ESTA TUTO DEL COMITÉ PRO MEJORAS DEL BARRIO

RUMIPAMBA DEESPINOZAS

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCION DOMICILIO Y FINES

Art. 1. Con domicilio en la Parroquia Muíalo, cantón Latacunga, provincia Cotopaxi.por

tiempo indefinido, se constituye el COMITÉ PROMEJORAS D E L B A R R I O
RUMIPAMBA D E ESPINOZAS el mismo que se regirá por las disposiciones contenidas
en la Constitución Política del Estado, el presente Estatuto, el Reglamento y demás
disposiciones legales pertinentes.

Art. 2. L a Asociación, es una Organización de derecho privado, sin fines de lucro para sus
miembros, regladas por las disposiciones contenidas en el título X X X del libro primero del
Código Civil.

Art. 3. E l Comité Pro Mejoras del Barrio Rumipamba de Espinozas como tal, no
intervendrá en ningún acto colectivo de orden político- partidista o religioso.

DE LOS FINES

Art. 4.- Son fines del Comité Pro Mejoras del Barrio Rumipamba de Espinozas

a) Agrupar en su seno a los socios que conforman la Asociación Autónoma;

b) Adquirir una mayor capacitación mediante cursos y conferencias que nos
ayuden a superamos como personas. A ser buenos directivos, a llevar
adelante una organización;
c) A mejorar las condiciones de vida mediante proyectos productivos,
sustentables y rentables;
d) Conseguir préstamos a bajo interés y largo plazo para la producción
agropecuaria o subvenciones para obras de infraestructura.
e) Mantener mediante ei trabajo comunitario, las obras de infraestructura y
servicios básicos del Comité
f) Adoptar medidas necesarias para que las viviendas de los socios se
construyan sujetándose a las normas de higiene y salud.
g) Propender al manejo y conservación de los suelos y aguas, a fin de conseguir
un desarrollo sostenible.
h) Lograr que la producción se mantenga sedentaria, obteniendo todos los
beneficios de carácter social, a fin de evitar la migración.
i) Respeto de todo pensamiento (ideología) político, religioso al interiorde la
organización;
 j) Promover las actividades: avícolas, micro empresarial, de comercialización
de productos del lugar, de acuerdo a las necesidades y características
propias del Comité
k) Buscar apoyo económico, técnico y profesional de personas naturales y
jurídicas, nacionales e internacionales que colaboren en la planificación y
ejecución de las iniciativas y obras que impulse el Comité;
1) Patrocinar toda clase de eventos sociales, educacionales, culturales,
deportivos, de capacitación avícola, agrícola y artesanal;
m) Hacer valer sus derechos de socios organizados ante la sociedad y la
comunidad; y,
n) Respetar el ordenamiento jurídico vigente en el Ecuador.

Art.5 .-Para el cumplimiento de sus fines, del Comité hará uso de todos los medios
permitidos por la Ley.

CAPITULO II

DE LOS MIEMBROS D E L COMITE

Art. 6.- Son miembros de la Comité

a) Todos los socios que hayan suscrito el Acta Constitutiva; y,

b) Quienes posterior mente solicitaren su ingreso por escrito en el Comité y
hieren aceptados por la Asamblea General.

Art. 7.- Para ser miembro del Comité se requiere:

a) Ser mayor de 18 años y estar en goce de los derechos de ciudadanía;

b) Todos los socios fundadores de la Comunidad que tengan residencia
habitual en el Sector y que hayan firmado el Acta Constitutiva;
c) Presentar una solicitud de ingreso por escrito manifestando su voluntad de
pertenecer al Comité
d) Comprometerse a impulsar y cumplir con los fines que persigue el Comité.
e) No tener problemas con la justicia;
f) No haber sido expulsado de ninguna organización de cualquier naturaleza; y,
g) Ser aceptado por la Asamblea General de socios.

SON D E R E C H O S Y O B L I G A C I N E S D E L O S SOCIOS

Art.8.- Son derechos de ios socios: ^

a) Elegir y ser elegidos para desempeñar cualquier cargo d u - e c t i v o / ^ ^

b) Tener voz y voto en las deliberaciones; / ^
 c) Demandar, ante los organismos directivos, el cumplimiento de las normas y
disposiciones, tanto estatutarias como reglamentarias;
d) Gozar de todos los beneficios que se crearen y mantenga el Comité incluso
sobre las gestiones económicas; y,
e) Formular cualquier petición o reclamo sobre sus derechos ante el Directorio
o la Asamblea General;
f) Obtener información de los distintos organismos del Comité incluso sobre
las gestiones económicas; y,
g) Solicitar y sugerir las reformas del Estatuto en vigencia y sus Reglamentos.

Art. 9 .- Son obligaciones de los socios:

a) Cumplir ías disposiciones del presente Estatuto y su Reglamento Interno, así

como las resoluciones tomadas por la Asamblea General y del Directorio;
b) Aceptar los cargos y comisiones que se les encomendaré por parte de la
Asamblea General, del Directorio y de su Presidente, siempre que se trate de
asuntos relacionados con el Comité
c) Participar ante la Asamblea General o el Directorio con programas y
proyectos dirigidos al mejoramiento económico, cultural y social del Comité.
d) Asistir puntualmente a las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias
convocadas en forma legal;
e) Pagar puntualmente las cuotas que se fijen como contribución mensual y
otras que se estimaren necesarias previa aprobación de la Asamblea General;
f) Fomentar la unidad y la fraternidad entre los miembros del Comité
g) Prestigiar el nombre del Comité Pro Mejoras del Barrio Rumipamba de
Espinozas para lo cual observará en todo momento buena conducta, sentido
de colaboración y buenas relaciones con los demás socios, y,
h) Ser cuidadoso con el uso de los bienes que le brinda el Comité .

Art. 10.- L a calidad de socio se pierde:

a) Por renuncia voluntaria formalmente aceptada por la Directiva y ratificada

por la Asamblea General;
b) Dejar de residir en la Provincia;
c) Expulsión; y,
d) Fallecimiento

Art. 11.- E l socio podrá voluntariamente retirarse en cualquier tiempo, para lo cual
presentará al Directorio una solicitud por escrito indicando las razones de su separación.
Retiro que tendrá lugar cuando su solicitud sea aceptada por la Asamblea General.

A r t 12.- E l socio que se haya separado del Comité quedará privado de todos los
beneficios que venga brindando la misma en forma individual o colectiva.

Art. 13.- Quien no pertenezca al Comité no puede gozar ni beneficiarse

que haga el Comité /
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 C A P I T U L O III

D E L A ORGANIZACIÓN Y F U N C I O N A M I E N T O

Art. 14.- Para el funcionamiento del Comité , con domicilio y sede en la cantón
Latacunga, provincia Cotopaxi, se establecen los siguientes organismos de dirección:

a) Asamblea General;
b) E l Directorio; y,
c) Las Comisiones

DE L A ASAMBLEA GENERAL

Art. 15- L a Asamblea General es la máxima autoridad del Comité y estará

conformada por todos sus asociados en pleno goce de sus derechos, cuyas decisiones son
obligatorias, tanto para los órganos Directivos como para los socios del Comité, siempre
que las mismas no impliquen violación a las normas del presente Estatuto, Reglamento
Interno y resoluciones de Asamblea General que se dictaren

Art. 16.- L a Asamblea General de socios podrá ser ORDINARIAS o

EXTRAORDINARIAS. Las ordinarias se realizarán cada dos meses, en los meses de
marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año. Las extraordinarias, cuando ameriten
las circunstancias, previa convocatoria realizada por el Presidente, el Directorio o de por lo
menos una tercera parte de ios socios, en las que se tratarán únicamente los asuntos
específicos para ios que fueren convocadas.

Art. 17.- L a convocatoria para las sesiones de Asamblea General de socios deberá
hacerse por io menos con 48 horas de anticipación, utilizando para eiío los medios de
difusión con que se cuenten y será firmada por el Presidente y el Secretario.

Art. 18.- E l quorum para las Asambleas Generales se constituirá con la mitad más uno
de sus socios. De no existir dicho quorum para las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias
se esperará en forma legal con el número de asistentes que hayan a ese momento y sus
determinaciones o resoluciones se tomarán en estos casos con la mitad más uno de sus
asistentes. E l particular deberá constar en la convocatoria.

Art. 19.- L a Asamblea General de socios la presidirá el Presidente y a falta de este el

Vicepresidente.

Art. 20.- E l voto en la Asamblea General no podrá delegarse

Art. 21.- Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Elegir a los miembros del Directorio, mediante votación democrática

b) Aprobar el plan, de trabajo anual del Comité, cuyo proyecto será elaborado
por el Directorio;
c) Conocer, aprobar o rechazar los balances económicos así como los informes
semestrales y anuales relativos ala marcha del Comité
d) Remover total o parcialmente de sus funciones a los miembros de la
Directiva siempre y cuando hayan infringido los Estatutos o Reglamento
Interno;
e) Aprobar o rechazar el ingreso de nuevos socios;
f) Negar o aceptar las solicitudes de separación de los miembros del Comité.
g) Aprobar los estamtos del Comité y sus reformas previo el informe del
Directorio;
h) Resolver en segunda y definitiva instancia los casos de expulsión, conocidos
y resueltos por el Directorio, y en cuyo caso su resolución será inapelable;
i) Resolver en última instancia los problemas del Comité y de los socios;
j) Aprobar y reformar el Reglamento Interno;
k) Fijar las cuotas Ordinarias que creyeran conveniente;
1) Conocer el informe que presente el Tesorero cada tres meses y fiscalizar
cuando lo creyere conveniente;
m) Facultar al Presidente, conjuntamente con el Tesorero, la celebración de
contratos relacionados con la adquisición de bienes para el Comité ;
n) Aceptar o negar donaciones que se ofrezcan en beneficio del Comité;
o) Considerar la renuncia de los miembros del Directorio aceptándoles o
negándoles;
p) Resolver en apelación los problemas que sugieren entre ios asociados o entre
éstos y la Directiva;
q) Resolver sobre la disolución y liquidación del Comité, la que procederá con
el voto de al menos el 75% de sus socios; y,
r) Cumplir con todas las funciones propias de una Asamblea General.

DEL DIRECTORIO

Art. 22.- E l Organismo que regirá los destinos del Comité, es el Directorio, el mismo
que estará integrado por los siguientes miembros:

a) Presidente;
b) Vicepresidente;
c) Tesorero;
d)
e)
Secretario;
Síndico; y,
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11
f) Comisiones Especiales
Árt. 23.- Los miembros del Directorio serán elegidos en Asamblea General Ordinaria
del mes de junio -y.durarán en sus funciones un año. pudiendo ser reelegidos por una sola
"vez en forma consecutiva en el mismo cargo. A futuro podrán volver a ser elegidos luego
de haber concurrido al menos un período.

Art. 24.- E l desempeño de ias funciones de los miembros del Directorio y de las
Comisiones Especiales que se integraren, es honorífico, no remuneradas, con inexistencia
total y absoluta de relaciones laborales. Sin embargo de lo antedicho en casos especiales
los miembros de la Directiva establecerán mi sistema de ayuda económica para casos de
movilización y otros.

Art. 25.- E l Directorio sesionará ordinariamente cada mes y extraordinariamenté

cuando las circunstancias así lo exigieran, previa convocatoria por escrito del Presidente o
de por lo menos de tres de sus miembros.

Art. 26.- Para las sesiones del Directorio se necesitará la concurrencia de la mitad
más uno de sus socios y sus resoluciones serán aprobadas por mayoría simple de votos.

Art. 27.- Los miembros del Directorio pueden ser removidos de sus cargos total o
parcialmente por resolución de la Asamblea General en los siguientes casos;

a) Por no cumplir con sus obligaciones;

b) Por incapacidad manifiesta;

DEL PRESIDENTE

Art. 28.- E l Presidente es el representante legal, judicial y extrajudicial del Comité

Pro Mejoras del Barrio Rumipamba de Espinozas y como tal, lo representará en todos sus
actos.

Art. 29.- Son atribuciones y deberes del Presidente:

a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, Reglamentos y las disposiciones que

emanen de la Asamblea General y del Directorio;

b) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General de socios y del

Directorio;

c) Llevar a conocimiento del Directorio la correspondencia oficial de la Entidad

y autorizar su despacho, suscribir las actas de ias sesiones de la Asamblea
General y del Directorio;

d) Vigilar el trabajo de los miembros del Directorio y de las Coinl^bnes,'^

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exigiendo su cabal cumplimiento; / / ¿l&jdf
 e) Comunicar por escrito al Directorio cuando desearé retirarse de su cargo sea
temporal o definitivamente;

f) Dirigir con responsabilidad la administración del Comité;

g) Firmar conjuntamente con el Tesorero, todo documento relacionado con el

movimiento económico del Comité
h) ! Firmar con el Secretario la correspondencia y demás documentos oficiales
deTComité j
i) Gestionar obras de infraestructura ante las diversas autoridades del cantón y
la provincia para el desarrollo del comité
j) Presentar un informe semestral de actividades en la Asamblea General
Ordinaria del mes de junio; y, un informe anual de actividades en la
Asamblea General Ordinaria del mes de diciembre; y,
k) Las demás que le asigne la Ley, el Estatuto, el Reglamento Interno y las
resoluciones de la Asamblea General,

DEL VICEPRESIDENTE

Art. 30 - Son atribuciones del Vicepresidente:

a) Sustituir al Presidente y ejecutar sus funciones en caso de falta, ausencia

temporal o calamidad doméstica. En caso de ausencia definitiva, asumirá tas
funciones del Presidente hasta la terminación del período para la que fue electo;
b) Ayudar en la administración del Comité
c) Mantener debidamente informada de los asuntos de la Presidencia para el mejor
desenvolvimiento de sus funciones cuando deba reemplazar al Presidente; y,
d) Las demás que se le asigne.

DEL SECRETARIO

Art. 31.- Son atribuciones del Secretario:

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a) Llevar los libros de actas de las sesiones del Directorio y de la Asamblea

General, por separado;
b) Redactary firmar la correspondencia y más documentos relacionados con la i
marcha del Comité
c) Conservar ordenadamente el archivo del Comité y responsabilizarse del mismo;
d) Conferir copias certificadas de documentos, previa autorización del Presidente;
e) Llevar el Libro de Socios en el que constará la nómina actualizada en cada año
de los socios del Comité
f) Hacer la entrega recepción de libros, documentos y bienes propios de la
Secretaria del Comité y de ser necesario se elaborará el ^ J B r v p T r t a r i o
correspondiente; y, / A.

*****
 g) Desempeñar las demás funciones que le asigne el Directorio de conformidad con
el Estatuto y su Reglamento.

DEL TESORERO

Art. 32.- Son obligaciones y deberes del Tesorero:

a) Llevar correctamente la Contabilidad de los dineros y más valores del Comité

b) Tener bajo su cargo todos los bienes muebles y fondos del Comité
c) Responsabilizarse legal y personalmente por los faltantes de fondos del Comité
d) Pagar todos los valores y planillas que fueran presentados al cobro previa
autorización y firma del Presidente;
e) Efectuar la entrega recepción de todos los bienes, documentos, cuentas, valores,
al nuevo Tesorero del Comité, lo que se harán constar en un inventarío especial;
f) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias fijadas por la Asamblea General
y otorgar los recibos correspondientes;
g) Presentar los informes económicos trimestrales ante el Directorio, un informe
semestral ante la Asamblea General Ordinaria de junio y el informe económico
anual en la Asamblea General Ordinaria del mes de diciembre de cada año;y
h) Cumplir todas las actividades propias de su función.

D E L SINDICO

Art. 33.- Son obligaciones y deberes del Síndico:

a) Cuidar y vigiiar en estrecha colaboración con el presidente, que no se cometan

arbitrariedades en el Comité
b) Velar por el fiel cumplimiento de la Ley de la Organización, del Estatuto y del
presente Reglamento Interno,
c) Asesorar e intervenir en todos los asuntos judiciales y extrajudiciales
conjuntamente con el señor Presidente;
d) Fiscalizar las operaciones de tesorería e informar mensualmente de ello a la
Directiva y a la Asamblea General.
e) Velar para que el Comité reine la armonía, la cordialidad y se cultive
plenamente el espíritu de solidaridad
f) Asistir mensualmente y cumplir las comisiones que le encomendare la Asamblea
General y la Directiva.

DE L A S COMISIONES

Art. 34.- Las Comisiones son Organismos de apoyo del Directorio, estaránpres|d^Ds.
por los Vocales y Suplentes y en casos especiales por los socios desígnárM^
Asamblea General, su estructura, actividades y funcionamiento se regulará en el
Reglamento Interno.

CAPITULO IV

D E L A S SANCIONES

Art. 35.- Con el fin de mantener la disciplina y el orden del Comité, se establecen las
siguientes sanciones:

a) Amonestación personal;
b) Amonestación en la Asamblea General;
c) Multa;
d) Privación temporal de derechos y beneficios; y,
e) Expulsión

Art. 36- Son causas de amonestación personal:

a) Incumplimiento injustificado de sus obligaciones de socios;

b) Negativa sin causa justa a desempeñar cargos, actividades o comisiones que se
le confieran, y,
c) Mal comportamiento y falta de colaboración en el Comité

Art. 37. Son causas de amonestación en Asamblea General:

a) La reincidencia de las causas que constan en el Artículo anterior;

b) Los casos que el Directorio considere que amerite esta sanción.

Art. 38.- Son causas de multa:

a) La inasistencia injustificada a las Asambleas Generales Ordinarias y

Extraordinarias;
b) E l incumplimiento en el pago de las cuotas ordinarias o extraordinarias;
c) L a inasistencia a las elecciones de los miembros del Directorio;
d) L a reincidencia en los actos sancionados con amonestación personal y
amonestación en Asamblea General; y,
Los casos que la Asamblea General considere que amerite este tipo de sanción y
, e
que se normará en el Reglamento Interno. •-*^ft«y H ''

Art. 39.- Son causas de privación temporal de derechos y beneficios:

a) L a reincidencia de las causas sancionadas con multa;

 b) Los actos que van en contra del prestigio, estabilidad y dignidad del Comité y
sus miembros; y,
c) Los actos de mala conducta y aquellos que la Asamblea General los considere
que amerita esta sanción y que se irán introduciendo y constarán en el
Reglamento Interno.

Art. 40.- Son causas de expulsión:

a) Por el incumplimiento reiterado de las disposiciones Estatutarias y

reglamentarias;
b) Por agresión de palabra u obra a los dirigentes o socios del Comité, siempre que
la agresión se deba a causas relacionadas con el Comité;
c) Por malversación de fondos del Comité o por operaciones fraudulentas que
vayan en perjuicio de los mismos o de sus socios y que sean debidamente
comprobados;
d) Por propiciar o participar en acuerdos, contratos, arreglos u otros hechos que
lesionen ios intereses del Comité alteren el orden y Sa seguridad de la vida
económica del mismo;
e) Por actos que se consideren de grave traición a los fines e intereses del Comité,
y,
í) E n los demás casos que la Asamblea General considere que amerite este tipo de
sanción y que cada vez se irá introduciendo en el Reglamento Interno.

Arí. 41.- E i socio tendrá derecho a su legítima defensa y por tanto a ser escuchado
ante la Directiva y la Asamblea General, pudiendo aportar a su favor las pruebas que estén
enmarcadas dentro de la Ley y las buenas costumbres.

Arí. 42.- L a expulsión será resuelta en Asamblea General, previo ei Sumario de Ley
que deberá llevarse a cabo ante la Comisión designada por el Directorio para el efecto.

La Asamblea General luego de realizar todas las investigaciones que se creyeren del
caso dictará la resolución respectiva la misma que no será objeto de apelación ante ningún
Organismo Directivo ni Autoridad.

Art. 43.- E l socio expulsado pierde todos sus derechos y no podrá exigir desembolso
alguno de las cuotas de administración u otras ni invocar derechos de ningunanaturaleza en
los bienes del Comité.

Art. 44.- E l socio que fuere expulsado, podrá ser r e h a b i l ñ ^ t d ^ ^ r ^ é c ^ ^ de la

Asamblea General, cuando se hayan modificado las circuns, que causs^h^ esa
sanción y luego de por lo menos haber transcurrido seis meses d¡
 CAPITULO V

DE LOS BIENES D E L C O M I T E

Art. 45.- Son bienes del Comité

a) Los valores que ingresen a Caja por concepto de cuotas ordinarias,

extraordinarias y oti'os aportes pagados por los socios;
b) E l producto de las multas que de conformidad con el presente Estatuto y el
Reglamento Interno se impusiera a los socios;
c) Los bienes muebles e inmuebles que adquiera el Comité mediante
procedimientos legales;
d) Las donaciones, legados y erogaciones voluntarias que se hicieren a favor
del Comité; y,
e) En general, todos los bienes y valores que por cualquier concepto ingresaré
en beneficio del Comité.

CAPITULO VI

DE L A EXTINCIÓN D E L C O M I T E

Art. 46.- La duración del Comité es ilimitado. Sin embargo el Comité podrá
disolverse y liquidarse:

a) Por causa determinada en la Ley;

b) Por disposición del Ministerio de Inclusión Económico y Social en caso de
incumplimiento de los fines y preceptos propuestos en estos Estatutos,
c) Por disminuir los socios en un número menor de 11; y.
d) Por resolución de la Asamblea General realizada para el efecto en tres fechas
diferentes con un intervalo mínimo de ocho días entre una y otra Asamblea
General y en las que se cuente con el voto favorable de por lo menos el 75%
de sus socios activos.

Art. 47.- Una vez disuelta el Comité sus bienes y pertenencias pasarán a dominio de
quien lo determine Ja última Asamblea General de socios.

CAPITULO VII

DIPOSICIONES G E N E R A L E S

Art. 48- E n las elecciones, para que un miembro del Comité tenga voz y voto, debe —:—
estar al día en el pago de sus aportaciones. S. ^ " 4 — ^ 2 ^
L
Art. 49.- Tanto ios directivos como los integrantes de las comisiones especiaieyv^fes^W^
delegados oficiales, por tener dignidades honoríficas no percibirán sueldo; pefé (sirles 5 ?
concederá viáticos, bonificaciones, pasajes y otros gastos, cuando por gestiones o por
cualquier tipo de compromiso o eventos del Comité, tuviere que viajar dentro o fuera del
país.

Art. 50.- E l Comité podrá determinar los símbolos que le caractericen como tal, los que
constarán en el Reglamento Interno.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

PRIMERA: E l presente Estatuto entrará en vigencia desde ei momento que sea aprobado
por el Ministerio de Inclusión Económico y Social, sin perjuicio de su publicación en eí
Registro Oficial y sus disposiciones se darán a conocer de inmediato a los miembros del
Comité, en Asamblea General de socios, la misma que será convocada por el Presidente de
la Directiva Provisional y en la cual se designarán a las Directivas permanentes.

CERTIFICACIÓN: Los presentes Estatutos fueron leídos, discutidos y

aprobados, artículo por artículo en las sesiones de Asamblea General
realizadas los días 21, 28 de septiembre del 2007, conforme consta en el
Libro de Actas, al que me remito para los fines de Ley.- CERTIFICO.

Ja

Dora Leonor Niza h loresWV * % ÍT* MI

LA S E C R E T A R I A DE L A D I R E C T I V A P R & N I j ^ A ^ /
D E L COMITÉ DE PRO MEJORAS D E L BARRIO R U M I P A M B ^ f e E S P I N O Z A S