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[PROYECTO DE ORDENANZA
DEL INSTITUTO MUNICIPAL
DE LA MUJER DEL
MUNICIPIO SAN
CASIMIRO ESTADO ARAGUA]
ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO SAN CASIMIRO
y
EQUIPO PROMOTOR
Presenta:
Presentan:
Autoras:
1
INDICE GENERAL
Dedicatoria . . . . . . . . . . 04
Agradecimientos . . . . . . . . . . 05
Equipo Promotor . . . . . . . . . . 07
Introducción . . . . . . . . . . 08
2
Capítulo IV: Ejecución del Proyecto 34
Sistematización de actividades realizadas . . . . . . . . . . 34
Bibliografía . . . . . . . . . . 55
Anexos
Propuesta Logo Instituto Municipal de la Mujer . . . . . . . . . . 56
Propuesta Organigrama Instituto Municipal de la . . . . . . . . . . 57
Mujer
Instrumento Formas de Violencia . . . . . . . . . . 58
Línea del tiempo (Experiencias vividas) . . . . . . . . . . 59
Foto Equipo de Promotoras y colaboradores(2014) . . . . . . . . . . 60
1er Plan Anual Operativo . . . . . . . . . . 61
de Acción, Prevención Atención de la Violencia
Contra la Mujer en San Casimiro 2014
Presupuesto 2do Semestre 2014 . . . . . . . . . . 73
Presentación en Diapositivas . . . . . . . . . . 76
3
DEDICATORIA
A las que están alegres y a las que por circunstancias difíciles no lo están.
A las que Ríen por el éxito y a las que lloran por su desdicha.
A las que HOY son felices, aunque hay un tanto que No pueden serlo.
A las que les brindan afecto, y a las que les roban su vida por ser víctimas de
violencia injustificada.
A ti mujer, puede ser que estés de buen ánimo o decaída, fortalecida o débil, te
sientas libre o en sumisión, sea cual sea el extremo o intermedio donde quieras
que te encuentres, entonces, es para ti…
4
AGRADECIMIENTO
Al colectivo de mujeres luchadoras desde el 2003, que forman parte del equipo
promotor, Tibisay Duarte, Zulema Ortega, Fernanda Vilera, Teresa Rivero, Oralys
5
Boullon y Lisbeth Rivero; y a El Frente de Mujeres de San Casimiro, en las
personas de Norellys García y Marlene Orta, quienes han venido realizando un
trabajo social en función de la participación política de la mujer del municipio.
A la Licenciada MSc. María Teresa Acevedo B., ya que continúas siendo una
excelente y gran amiga, consejera en tiempos difíciles y coparticipe en los buenos.
A TODAS y TODOS
GRACIAS
6
EQUIPO PROMOTOR
Integrantes:
Tibisay Duarte,
Norellys García Boullon
Lic. Zulema Ortega.
Lic. María Karina Ascanio
Fernanda Vilera
Dolores
…
7
INTRODUCCION
Si bien, el municipio San Casimiro cuenta con una población femenina que
alcanza el 49% en relación a la población total, no escapa a la realidad que la
mujer ha sido sometida a las diferentes formas de violencias y discriminación de
género, como lo define el artículo 15 de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia: violencia psicológica, acoso u
hostigamiento, amenaza, violencia física, violencia doméstica, violencia sexual,
acceso carnal violento, prostitución forzada, esclavitud sexual, acoso sexual,
violencia laboral, violencia patrimonial y económica, violencia obstétrica,
esterilización forzada, violencia mediática, violencia institucional, violencia
simbólica, tráfico o trata de mujeres, niñas y adolescentes.
No obstante, frente a esta realidad dentro del municipio han existido varios
referencias en concordancia a esta lucha sobre la erradicación de hechos de
violencia hacia la mujer, es desde el 2003 hasta la presente fecha que mujeres del
municipio en busca de una respuesta a este mal, se han organizado en diferentes
programas: Los Puntos de Encuentros y Heroínas de la Patria, talleres, el
acercamiento entre Instituciones como el momento de la UBV y INAMUJER
acerca de la creación de un espacio de a atención jurídica, trabajos sociales de
especial atención a la mujer, son sin dudas, vivencias que nos sensibilizan y dan
vida a esta iniciativa.
8
igualdad social quienes realizaron actividades que involucraron a líderes naturales
del municipio, fuerzas vivas e instituciones nacionales y municipales, mediante
este instrumento integrador, el cual tomo de todas y todos, las vivencias, es decir
su esencia y las relacionó en función del presente “Proyecto de Ordenanza
Instituto de la Mujer San Casimiro del Estado Aragua, herramienta que el
municipio requiere para consolidar un mecanismo de defensa que permita el
desarrollo integral de la mujer Sancasimireña.
9
CAPITULO I
RESEÑA HISTORICA
10
en el margen izquierdo del Rió Guárico, dichas aguas son separadas en la zona
de confluencia para constituir el embalse de Camatagua. Su clima es tropical de
sabana, el cual se caracteriza por dos (02) estaciones, una lluviosa y una seca, las
temperaturas oscilan entre 25ºc y los 26ºc.
DESCRIPCIÓN DEMOGRÁFICA
INFRAESTRUCTURA COMUNITARIA
11
Infocentro, Terminal de Pasajeros Terrestre, La Trilla, El Teatro Municipal, un
Juzgado Civil y Mercantil y un Tribunal Municipal, Mercado Municipal, Dirección
Municipal de Salud, Ambulatorios Rurales de Salud, Centro de Diagnóstico
Integral (CDI), Módulos de Salud Primarias, Manga de Coleo, Estadio Deportivo,
Cementerio Municipal, Dos Capillas, la colorida Plaza Bolívar con su Majestuosa
Iglesia.
CONTEXTO ECONOMICO
CONTEXTO SOCIO-CULTURAL
12
como son Güiripa, Valle Morín, y Ollas de Caramacate las mismas cuentan con
sus respectivas prefecturas.
CONTEXTO INSTITUCIONAL
13
ANTECEDENTES
14
CAPITULO II
IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS
15
ANALISIS DE ALIADOS
Aliados Institucionales:
Aliados Comunitarios:
16
DIAGNOSTICO DE FORMAS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
EN EL MUNICIPIO SAN CASIMIRO
17
5. Existencia de manifestaciones de violencia, tanto en el ámbito intrafamiliar
como fuera del mismo.
18
9. Urgencia de una Campaña que incluya entre otras, actividades educativas
para la Prevención y divulgación de La Ley Orgánica sobre el derecho de las
mujeres a una vida libre de violencia, la Ley de Igualdades de Oportunidades
para la Mujer y Ley de Protección a la familia, maternidad y paternidad.
19
JUSTIFICACION
Por tal motivo se hace urgente que quienes tienen en sus manos las
posibilidades de intervenir en tal problemática, con el propósito de minimizarla o
extinguirla, se aboquen a ello; a fin de que como decía nuestro Libertador Simón
Bolívar, se procure la mayor suma de felicidad posible, en relación a: Lo
Económico, donde se pueda impulsar el desarrollo de la economía productiva,
20
mediante estrategias de diversificación productiva; Lo Social, impulsando la
concreción de la justicia social, a través de incorporación progresiva (inclusión); Lo
Político, desde donde podamos construir la democracia bolivariana, mediante la
participación protagónica corresponsable; Lo Territorial, donde se permita
consolidar la conciencia de patria, la conciencia social y la conciencia de Genero,
ocupando y consolidando el territorio; y Lo Internacional, donde se fortalezca la
soberanía nacional, además de ir promoviendo la visión de un mundo multipolar.
21
PLANEACCION DE LAS ACCIONES
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
2. Defender los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia dentro
del municipio.
22
METAS
23
CONSOLIDACION DE METAS EN LO INMEDIATO
Objetivo General: Brindar apoyo individual y colectivo en la reivindicación de los derechos para el
desarrollo integral de las mujeres del municipio San Casimiro, a través del Instituto
Municipal de la Mujer.
Unidad de Defensoría:
01 archivador 4 gavetas
Material de oficina
24
Unidad de Atención Psicosocial
25
Unidad de Formación Integral y Capacitación Laboral
Material de oficina
26
Presidencia
02 sillas secretariales
12 sillas de visitantes
01 cartelera
01 archivador 4 gavetas
para 6 equipos
material de oficina
27
CAPITULO III
28
Práctica, en el sentido que la investigación no solo se condujo en avances
teóricos, también aporto resultados prácticos para todos los participantes.
Participativa, todos los involucrados interpretan los resultados, en contraste
con la investigación tradicional con una sola fuente.
Critica, ya que los participantes se comprometen a un análisis holístico y
reflexivo de las situaciones, posibles recursos y limitaciones de acción.
29
de violencia hacia ella pero si manifestó presenciar hechos violentos hacia la
mujer.
Informante g: Mujer de 78 años de edad, ama de casa, viuda, mantiene una clara
visión de las debilidades y fortalezas de la parroquia Ollas de Caramacate,
30
comunidad donde es fundadora. Manifiesto que en su juventud fue víctima de
violencia física y Psicológica.
31
reiteradas oportunidades violencia domésticas, física, sexual, amenaza u
hostigamiento, psicológica, en un gran número de mujeres, baja autoestima en las
mismas y desmejoradas en el ámbito económico de las violentadas. .
32
representan riesgo, amenaza o vulnerabilidad entorno a la mujer y sus formas de
violencia, las autoras realizaron entrevistas estructuradas y guiadas, con los
aspectos fundamentales para listar el Problema, tales como: mujer víctima de
violencia, discriminación, prevención, apoyo psicológico, apoyo social, casa de
abrigo, orientación salud de la mujer, promoción derechos y garantías,
educativos, laborales y culturales. En un aparte del instrumento se presenta un
espacio para la reflexión y/o comentario de la entrevistada donde podía describir si
es, fue o presencio algunos de estos hechos de violencia hacia la mujer, de
manera abierta.
33
CAPITULO IV
Inicio Instalación del Equipo Promotor 10/12/13 Árbol de Zulema Ortega, Karina
reto Ascanio, Tibisay Duarte, y
Norellys García Boullon
Sistematiza Selección de la experiencia a sistematizar 10/12/13 Discusión Equipo Promotor y Autoras del
ción socializada presente Proyecto Integrador
Conversatorio con luchadoras sociales con 15/12/13 Entrevistas Autoras del presente Proyecto
referencia a trabajo de campo desde el 2003, Integrador
34
2012 y 2014
Diagnostico Identificar Lideres naturales Municipio San 06/01/14 Trabajo de Equipo Promotor y Autoras del
Casimiro campo presente Proyecto Integrador
Consulta Participativa perceptiva de Formas de 18/01/14 Discusión Autoras del presente Proyecto
Violencia de la mujer Sancasimireña. dirigidas y Integrador
Mesas de
trabajo
Dialogo de
saberes
35
Elaboración de Diagnostico comunitario y de 19/01/14 al Elaboración Autoras del presente Proyecto
formas de violencia hacia la mujer Sancasimireña 22/01/14 de ensayos Integrador
e informes
Propuesta Reunión Equipo promotor para concretar 22/01/14 Discusión Equipo Promotor y Autoras del
objetivos y metas como punto de partida pequeño presente Proyecto Integrador
grupo
Elaboración Propuesta Instituto Municipal de la 22/01/14 al Elaboración Autoras del presente Proyecto
Mujer San Casimiro 27/01/14 de ensayos Integrador
e informes
Solicitud de 2 oficinas ante el Ministerio de 26/01/14 Trabajo de Equipo Promotor y Autoras del
agricultura y Tierra campo presente Proyecto Integrador
Acercamiento técnico con el equipo de trabajo 29/01/14 Discusión INAMUJER, Equipo Promotor
INAMUJER Caracas pequeño y Autoras del presente
grupo Proyecto Integrador
36
Informe estado al Despacho 30/01/14 Trabajo de Equipo Promotor
campo
Reunión Técnica Con Gerencia de Desarrollo 03/02/14 Discusión INAMUJER, Autoras del
Alternativo e Implementación de Políticas pequeño presente Proyecto Integrador
Regionales, recepción modelo Ordenanza de grupo
Instituto Municipal
Socialización modelo Ordenanza por parte de las 04/02/14 Discusión Equipo Promotor y Autoras del
asistentes a la reunión. Incorporación de Ibarra al pequeño presente Proyecto Integrador
equipo, por sugerencia de García Boullon grupo
Reunión Técnica Con Gerencia de Desarrollo 06/02/14 Discusión INAMUJER, Autoras del
Alternativo e Implementación de Políticas Pequeño presente Proyecto Integrador
Regionales, estudios epistemológico de leyes en grupo
materia de la Mujer, rueda de trabajo vía Internet
Socialización Equipo Promotor de Anteproyecto 19/02/14 Discusión Equipo Promotor y Autoras del
pequeño presente Proyecto Integrador
37
grupo
Elaboración de Proyecto Definitivo de Ordenanza 22/02/14 al Elaboración Autoras del presente Proyecto
del instituto Municipal de la Mujer San Casimiro 26/02/14 de ensayos Integrador, asesor
e informes organizacional
Importante: en fecha 06/03/14, García e Ibarra 06/03/14 Discusión Equipo Promotor, Autoras del
presentan iniciativa del 2012 y 2013, y se grupo presente Proyecto Integrador
incorporaron como antecedentes del presente
proyecto.
Socialización Equipo Promotor de Actividades 20/03/14 al Lluvia de Equipo Promotor y Autoras del
para ser llevadas a cabo durante el segundo 27/03/14 ideas, presente Proyecto Integrador
semestre 2014 discusión
38
Realización 1er Plan Anual Operativo y 27/03/14 al Elaboración Autoras del presente Proyecto
Presupuesto segundo semestre 2014 IMMUJER 04/04/14 de ensayos Integrador
San Casimiro e informes
Remisión 1er Plan Anual Operativo y 08/04/14 Mesa Equipo Asesor técnico
Presupuesto segundo semestre 2014 IMMUJER trabajo INAMUJER y Autoras del
San Casimiro a INAMUJER para revisión y presente Proyecto Integrador
Observaciones finales
Reunión con Alcalde Municipio y Directora 10/04/14 Discusión Alcalde, Directora General y
General Alcaldía, duplicidad de propuestas, pequeño Autoras del presente Proyecto
entrega de borrador 1er Plan Operativo grupo Integrador
IMMUJER, espera respuesta Proyecto
Entrega de copia solicitada a la Concejal Felicia 22/04/14 En espera Equipo Promotor y Autoras del
García del Proyecto de Ordenanza del instituto respuesta presente Proyecto Integrador
Municipal de la Mujer San Casimiro 1er Plan
Anual Operativo y Presupuesto.
39
CAPITULO V
CONCLUSION Y PROPUESTA
40
Mujeres a una Vida Libre de Violencia, según lo contempla el artículo 10 de la
misma yen sintonía con las palabras de ese gran líder:
41
PROYECTO DE “ORDENANZA DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA
MUJER” DEL MUNICIPIOSAN CASIMIRO DEL ESTADO ARAGUA
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
42
La igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, la plena
participación de la mujer en igualdad de condiciones que el hombre en todas las
esferas de la sociedad, incluidos los procesos de toma de decisiones y de acceso
al poder son fundamentales para el logro de esta igualdad, así como para el
desarrollo y la paz de nuestro municipio.
Es imperativo adoptar las medidas que sean necesarias para eliminar todas
las formas de discriminación contra la mujer, así como las que prevengan y
eliminen toda forma de violencia contra ellas y otros integrantes de la familia.
El Concejo Municipal del Municipio San Casimiro, del Estado Aragua en uso de las
atribuciones legales que le confiere el numeral 1 del Artículo 95 de la Ley Orgánica
del Poder Público Municipal, sanciona la siguiente:
CAPITULO I
DIPOSICIONES GENERALES
43
Casimiro, sin perjuicio de que pueda establecer oficinas o departamentos en
cualquier otro lugar del municipio.
44
10) Promover la creación de registros estadísticos sobre la condición y
situación de la mujer en el municipio.
CAPITULO II
DEL PATRIMONIO
CAPITULO III
DEL DIRECTORIO
45
ARTÌCULO 9º: El Instituto Municipal de la Mujer del Municipio San Casimiro
tendrá un Directorio integrado por una Presidenta, una Vicepresidenta
Administrativa y tres (03) Voceras designadas por el Alcalde o Alcaldesa. Cada
una de las Voceras tendrá su respectiva suplente.
46
e) Quienes hayan sido declarados o declaradas en quiebra sin estar
rehabilitados.
CAPITULO IV
DE LA PRESIDENCIA
47
UNICO: Para ser Presidenta y Vicepresidenta Administrativa se requiere ser
venezolanas, mayores de edad, profesionales universitarias a nivel superior, y con
residencia en el municipio por más de dos (2) años.
b) Representar al Instituto.
m) Conocer, evaluar y opinar sobre los planes municipales que elaboren los
órganos competentes, así como de las políticas y acciones públicas y
privadas en relación a la mujer y sus derechos.
CAPITULO V
DE LA UNIDAD DE DEFENSORÍA
ARTÍCULO 19°: El Instituto Municipal de la Mujer San Casimiro contará con una
Unidad de Defensoría de los Derechos de la Mujer, el cual será un servicio
gratuito y confidencial, cuya finalidad será apoyar, orientar y asistir a las mujeres
en la defensa de sus derechos fundamentales, garantizándoles el pleno ejercicio
de los mismos cuando estos hayan sido vulnerados, y asegurándoles un acceso
rápido, transparente y eficaz ante las instancias respectivas.
49
atribuciones con fundamento ético, la justicia y la ley; tendrá el carácter de
funcionaria pública de carrera, y se rige por lo establecido en esta Ordenanza, en
la Ordenanza del Estatuto de la Función Pública Municipal o en su defecto por la
Ley del Estatuto de la Función Pública.
ARTÍCULO 21º: Para ser Defensora se requiere ser Venezolana, mayor de edad,
de profesión Abogada, con residencia en el municipio por más de dos (2) años,
CAPITULO VI
DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL
ARTÍCULO 24°: El Instituto Municipal de la Mujer San Casimiro contará con una
Unidad de Atención Psicosocial, la cual será un servicio gratuito que tiene como
finalidad apoyar, orientar y asistir de manera especializada en la área psicológica
a las mujeres que hayan tenido o puedan tener un daño o sufrimiento físico,
sexual, psicológico o emocional, producto de las situaciones de los actos de
violencia estipulados en el Capítulo III de la Ley Orgánica Sobre el Derecho de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
50
ARTÍCULO 25°: La Unidad de Atención Psicosocial, estará a cargo de una
Profesional de la Psicología, con residencia en el municipio por más de dos (2)
años, quien tendrá el carácter de funcionaria pública de carrera, y se rige por lo
establecido en esta Ordenanza, en la Ordenanza del Estatuto de la Función
Pública Municipal o en su defecto por la Ley del Estatuto de la Función Pública.
CAPITULO VII
DE LA UNIDAD DE FORMACIÓN INTEGRAL Y CAPACITACIÓN LABORAL
ARTÍCULO 28°: El Instituto Municipal de la Mujer San Casimiro, contará con una
Unidad de Formación Integral y Capacitación Laboral, la cual tendrá como
finalidad el apoyar, orientar, asesorar y asistir a las mujeres para su desarrollo
integral, promoviendo e integrándolas a programas educativos y de formación que
les aseguren el acceso al campo laboral y mejorar su calidad de vida.
51
ARTÍCULO 31°: Son atribuciones de la Unidad de Formación Integral y
Capacitación Laboral:
CAPITULO VIII
DEL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÒN
52
CAPITULO IX
DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO
CAPITULO X
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 42º: A partir del año 2015 el ejercicio económico fiscal del Instituto se
iniciará el 1º de enero y concluirá el 31 de diciembre de cada año.
53
DISPOSICIONES FINALES
Dada firmada y sellada en el salón de sesiones del Concejo del Municipio San
Casimiro del Estado Aragua. En San Casimiro, a los _____ días del mes de
__________ del año dos mil catorce (2014).
FIRMAS
54
BIBLIOGRAFIA
55
ANEXOS
56
57
INSTRUMENTO UTILIZADO PARA LA CONSULTA PARTICIPATIVA
DE FORMAS DE VIOLENCIA EN CONTRA DE LA MUJER
Estado Aragua
San Casimiro
Instrumento Perceptivo
Formas de Violencia en contra de las Mujeres del Municipio
AREA DE DERECHOS
Problemas fundamentales para Estos son 2 Problemas
listar el Problema mas importantes que
considero tenemos en
1.- Mujer victima de violencia 1.-
2.- Descriminacion 2.-
3.- Prevencion
PROGRAMAS
Problemas fundamentales para Estos son 2 Problemas
listar el Problema mas importantes que
considero tenemos en
1.- Apoyo Psicologico 1.-
2.- Apoyo Social 2.-
3.- Casas de Abrigo
4.- Orientacion salud de la mujer
CAPACITACION
Problemas fundamentales para Estos son 2 Problemas
listar el Problema mas importantes que
considero tenemos en
1.- Promocion Derechos y Garantias 1.-
2.- Educativos 2.-
3.- Laborales
4.- Culturales
SOLUCIONES
Propuesta a los 2 problemas mas importantes considerados por
usted:
1.- 2.-
PERCEPCION PERSONAL
¿Es o ha sido, ha presenciado o tiene conocimiento de hechos de
violencia y discriminacion de genero?
58
LINEA DE TIEMPO "CREACION INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER SAN CASIMIRO DEL ESTADO ARAGUA"
Congres o
Funda dora s 1º Conta cto 2º Conta cto a cerca mi ento
Uni endo Puntos de "Sol i da ri da NUEVA Cons ul ta
de un Sueño con con a una PROPUESTA
Sueños Encuentros d con REALIDAD Pa rti ci pa ti va
(10 l íderes ) INAMUJER MINMUJER rea l i da d
Venezuel a
Reuni on de
Soci a l i za ci o tra ba jo
Vi s i ta s en No No
n Ta l l eres de conforma ci on Equi po
la As i s tenci a consolidacion Ta l l er con consolidacion
repres enta n Forma ci on Orga ni za ci ó de Mes a s de promotor,
comuni da d de un de la Casa de repres enta n de la Casa de Acerca mi ent Reuni on
te pa ra l a n de Puntos tra ba jo con Equi po de
e numero la Mujer, te de la Mujer, o a las Equi po
INAMUJER conforma ci o de Mujeres , INAMUJER,
i denti fi ca ci s i gni fi ca ti vo rechazao por MINMUJER rechazao por l íderes promotor y
(Dra . Ma ri a n de Puntos encuentros a grupa da s Di rectora
on de de mujeres la autoridad (Li c. Fra ncys la autoridad na tura l es funda dora s
Leon), grupo de por s ectores por cons ejo Genera l
l i deres orga ni za da s municipal Ga rci a ) municipal
de encuentros comuna l es Al ca l di a ,
na tura l es (Alcalde) (Alcaldesa)
funda dora s Cons eja l a
y mujeres Ora l ys
Reuni on de
Convers a tor
Propues ta
El a bora ci on i os entre
con el
de Res eña s Mes a s de l os s ectores
El a bora ci on Al ca l de
hi s tori ca s tra ba jo con a cerca de el a bora ci on
de El ecto Ca rl os
de l a s enfoque rea l i da des de
Di a gnos ti co Gra na di l l o y
Heroi na s l a ti noa meri del Di a gnos ti co
Comuni ta ri o Cons eja l a s
del Puebl o ca no muni ci pi o
Ora l ys
por s ector en ma teri a
Boul l on y
de a mujer
Teres a Ri vero
Sol i ci tud de
Reuni ones un es pa ci o
Si s tema ti za ti po tempora l
ci on y convers a tori pa ra l a
cons ol i da ci o entre ubi ca ci ón de
on de grupo repres enta n ofi ci na s a l
de Mujeres te de Mi ni s teri o de
de Sa n INAMUJER Agri cul tura y
Ca s i mi ro (Li c. Ni eves Ti erra , en
de Pa dri no) 59 es pera de
res pues ta
EQUIPO PROMOTOR Y COLABORADORES 2014
60
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALCALDÍA MUNICIPIO BOLIVARIANO DE SAN CASIMIRO
INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER SAN CASIMIRO
61
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
62
violencia, a la capacitación y formación integral y al acompañamiento con cada
programa que les brinda esta institución.
Y de igual manera mediante este instrumento se impulsa la Organización
comunitaria a través de los Comités de Igualdad y Equidad de Género, movimiento
permanente por la Paz y la Vida de las Mujeres y la red de Mujeres fiscales de
precios justos, para ponderar la consolidación del poder popular como primer
entramado de una serie de planes, programas y proyectos en sus diferentes
actividades que lleguen a las mujeres del municipio San Casimiro, especialmente
aquellas vulneradas por la pobreza y sus situaciones de violencia.
63
caracterización de información cultural, social, económica y educacional
dentro del municipio.
1. PARTICIPACION
UNIDAD DE
ACTIVIDAD META ESTRATEGIA ATENCION
64
1.3 Conformación Comité de Mujeres Consolidar la
para la Defensa Popular de la participación
Economía, en conformidad a las popular en el
Reuniones, Mujeres
políticas nacionales MinMujer marco de la
talleres Organizadas
economía del
municipio
mujeres
movilización organizadas
65
2. DIFUSION
UNIDAD DE
ACTIVIDAD META ESTRATEGIA ATENCION
66
2.8 Campaña que incluya entre otras,
actividades educativas para la
Prevención y divulgación de: La
Ley Orgánica sobre el derecho de
las mujeres a una vida libre de conversatorios
violencia y material
impreso nº volantes
2.9 Campaña que incluya entre otras,
actividades educativas para la
Prevención y divulgación de: Ley
de Igualdades de Oportunidades conversatorios
para la Mujer y material
impreso nº volantes
2.10 Campaña que incluya entre otras,
actividades educativas para la
Prevención y divulgación de: Ley de
Protección a la familia, maternidad y
paternidad conversatorios
y material
impreso nº volantes
2.11 Acto protocolar por la masificación de la
conmemoración del Día ley
Internacional para la Eliminación de
la Violencia contra las Mujeres (25
de noviembre), el cual contara con
la entrega masiva de la Ley
Orgánica sobre el Derecho de las
Mujeres a una vida libre de
Violencia y volantes relacionados al
efecto.
67
3. DEFENSA
UNIDAD DE
ACTIVIDAD META ESTRATEGIA ATENCION
68
4. ACOMPAÑAMIENTO
UNIDAD DE
ACTIVIDAD META ESTRATEGIA
ATENCION
69
5. CAPACITACION
UNIDAD DE
ACTIVIDAD META ESTRATEGIA ATENCION
70
6. INVESTIGACION Y ESTADISTISCA
71
PRESUPUESTO INSTITUTO DE LA MUJER SAN CASIMIRO PARA EL SEGUNDO SEMESTRE 2014
72
Desglose Partidas
73
Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley de Igualdad de
Oportunidades para la Mujer, Convenios Internacionales aprobados por Asamblea
Nacional y otros de interés relacionados al desarrollo integral de la mujer.
*6 Viáticos y pasajes dentro del país: Se refiere a todo lo relacionado dentro del
Instituto para los: traslados de la Defensora a Órganos Contenciosos en lo Civil,
Administrativo y Penal, al Ministerio Publico, Defensoría del Pueblo y otros
Organismos relacionados, y en casos extremos el traslado de mujeres víctimas de
violencia a casas de Abrigos. En el marco de la participación para la
consolidación del protagonismo propio de la mujer Sancasimireña, nos referimos
a dos aspectos importantes, la asistencia a actos convocados por el Ministerio del
Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, y su Instituto Autónomo
INAMUJER, y los traslados que se realicen como consecuencia del normal
proceso de capacitación del Personal del Instituto de acuerdo al Plan Nacional de
INAMUJER
74
PRESENTACION EN DIAPOSITIVAS
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