Libro1 (Autoguardado)

Año
Count - ¿Frente a la información de la empresa que usted recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?
Nombre Del Director De Zona
ANGELICA MARTINEZ
ELKIN GALLO
FLABIO SANCHEZ
JHON JAIRO RUBIANO
MARCELA MARTINEZ Durante su proceso laboral, su jefe Inmediato debía comunicar información relacionada con cambios de Horarios, procesos o cambios Organizacionales, entre
NO LO CONOCIO
Total Result
120
100
80
60 ¿Frente a la información de la empresa que usted
40 recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?
20 Insatisfecho
Axis Title 0 NO LO CONOCIO
Satisfecho
Axis Title
2016
¿Frente a la información de la empresa que usted recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?
Insatisfecho NO LO CONOCIO Satisfecho Total Result
10 19 29
1 32 33
1 1
6 48 54
ales, entre otros. ¿Cómo se siente usted frente a la información brindada?
2 10 12
1 1
19 1 110 130
Año - all -
(empty)
Año 2016
Count - ¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se siente? ¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se sie
Nombre Del Director De Zona insatisfecho
ANGELICA MARTINEZ Frente al liderazgo de su Director de zona se enceuntr 8
ELKIN GALLO 120 2
FLABIO SANCHEZ
JHON JAIRO RUBIANO 100 6
MARCELA MARTINEZ 3
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60
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31 33
1 1
48 54
9 12
1 1
1 110 130
¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se

siente? insatisfecho
NO LO CONOCIO
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Count - ¿Frente al trato que recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?
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¿Frente al trato que recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?

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2 31 33
1 1
7 47 54
3 9 12
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24 1 105 130
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Año
Count - ¿Cómo se siente frente a la forma en que su ADMINISTRADOR le da a conocer su desempeño en el puesto de trabajo
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12
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¿Cómo se siente frente a la forma en que su ADMINISTRADOR le da a conocer su desempeño en el puesto de trabajo?
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puesto de trabajo?
Año 2016
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JHON JAIRO RUBIANO 6
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¿Frente al trato que recibe por parte de su

DIRECTOR como se siente?
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Año 2016
Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la c

Cargo del Colaborador Nombre de la Persona Cuidado de algún
Fijo 6 horas 1
alexandra guayambuco
CAMILO ANDRES DUARTE
JEIMY LARA
JORDY ALEXANDER VEGA
LAIDY LAURA BOLIVAR
MAGDA PEREZ 1
Cuidado de algún familiar
maryi veronica vega
PAOLA ANDREA VARON
12 SERGIO ISMAEL REYES
SERGIO NICOLAS MARTINEZ
10 SONIA PAOLA AVILA
STEPHANIE FERNANDA CALDERON DIAZ
Fijo 88 en Formacion 1
ANGELA ARIAS
6 STEFFANY CRUZ 1
Fijo 8 horas
4 ELIANA VANESSA MALDONADO CRUZ
ANGIE PAOLA CASTRO MORENO
2 CAROLINA CABEZAS
JUAN DAVID GOMEZ
0 SANTIAGO CHAVEZ
Total Result Fijo 6 horas 2
vo especifico de retiro de la compañia
Cambio de LugarJornadas Laborales Muy Extensas Total Result
1 10 12
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1
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1 1
1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 2
1 Nombre de la Persona
1
1
1 4 5
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
2 15 19
Año 2016
Fijo 6 horas
Count - Motivo70 especifico de retiro de la compañia Cargo del Colaborador
Motivo especifico de retiro de la compañia Fijo 6 horas Total Result
Cuidado de algún 60 familiar 1 1
Cuidado de Hijo/a 50 2 2
Falta de comunicacion con el jefe 1 1
Funciones del 40 trabajo 1 1
Horario o Jornada Laboral 7 7
30
Incompatibilidad de Horario 9 9
Lejanía del trabajo 20 con lugar de residencia 2 2
Mayor relación con la formación académica. 2 2
Mayor salario 10 - Entre 150 mil y 200 mil 1 1
Mayor salario - 0Entre 50 y 75 mil 1 1
Mejores beneficios. ¿Cuáles? 3 3
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Año 2016
Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la compañia

Cargo del Colaborador Cambio de Lugar de ResidenJornadas Labora
Fijo 6 horas 1 10
Fijo 8 en Formacion 1
Fijo 8 horas 1 4
Total Result 2 15
Total general
1.2
0.8 Motivo especifco de retiro de

la compañia Cambio de Lugar
0.6 de Residencia
0.4
0.2
0
Fijo 6 horas
Total Result
11
1
5
17
Año 2016
12
Cargo del Colaborador Viaje
Fijo 6 horas 2
Total Result 10 2
Axis Title 6
0
Fijo 6 horas
Axis Title
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1 1 4
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Axis Title
Pocas posibilidades de ascenso No pago de horas extras ni sugreidos
1 2
1 2
Motivo especifco de retiro de la compañia Viaje

Trato inequitativo
Problemas de Salud
Pocas posibilidades de ascenso
No pago de horas extras ni sugreidos
No le queda tiempo para sus actividades académicas
Mejores benefcios. ¿Cuáles?
Lejanía del trabajo con lugar de residencia
Jornadas Laborales Muy Extensas
Incompatibilidad de Horario
Horario o Jornada Laboral
Falta de comunicacion con el jefe
Cuidado de Hijo/a
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No le queda tiempo para sus actividades académicas Mejores beneficios. ¿Cuáles?
3 3
3 3
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Lejanía del trabajo con lugar de residencia Jornadas Laborales Muy Extensas
2 10
2 10
Incompatibilidad de Horario Horario o Jornada Laboral Falta de comunicacion con el jefe
9 7 1
9 7 1
Cuidado de Hijo/a Cambio de LugarTotal Result
2 1 49
2 1 49
Año 2016

Cargo del Colaborador Horario o Jornada Laboral
Fijo 6 horas 7
Fijo 8 horas 2
Total Result 9
12
10
0
Fijo 6 horas Fijo 8 horas Total Result
e retiro de la compañia
Incompatibilidad de Horario Mejores beneficios. ¿Cuáles? No le queda tiempo para sus acti
9 3 3
1 2
10 5 3
Motivo especifco de retiro de la compañia Horario

o Jornada Laboral
Mejores benefcios. ¿Cuáles?
No le queda tiempo para sus actividades
académicas
Problemas de Salud
Relación con Compañeros
Relación con el jefe
Viaje
Cambio de Lugar de Residencia
s Total Result
No pago de horas extras ni sugreidos Problemas de Salud
2 4
1
3 4
Relación con CompañerRelación con el jefe Viaje CambioJornadas Labora
1 1 2 1 10
2 7 2 1 4
3 8 4 2 14
Total Result
43
22
65
Año 120.00% - all -
Count - Principal motivo de retiro de la compañia Principal motivo de retiro de la compañia

Cargo del Colaborador Ambiente Laboral
Administrador 10.00%
100.00%
Administrador Coach 5.00%
Fijo 6 horas 10.00%
Fijo 8 en Formacion 10.00%
Fijo 8 horas 40.00%
Fijo 4 horas 80.00% 25.00%
Total Result 100.00%
Axis Title 60.00%
40.00%
20.00%
0.00%
Administrador Administrador Coach Fijo 6 horas Fijo 8 en Formacion F
de retiro de la compañia
Condiciones de Trabajo Condiciones Personales Estudio Horario Mejor Oferta Laboral
4.65% 3.33% 2.13%
2.33%
37.21% 26.67% 58.82% 55.32% 40.00%
16.28% 13.33% 11.76% 4.26% 10.00%
32.56% 46.67% 23.53% 31.91% 30.00%
6.98% 10.00% 5.88% 6.38% 20.00%
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
dor Coach Fijo 6 horas Fijo 8 en Formacion Fijo 8 horas Fijo 4 horas Total Result
Total Result
3.39%
1.13%
39.55%
10.73%
34.46%
10.73%
100.00%
Marca temporal Mes Nombre de la Persona Buscando estrellas
2/17/2017 11:57 Diciembre DENIS DAIANA LONDONO
11/23/2016 18:04 Octubre DIANA AGUIRRE
Cargo del Colaborador Regional a la que Pertenece
Fijo 6 horas Regional Bogota
Fijo 6 horas Regional Bogota
Principal motivo de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la compañia
Condiciones Personales Cuidado de Hijo/a
Condiciones Personales Cuidado de Hijo/a
Comentarios Motivos de Retiro Aspectos Positivos de la compañia
no consiguio quien le cuidara a su hijo
Solidez de la Compañia
Comentarios Aspectos positivos de la Compañía Nombre Del Director De Zona
MARCELA MARTINEZ
JHON JAIRO RUBIANO
¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se siente?
satisfecho
satisfecho
¿Frente a la información de la empresa que usted recibe por parte de su DIRECTOR como se s
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
¿Cómo se siente frente a la forma en que su DIRECTOR le da a conocer su desempeño en el pu
Satisfecho
Satisfecho
Comentarios Evaluacion Director de Zona Nombre del Administrador de Punto de Venta
MANUEL BALLEN
SIEMPRE LOS TRATO EN EQUIPO SHIRLEY- TINTAL
¿Frente al liderazgo de su ADMINISTRADOR como se siente?
Satisfecho
Satisfecho
¿Frente a la información de la empresa que usted recibe por parte de su ADMINISTRADOR com
Satisfecho
Satisfecho
¿Frente al trato que recibe por parte de su ADMINISTRADOR como se siente?
Satisfecho
Satisfecho
¿Cómo se siente frente a la forma en que su ADMINISTRADOR le da a conocer su desempeño en
Satisfecho
Satisfecho
Comentarios Evaluación Administrador Punto de Venta
ES MUY DINAMICA
¿Cómo se siente al respecto de la inducción y entrenamiento recibido para su desempeño en su
Satisfecho
Comentarios Induccion Nombre Del Coach que lo capacito:
DIANA DUARTE
CLAUDIA MELENJE
¿Cómo sintió que maneja el ADMINISTRADOR COACH la información brindada en la capacitació
Satisfecho
Satisfecho
¿Cómo sintió el trato recibido por el ADMINISTRADOR COACH durante la capacitación?
Satisfecho
Satisfecho
¿Sintió claridad en los temas brindados por parte de el ADMINISTRADOR COACH durante la ca
Satisfecho
Satisfecho
Comentarios Evaluación Coach Año
2016
FUE MUY CLARA CON TODA LA INF 2016
Año 2016

Cargo del Colaborador Cuidado de Hijo/a
Fijo 6 horas 2
Fijo 8 horas
Fijo 4 horas
Total Result 2
16
14
12
10
Axis Title 8
0
Fijo 6 horas Fijo 8 horas Fijo 4 ho
ro de la compañia
Descuadres y cobros Fatiga laboral en la operación actual Funciones del trabajo
1
2 1 1
2 1 2
Fijo 8 horas Fijo 4 horas Total Result

Horario o Jornada LaboralLejanía del trabajo con lugar deMejores beneficios. ¿Cuáles?
7 2 3
2 1 2
1 3
10 6 5
No Respeto de los Dias de Descanso Pocas posibilidades de ascenso
1 1
1 1
Poco respaldo por parte del jefe Problemas de Salud
4
1
3
1 7
Relación con Compañeros Relación con el jefe Trabajo Fines de Semana
1 1 1
2 7 3
4 1
3 12 5
Trato inequitativo Viaje Cambio de Lugar de JornadTotal Result
1 2 1 10 38
2 1 4 29
12
1 4 2 14 79
Año 2016
Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Cargo del Colaborador

Motivo especifico de retiro de la compañia Fijo 6 horas Fijo 8 horas
Horario o Jornada Laboral 15.22% 7.69%
Incompatibilidad de Horario 19.57% 3.85%
Lejanía del trabajo con lugar de residencia 4.35% 3.85%
Mejores beneficios. ¿Cuáles? 6.52% 7.69%
No le queda tiempo para sus actividades académicas 6.52%
No pago de horas extras ni sugreidos 4.35% 3.85%
Problemas de Salud 8.70%
Relación con Compañeros 2.17% 7.69%
Relación con el jefe 2.17% 26.92%
Trabajo Fines de Semana 2.17% 11.54%
Viaje 4.35% 7.69%
Cambio de Lugar de Residencia 2.17% 3.85%
Jornadas Laborales Muy Extensas 21.74% 15.38%
30.00%
Total Result 100.00% 100.00%
25.00%
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
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Fijo 4 horas Total Result
7.14% 11.63%
11.63%
21.43% 6.98%
5.81%
14.29% 5.81%
3.49%
21.43% 8.14%
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Año - all -
Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Cargo del Colaborador

Motivo especifico de retiro de la compañia Administrador
Mayor relación con la formación académica.
No Respeto de los Dias de Descanso
Pocas posibilidades de ascenso 25.00%
Problemas de Salud 25.00%
Relación con el jefe 50.00%
Trabajo de Fines de Semana
Total Result 100.00%
Administrador Coach Fijo 8 en Formacion 120.00%
Total Result
14.29% 10.53%
7.14% 5.26%
100.00%
7.14% 5.26%
7.14% 5.26%
80.00%
7.14% 5.26%
7.14% 10.53%
14.29% 60.00%
15.79%
21.43% 26.32%
100.00% 5.26%
40.00%
14.29% 10.53%
100.00% 100.00% 100.00%
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Año - all -
Count - Aspectos Positivos de la compañia Cargo del Colaborador Chart Title

Aspectos Positivos de la compañia Administrador Fijo 4 horas Fijo 6 horas
Cumplimiento de nomina e insetivos 120.00% 23.53% 10.00%
Posibilidad crecimiento 20.00% 11.76% 3.33%
100.00%
Preocupación por el bienestar de los empleados 40.00% 6.67%
Producto 80.00% 20.00% 23.53% 23.33%
Servicio al Cliente 5.88% 10.00%
Solidez de la Compañia 60.00% 20.00% 35.29% 46.67%
Total Result 100.00% 100.00% 100.00%
40.00%
20.00%
0.00%
Axis Title os nto
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Fijo 8 en Formacion Fijo 8 horas Total Result
23.53% 8.16% 12.16%
5.88% 10.20% 7.43%
17.65% 4.08% 7.43%
5.88% 6.12% 15.54%
11.76% 28.57% 15.54%
35.29% 42.86% 41.89%
100.00% 100.00% 100.00%
ia lt
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Pr a Co ta
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Año
Cargo del Colaborador
ANGELICA MARTINEZ
ELKIN GALLO
FLABIO SANCHEZ
JHON JAIRO RUBIANO
MARCELA MARTINEZ
Total Result
120.00%
100.00%
80.00%
60.00%
Axis Title 40.00%
20.00%
0.00%
EZ LLO Z
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ELI C LAB JA
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A
JH
2016
- all -

Insatisfecho Satisfecho Total Result
41.38% 58.62% 100.00%
6.06% 93.94% 100.00%
100.00% 100.00%
12.96% 87.04% 100.00%
25.00% 75.00% 100.00%
18.60% 81.40% 100.00%
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Z
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RU
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Año - all -
Cargo del Colaborador - all -
ANGELICA MARTINEZ 27.27%
ELKIN GALLO 6.67%
JHON JAIRO RUBIANO 7.25%
MARCELA MARTINEZ 20.00%
Total Result 11.84%
100.00%
90.00%
80.00%
70.00%
60.00%
50.00%
40.00%
Axis Title 30.00%
20.00%
10.00%
0.00%
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satisfecho Total Result
72.73% 100.00%
93.33% 100.00%
92.75% 100.00%
80.00% 100.00%
88.16% 100.00%
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JH
ANGELICA MARTINEZ
ELKIN GALLO
JHON JAIRO RUBIANO
MARCELA MARTINEZ
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Total Result
Chart Title
140
120
100
80
60
Axis Title 40
20
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- all -
11 22 33
2 43 45
6 63 69
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1 1
19 1 133 153
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Año
ANGELICA MARTINEZ
ELKIN GALLO
FLABIO SANCHEZ
JHON JAIRO RUBIANO
MARCELA MARTINEZ
Total Result
Chart Title
120.00%
100.00%
80.00%
60.00%
40.00%
Axis Title 20.00%
0.00%
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2016
- all -
34.48% 65.52% 100.00%
3.03% 96.97% 100.00%
100.00% 100.00%
11.11% 88.89% 100.00%
16.67% 83.33% 100.00%
14.73% 85.27% 100.00%
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Año
Count - ¿Cómo se siente frente a la forma en que su DIRECTOR le da a conocer su desempeño en el puesto de trabajo?
ANGELICA MARTINEZ
ELKIN GALLO
FLABIO SANCHEZ
JHON JAIRO RUBIANO
MARCELA MARTINEZ
Total Result
Chart Title
120.00%
100.00%
80.00%
60.00%
40.00%
20.00%
Axis Title
0.00%
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JH
2016
- all -
¿Cómo se siente frente a la forma en que su DIRECTOR le da a conocer su desempeño en el puesto de trabajo?
27.59% 72.41% 100.00%
6.06% 93.94% 100.00%
100.00% 100.00%
13.21% 86.79% 100.00%
25.00% 75.00% 100.00%
15.63% 84.38% 100.00%
EZ lt
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T lR
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de trabajo?
Marca temporal Mes Nombre de la Persona
1/23/2015 12:34:12 Septiembre PAULA ANDREA LEON
3/9/2015 12:14:53 Febrero JENNIFER VALBUENA
3/9/2015 12:20:48 Febrero JHOANA CORDOBA
3/13/2015 11:26:55 Enero Ana Yolima Murillo
3/16/2015 9:13:41 Enero Nicolas Vargas
3/16/2015 10:00:12 Febrero Heidy Paola Perez
3/16/2015 10:20:44 Enero Maribel Real
3/16/2015 12:44:43 Enero Juan Guillermo Rodas
3/16/2015 14:13:47 Enero Jenifer Andrea Rodriguez
6/26/2015 9:00:02 Marzo Daniel Alfonso Solano
7/3/2015 10:23:47 Marzo MARIA ISABEL MORENO CARDENAS
7/6/2015 9:01:09 Mayo SANCHEZ ORDONEZ SILVIA MIREYA
7/17/2015 16:52:17 Junio Sebastian Mediorreal
7/17/2015 17:07:09 Junio Alejandra Granados
7/20/2015 22:15:32 Marzo Catherine Leon
7/20/2015 22:18:30 Marzo YULIS PAOLA PEÑA
9/19/2015 12:10:38 Julio Lenys de Jesus Goenaga
9/19/2015 12:58:56 Julio Karen Piñeros
9/19/2015 14:01:40 Agosto Yessica Buitrago
9/19/2015 14:30:55 Agosto Andrea Tamayo
9/19/2015 14:41:03 Agosto Cristhian Rojas
9/19/2015 14:46:44 Agosto Alexandra Ramirez
12/27/2015 11:04:40 Septiembre RUBEN ESTEBAN ARANGO PINTO
12/27/2015 14:14:39 Octubre YURLEY ISAURA AVILA GARCIA
12/28/2015 8:11:17 Octubre LOZANO CAPERA KAREN ALEXANDRA
12/30/2015 8:13:43 Septiembre QUEMBA MAYBE ANDREA
12/30/2015 8:30:58 Noviembre RUIZ MARIN IVAN DARIO
12/30/2015 9:12:00 Octubre CANTOR MARTINEZ JEFFERSSON
12/30/2015 9:40:15 Septiembre AYALA GERENA JULIETH CAROLINA
12/30/2015 10:41:56 Octubre MARTINEZ RISCANEVO ANA MARIA
12/30/2015 10:48:56 Octubre MARTINEZ RUIZ GINA JULIANA
12/30/2015 12:01:26 Noviembre RODRIGUEZ CRUZ LAURA NATALI
12/30/2015 13:52:53 Octubre ROJAS ALONSO LUZ ANGELA
12/30/2015 13:57:44 Septiembre ROJANO SALAS RHAIZZA ALEXANDRA
12/30/2015 14:19:21 Noviembre OROZCO BARAJAS ERIKA
12/30/2015 14:24:31 Noviembre LUGO GUZMAN KELLY JOHANNA
12/30/2015 14:47:58 Septiembre CERPA VIDALES DINA LUZ
1/4/2016 7:28:48 Noviembre AVILA MALAGON GLORIA JANNETH
3/22/2015 9:09:48 Diciembre DIAZ GONZALEZ OMAR SANTIAGO
4/1/2015 10:28:43 Diciembre YURI ESTEFANIA FANDINO AREVALO
4/1/2015 11:07:53 Diciembre PAOLA ANDREA GOMEZ LIZARAZO
4/1/2015 11:07:53 Diciembre INGRID LLANOS
4/1/2015 11:07:53 Diciembre LUZ ANGELA MANTILLA
4/1/2015 11:07:53 Diciembre MEJIA BOLANO LUZ ELENA
4/1/2015 11:07:53 Diciembre CAMILO ANDRES ORTEGA
4/1/2015 11:07:53 Diciembre ANDRES FELIPE PAEZ FONSECA
4/1/2015 11:07:53 Diciembre LAURA DANIELA VARGAS SANTIAGO
4/1/2016 18:42:34 Enero LUZ ADRIANA ARAUJO BETANCOURT
4/1/2016 19:25:45 Enero STEPHANIE FERNANDA CALDERON DIAZ
4/1/2016 19:46:16 Febrero ANGIE PAOLA CASTRO MORENO
4/1/2016 19:51:18 Enero ERIKA NATHALIA CELY SACHICA
4/1/2016 20:25:56 Enero LINA MARCELA CORREDOR URQUIZA
4/1/2016 21:15:35 Enero EDI LORENA DAVID
4/1/2016 21:24:41 Enero JINETH ALEJANDRA DUARTE ROYO
4/1/2016 21:27:21 Enero FLOREZ MORALES YEIMY PAOLA
4/1/2016 22:49:10 Enero ELIANA VANESSA MALDONADO CRUZ
4/1/2016 23:17:47 Febrero BRIGIT DORLENY JUTINICO MOLINA
4/1/2016 23:25:04 Febrero NATALIA TOFINO VALLE
4/1/2016 23:43:05 Febrero TRUJILLO BERNAL JUAN SEBASTIAN
4/1/2016 23:45:48 Febrero GONZALEZ MERCHAN DIANA PAOLA
4/1/2016 23:51:12 Febrero GOMEZ BUSTOS NATALIA
4/1/2016 23:53:21 Febrero GUAYAZAN MOLANO YULY KATHERINE
4/2/2016 0:48:12 Febrero HERRERA SANCHEZ ELIHAN YESED
6/23/2016 10:22:27 Mayo LIZNEY PAOLA IMITOLA DE LA RANS
6/23/2016 10:33:19 Mayo LUIS ALFREDO SIERRA
6/23/2016 15:42:23 Marzo JESSICA DAYANA CHAVARRO
6/24/2016 8:57:57 Marzo Andres Felipe Serrano
6/24/2016 9:38:06 Junio AREVALO BLANCO KAREN CECILIA
7/15/2016 8:26:46 Junio RAFAEL DE JESUS CASTILLO
7/15/2016 9:09:42 Junio JENNY FERNANDA SALAZAR
7/15/2016 9:30:12 Junio YESSICA DUARTE
7/15/2016 9:43:37 Junio SOFIA VALENTINA AMEZQUITA
7/15/2016 10:59:47 Junio VICTOR RUIZ
7/15/2016 11:59:52 Marzo lina gisela aguirre
7/21/2016 13:31:35 Marzo ZYANIA MARTINEZ
7/21/2016 13:40:51 Marzo maryi veronica vega
7/21/2016 15:33:31 Abril angie daniela tarazona
7/21/2016 15:38:57 Abril natalia del pilar perez
7/21/2016 15:45:04 Abril geisson stiven gomez
7/21/2016 16:00:03 Marzo adriana marcela mendez
7/21/2016 16:03:17 Junio YESSICA NATALIA DUARTE
7/21/2016 16:52:42 Junio DANIELA DIAZ
7/22/2016 9:46:25 Marzo sebastian ortiz
7/22/2016 10:24:50 Abril jhon babativa
7/24/2016 18:52:55 Abril daryelis guevara
7/24/2016 19:36:01 Abril angie clavijo
7/24/2016 19:39:06 Abril lina ortiz
7/24/2016 19:46:59 Abril marijey camacho
7/24/2016 19:51:09 Abril merlys perez
7/24/2016 20:03:12 Marzo alexandra guayambuco
7/24/2016 20:05:17 Marzo tatiana cantillo
7/28/2016 0:10:37 Mayo ANGIE XIMENA GRANADOS
7/28/2016 0:12:25 Mayo ANGIE LUCERO TAMAYO
7/28/2016 0:19:09 Mayo YERALDINE ROJAS
7/28/2016 0:22:11 Mayo SERGIO NICOLAS MARTINEZ
7/28/2016 0:26:03 Mayo MICHAEL ARTURO BUITRAGO
7/28/2016 13:12:53 Mayo ANDREA BELLANHUR SIERRA
7/28/2016 13:38:45 Mayo PAOLA ANDREA SANCHEZ
7/28/2016 14:06:30 Mayo JORDY ALEXANDER VEGA
7/28/2016 14:15:10 Mayo SONIA PAOLA AVILA
7/28/2016 14:19:59 Mayo CAMILO ANDRES DUARTE
7/28/2016 14:22:59 Mayo SAIRA JOHANA PINEDA
7/28/2016 14:50:58 Junio LAIDY LAURA BOLIVAR
7/28/2016 14:52:41 Junio JHOSMAN FELIPE GARZON
8/25/2016 18:59:47 Julio SANDRA ZULUAGA
9/1/2016 14:59:14 Julio VANESSA GAMEZ
9/1/2016 15:33:10 Julio NURY ALEJANDRA HERNANDEZ
9/1/2016 15:55:41 Julio MAIRA CAMILA ESCOBAR
9/1/2016 16:23:06 Julio SERGIO ISMAEL REYES
9/1/2016 16:48:35 Julio YENNY CAICEDO
9/8/2016 15:01:33 Julio DARWIN ESPITIA
9/27/2016 8:44:04 Agosto YOMAR ESCOBAR
9/27/2016 8:55:26 Agosto GERALDIN CASTILLO
9/27/2016 9:08:23 Agosto KAROL FORERO
9/27/2016 9:17:43 Agosto DAVID FETIVA
10/6/2016 10:55:44 Agosto ANDRES FELIPE PEREZ
10/6/2016 12:27:08 Agosto GINA MARCELA MORENO
10/6/2016 12:39:55 Agosto ERIKA MORALES
10/6/2016 16:42:11 Agosto SHAILA RODRIGUEZ
10/6/2016 17:04:23 Agosto KATERINE CORDOBA
10/6/2016 18:59:56 Agosto MARLY SURLEY VILLAREAL
11/2/2016 10:26:22 Septiembre STEFFANY CRUZ
11/2/2016 10:57:05 Septiembre CARLOS CASAS
11/2/2016 11:28:03 Septiembre LEIDY GERENA
11/3/2016 9:14:28 Septiembre VIVIANA BROCHERO
11/3/2016 10:26:25 Septiembre YORELY VILLAMIL
11/3/2016 10:50:58 Septiembre JHON CAMILO MURCIA
11/3/2016 11:31:08 Septiembre CAROL VELOSA
11/3/2016 12:09:36 Septiembre JHOAN PAEZ
11/3/2016 12:50:13 Septiembre JUAN MANUEL RAMOS
11/23/2016 15:12:14 Octubre LAURY ROBLES
11/23/2016 15:16:35 Octubre HEYDI MORENO
11/23/2016 15:22:23 Octubre ALEJANDRA ARENAS
11/23/2016 15:28:31 Octubre JENNY BUENO
11/23/2016 15:51:50 Octubre JOHAN MARTINEZ
11/23/2016 16:58:37 Octubre MARIA ISABEL PADILLA
11/23/2016 17:43:50 Octubre LADY CHOCONTA
11/23/2016 17:53:17 Octubre YENNY GAVIRIA
11/23/2016 18:04:16 Octubre DIANA AGUIRRE
11/24/2016 8:24:31 Octubre LARRY SERNA
11/24/2016 8:43:36 Octubre ANDREA MEZA
12/29/2016 15:12:33 Noviembre LUIS ALEJANDRO NOVOA
12/29/2016 15:29:44 Noviembre PAOLA ANDREA VARON
12/29/2016 15:35:36 Noviembre NATALIA LOZANO
12/29/2016 16:48:48 Noviembre MARIA PAULA RODRIGUEZ
1/5/2016 12:05:26 Noviembre CLAUDIA JEREZ
1/5/2017 12:15:33 Noviembre JESSICA CASTILLO
1/5/2016 12:38:24 Noviembre ANGELA ARIAS
1/6/2016 11:05:13 Noviembre CRISTIAN MARTINEZ
1/6/2016 11:11:35 Noviembre MAYRA PINILLA
1/6/2016 11:37:47 Noviembre MARIA CAROLINA DIAZ
1/12/2016 14:22:58 Noviembre LUZ DARY DUARTE
1/12/2016 15:40:07 Noviembre LAURA CAMARGO
2/17/2017 9:11:55 Diciembre LADY DAYANA RODRIGUEZ
2/17/2017 9:18:39 Diciembre JAZMIN CARDENAS
2/17/2017 9:35:05 Diciembre YEIMY ORTIZ
2/17/2017 9:56:05 Diciembre DIEGO CASTILLO
2/17/2017 10:02:59 Diciembre JUAN DAVID GOMEZ
2/17/2017 10:24:41 Diciembre SANTIAGO CHAVEZ
2/17/2017 10:33:01 Diciembre INGRID JUDITH MATEUS
2/17/2017 10:36:14 Diciembre FABIAN OLARTE
2/17/2017 10:52:49 Diciembre DEIVI PARRA
2/17/2017 10:58:34 Diciembre JEIMY LARA
2/17/2017 11:57:13 Diciembre DENIS DAIANA LONDONO
2/17/2017 12:16:20 Diciembre ANDREA PULIDO
2/17/2017 13:00:10 Diciembre LUBER OSPINA
2/17/2017 13:08:06 Diciembre MAGDA PEREZ
2/17/2017 13:19:12 Diciembre CAROLINA MONTIEL
2/17/2017 13:36:02 Diciembre CAROLINA CABEZAS
2/17/2017 13:40:36 Diciembre NATHALIA DUARTE
2/17/2017 14:33:04 Diciembre ANGIE MORENO
2/17/2017 15:32:07 Diciembre JENNY ESTUPIÑAN
2/17/2017 15:53:11 Diciembre LEYDI JOHANA RODRIGUEZ
2/17/2017 17:00:25 Diciembre MARIA VANEGAS
2/17/2017 17:07:17 Diciembre ELIANA AREVALO
2/17/2017 17:22:34 Diciembre MARIA FERNANDA GUZMAN
2/17/2017 18:05:27 Diciembre MAIRA MOLANO
Buscando estrellas Cargo del Colaborador Regional a la que Pertene Principal motivo de retiro
No Fijo 8 horas Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
Fijo 4 horas Regional Bogota Ambiente Laboral
Fijo 4 horas Regional Bogota Horario
Si Fijo 8 horas Regional Bogota Condiciones Personales
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Estudio
Si Fijo 8 horas Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Si Fijo 8 horas Regional Bogota Horario
No Fijo 6 horas Regional Bogota Horario
Si Fijo 8 horas Regional Bogota Ambiente Laboral
No Fijo 6 horas Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Si Fijo 6 horas Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Condiciones de Trabajo
No Fijo 8 horas Regional Bogota Estudio
No Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Ambiente Laboral
Si Administrador Regional Bogota Horario
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
No Administrador Regional Bogota Condiciones de Trabajo
No Administrador Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Si Fijo 8 horas Regional Bogota Estudio
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Horario
Fijo 6 horas Regional Bogota Estudio
Si Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Condiciones Personales
No Fijo 4 horas Regional Bogota Ambiente Laboral
No Fijo 4 horas Regional Bogota Ambiente Laboral
Fijo 6 horas Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
Fijo 6 horas Regional Bogota Condiciones Personales
Fijo 8 horas Regional Bogota Condiciones de Trabajo
si Fijo 6 horas Regional Bogota Horario
si Fijo 6 horas Regional Bogota Condiciones de Trabajo
si Fijo 4 horas Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
si Fijo 6 horas Regional Bogota Estudio
no Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Mejor Oferta Laboral
si Administrador Regional Bogota Condiciones Personales
Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Estudio
Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Horario
Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Condiciones Personales
Administrador Regional Bogota Ambiente Laboral
Fijo 8 en Formacion Regional Bogota Ambiente Laboral
Administrador Coach Regional Bogota Ambiente Laboral
Administrador Regional Bogota Ambiente Laboral
Administrador Coach Regional Bogota Condiciones de Trabajo
Motivo especifico de retiro de la compañia
Mayor salario - Entre 150 mil y 200 mil
Baja Motivación
Cuidado de Hijo/a
Jornadas Laborales muy Extensas
Mayor salario - Entre 75 y 100 mil
Baja Motivación
Viaje
Baja Motivación
No Compensación de Horas Extras
Descuadres y cobros de la operación
Situación que no desea mencionar
Fatiga laboral en la operación actual
Cuidado de Hijo/a
Cuidado de Hijo/a
Cuidado de Hijo/a
Falta de comunicación con el jefe
Problemas de Salud
Funciones del trabajo
Mejores beneficios. ¿Cuáles?
Funciones del trabajo
Problemas de Salud
Problemas de Salud
Viaje
Trato inequitativo
Cuidado de Hijo/a
Viaje
Problemas de Salud
Cuidado de Hijo/a
Problemas de Salud
Problemas de Salud
Cambio de lugar de residencia
Fatiga laboral en la operación actual
Problemas de Salud
Relación con el Jefe
Viaje
Problemas de salud
Poco respaldo por parte del jefe
Cuidado de Hijo/a
Cambio de Lugar de Residencia
Problemas de salud
Falta de reconocimiento al trabajo bien hecho
Trabajo de Fines de Semana
Viaje
Problemas de salud
Me parece que
Comentarios a los fines
Motivos de semana deberían darles
de Retiro
más incentivos, inclunsive a los que no tienen curso de caja,
ya que de todas maneras sin ellos sería imposible llevar a
cabo la labor los fines de semana incluyendo el aseo.
Se me presento un mal estado de salud de mi hijo y me toco retirarme
Me rotaron de punto de venta y me quedaba muy retirado de mi lugar de residencia
en el punto de venta de Centro Mayor 1, sentí un ambiente laboral muy pesado, los compañeros no se referían de manera
No se identifico con el trabajo. Y ya estaba buscando un trabajo en su carrera.
Se le presento un inconveniente Familiar y tuvo que viajar con urgencia.
Me delegaron el cargo de Fija en Formación, y cuando manifeste que no queria continuar siendo fijo en formación que mej
Se cometian varias inconsistencias que no estoy de acuerdo, en la carta de reuncia lo manifesta
En un dia de trabajo me metieron en la caja 4 billetes falsos y mi jefe me los cobro, decidi mejor renunciar
se retiro específicamente por la jefe, ella se enfermo en esos días, la operaron el quedo como administrador encargado de
por los horarios tan extensos, trabajaba mas de las 6 horas
problemas familiares
porque me mandaron para el centro mayor, y esos dias sali muy tarde a las 12 de la noche. y llegue a la 1 am a mi casa
pues le toca a uno hacer todas las cosas, cuando me mandaban a diferentes puntos, me tocaba hacer muchas cosas. iba
el pago
era que de incentivos,
tenia estamas
que prestar es la fecha que
atención a mime quedaron
hija y aunquedefueran
pagar8los sugeridos, y no me los han pagado. no valoraban el
horas
mala relacion con jhon
problemas familiares
la verdad es que encontré un trabajo mejor
oferta laboral y tambien porque estuve un tiempo muy enferma y me daba pena todas las incapacitadas
llevaba 8 meses y no se podia profesionalizar, porque varias veces se perdia servicio y me tocaba volver a empezar
después de la licencia renuncie, por los horarios y el cuidado de mi bebe
lo que pasa es que me aburri de los horarios extendido y que uno no tenia ni tiempo para salir almorzar
familiares
tengo una hija y estaba enferma
por problemas personales
UN DÍA UN CLIENTE ME DIO BILLETES FALSOS Y ME TOCO REPONERLOS, Y PUS ESTO ME DESCUADRO
ESTABA PRESENTANDO MUCHOS PROBLEMAS DE SALUD POR ESTAR DE PIE Y LA MANO LE DUELE DEMASIADO
TUVE UN PROBLEMA CON LA DIRECTORA Y DECIDI RENUNCIAR
LOS CIERRES DEL PUNTO DE VENTA ERAN DEMASIADO TARDE Y SE ME COMPLICABA EL TRANSPORTE
Problemas de salud por el frio
La empresa brinda oportunidades las personas
LE SALIO UNA MEJOR OFERTA

NO LE AGRADABAN LAS FUNCIONES
LA ADMINISTRADORA DE CENTRO MAYOR 2 ERA MUY GROSERA, SIEMPRE ESTABA EN CAJA NO LES AYUDABA C
fue que me mandaron para un punto hacer un proceso adminsitrativo, pero me mandaron de una encargada pero no me d
ME GRADUÉ DE LA UNIVERSIDAD Y SENTI Q YA HABIA CUMPLIDO UN CICLO
es q yo tenia q ir a mi punto para tal como trabajar y con la muchacha q nos administraba nos hacia trabajar mas horas y n
por el estudio no me quedaba tiempo para hacer los trabajos
la administradora q había no me estaba entregando los bonos y un dia le pregunte al director de zona delante de ella y el l
el transporte no encontraba transporte después de las 10 de la noche y siempre tocaba coger taxi
lo q pasa es q tuve varios inconvenientes con la administradora q estaba en ese momento y se supone q era 8 horas y yo e
NO LE SIRVIERON LOS HORARIOS
LAS COMPAÑERAS ERAN POCO COLABORADORAS Y NO LA INTEGRARON DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO G
me salio un trabajo mejor

salia muyyy tarde y no me pasaba transporte
entre a la universidad en el horario nocturno y no podia seguir
me sali porq me slaio un mejor trabajo en donde no tenia q trabajar los fines de semana
relacionado con lo que estaba estudiando
LOS JABONES LE HICIERON DAÑO PARA LAS MANOS

TIENE MEJORES HORARIOS EN SU NUEVO TRABAJO, TRABAJA SOLO DOMINGOS Y FESTIVOS
PROBLEMA PERSONAL
LA TRASLADARON DE PUNTO Y LE QUEDABA LEJOS, DECIDIERON DEJAR A UNA CHICA NUEVA EN EL PUNTO Y T
NO TRABAJABA SEIS HORAS, TRABAJABA 7 Y 8 HORAS FALTA ORGANIZACIÓN EN CUANTO A LOS HORARIOS, NO
EMPEZÓ A ESTUDIAR , NO HAY OPORTUNIDADES DE ESTUDIAR
EL SALARIO ERA MUY POCO
SE MUDO DE CUIDAD
LE QUEDABA MUY PESADO ESTUDIAR Y TRABAJAR
Falta de ubicación definida, lo rotaron por varios puntos de venta, lo rotaron de la zona norte a la zona sur
la jefe era muy grosera
se le contrato para trabajar en chia pero siempre estuvo en Bogota
no le pagaban las horas extras y salia a las 12:00 pm aunque se esforzaran por hacer el aseo temprano
perdida de dinero en la cual le hicieron pagar la mitad y ella no estuvo de acuerdo
NO LE DABAN DESCANSOS Y LA DOBLABAN
EL PAPÁ SUFRIÓ UN ACCIDENTE
SU JEFE ERA MUY GROSERA
EL ALCALINO LE PELO LAS MANOS, VARIOS VECES LE COBRARON DINERO DE LA CAJA, EL DINERO SOBRABA D
SE RETIRO POR EL MAL TRATO DE LA DIRECTORA ANGELICA MARTINEZ
la jefe de zona Angelica Martinez le exigió que pasara la carta de renuncia y recibio un mal trato por parte de ella
NO PAGAN LAS HORAS EXTRAS, SE TRABAJABA MUCHO Y NO SE VEÍA REMUNERADO YA QUE POR TEMAS DE F
NO LE PAGABAN LAS HORAS EXTRAS
LE DIAGNOSTICARON UNA ENFERMEDAD QUE LE IMPEDIA CONEAR

QUERÍA TENER MAS TIEMPO LIBRE
MEJOR SALARIO
EL DIRECTOR DE ZONA JHON RUBIANO LA TRATO MAL. LE QUEDO PEQUEÑO EL UNIFORME Y ELLA LE DIJO QUE
LA ROTABAN MUCHO DE PUNTO . LA ROTARON CASI A DIARIO DE PUNTO
LE EMPEZÓ A DOLER LA MANO
Renuncio debido al mal trato de Jhon Jairo Rubiano, le dijo que no le creía que estaba enfermo que debía ser serio que el
la administradora de gran estación no sabe tratar la gente, salia despues de las 11:30 pm
en el punto se hacia procesos indebidos y le decían a ella que no podia opinar porque era la fija de 4
debido a que no aprobó la poligrafia decidió retirarse ya que no le fue bien , pero el tiempo para repetirla era de 6 meses p
Marcela Martinez le dijo durante 20 dias que mañana y mañana le cambiaba el contrato a fijo en formacion y no le pagaban
SE FUE DE VACACIONES
dolor de espalda
llevaba dos semanas haciendo cierre, lo iban a trasladar a un punto con malas condiciones como lo es Santa Fe 2 donde l
tuvo un problema con un cliente y tiempo despues el iba a amenzarlo, por esta razon le pidio cambio d epunto al jefe y este
lo saco a el del punto de venta para meter al primo de el a trabajar

salia muy tarde y las condiciones del punto eran malas
no consiguio quien le cuidara a su hijo
iba a empezar a estudiar y los horarios se le cruzaban

pidio traslado para la zona sur, adicional en diciembre la pusieron desde apertura cierrre y no le preguntaron si queria o no
se mudo para Melgar
la rotaban de punto y le avisaban cuando ya estaba en el punto en el que siempre iba
le hicieron daño los quimicos con los cuales se limpiaba
el plan carrera no se cumple, exigen indicadores pero no los tienen en cuenta para los ascensos, para los ascensos solo s
la administradora de salitre plaza no tiene buena actitud
la administradora conto mal la plata dos veces y la acuso a ella de que lo habia sacado de la bolsa donde se guardaba el d
les quitaron el domingo que tenia libre al mes
tuvo que viajar
se retiro por que el frio de los congeladore le hizo daño
Aspectos Positivos de la
Servicio al Cliente
Producto
Producto
Preocupación por el bienestar de los empleados
Posibilidad crecimiento
Cumplimiento de nomina e
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Cumplimiento de nomina e insetivos
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Producto
Producto
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Producto
Producto
Producto
Producto
Producto
Producto
Servicio al Cliente
Producto
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Producto
Producto
Producto
Producto
Producto
Producto
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
Servicio al Cliente
ersonas cuando habían muchos clientes
4 sabores y al tercer sabor le tiro la cuchara en la cara, ella le pidio respeto y otro cliente se metió a defenderla y entre los dos clientes
Comentarios Aspectos positivos de la Compañía
por el bienestar de los empleados
es una empresa muy humana, excelente compañía, una muy buena calidad humana
El que la gente pueda aprender y crecer en la compañía. Las BPM que manejan son exigentes para prestar un buen servic
Es una empresa muy estable y cumplida con todos los pagos.
es una excelente empresa, muy buena me da mucha tristeza haber salido de ella.
me gusto mucho el trabajo
el grupo de trabajo
me gustaron muchas cosas, como el recibimiento la capacitacion, el trato, pero el horario ya no me gusto
los beneficios que popsy tiene para alimentos, pues el descuento.
la atención, el ritmo de trabajo
el equipo de trabajo, y me molestaba que jhon nunca viera eso
equipo de trabajo
la política, todo lo q tenia que ver con la higiene, etc
mis compañeros.
la empresa es muy buena, puntual en los pagos. un buen ambiente de trabajo
que lo capacitan a uno bine para uno ser un excelente vendedor
realmente todo, una buena empresa. una experiencia muy chevere.
todo, la empresa es muuy buena.
pagaban siempre muy puntual
de nomina e insetivos
el trabajo en equipo es excelente
ES UNA EMPRESA MUY ORGANIZADA

DABA MUCHAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO
aprendi mucho, atender al cliente, paciencia.

LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
aprender
el trabajo es muy chevere, aprendí mucho
todo me gusto lo único q no me gusto es q la administradora me lo dejaba todo a mi y ella se libraba de cargos
LA EMPRESA DA MUCHAS OPORTUNIDADES
LE ENCANTO TRABAJAR EN LA EMPRESA, LOS HORARIOS EXCELENTES, EL JEFE , EL PAGO
los jefes son buena gente y aprendi mucho
el helado me parece q es de excelnte calidad
ES UNA EMPRESA MUY BUENA

CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA
OPORTUNIDAD DE CRECER
ES UNA EMPRESA MUY SERIA
puntualidad en los pagos
NINGUNO
ASEO
trabajo en equipo
PARA GANAR INCENTIVOS DEBE CUMPLIR UNA META NO ES UN ASPECTO POSITIVO
EL APRENDIZAJE
LOS ADMINISTRADORES Y LA PERSONA QUE TRABAJA ALLÍ
TRABAJO EN EQUIPO
ninguno
uchos clientes
le tiro la cuchara en la cara, ella le pidio respeto y otro cliente se metió a defenderla y entre los dos clientes empezaron a discutir, tiem
Nombre Del Director De Zona ¿Frente al liderazgo de s ¿Frente a la información de la empresa que ust
JHON JAIRO RUBIANO satisfecho Satisfecho
ELKIN GALLO insatisfecho Insatisfecho
ELKIN GALLO satisfecho Satisfecho
JHON JAIRO RUBIANO satisfecho Insatisfecho
ELKIN GALLO insatisfecho Insatisfecho
JHON JAIRO RUBIANO insatisfecho Insatisfecho
ANGELICA MARTINEZ insatisfecho Insatisfecho
ANGELICA MARTINEZ satisfecho Satisfecho
ANGELICA MARTINEZ insatisfecho Satisfecho
ANGELICA MARTINEZ satisfecho Insatisfecho
ANGELICA MARTINEZ insatisfecho Satisfecho
NO LO CONOCIO NO LO CONOCIO NO LO CONOCIO
MARCELA MARTINEZ satisfecho Satisfecho
JHON JAIRO RUBIANO Insatisfecho Insatisfecho
MARCELA MARTINEZ insatisfecho Satisfecho
ELKIN GALLO insatisfecho Satisfecho
MARCELA MARTINEZ Insatisfecho Insatisfecho
ANGELICA MARTINEZ Satisfecho Satisfecho
ELKIN GALLO Satisfecho Satisfecho
MARCELA MARTINEZ Satisfecho Satisfecho
ELKIN GALLO Insatisfecho Insatisfecho
JHON JAIRO RUBIANO Satisfecho Satisfecho
FLABIO SANCHEZ Satisfecho Satisfecho
MARCELA MARTINEZ Insatisfecho Insatisfecho
¿Frente al trato que recibe¿Cómo se siente frente a la forma en que su DIRECTOR
Satisfecho Satisfecho
Insatisfecho Insatisfecho
Insatisfecho Satisfecho
Satisfecho Insatisfecho
Satisfecho
NO LO CONOCIO NO LO CONOCIO
Comentarios Evaluacion Director de Zona
es una persona muy excelente, es una persona que apreciaba mucho el trabajo del personal
era una persona muy exigente, muy correcto, muy tolerante y pues de esa manera se obtienen mejores resultados.
No tiene queja el trato con el fue de respeto siempre.
Nunca presento ningún problema con él era una persona respetuosa y amable.
Es un mu buen jefe, es bastante colaborador muy amable y colaborador.
Me parece una persona que abusa del poder que tiene en los puntos de venta y hace cosas que en la operación no se deb
en cuanto al trabajo es bueno en lo que hace pero en cuanto a motivar a los empleados no lo hace bien. no dice nada. y ha
una buena persona
muy buena relacion
no recuerdo haber hablado con él, solo el dia que lo llame para renunciar
super bien, un dia estaba en el tintal, y estaba conmigo y me tocaba cerrar a mi solo, y el me colaboro me ayudo a barrer.
excelente persona,no me puedo quejar de él.
yo venia de trabajar con elkin elkin es una persona maravillosa, pero jon como director no tenia mucha presencia, tuve pro
muy chevere
es un muy buen jefe
lo trata a uno muy bien y siempre fue un apoyo para mi

buena persona.
pues en lo poco que tratamos el siempre fue muy amable conmigo, le decia ala administradora q nos dejara salir a almorz
una buena persona siempre fue sincero con todo realmente es muy buen director
bien
buena persona en general, no tengo ninguna queja
ME QUEDE SIN DOTACIÓN, POR QUE ANGÉLICA NO LO PIDIÓ, LA COMUNICACIÓN CON ELLA ERA MUY DIFÍCIL, E
UN MUY BUEN DIRECTOR
CONSIDERO QUE DEBE SER UN POCO MAS PACIENTE Y RESPETUOSA EN ALGUNAS SITUACIONES CON LOS CO
ES UNA PERSONA QUE EN OCACIONES ES MUY GROSERA CON EL PERSONAL
NO LO ESCUCHABA A UNO, LE E MANIFESTÉ MI INCONFORMIDAD CON LA ADMINISTRADORA, Y ELLA NO ME ES

Dejaba puntos de venta muy solos y a los directores
no le presta
TUVO MUY atención cuando unoCON
POCO CONTACTO queria
EL manifestarle algo desconforme y no me prestaba atención
EXCELENTE PERSONA
TUVO MUY POCO CONTACTO CON EL
LOS HORARIOS ERAN DEMASIADOS EXTENSOS ENTRABA A LAS 11 Y DURA A LAS 11, PASO DE ACTIVOS A TRABA
LE COMENTO DE LA SITUACIÓN CON LA ADMINISTRADORA AL DIRECTOR DE ZONA QUIEN LE DIJO QUE YA LO TE
pues la verdad el inconveniente q tuve con ella fue q en diciembre fue muy duro, no me daba descansos, yo no fui a trabaj
BIEN
me exigía muchisimo
es super amable fue el q me ayudo a organizar mis horarios para seguir estudiando y trabajando al tiempo
solo lo trate una vez entonces pues no se pero bien

NO CONOCIÓ AL DIRECTOR
ES UNA PERSONA MUY COLABORADORA Y ES MUY BUEN JEFE
elkin es excelente persona

es muy buen jefe siempre trata de ayudarlo a uno en todo
NUNCA HABLO CON EL DIRECTOR DE ZONA

ES MUY ESTRICTA AUNQUE NO ES MALO, A VECES TENIA UNA FORMA FEA DE DECIR LAS COSAS
NO TUVO MUCHO CONTACTO CON EL
ERES MUY RESPETUOSO
CUANDO LE MANIFESTÓ LAS DIFICULTADES CON EL HORARIO, EL DIRECTOR LE DIJO QUE SI NO ESTABA CONFO
NO TUVO MUCHO CONTACTO CON ELLA

FUE UNA PERSONA MUY ATENTA COMPRENSIVA
ERA MUY ACERTADO EN SU TRATO
no le ubicaron punto de venta fijo
es una persona grosera imponente y que no sabe decir las cosas
nunca tuvo la posibilidad de hablar con el
Casi no trato con el sin embargo no tiene quejas de el, Relaciona que Sandra Galindo la directora regional es muy grosera
trato de comunicarse con ella y nunca le respondió el teléfono
FUE MUY GROSERA CON ELLA, PESE A QUE ELLA LE DIJO QUE SU PAPÁ SE HABIA ACCIDENTADO, NO ACEPTO L
TIENE UNA FORMA FEA DE PEDIR LAS COSAS Y DECIRLAS , SIEMPRE DICE TIENE QUE HACER LE TOCA HACER
LE FALTO DEJAR CLARO LO QUE SUCEDÍA CON EL MANEJO DE LA CAJA, SIEMPRE ESTUVO DISPUESTO A AYUDA
ES UNA PERSONA QUE IMPONE LAS COSAS, NO SABE LIDERAR, EXPLICA QUE EMPEZO A HOSTIGAR EL GRUPO
la chica manifiesta que la directora de zona Angelica Martinez la obligo a pasar la carta de renuncia, la situación puntual fu
ES UNA EXCELENTE PERSONA, MUY CUMPLIDOR CON LAS REGLAS DE LA EMPRESA
ES UNA PERSONA MUY RESPONSABLE Y BUEN LÍDER
LO REGAÑO PORQUE NO HABÍA LLEGADO CUANDO NO LE HABÍAN INFORMADO A QUE HORA ENTRABA
SOLO LA VIO UNA VEZ
ES UNA PERSONA RESPETUOSA

POCO LO VEÍA PORQUE TODO LO HACE A TRAVÉS DE LA ADMINISTRADORA
FUE GROSERO EN LA MANERA EN QUE LE RESPONDIÓ CUANDO ELLA LE MANIFIESTO POR TELÉFONO QUE EL
FUE MUY GROSERO CON ELLA, LE DIJO QUE SI LE GUSTABA ASÍ BIEN O QUE O SI NO RENUNCIARA
SIEMPRE LOS TRATO EN EQUIPO

MUY BUENA JEFE
Marcela lo ascendió a administrador y nunca le pago el bono de alimentación,esto durante dos meses. Adicional un fin de s
Muy buena jefe
TRATO MUY POCO CON EL

era muy respetuosa
FUE MUY AMABLE
no tuvieron problemas, sin embargo no le creyó cuando ella le comento lo que sucedió con la administradora, la obligo prá
su trato fue bueno
es muy responsable y amable, es muy directo , es muy buen jefe
le asigno un día de trabajo que no correspondía con su horarios y le dijo que era deber de ella ir ese día aunque no estuvie
buen director , buen jefe decía las cosas de una buena manera
un buen líder
La directora le dijo durante 20 días que le iba a cambiar el tipo de contrato de fijo 8 horas a fijo en formación y nunca lo hiz
era muy servicial

buen jefe
siempre estaba regañando, lo cambio de la zona sur a la zona norte cuando el vivía en la zona sur, lo saco para ubicar a u
no sabia decir las cosas cuando se necesitaba algo no colaboraba
no se deja explicar, le dijo que le pasara la carta por whatsapp y nunca le respondió absolutamente nada
Nombre del Administrador de Punto de Venta
ANDRES ACOSTA
JEFERSON CANTOR
CLAUDIA MELENGE
Fabian
Fabian (centtro mayor)

Angy Garavito
ANDREA NOVOA
Nelly Barreto
Fabian Torres
NELLY BARRETO
CAROLINA AYALA
Cindy Cancharo
Mariluz Baquero
Rotativo
maribel
lady giron
claudia
rotativo
no recuerda
e desinflaba asi de facil y a mi se me salta que no reconociera el esfeuerzo
angie garavito
luz mantilla
adriana
claudia
diana
rotativa
pilar
no recuerda
DENIS ARIZA
ANDREA CUELLAR
MARISOL
ROTATIVO
ROTATIVO
ROTATIVO
ROTATIVO
LINDA LOPEZ CASTRO
ELSY LOSADA
DENIS ARIZA
ROTATIVO
CRISTHIE CARO
ROTATIVO
MARILUZ BAQUERO
MARIA ANGELICA ROBLES
YULY MATEUS
CARMEN VELEZ
ROTATIVO
YULY MATEUS
OSCAR DANIEL IREÑO
CINDY CANCHARO
DIANA DUARTE
Viviana Brochero
VIVIANA BROCHERO
Viviana Brochero
Viviana Brochero
ELIANA AREVALO
CRISTI CARO
NO RECUERDA EL NOMBRE
YOLI ESPERANZA
CENTRO MAYOR 2
laura campos
ESTABA ROTANDO
no me acuerdo del nombre
diana duarte
marly villarreal
oscar
carmen
ADMINISTRADOR 116
JENIFER CASTRO
carmen
leidy
diana
oscar
karen
carmen
yuli mateus
diana lugo
oscar
rotatiivo
Jeny Estupiñan
NO LO CONOCIO
VIVIANA HERNANDEZ
ADMINISTRADOR CENTRO MAYOR 1
MARLY VILLAREAL
KAREN VALBUENA
LA ADMINISTRADORA ERA ELLA
ELSY
ELSY
KATHERIN
DENNIS ARIZA
DIANA
Shirley
Administradora santa fe no recuerda el nombre
DIANA
Alejandro
VIVIANA BROCHERA
ELLA ERA LA ADMINISTRADORA
NO LA CONOCIO
ELSY
KATHERINE CENTRO MAYOR 2
ELLA ERA LA ADMINISTRADORA DEL PUNTO DE VENTA
TATIANA PUNTO SAN RAFAEL
DIANA - MERCURIO
ROBERTO - HOMECENTER CEDRITOS
YURLEIDYS - PLAZA IMPERIAL
MARLY VILLAREAL-JOHANNA-MONICA
LUZ- PUNTO TUNAL
LUZ DARY- TUNAL
DENIS ARIZA- CENTRO MAYOR
DIANA AV 68
NO LO CONOCIO
HOMECENTER 68 VENECIA
NUNCA UN ADMINISTRADOR FIJO
SHIRLEY- TINTAL
CLAUDIA MELENJE
DIANA DUARTE
EL ERA EL ADMINISTRADOR
ELIANA AREVALO
DIANA
ADMINISTRADOR SAN RAFAEL- CEDRITOS
HAYUELOS 1 administradora
CLAUDIA MELENJE
CAROLINA- ADMINISTRADORA SALITRE
KELLY
DIANA DUARTE
DIANA DUARTE
JESSI - PLAZA DE LAS AMERICAS
CLAUDIA MELENJE
LAURA CAMPOS
ROBERTO
administrador gran estacion 2
DIANA DUARTE
DIANA DUARTE
ALEXANDRA AYA
ALEXANDRA AYA
JOHANNA REALES
CAMILO
MANUEL BALLEN
KAREN BANGUERA
CARMEN VELEZ
SHIRLEY
DIANA DUARTE
EINER- PLAZA DE LAS AMERICAS
ADRIAN
YULY MENDOZA
ella era la administradora
CAROLINA - SALITRE PLAZA
MAYERLI CALIMA
ella era la adinistradora
ADMINISTRADOR PORVENIR
EIMER- PLAZA DE LAS AMERICAS
¿Frente al liderazgo de ¿Frente a la información de
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
¿Frente al trato que recibe por parte de su ADMINISTRADOR com
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
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Satisfecho
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Satisfecho
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Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
¿Cómo se siente frente a la forma en que su ADMINISTRADOR le da a conocer su desempeño en el puesto de
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
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Insatisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
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Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Comentarios Evaluación Administrador Punto de Venta ¿Cómo se siente al respecto
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
es una persona muy buena, excelente administrador de punto Satisfecho
Siempre se entendió con ella nunca existió ningún inconvenienInsatisfecho
Una muy buena persona, siempre apoyaba a las personas conSatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
le dijo que aprende o aprende a las malas, no tenia una buenaSatisfecho
excelente persona, era muy clara al explicar Satisfecho
muy buena persona Satisfecho
no recuerdo el nombre de ella, pero fue en centro mayor, no l Satisfecho
no tenia punto fijo entonces no puedo decir bien quien era mi Satisfecho
una costeñita de centro mayor no recuerdo el nombre, pero h Satisfecho
Satisfecho
muy buena persona Satisfecho
super bien, muy buena persona Satisfecho
no la llevábamos bien Satisfecho
Satisfecho
siempre todo muy bien Satisfecho
pues bien no hubo ninguno inconveninte Satisfecho
era la rotativa de los 3 puntos de plaza de las américas con Satisfecho
bien tambien muy buena Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
lo que pasa yo pensé que se trabaja en grupo, a cada uno le coSatisfecho
no logre contacto con ella, dado que estuvo en descanso Satisfecho
YO DURE 6 MESES TRABAJANDO , HICIERON ROTACIÓN Satisfecho
Satisfecho
Es una persona
PERSONA muy grosera
PREOCUPADA paraSU
POR dar las indicaciones
EQUIPO Satisfecho
Satisfecho
ES UNA EXCELENTE PERSONA NUNCA TUVO INCONVENIE Satisfecho
Satisfecho
ES UNA PERSONAS MUY AMABLE Satisfecho
LE FALTA MUCHA ÉTICA PARA SER ADMINISTRADORA Satisfecho
no la llevamos muy bien tuvimos buenas ventas en el punto d Satisfecho
SIEMPRE ESTABA ROTANDO ENTONCES NUNCA TUVO UNO Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
llegaba tarde siempre hacia todo, siempre vivia colgada con e Satisfecho
Satisfecho
carmen en centro mayor en el 3 piso Satisfecho
SOLO ESTUVO UN DÍA EN EL PUNTO DE VENTA POR LO CSatisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
FORMADORA DE HAYUELOS (NO RECUERDA EL NOMBRE)

ES UNA EXCELENTE JEFE Y MUY COLABORADORA CON S Satisfecho
BUEN LIDERAZGO Satisfecho
Satisfecho
LE DIJO QUE NO LE IMPORTABA LA VIDA FAMILIA DE Satisfecho
LA ADMINISTRADORA ERA ELLA Insatisfecho
ERA UNA PERSONA MUY ENÉRGICA Satisfecho
UNA MUJER MUY BUENA LABORALMENTE ES MUY EMPATSatisfecho
Satisfecho
NO HABLA SOLO GRITA Y NO HACE LA RESPECTIVA PRE Insatisfecho
EXCELENTE Satisfecho
buena administradora Satisfecho
muy buena administradora Satisfecho
fue muy buena Satisfecho
se le veía mucho entusiasmo Satisfecho
era una persona hipócrita y no decia lo que sucedía en su mo Satisfecho
ELLA MISMA ERA LA ADMINISTRADORA Satisfecho
Satisfecho
ES UNA PERSONA MUY HUMANA Satisfecho
MUY BUENA ADMINISTRADORA, MUY CUMPLIDA, MUY R Satisfecho
ES MUY BUENA LÍDER, FUE MUY PACIENTE CON ELLA Satisfecho

A LA ADMINISTRADORA DE CENTRO MAYOR 1 PRIMER PISatisfecho
Satisfecho
LE DECÍA QUE ERA MUY LENTO, Y QUE NO APRENDÍA RÁSatisfecho
MUY BUENA ADMINISTRADORA Satisfecho
NUNCA TUVO INCONVENIENTE CON NINGUNO Satisfecho
Satisfecho
DEBE SER MAS EQUITATIVA LA FORMA EN QUE REPARTEInsatisfecho
SIEMPRE LA REGAÑABA Satisfecho
Satisfecho
NO LO CONOCIO Insatisfecho
Satisfecho
NUNCA TUVO PUNTO FIJO POR LO CUAL NO OPINA NAD Insatisfecho
ES MUY DINAMICA Satisfecho
MUY BUENA Satisfecho
SIEMPRE LA ENVIABA A ELLA A ROTAR POR VARIOS PUN Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Muy buena líder Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
es poco paciente con las personas que están aprendiendo Satisfecho
se molestaba cada vez que le preguntaban algo, la regañaba delaInsatisfecho
Satisfecho
es muy responsable, atenta, trabaja a la par con los chicos, Satisfecho
tenia una forma rara de actuar , no se tenia claro realmente d Satisfecho
Satisfecho
buena jefe Satisfecho
nunca tuvo problemas con ella
le parecía que el no tenia perfil de administrador, le gustaba mandar pero no tenia la seriedad para administrar el punto
genera un mal ambiente laboral, les decía que ella como administradora era quien hacia los horarios y aunque tuvieran hor
Pese a que Elkin le avisaba con tiempo que ella debía asistir a otro punto de venta el Administrador se lo comunicaba cuan
la Administradora le decía que ella era una auxiliar mas y que la que mandaba era la administradora, no le gusta que entre
hizo un comentario diciendo que ella había metido la mano a la bolsa y había sacado plata de la misma cuando no fue así,
Comentarios Induccion
La capacitación de fijo en formación deberían ser programadas en un día laboral, mas no en el
muy buena, muy completa, me explicaba muy bien
No tiene queja de los Entrenadores, ni Coach pero hay una persona en que nunca entendió porque era formador si es una
Fue muy agradable pero deben tener un mayor control con las personas que están en los puntos de
excelente, la acogida fue muy buena, todo me hizo estar muy contenta, la preparacion y todo.
muy bien pero creo que hace falta reforzar la cuestión de inventarios
muy buena la primera impresión, hace falta que les den capacitación en billetes.
ningun comentario
me gusto mucho aprendi y conoci y es una empres amuy seria en ese sentido
me gusto todo porque me quedo muy claro.
en manejo de caja seria bueno reforzar un poquito, para entrar conociendo bien todo.
completo muy bien.
ES BUENA PERO CONSIDERO QUE SE DEBE REFORZAR MAS EL CICLO DE CAJEROS

EXCELENTE CAPACITACION
FUE MUY BUENA

LA CAPACITACION FUE MUY BUENA
MUY BUENA CAPACITACIÓN

aprendi muchisimo.
NINGUNO
MUY BUENA INDUCCIÓN
NO TUVO UNA INDUCCIÓN COMO TAL, NO TUVO INDUCCIÓN PARA ADMINISTRADORA

NO LA DEJARON MANEJAR LA CAJA LOS DOS PRIMEROS MESES
NO TENIA PUNTO FIJO
tenia la seriedad para administrar el punto

quien hacia los horarios y aunque tuvieran horario no lo respetaba
venta el Administrador se lo comunicaba cuando ella ya estaba en el punto que no le correspondia
a era la administradora, no le gusta que entren administradores externos

a sacado plata de la misma cuando no fue así, varias veces le decía que estaba descuadrada y la obligo a
Nombre Del Coach que lo c¿Cómo sintió que maneja el ADMINISTRA
¿Cómo sintió el trato reci
Johana Bejarano Satisfecho Satisfecho

Maria tafur Satisfecho Satisfecho
Joahana Bejarano Satisfecho Satisfecho
Maria tafur Satisfecho Satisfecho

tendió porque era formador si es una per
JUAN Satisfecho Satisfecho
Jenny Estupiñan Satisfecho Satisfecho
Maria Tafur Satisfecho Satisfecho
Maria Tafur Satisfecho Satisfecho
Eliana Arevalo Satisfecho Satisfecho
Eliana Arevalo Satisfecho Satisfecho
claudia lopez Satisfecho Satisfecho
eliana Satisfecho Satisfecho
no recuerda el nombre Satisfecho Satisfecho
cesar Satisfecho Satisfecho
jenny Satisfecho Satisfecho
jhon Satisfecho Satisfecho
maria tafur Satisfecho Satisfecho
daniel martinez Satisfecho Satisfecho
leidy Satisfecho Satisfecho
maribel diaz Satisfecho Satisfecho
maria tafur Satisfecho Satisfecho
Cesar Parra Satisfecho Satisfecho
CESAR PARRA Satisfecho Satisfecho
JENNY ESTUPIÑAN Satisfecho Insatisfecho
ELIANA ZAAMBRANO Satisfecho Satisfecho

YENNY ESTUPIÑAN Satisfecho Satisfecho
JOHANA BEJARANO Satisfecho Satisfecho
JOHANA BEJARANO Satisfecho Satisfecho
CLAUDIA MELENGE Satisfecho Satisfecho
JENNY ESTUPIÑAN Satisfecho Satisfecho
CLAUDIA MELENGE Satisfecho Satisfecho
ELIANA AREVALO Satisfecho Satisfecho
Cludia Guzman Satisfecho Satisfecho
Claudia Guzman Satisfecho Satisfecho
Claudia Guzan Satisfecho Satisfecho
DIANA Satisfecho Satisfecho
ELIANA AREVALO Satisfecho Satisfecho
eliana la de santa fe Satisfecho Satisfecho
PAOLA BEJARANO Satisfecho Satisfecho
sandra suesca Satisfecho Satisfecho
eliana y jenny Satisfecho Satisfecho
no recuerdo Satisfecho Satisfecho
andrea Satisfecho Satisfecho
FORMADOR SANTA FE Satisfecho Satisfecho
MAURICIO Satisfecho Satisfecho
carmen Satisfecho Satisfecho
claudia Satisfecho Satisfecho
carmen Satisfecho Satisfecho
no lo recuerdo Satisfecho Satisfecho
eliana arevalo Satisfecho Satisfecho
Claudia Melenje Satisfecho Satisfecho
Jeny Estupiñan Satisfecho Satisfecho
Claudia Melenje Satisfecho Satisfecho
Claudia Melanje Satisfecho Satisfecho
FORMADORA DE HAYUELSatisfecho Satisfecho
FORMADOR SANTA FE Satisfecho Satisfecho
LILIANA AREVALO - PUNTSatisfecho Satisfecho
ELIANA Satisfecho Satisfecho
DIANA DUARTE Satisfecho Satisfecho
DIANA- SANTA FE Satisfecho Satisfecho
Calima-Eliana Satisfecho Satisfecho
Coach de santa fe Satisfecho Satisfecho
COACH SANTA FE Satisfecho Satisfecho
CLAUDIA MELENJE Satisfecho Satisfecho
YESSICA RUEDA Satisfecho Satisfecho
COACH HAYUELOS Satisfecho Satisfecho
ISABELA SOTO Satisfecho Satisfecho
JENNY ESTUPIÑAN Imsatisfecho Satisfecho
CALIMA- ELIANA Satisfecho Satisfecho
DIANA DUARTE- SANTA FSatisfecho Satisfecho
HAYUELOS CESAR PARRSatisfecho Satisfecho
ELIANA Imsatisfecho Insatisfecho
ELIANA -CALIMA Satisfecho Satisfecho
CALIMA-ELIANA Satisfecho Satisfecho
COACH PORTAL 80 Satisfecho
Eliana Satisfecho Satisfecho
DIANA- SANTA FE Satisfecho Satisfecho
GRAN ESTACIÓN - Satisfecho Satisfecho
COACH HAYUELOS Satisfecho Satisfecho
DIANA DUARTE Insatisfecho Insatisfecho
MARIA TAFUR Satisfecho Satisfecho
PUNTO DE VENTA PILOTSatisfecho Satisfecho
GERMAN AHUMADA- DANSatisfecho Satisfecho
CARMEN Satisfecho Satisfecho
¿Sintió claridad en los temas brindados Comentarios Evaluación Coach
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho es una muy buena persona y explicaba muy bien
Satisfecho
Satisfecho es una persona muy buena, capacita muy bien , muy concreta
Satisfecho No tiene queja alguna de ellos. Solo el comentario de la parte de Arriba.
Satisfecho Sabe capacitar a los vendedores.
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho es un ser humano muy excelente, le enseña a uno
Satisfecho No recuerda el nombre de la persona que le entreno pero fue en el centro comerc
Satisfecho
Satisfecho Muy buena persona, con el todo excelente
Satisfecho fue muy duro, pero divertido, sabe explicar bien
Satisfecho me entrenaron en calima y gran estacion, me gust
Satisfecho fue muy bueno el proceso ella es muy buena pe
Satisfecho muy pendiente, amable, expicaba bien.
Satisfecho muy bien excelente coach
Satisfecho aprendi todo lo de caja, preparaciones, etc.
Satisfecho super bien fue muy dedicada al lado de elkin y
Satisfecho nos explicaron todo muy bien, muy amable, chev
Satisfecho ella explicaba muy bien todo, supo explicarnos
Satisfecho muy bien una persona muy querida.
Satisfecho muy buena persona
Satisfecho creo que se llama jenny, me parecio una muy b
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho ELLA ESE DIA TENIA AUDITORIA, POR LO
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho ES UNA PERSONA QUE TENIA CLARO LO Q
Satisfecho MUY BUENA LA CAPACITACIÓN , ES MUY
Satisfecho FUE MUY BUENA
Satisfecho LE ENSEÑO MUY BIEN
Satisfecho EXCELENTE PERSONA
Satisfecho super bien , nos enseño muy bien y le entendí
Satisfecho
Satisfecho fue muy claro me sentí con el muy bien nos en
Satisfecho en el punto de santa fe me fue muy bien y apre
Satisfecho
Satisfecho fue en centro mayor pero aprendi mucho a prepa
Satisfecho andrea en plaza de las américas y fue muy bue
Satisfecho TENIA UNA MUY BUENA ACTIVIDAD PARA EN
Satisfecho ES UNA PERSONA MUY AMBLE Y COMPRENS
Satisfecho
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Satisfecho
Satisfecho FUE UNA MUY BUENA CAPACITACIÓN
Satisfecho EXPLICA MUY BIEN
Satisfecho MUY PACIENTE Y ENFOCADO EN SU TRABAJ
Satisfecho FUE MUY CLARA CON LO QUE EXPLICO
Satisfecho ES UNA MUY BUENA COACH, CAPACITA MUY
Satisfecho
Satisfecho MUY BUENA ENTRENADORA , ES UNA PERS
Satisfecho FUE MUY ESPECIFICA , MUY PACIENTE
Satisfecho ES MUY PACIENTE
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho Es muy poco tiempo para aprender todos los pro
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho es muy buena, la manera en que explica es muy
Satisfecho muy buena inducción
Insatisfecho EN LA CAPACITACIÓN COMO ADMINISTRAD
Satisfecho MUY BUENA, FUE MUY PACIENTE
Satisfecho ERA MUY CLARA, TIENE UN MÉTODO MUY B
Satisfecho SE NOTA QUE SABE, BUSCA LA FORMA DE E
Satisfecho MUY BUENA Y MUY CLARA EN SU EXPLICAC
Satisfecho FUE MUY BUENA LA CAPACITACIÓN , SE LE
Satisfecho EXCELENTE COACH, EL TIEMPO DE CAPACI
Satisfecho ERA UNA PERSONA MUY PENDIENTE DE TO
Satisfecho EXCELENTE CAPACITADORA, GENERA ENTU
Satisfecho MUY ORGANIZADA Y CLARA
Satisfecho FUE MUY AMABLE Y MUY PUNTUAL EN LA M
Satisfecho
Satisfecho SIEMPRE TENIA BUENA DISPOSICIÓN
Satisfecho FUE MUY CLARO
Satisfecho TENIA UNA BUENA FORMA DE DIRIGIRSE A
Insatisfecho SE FUE PARA JUAN VALDEZ Y LAS DEJO S
Satisfecho
Satisfecho UNA PERSONA MUY ASERTIVA
Satisfecho FUE MUY CLARA CON TODA LA INFORMACIÓ
Satisfecho
Satisfecho EXCELENTE
Satisfecho
Satisfecho Muy paciente
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho LOS TRATABA BIEN
Satisfecho debe ser mas paciente con las personas nuevas
Satisfecho es muy corto el tiempo de capacitación
Satisfecho
Satisfecho es muy clara, en la evaluacion fue muy justa
Satisfecho
Satisfecho buena capacitación
Satisfecho
Satisfecho muy clara y explicaba varias veces
Satisfecho
Satisfecho enseño muy bien yes muy profesional
Satisfecho explicaba muy bien
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho la capacitación es muy corta
Satisfecho
Satisfecho el tiempo de capacitación es muy corto
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Insatisfecho no reforzó la parte de la caja
Satisfecho
Satisfecho es muy organizada y clara
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho la administradora debe capacitarse un poco ma
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
Año
aba muy bien
a muy bien , muy concreta

el comentario de la parte de Arriba.
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¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se

¿Frente al trato que recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?

¿Frente al trato que recibe por parte de su

¿Frente al liderazgo de su DIRECTOR como se siente?

¿Frente al trato que recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?

¿Frente al trato que recibe por parte de su

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la c

Cargo del Colaborador Fijo 6 horas

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la compañia

0.8 Motivo especifco de retiro de

Motivo especifco de retiro de la compañia Viaje

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la compañia

Motivo especifco de retiro de la compañia Horario

Count - Principal motivo de retiro de la compañia Principal motivo de retiro de la compañia

Axis Title 60.00%

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Motivo especifico de retiro de la compañia

Fijo 8 horas Fijo 4 horas Total Result

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Cargo del Colaborador

Count - Motivo especifico de retiro de la compañia Cargo del Colaborador

Count - Aspectos Positivos de la compañia Cargo del Colaborador Chart Title

Axis Title 40.00%

¿Frente al trato que recibe por parte de su DIRECTOR como se siente?

Se me presento un mal estado de salud de mi hijo y me toco retirarme

Me rotaron de punto de venta y me quedaba muy retirado de mi lugar de residencia

Se cometian varias inconsistencias que no estoy de acuerdo, en la carta de reuncia lo manifesta

TUVE UN PROBLEMA CON LA DIRECTORA Y DECIDI RENUNCIAR

La empresa brinda oportunidades las personas

LE SALIO UNA MEJOR OFERTA

me salio un trabajo mejor

relacionado con lo que estaba estudiando

LOS JABONES LE HICIERON DAÑO PARA LAS MANOS

NO LE PAGABAN LAS HORAS EXTRAS

LE DIAGNOSTICARON UNA ENFERMEDAD QUE LE IMPEDIA CONEAR

LA ROTABAN MUCHO DE PUNTO . LA ROTARON CASI A DIARIO DE PUNTO

LE EMPEZÓ A DOLER LA MANO

lo saco a el del punto de venta para meter al primo de el a trabajar

iba a empezar a estudiar y los horarios se le cruzaban

ersonas cuando habían muchos clientes

por el bienestar de los empleados

por el bienestar de los empleados

por el bienestar de los empleados

por el bienestar de los empleados

el trabajo en equipo es excelente

ES UNA EMPRESA MUY ORGANIZADA

aprendi mucho, atender al cliente, paciencia.

los jefes son buena gente y aprendi mucho

ES UNA EMPRESA MUY BUENA

Es un mu buen jefe, es bastante colaborador muy amable y colaborador.

lo trata a uno muy bien y siempre fue un apoyo para mi

UN MUY BUEN DIRECTOR

NO LO ESCUCHABA A UNO, LE E MANIFESTÉ MI INCONFORMIDAD CON LA ADMINISTRADORA, Y ELLA NO ME ES

solo lo trate una vez entonces pues no se pero bien

elkin es excelente persona

NUNCA HABLO CON EL DIRECTOR DE ZONA

NO TUVO MUCHO CONTACTO CON ELLA

ES UNA PERSONA RESPETUOSA

SIEMPRE LOS TRATO EN EQUIPO

TRATO MUY POCO CON EL

era muy servicial

Fabian (centtro mayor)

FORMADORA DE HAYUELOS (NO RECUERDA EL NOMBRE)

ES MUY BUENA LÍDER, FUE MUY PACIENTE CON ELLA Satisfecho

La capacitación de fijo en formación deberían ser programadas en un día laboral, mas no en el