Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Jumlah produk :
Martabak manis 100 – 150 per hari
Martabak kubang 50 per hari
c. Lokasi
Jln. Setia budi no. 230 (depan tasbi)
Jln. Kapten muslim no. 202 (simp. Griya riatur)
Jln. Setia budi no. 14 pasar 1 tnjng sari
d. Bangunan
Gedung yang digunakan untuk memproduksi
Martabak Ardhy masih di sewa dengan harga 18 juta per
tahun.
g. Proses Produksi
Adapun langkah-langkah untuk mempoduksi
Marabak Ardhy adalah sebagai berikut :
Panaskan loyang, ulurkan tangan di atas loyang
untuk memastikan loyang sudah benar-benar panas
Bersihkan loyang dengan menggunakan serbet lalu
taburi permukaan loyang dengan tepung terigu agar
permukaan loyang tidak lengket
Tuangkan adonan tepung martabak kedalam loyang
Biarkan hingga permukaan adonan setengah matang
yang ditandai dengan munculnya lubang-lubang
pori pada permukaan adonan
tutup selama 3 menit
buka, dan hidangkan di talenan
taburi toping sesuai selera/pesanan
potong-potong bagian martabaknya, lalu masukkan
kedalam kotak kemasan martabak ardhy
martabak siap untuk dinikmati
h. Kapasitas Produksi
Kapasitas produksi dengan adonan tepung
sebanyak 30 kg dapat menghasilkan sebanyak
kurang lebih 220 setiap harinya.
B. Daerah Pemasaran
Martabak Ardhy berada di Jl. Setia budi No.230 (Depan
Tasbih) Medan.
C. Pasar Sasaran
Pelanggan dari Martabak Ardhy sendiri pada umumya
berasal dari kalangan Mahasiswa dan karyawan.
Rizal
(Karyawan1)
Muslim
(Karyawan 2)
Ruslan
(Manajer 1)
1))) Faruhum
Karyawan 3
(
Rial
(Karyawan 4)
RINCIAN PEKERJAAN
Ruslan (Manajer)
Mengawasi para karyawan saat bekerja
Memeriksa hasil pekerjaan karyawan
Memberi gaji karyawan
Menerima telepon pemesanan maratabak
Rizal (Karyawan 1)
Memasak adonan martabak
Menyajikan martabak
Membuat adonan
Muslim (Karyawan 2)
Memasak adonan martabak
Menyajikan martabak
Membuat adonan
Faruhum (Karyawan 3)
Merangkai kotak martabak
Membersihkan peralatan memasak
Membeli kekurangan persediaan bahan martabak
Rial (Karyawan 4)
Bertugas dibagian kasir
Bersih-bersih sebelum buka dan sesudah tutup
Dari uraian pekerjaan tersebut bisa kita lihat bahwa karyawan 2 dan
karyawan 3 memiliki item pekerjaan yang identik, namun yang membedakan
keduanya adalah karyawan kedua untuk pemesanan dalam ukuran besar dan
karyawan kedua untuk pemesanan dalam ukuran kecil.
Tolak ukur yang membedakan gaji setiap karyawan tersebut antara lain
adalah pengalaman, keuletan dan kehadiran karyawan pada saat bekerja.
Walaupun memiliki gaji yang berbeda, semua karyawan dituntut untuk wajib
mengetahui tentang semua jenis pekerjaan yang ada dalam usaha ini. Hal ini
bermanfaat untuk mengantisipasi jika salah satu karyawan yang tidak masuk
dengan alasan tertentu maka karyawan yang lain bisa menggantikan pekerjaan
tersebut dengan alasan gaji karyawan yang menggantikan menjadi bertambah.