordinariasnopuedenexceder deuntotaldedoce
horasdiarias,salvocausasdeexcepciónmuycalificados,(véaseartículos122,123y124delCódigode Trabajo
).
5. Encuantoalmontodelsalario,éstenodebeserinferioralsalariomínimolegalestablecido.
6. EnelapartadodeESTIPULACIONES,se
debenconsignartodasaquellasparticularidadesaque estásujetoelcontratooesténincluidasenelformato,c
omoprestaciones,obligacionesy derechosquederivendelreglamentointeriordetrabajoodelpactocolecti
vodecondicionesdetrabajo,jornadas extraordinarias,
7. aprendizaje,sueldosdiferidos,prestacionesenespecie,etc.
Laplenapruebadelcontratoescritosolopuedehacerseconeldocumentorespectivo,porloquees procedente
mantenerlo a disposición de las autoridades de trabajo y exhibirlo cuando sea
requeridoporlasmismas.