Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
I. PENGERTIAN :
Seseorang yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur pelayanan Bagian TI untuk
memenuhi kebutuhan sistem informasi rumah sakit berdasarkan ketentuan dan peraturan rumah sakit
yang berlaku.
A. Fungsi Perencanaan
1. Merencanakan kebutuhan sistem informasi yang akan dikembangkan
2. Merencanakan kebutuhan hardware untuk kebutuhan bagian-bagian yang membutuhkan.
3. Merencanakan kebutuhan jaringan untuk kebutuhan bagian-bagian yang membutuhkan.
4. Merencanakan perbaikan hardware di bagian-bagian yang membutuhkan.
5. Merencanakan perbaikan jaringan dari bagian-bagian yang membutuhkan.
6. Merencanakan kebutuhan data dari bagian=bagian yang membutuhkan.
7. Membuat program kerja Bagian Teknologi Informasi.
8. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan di Bagian TI sesuai
dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit.
B. Fungsi Pengorganisasian
1. Melaksanakan dan mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan di Bagian TI.
3. Mengatur jumlah dan jenis hardware yang dibutuhkan untuk menunjang pelayanan.
5. Mengatur jumlah dan jenis perbaikan hardware yang dibutuhkan untuk menunjang pelayanan.
6. Mengatur jumlah dan jenis perbaikan jaringan yang dibutuhkan untuk menunjang pelayanan.
7. Mengatur permintaan data dan perbaikan data sesuai kebutuhan bagaian dan menurut kebijakan
rumah sakit.
8. Melaksanakan program kegiatan di Bagian TI sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit.
9. Merumuskan penetapan tugas, membagi tugas, memberikan petunjuk, serta menyelia pelaksanaan
tugas.
10. Merumuskan dan prosedur yang digunakan untuk menunjang pelayanan Bagian TI.
11. Melaksanakan pengaturan dan pengendalian dokumen dan logistik di Bagian TI.
12. Melaksanakan pengaturan dan pengendalian dokumen dan logistik di Bagian TI.
16. Mendelegasikan tugas kepada staf terkait saat tidak berada di tempat.
V. TANGGUNG JAWAB :
1. Bertanggung jawab untuk merealisasikan tujuan unit kerjanya dengan jalan memimpin dan
mengelola bagiannya sesuai dengan tugas dan peraturan yang berlaku.
2. Bertanggung jawab untuk menghadapi dan menyelesaikan segala permasalahan secara tuntas.
VI. WEWENANG :
1. Menerima atau menolak pemberian ijin meninggalkan pekerjaan termasuk cuti staf yang menjadi
bawahannya.
2. Menerima atau menolak usulan kerja lembur.
3. Membuat atau menyetujui usulan pemberian surat peringatan kepada karyawan.
4. Mewakili manajemen untuk mengikuti rapat dengan pihak manapun.
5. Mengusulkan kepada rapat pimpinan untuk mengevaluasi : program kesejahteraan karyawan sesuai
dengan standar yang berlaku serta usul – usul lain yang bermanfaat.
C. Pengalaman Kerja :
1. Bekerja sebagai staff bagian IT minimal selama 2 tahun di Rumah Sakit yang bermutu baik.