Sección Laboral

Práctica Laboral
¿Cómo calcular la Compensación por Tiempo de Servicios
del Período 01/05/2015 al 31/10/2015?

CASO Nº 1 b. Promedio mensual de remune- Fecha de ingreso 20/02/2015

raciones complementarias
CÁLCULO DE CTS DE TRABA- Remuneración Básica octubre 2015 S/. 2 900,00
JADOR CON REMUNERACIÓN Remuneración por horas extras: Asignación familiar S/. 75,00
PRINCIPAL Y REMUNERACIÓN Comisiones:
Julio S/. 350,00
COMPLEMENTARIA
Agosto S/. 380,00 Mayo S/. 1 110,00
El contador de una empresa de- Setiembre S/. 320,00 Junio S/. 940,00
dicada al rubro de la comerciali- Julio S/. 810,00
Total S/. 1 050,00
zación de prendas de vestir al por
Agosto S/. 990,00
mayor, nos consulta que estando
próximo la fecha para el cumpli- Promedio mensual Septiembre S/. 1 400,00
miento de los depósitos de CTS S/. 1 050 / 6 = S/. 175,00 Octubre S/. 1 320,00
de sus trabajadores, desea saber
Gratificación por Fiestas Patrias S/. 1 983,33
cómo se deberá realizar el cálculo c. Remuneración computable
respectivo de aquellos trabajado- Determinar el monto de CTS a de-
res que cuenten con remunera- Remuneración básica S/. 4 500,00 positar en la entidad financiera
ción principal fija y remuneración elegida por el trabajador.
Asignación familiar S/. 75,00
complementaria, facilitando los si-
guientes datos de uno de sus cola- Promedio Horas Extras S/. 175,00
RESPUESTA:
boradores. 1/6 de Gratificación Fiestas Patrias S/. 750,00
4 500/6 Las remuneraciones fijas y comisio-
Datos: Total S/. 5 500,00 nes son remuneraciones principales,
por lo que ambas serán computables
Fecha de ingreso 01/01/2014
d. CTS a depositar para el cálculo de la compensación
Remuneración básica octubre 2015 S/. 4 500,00 por tiempo de servicios. Las comisio-
El tiempo de servicios en el período
nes a computar son el promedio men-
Asignación familiar S/. 75,00 MAYO - OCTUBRE 2015 es 6
sual de lo percibido en el semestre.
Remuneración por horas extras: meses.
A.
Cálculo de la remuneración
Julio S/. 350,00 Por 6 meses:
computable
Agosto S/. 380,00 S/. 5 500,00 / 12 x 6 = S/. 2 750,00
Promedio mensual de las comi-
Setiembre S/. 320,00 siones
El empleador deberá de realizar
Gratificación por Fiestas Patrias S/. 4 500,00
el depósito de CTS del trabajador, Mayo S/. 1 110,00
correspondiente al período mayo- Junio 940,00
Determinar el monto de CTS a de- octubre de 2015, hasta el día 16
positar en la entidad financiera de noviembre de 2015 teniendo Julio 810,00
elegida por el trabajador. en consideración que el art. 22 del Agosto 990,00

RESPUESTA: Decreto Supremo N° 001-97-TR, el Septiembre 1 400,00

monto a depositar es S/. 2 750,00 Octubre 1 320,00
Las remuneraciones complementarias nuevos soles.
Total S/. 6 570,00
serán computables para el cálculo
de la CTS si se perciben en forma re- CASO Nº 2
Promedio mensual
gular, es decir, por lo menos tres (3) CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR
meses en el semestre Mayo-Octubre CON REMUNERACIÓN PRINCIPAL S/. 6 570 / 6 = S/. 1 095,00
2015. Y COMISIONES VARIABLES
Remuneración computable
Tienen la condición de complemen- Una empresa que se dedica al giro
tarias: la remuneración por horas ex- Todos los conceptos remunerativos
de ventas de productos de tocador percibidos por el trabajador son
tras, los bonos variables, comisiones, al por mayor, va proceder a reali-
entre otros. computables para el cálculo de la
zar los cálculos de CTS de sus ven- compensación por tiempo de servi-
a.
Cálculo de la remuneración dedores, por lo que el área de re- cios.
computable muneraciones nos consulta cual es
Como la remuneración por horas el procedimiento a seguir, para lo Remuneración Básica octubre S/. 2 900,00
extras es percibida durante 3 me- cual nos proporciona los siguientes
Asignación familiar S/. 75,00
ses, serán computables para el cál- datos:
Promedio Mensual comisiones S/. 1 095,00
culo de la compensación por tiem- Datos:
1/6 de Gratificación Fiestas Patrias S/. 330,56
po de servicios. 1,983.33/ 6
Total S/. 4 400,56

Segunda Quincena - Octubre 2015 53

Sección Laboral
B. CTS a depositar
El tiempo computable para el
cálculo de la CTS es seis meses.
Por 6 meses:
S/. 4 400,56 / 12 x 6 = S/. 2 200,28
El empleador deberá de realizar
el depósito de CTS del trabajador,
correspondiente al período mayo-
octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo
en consideración que el art. 22 del
Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
monto a depositar es S/. 2 200,28
nuevos soles.
CASO N° 3
CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR
CON REMUNERACIÓN FIJA CON
MENOS DE 6 MESES DE LABOR
El área de contabilidad de la em-
presa “RAMOS IMPORT S.A.C.”,
contrato a un trabajador en el mes
de Junio de 2015, nos consulta cual
sería la forma correcta de calcular
el depósito para el mes de Noviem-
bre.
Datos:
Fecha de ingreso
Remun. Básica octubre 2015
Asignación familiar
Tiempo de servicios al 31/10/2015
Determinar el monto de CTS a de-
positar en la entidad financiera
elegida por el trabajador.
RESPUESTA:
Los trabajadores que ingresaron con
fecha posterior al primero de mayo de
2015 cuentan con menos de 6 meses
de labor al 31 de octubre de 2015;
por lo tanto tendrán derecho a la CTS
pero en forma proporcional a los me-
ses y días trabajados en el periodo
mayo–octubre de 2015.
A.
Cálculo de la remuneración
computable
Remuneración fija octubre
Remun. Octubre
Asignación familiar
Total
Remuneración computable
La remuneración computable
será igual a la remuneración
fija del mes de octubre, es decir
S/. 1 225,00 Nuevos Soles.
54 Asesor Empresarial
B. CTS a depositar
Por 4 meses:
S/. 1,225.00 / 12 x 4
Por 15 días:
S/. 1,225.00 / 360 x 15
Total
El empleador deberá de realizar
el depósito de CTS del trabajador,
correspondiente al período mayo-
octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo
en consideración que el art. 22 del
Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
monto a depositar es S/. 459,37
nuevos soles.
CASO N° 4
CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR
CON REMUNERACIÓN FIJA Y
COMPLEMENTARIA QUE CESA
ANTES DE LA FECHA DE DEPÓSITO
Uno de los trabajadores de una em-
presa del Régimen Laboral General
del Sector Privado, ha presentado
su carta de renuncia para lo cual
se necesita saber cómo se calcula-
ría la CTS dentro de la liquidación
de beneficios sociales, teniendo los
siguientes datos:
15/06/2015
Datos:
S/. 1 150,00
S/. 75,00
Contrato a plazo fijo por el período
4 meses 15 días
Fecha de cese
Descanso Médico
Remun. Básica octubre 2015
Gratificación por Fiestas Patrias
Determinar el monto de CTS a liqui-
dar al término del vínculo laboral.
RESPUESTA:
Los trabajadores que cesen antes de
la fecha de depósito de la compensa-
ción por tiempo de servicios tendrán
derecho a este beneficio siempre que
por lo menos hayan laborado un mes
hasta la fecha de cese y que su jorna-
da sea 4 horas en promedio diario.
a)
Cálculo de la remuneración
S/. 1 150,00 computable
S/. 75,00 El trabajador labora desde el 20 de
S/. 1 225,00 enero de 2015, por lo que percibió
gratificación por Fiestas Patrias (Ju-
lio 2015), proporcional a 5 meses
laborados en el período calculado.
Remun. Básica octubre
1/6 de Gratificación Fiestas Patrias
2 166,66 / 6
Total
b) Tiempo computable
El trabajador habiendo sido con-
S/. 408,33 tratado por el período 20/01/2015
al 19/10/2015 (11 meses) tuvo
S/. 51,04 un intervalo de suspensión imper-
S/. 459,37 fecta de labores en razón de des-
canso médico del 15/07/2015 al
14/08/2015; sin embargo, los días
no trabajados se consideran como
tiempo computable, de acuerdo al
Artículo 8º del Decreto Supremo
Nº 001-97-TR.
c) CTS a cancelar
Teniendo en cuenta que se cum-
plió en su debido momento con el
depósito al 15 de mayo de 2015,
quedaría pendiente el cálculo de
la CTS trunca a cancelar corres-
pondiente a mayo–septiembre de
2015, cuyo tiempo computable se-
ría de 4 meses y 19 días.
Por 4 meses:
S/. 2 961,11 / 12 x 4 S/. 987,04
Por 19 días:
S/. 2 961,11 / 360 x 19 S/. 156,28
Total S/. 1 143,32
CASO N° 5
CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR
QUE PERCIBE REMUNERACIÓN
FIJA SEMANAL
20/01/2015 al
19/10/2015
El área de contabilidad de la em-
19/10/2015 presa “CONFECCIONES AGUILAR
15/07/2015 al S.R.L.”, cuenta con operarios los
14/08/2015 cuales perciben remuneración se-
S/. 2 600,00 manal, desean saber cómo es la
S/. 2 166,66
manera correcta de realizar el cál-
culo de CTS del personal.
Datos:
Fecha de ingreso 08/01/2015
Jornal Básico diario octubre 2015 S/. 140,00
Asignación familiar S/. 75,00
Gratificación Julio 2015 S/. 3 375,00
Tiempo de servicios
(Mayo-Octubre 2015) 6 meses
Determinar el monto de CTS a de-
positar en la entidad financiera
elegida por el trabajador.
RESPUESTA:
Para calcular la CTS de trabajadores
con jornal diario debe determinarse
primero la remuneración computable
equivalente a un mes de labor.
A.
Cálculo de la remuneración
S/. 2 600,00 computable
La remuneración computable es
S/. 361,11
equivalente a la remuneración dia-
S/. 2 961,11 ria multiplicada por 30, número
 Sección Laboral
de días considerado para cual- A.
Cálculo de la remuneración Número de prendas terminadas por mes:
quier mes del año para efecto del computable
Junio S/. 1 600
cálculo. Si el período a liquidar es menor a Julio S/. 2 790
Remuneración Octubre 6 meses el promedio de las comi-
Agosto S/. 2 880
siones percibidas se determina en
Remun. Mensual (140 x 30) S/. 4 200,00 base al promedio diario percibido Septiembre S/. 2 850
Asignación familiar S/. 75,00 en el período. Octubre S/. 2 800
Total S/. 4 275,00 Promedio diario de comisiones Tiene derecho a asignación
familiar
El número de días en el período del
Remuneración computable 1º de julio de 2015 al 31 de octu- Tiempo de servicios en el 4 meses, 15 días.
período mayo-octubre 2015
Remun. Octubre S/. 4 275,00 bre de 2015 es 123 días.
1/6 Gratificación Julio (3 375 / 6) 562,50
MES MONTO
Determinar el monto de CTS a de-
Total S/. 4 837,50 positar en la entidad financiera
Julio S/. 980,00
elegida por el trabajador.
B. CTS a depositar Agosto S/. 1 550,00
RESPUESTA:
Por 6 meses: Septiembre S/. 1 820,00

S/. 4 837,50 / 12 x 6 = S/. 2 418,75

Octubre S/. 1 900,00 Los trabajadores con menos de seis
Total S/. 6 250,00 meses de labor en el periodo mayo-
El empleador deberá de realizar octubre 2015, tendrán derecho a la
el depósito de CTS del trabajador, Promedio CTS en forma proporcional a los me-
correspondiente al período mayo- ses y días laborados.
S/. 6 250 / 123 días = S/. 50,81
octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo A.
Cálculo de la remuneración
Remuneración computable computable
en consideración que el art. 22 del
Decreto Supremo N° 001-97-TR, el El trabajador no percibió gratifica-
ción por Fiestas patrias ya que su fe- Remuneración por mes
monto a depositar es S/. 2 418,75
nuevos soles. cha de ingreso fue el 01/07/2015. El número de días en el periodo
Remuneración por un mes del 15/06/2015 al 31/10/2015 es
CASO N° 6 139 días.
S/. 50,81 x 30 = S/. 1 524,30
CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR Nº de Precio Remun.
B. CTS a depositar Mes
QUE PERCIBE COMISIONES Y SU prendas unitario Mensual
TIEMPO DE SERVICIOS EN EL Por 4 meses: Jun. 1 600 0.50 800,00
SEMESTRE ES MENOR A 6 MESES
S/. 1 524,30 / 12 x 4 = S/. 508,10 Jul. 2 790 0.50 1 395,00
Una empresa dedicada al rubro Ago. 2 880 0.50 1 440,00
de la distribución de productos, a El empleador deberá de realizar
Set. 2 850 0.50 1 425,00
través de su área de contabilidad el depósito de CTS del trabajador,
desea saber la forma correcta de correspondiente al período mayo- Oct. 2 800 0.50 1 400,00
calcular la CTS de sus trabajadores, octubre de 2015, hasta el día 16 Total 12 920 6 460,00
los cuales perciben únicamente co- de noviembre de 2015 teniendo
misiones, pero la mayoría cuenta en consideración que el art. 22 del
Promedio
con menos de 6 meses de labor en Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
la empresa. monto a depositar es S/. 508,10 S/. 6,460.00 / 139 días x 30 días = S/. 1,394.24
nuevos soles.
Datos: Remuneración computable
Fecha de ingreso 01/07/2015 CASO N° 7
Remun. Promedio Mensual S/. 1 394,24
Comisiones: CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR Asignación familiar S/. 75,00
Julio S/. 980,00 CON REMUNERACIÓN A
DESTAJO Y TIEMPO DE Total S/. 1 469,24
Agosto S/. 1 550,00
SERVICIOS MENOR A 6 MESES
Septiembre S/. 1 820,00 B. CTS a depositar
Octubre S/. 1 900,00 Una empresa dedicada a la activi-
dad textil, remunera a sus opera- Por 4 meses:
Tiempo de servicios 4 meses S/. 1 469,24 / 12 x 4 S/. 489,75
rios a destajo de producción, razón
por la cual la gerencia general, ne- Por 15 días:
Determinar el monto de CTS a de- cesita saber la forma correcta como S/. 1 469,24 / 360 x 18 S/. 73,46
positar en la entidad financiera se debe calcular el depósito de Total S/. 563,21
elegida por el trabajador. CTS.
RESPUESTA: Datos: El empleador deberá de realizar
el depósito de CTS del trabajador,
Los trabajadores con menos de seis Actividad Confección de prendas
correspondiente al período mayo-
de algodón
meses de labor en el período mayo- octubre de 2015, hasta el día 16
octubre 2015, tendrán derecho a la Fecha de ingreso 15/06/2015 de noviembre de 2015 teniendo
CTS en forma proporcional a los me- Actividad del trabajador remallado en consideración que el art. 22 del
ses y días laborados. Precio unitario por prenda S/. 0,50 Decreto Supremo N° 001-97-TR, el

Segunda Quincena - Octubre 2015 55

Sección Laboral
monto a depositar es S/. 563,21
nuevos soles.
CASO N° 8
CÁLCULO DE CTS TRUNCO DE
UN TRABAJADOR COMISIONISTA
Un vendedor de la empresa “COR-
TEZ DISTRIBUCIONES S.R.L.”, ha
presentado su carta de renuncia y
el área de contabilidad desea sa-
ber cómo calcular la CTS trunca
que forma parte de su liquidación
de beneficios sociales.
Datos:
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo de servicios a calcular 5 meses y 15 días
(Del 01/05/2015 al 15/10/2015)
El empleador deberá de realizar Promedio de Comisiones:
el depósito de CTS del trabajador,
S/. 4 555,00 / 6 = S/. 759,20
correspondiente al período mayo-
octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo Gratificación de Julio 2015
en consideración que el art. 22 del S/. 2 550,00
Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
monto a depositar es S/. 408,38
nuevos soles. Horas Extras:
Mayo S/. 50,50
CASO N° 9 Junio S/. 76,00
CTS DE TRABAJADOR DE CONS- Julio S/. 59,00
TRUCCIÓN CIVIL TENIENDO EN Agosto -
CONSIDERACIÓN LOS NUEVOS
Setiembre -
JORNALES 2015-2016
Octubre S/. 90,00
15/12/2014 La CTS de trabajadores de cons- Total S/. 275,50
15/10/2015 trucción civil equivale al 15% del
monto total de las remuneraciones Promedio de Horas extras:
básicas percibidas por el trabaja-
dor durante el tiempo que ha esta- S/. 275,50 / 6 = S/. 45,92

Calcular CTS Trunco a cancelar do al servicio de su empleador.

en su liquidación de beneficios RESPUESTA:
sociales. CTS x día:
Básico CTS x
Categoría
diario
15% del
semana a. Remuneración Computable
RESPUESTA: Básico

a)
Remuneración mensual de Operario 58,60 8,79 67,39 Básico S/. 1 550,00
Octubre 2015: Oficial 48,50 7,28 55,78 Movilidad (de libre disponibili- S/. 450,00
dad para el trabajador)
Comisiones del Período a calcular: Peón 43,30 6,50 49,80
Promedio de comisiones
Mayo S/. 990,00 (S/. 4 555 / 6) S/. 759,20
Junio S/. 820,00
CASO N° 10
1/6 de la gratificación
Julio S/. 850,00 CÁLCULO DE CTS DE TRABAJA- (S/. 2 550 / 6) S/. 425,00
DORES CON REMUNERACIÓN Promedio de Horas Extras S/. 45,92
Agosto S/. 750,00
VARIABLE E IMPRECISA
Septiembre S/. 960,00 Total S/. 3 230,12
Un trabajador percibe un básico
Octubre S/. 620,00
más comisiones, con más de 6 me- b. Importe a Depositar
Total S/. 4 990,00 ses de servicios, ha recibido en el
semestre 4 veces un monto por ho- Nº de
b) Promedio diario de comisiones ras extras. Remuneración
Nº de
meses a Total a
meses
(1): Computable deposi- Depositar
Datos: Del año
tar
Total
Fecha de Ingreso 01/01/2015 S/. 3 230,12 / 12 x 6 = S/.1 615,10
4 990,00 / 168 = S/. 29,70
Tiempo computable 6 meses
El empleador deberá de realizar
(1)
El período a calcularse es menor a un se- Periodo a depositar(01/05/2015 al 6 meses
31/10/2015) el depósito de CTS del trabajador,
mestre, la remuneración computable se
correspondiente al período mayo-
debe sacar en base al promedio diario Remuneración mensual de octubre
de lo percibido durante dicho período. 2015:
octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo
Básico S/. 1 550,00
c) Remuneración computable: en consideración que el art. 22 del
Movilidad ( de libre disponibilidad del S/. 450,00 Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
trabajador) monto a depositar es S/. 1 615,10
S/. 29,70 x 30 = S/. 891,00
Comisión del Mes S/. 875,00 nuevos soles.
d) Cálculo de CTS del semestre: Total S/. 2 875,00
CASO Nº 11
Por los 5 meses: Información Adicional: CÁLCULO DE CTS DE TRABAJA-
S/. 891,00 / 12 x 5 = S/. 371,25 Comisiones percibidas en el último DORES DESTAJEROS
Semestre:
Por los 15 días: Una empresa dedicada a la con-
Mayo S/. 860,00
fección de prendas de vestir, de-
S/. 891,00 / 360 x 15 = S/. 37,13 Junio S/. 650,00 sea calcular la CTS de una de sus
Julio S/. 680,00 operarios, en forma correcta para
Por los meses y los días: lo cual nos brinda la siguiente in-
Agosto S/. 760,00
CTS por los meses S/. 371,25 formación de importancia.
Setiembre S/. 730,00
CTS por los días S/. 37,13 Datos:
Octubre S/. 875,00
Total S/. 408,38
Total S/. 4 555,00

56 Asesor Empresarial
 Sección Laboral
Fecha Ingreso 07/07/2015 Remuneración Mensual de Octubre 2015: percibe remuneración Básica y
además percibe una bonificación
Periodo a depositar 6 Meses Básico S/. 1 150,00
(del 01/05/2015 al 31/10/2015) al cargo, y tiene carga familiar, se
Movilidad (condicionada a la asisten- S/. 60,00 proporciona la siguiente informa-
cia de trabajo)
Remuneración mensual a destajo de ción.
Asignación Familiar S/. 75,00
los últimos 6 meses: Datos:
Gratificación Extraordinaria S/. 1 000,00
Mayo 2015 S/. 900,00 Fecha de Ingreso 25/02/2015
Horas Extras S/. 40,00
Junio 2015 S/. 1 050,00 Tiempo Computable (Del 01/05/2015 6 Meses
Total S/. 2 325,00 al 31/10/2015)
Julio 2015 S/. 899,00
Remuneración Mensual de octubre
Agosto 2015 S/. 987,00 Información Adicional: 2015
Septiembre 2015 S/. 730,00 Gratificación de Julio de 2015 Básico S/. 1 300,00
Octubre 2015 S/. 800,00
S/. 1 200,00 Bonificación por turno S/. 400,00
Total S/. 5 366,00
Asignación Familiar S/. 75,00
Remuneración por horas extras en el
Promedio de Remuneraciones último semestre: Total S/. 1 775,00

S/. 5 366,00 / 6 = S/. 894,33 Mayo 2015 S/. 80,00 Información adicional
Junio 2015 S/. 120,00
Gratificación de Fiestas Patrias Gratificación de julio 2015 S/. 1 183,33
Julio 2015 S/. 96,00
Bonificación por cierre de balance S/. 800,00
S/. 850,00
Agosto 2015 S/. 88,00

RESPUESTA: Septiembre 2015 - IMPORTANTE

Octubre 2015 - Esta bonificación es otorgada cada 12
a)
Cálculo de la Remuneración meses al trabajador.
Total S/. 384,00
Computable
RESPUESTA:
Promedio de Remuneración a S/. 894,33 Promedio de Horas Extras:
destajo: Procederemos a realizar el cálculo de
S/. 384,00 / 6 = S/. 64,00
1/6 de la Gratificación de Julio la CTS del trabajador.
2015 (S/. 850.00 / 6) S/. 147,67
RESPUESTA: a) Remuneración Computable:
TOTAL S/. 1 036,00
a) Remuneración Computable Básico S/. 1 300,00

b) Cálculo de la CTS del semestre Básico S/. 1 150,00 Asignación Familiar S/. 75,00

Asignación Familiar S/. 75,00 Bonificación por turno S/. 400,00

Nº de Nº de
Remuneración Total a
meses meses a Promedio de Horas Extras S/. 64,00 1/6 de la gratificación de julio S/. 197,22
Computable Depositar
Del año depositar
1/6 de la Gratificación de Julio S/. 200,00 1/12 de la Bonificación por
S/. 66,66
S/. 1 036,00 / 12 x 6 = S/. 518,00 (S/. 1 200,00 / 6) cierre de Balance

Total S/. 1 489,00 Total S/. 2 038,88

El empleador deberá de realizar
el depósito de CTS del trabajador,
correspondiente al período mayo- b) Cálculo del monto a depositar b) Cálculo del Monto a depositar
octubre de 2015, hasta el día 16 de Nº de
noviembre de 2015 teniendo en con- Nº de Nº de
Nº de Remuneración meses a Total a
Remuneración meses a Total a meses
sideración que el art. 22 del Decreto Computable
meses
deposi- Depositar Computable deposi- Depositar
Del año Del año
Supremo N° 001-97-TR, el monto a tar tar
depositar es S/. 518,00 nuevos soles. S/. 1 489,00 / 12 x 6 = S/. 744,50 S/. 2 038,88 / 12 x 6 = S/.1 019,44

CASO Nº 12 El empleador deberá de realizar

CÁLCULO DE CTS DE
TRABAJADOR QUE PERCIBE
REMUNERACIÓN PRINCIPAL Y
HORAS EXTRAS
El área de contabilidad de una em-
presa sujeta al Régimen Laboral del
Sector Privado, nos consulta cómo
sería la forma correcta de calcu-
lar la CTS de un trabajador que ha
percibido horas extras en el último
semestre.
Datos:
Fecha de Ingreso
Periodo a depositar (Del 01/05/2015 6 Meses
al 31/10/2015)
El empleador deberá de realizar
el depósito de CTS del trabajador, el depósito de CTS del trabajador,
correspondiente al período mayo- correspondiente al período mayo-
octubre de 2015, hasta el día 16 octubre de 2015, hasta el día 16
de noviembre de 2015 teniendo de noviembre de 2015 teniendo
en consideración que el art. 22 del en consideración que el art. 22 del
Decreto Supremo N° 001-97-TR, el Decreto Supremo N° 001-97-TR, el
monto a depositar es S/. 744,50 monto a depositar es S/. 1 019,44
nuevos soles. nuevos soles.
CASO Nº 13
CÁLCULO DE CTS DE UN Autor: Salvatierra Valdivieso, Ricardo
TRABAJADOR QUE PERCIBE Abogado Egresado de la Universidad Particular
REMUNERACIÓN PRINCIPAL Y San Martin de Porres, Postgrado de la Universidad
01/09/2014 COMPLEMENTARIA Inca Garcilaso de la Vega, Especialista en Derecho
Laboral y Seguridad Social, Derecho Comercial y
Se procederá a realizar el cálculo Societario, Miembro del Staff de la Revista Asesor
de la CTS de un trabajador que Empresarial.

Segunda Quincena - Octubre 2015 57